ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

【リモート可/ソフトバンクG】イベント企画・運営◆取引先・VIPや経営層向け交流会など◆土日祝休み

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～IT未経験歓迎！VIP規模のイベント企画・運営/土日祝休フレックス・週3程度在宅可～
＜マーケティング企業にてベント企画のご経験がある方、デジタルマーケティングのご経験、事業会社でイベント企画運営のご経験が活かせる＞

■職務内容
・社内外イベントの企画・運営サポート
・VIPイベントや大規模イベントの進行管理
・社内外の関係者、協力会社との調整
・イベント日の運営対応
・開催後の振り返り、改善提案
・イベント集客に関する申込LP作成やメール配信業務と各種数値の分析
※イベント事例：多くの経営層やキーマンをお招きする大型カンファレンス（年数回実施）など

■募集背景
近年、企業におけるイベントの役割は、情報発信にとどまらず、お客さまとの関係構築やブランド価値の向上、ビジネス機会の創出など、ますます重要になっています。
弊社においても、社内向けのVIPイベントをはじめ、セミナー、展示会、カンファレンスなど、
さまざまなイベントを企画・開催しており、その規模や件数は年々拡大しています。
当部門では、イベントの企画から準備、当日の運営、開催後の振り返りまでを一貫して担う部署です。リアルイベントを中心に、オンライン施策やデジタルツールも活用しながら、
参加者にとって価値のある体験づくりに取り組んでいます。
今後、さらに質の高いイベントを安定的に実施していくためには、組織体制の強化が必要です。
そこで今回、イベントの企画・運営をともに推進していただける新しいメンバーを募集します。

■ポジションの魅力
経営層・メーカー代表など限られたエグゼクティブ向けイベントの企画・運営では、その場で代表・役員クラスから直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。
企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。

■部門メンバー構成
部長兼課長：男性1名
課長：女性1名
メンバー：女性５名、男性３名

■働き方
・週2日以上出社、出社日以外は在宅可能
・残業は月平均約10～20時間、スーパーフレックスタイム制度あり
※イベント開催時は出社日以外の勤務や出張が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・イベント開催の企画・運営の実務1年以上経験
・マーケティングの知識・経験（メルマガ業務、配信、データ分析など）
・基本的なPC操作スキル（ブラインドタッチ、ビジネスメール作成、Office365の利用経験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

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＜転勤＞
当面なし
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　永年勤続表彰あり／確定拠出年金あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇