株式会社テレックス関西
【兵庫県神戸市中央区】社内システム運用・DX推進担当／月平均残業5時間以内・土日祝休み・賞与年2回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域密着型の成長企業でIT部門を担う／DX・情報セキュリティ推進／月平均残業5時間以内・働きやすい環境】
■業務概要
当社は関西圏において、通信・IT支援事業を展開する成長企業です。本ポジションでは、社内システムの運用・管理を中心に、DX推進や情報セキュリティ強化など、会社の基盤を支える幅広い業務をご担当いただきます。安定した組織基盤と、積極的な事業拡大を背景に、IT環境の維持・改善をリードする重要な役割です。
■業務詳細
・入退職に伴う各種アカウントの発行・削除、権限管理
・システムやクラウドサービスのアクセス権限・API連携等の利用・接続権限管理
・社内システム全般の運用・管理、業務効率化の推進（DX業務）
・社内ユーザーからの問い合わせ対応や利用サポート
・情報セキュリティ規程の整備・管理、AI活用に関する社内ルール策定
・情報セキュリティに関する社内教育や啓発活動
・その他、社内システム・IT環境に関する業務全般
■扱うサービス
主に、社内の業務システム、クラウドサービス、勤怠・通信管理システム、情報セキュリティツール等を利用します。
■組織構成
管理部門のIT担当として、現場スタッフや各店舗と連携しながら業務を進めていただきます。
■業務の魅力
成長中の企業のIT部門で、DX推進や情報セキュリティ強化などのコア業務を幅広く経験できます。業務改善や効率化、新しいITサービスの導入等にも裁量を持って取り組めます。
■教育体制
入社後はOJTや業務マニュアルを活用し、実務を通して知識を深めていけます。経験豊富な先輩社員のサポートも受けられる環境です。
■就業環境
9:00～18:00勤務、土日祝休み、月平均残業5時間以内で、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
将来的には、IT戦略立案やDXプロジェクトのリーダー、新規ITサービス企画など、管理部門の中核としてキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は関西圏で地域に根差した通信・IT支援を展開し、2022年度から2025年度に売上高約69％成長を記録。実店舗・法人・イベント連携による多様な事業展開が強みです。安定成長企業で、長期的にIT・DX分野で活躍したい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社内システム運用・管理やDX推進、情報セキュリティ関連業務の経験をお持ちの方
勤務地
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（6ヶ月間は有期で、6ヶ月後から無期）
＜試用期間＞
無
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与は年2回支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円
＜月給＞
280,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与2回（夏・冬）を含む年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修・メンター・キャリア支援・プロセス評価あり。
＜その他補足＞
・ジョブエントリー制度
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担）
・健康診断（年1回会社負担）
・最新機種貸与制度
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み。繁忙期以外は残業ほぼなし。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・通信機器販売事業
【お客様に最適な端末のご提案】
docomo、au、UQモバイルの正規店に勤務し、ショップのスタッフとして店舗運営を行います。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに適した端末やプランの提案を行います。
【スマートライフ商材の提案】
店舗で取り扱う商材は端末やアクセサリーだけに留まりません。インターネット回線やエンタメコンテンツ、クレジットカードやガス、電気など、ライフスタイルに合わせた多様な商材を提供しています。 お客様との信頼関係を構築しながら、快適な暮らしの実現に向けたサポートを行います。
■ビジョン：
「お客様とITの懸け橋となり、よりよいライフスタイルを提案する。」
最新の通信機器、アプリ、Webサービス、IoTが成長過程にある中でユーザーの求めることを把握し、toB、toCに対しライフスタイルの中にITを最大限生かす方法を提案することが私たちのミッションです。
■特徴（TOPICS）：
【業界最高水準の給与システム】
各キャリアから当社に支給される資格手当は100％全額支給。その額は最大11万円になります。資格獲得をサポートするスタッフもおり、全国平均を上回る資格保有率を維持し続けています。
【充実の休暇制度と福利厚生】
休日は、月8～10日。最低保証（希望者や繁忙期などにより要相談） として、希望休：2日/月、有給：1日/月、土日休：1-2回/月と設定しております。また、過去社員旅行ではハワイや韓国、沖縄、北海道など選べるプランがあり、お誕生月には会員制リゾートホテルの宿泊券+一部費用負担も。従業員の働きやすさ、満足度を大切に様々な制度・福利厚生の改革を行っています。
【しっかりと成長できる研修体制】
入社後は、独自のカリキュラムで3ヶ月間の手厚い研修を実施。その後も、CS研修やマナー研修に加え１２０を超える研修プログラムを用意。マーケティング・マネジメント研修、海外研修など。
【働く女性を応援する制度】
結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。- 所在地
〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,691百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
