株式会社トラベルジップ
【未経験歓迎/在宅可】Webディレクター※自治体等の観光サイト◆地方創生｜フルフレックス｜上場G会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇営業や企画経験を活かしてWEB業界へキャリアチェンジしたい方歓迎／全国300件超の観光サイト制作実績あり◇
■企業概要
全国の自治体・観光協会向けに観光戦略の立案からWEBサイト制作、運用支援、人材育成までを一貫して提供する企業。全国300件超の観光WEBサイト実績を持ち、地域課題の解決と持続可能な地方創生を推進
■採用背景
観光サイト制作・運用事業の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集。既存社員の負荷軽減や業務シェアを進めながら、将来的な組織成長を支える人材を2年かけて育成する長期的な採用を行います
■業務内容
自治体や観光事業者が抱える誘客促進や地域情報発信の課題に対し、観光自治体・観光事業者向け観光WEBサイトの企画・制作・運用を担当。未経験者は約2年かけて育成し、コンテンツ制作からディレクション・戦略立案まで段階的に習得いただきます。※ご経験・スキルに応じて、早い段階から上流工程をお任せすることもあります
・サイト企画・制作・進行管理・品質管理（5割）
└ライティング、編集、データ整備、ワイヤーフレーム作成、CMS運用、制作進行・品質管理
・運用・改善提案・プロポーザル対応（4割）
└アクセス解析、改善提案、提案書作成、プレゼン、提案営業
・AI活用・最新技術推進（1割）
└生成AI活用による業務効率化、新技術・新手法の導入提案
■組織構成
未来戦略部または伴走支援部への配属です。案件ごとに営業1名、システムディレクター1～2名、編集ディレクター1～2名の3～5名体制で進行。30代が中心の組織
■サポート体制
入社後はライティングやデータ整備など基礎業務からスタート。その後、スタッフ管理やCMS運用を学び、段階的にディレクションや提案業務へ挑戦。約2年間の育成期間を通じて独り立ちを目指します
■求人魅力
・全国300件超の観光WEBサイト実績を持ち、地域活性化や地方創生に直結するプロジェクトへ携われます。自分の仕事の成果が地域経済や観光振興に反映されるやりがい◎
・未経験からWEBディレクターを目指せる育成体制が整っています。約2年間かけてコンテンツ制作から提案業務まで学べるため、着実に専門性を高められる
・フルフレックスを導入しており、入社後の習熟期間終了後は在宅勤務も相談可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
営業／マーケティング／旅行・観光業界／官公庁・自治体での企画業務やクライアントワークの経験
※WEBの知識がなくても、クライアントワークの経験や企画・提案の経験を重視します。
■歓迎要件
WEBサイト制作のディレクション、進行管理、またはクライアントワークの実務経験
旅行・観光業界、地域創生に関連するWEBプロジェクトの経験
官公庁・自治体向けコンペ/プロポーザルの提案資料作成・プレゼン経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-14 パレ・ウルービル 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後半年～1年間は業務に慣れていただくため基本出社。その後、状況に応じて週2日リモートなど柔軟に相談可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は２～５月。月20～40時間程度。
閑散期は月10～20時間ほど。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～400,000円
＜月給＞
275,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
年間を通した制作・運用のサイクルを一巡して把握し、自走できるようになるまで約2年間の手厚い育成期間を用意しています。焦らずじっくりとスキルを身につけられる環境です。
＜その他補足＞
・交通費全額支給（上限なし）
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナーの参加費補助）
・定期健康診断/人間ドッグ（入社1年経過後より上限2万円までを会社が負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社トラベルジップは、「観光消費拡大による地方創生」をテーマに、自治体・観光協会・DMO向けの観光戦略コンサルティングを展開する企業である。観光戦略の立案、Web・SNS戦略策定、観光Webサイトの企画・制作・運用、CMS提供、観光人材育成、プロモーション支援までを一気通貫で手掛けています。単なる制作会社ではなく、データ分析による戦略設計から実行・改善まで伴走することが特徴。主な顧客は自治体や観光関連団体であり、プロジェクト受託型および継続運用支援型のビジネスモデルを構築しています。
■ビジョン
同社は「観光消費拡大による地方創生」を事業理念に掲げ、地域が持つ魅力や観光資源を活用し、持続的に稼げる地域づくりを支援しています。観光客数の増加だけでなく、地域での消費拡大や観光人材育成まで見据えた支援を重視しており、戦略策定だけでなく実行まで責任を持って関わることを理念としています。また、社員・顧客・地域社会の幸せを追求する「幸ち組」を経営理念として掲げています。
■特徴
地方創生や観光DX需要の高まりを背景に、自治体向け観光マーケティング市場でポジションを確立。航空会社、旅行会社、観光団体、メディア出身者など観光領域のプロフェッショナルが在籍しており、机上のコンサルティングではなく現場実行力を強みとしています。観光サイト制作後もSEO対策、アクセス解析、運用改善まで継続支援を行い、長期的な成果創出にコミットしている点が差別化要因。また、観光人材育成やセミナー開催にも力を入れており、地域が自走できる体制づくりを支援しています。
■組織風土
少数精鋭組織でありながら、観光領域の専門家が集まるプロフェッショナル集団。クライアントとの長期伴走を重視するため、成果志向と現場主義の文化が根付いています。社員のライフスタイルや家庭環境を尊重する考え方が浸透しており、個々の事情に応じた柔軟な働き方を推進。経営陣との距離も近くフラットな組織風土で、「地域に深く寄り添いながら地方創生を実現する」という理念への共感を重視したカルチャーが特徴です。- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-14- 設立
- 2005年9月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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