ダイヤル・サービス株式会社
【週1在宅】広報ブランディング推進◆ブランド認知向上を担う／電話相談窓口サービスを展開◆社会貢献性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆上流企画から携われる／残業月10h程度・週1リモート可／企業の認知向上から採用ブランディングまで幅広く影響を与えられる／社会貢献性の高いサービス／働きやすさ・福利厚生◎◆
■業務内容：
創業以来、電話相談サービスを中心に社会課題の解決に取り組んできた当社。現在、広報機能の強化に加え、企業価値や社会的意義をより広く発信していくため、コーポレートブランディングの強化を進めています。
今回は既存の広報業務だけではなく、「企業としてどのようなブランドを構築していくか」という上流フェーズから携わり、社内外への発信を推進いただくメンバーを募集します。
■業務詳細：
ご経験や得意領域に応じた業務からお任せし、将来的には広報・PR・デジタルマーケティングなど幅広い施策を通じて、企業ブランドの構築・発信に携わっていただくことを想定しています。
・コーポレートブランディング施策の企画・実行
・広報・PR活動（プレスリリース作成、メディア対応など）
・SNS・オウンドメディアの運営、コンテンツ企画
・コーポレートサイトの運営・改善
・アクセス解析や効果測定、改善提案
・ポッドキャストの推進・運営
・採用ブランディングや社内外イベントの企画・運営サポート
・ 原宿サロンの運営支援
■魅力
◎コーポレートブランディングの上流から携われる
決まった施策を実行するだけではなく、「どのような企業ブランドを構築していくか」「どのチャネルで発信していくか」といった企画・検討段階から携わることができます。自らアイデアを出しながらブランドづくりに関わることが可能です。
◎企業の認知向上から採用ブランディングまで幅広く影響を与えられる
コーポレートサイトやSNS、PR活動だけでなく、採用ブランディングやイベント運営などにも関わるため、企業ブランドそのものを育てていく醍醐味があります。
■当社とは
◆創業50年以上／社会課題の解決を支えるパイオニア企業◆
当社は、企業向け相談窓口サービスやコンタクトセンター事業を展開し、メンタルヘルス・ハラスメント・育児介護支援など幅広い分野で企業活動を支えています。官公庁や大手企業との取引実績も豊富で、社会課題の解決に貢献するソーシャルサポート企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報、PR、マーケティング業務経験2年以上
・Webコンテンツ制作経験
・SNS運用経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（5月）※人事考課による
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～398,000円
＜月給＞
298,000円～398,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。
■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、部門研修など
＜その他補足＞
■各種慶弔金
■永年勤続表彰
■社長賞
■インフルエンザ予防接種料金負担
■懇親会補助（半期毎、年間2回まで）
■誕生日プレゼント
■時差出勤制度
■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可
■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）
■短時間勤務制度（育児・介護など）
■育児・介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年休120日以上
■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
当社は1969年に創業し、日本初の電話秘書サービスをスタートさせました。
その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。
誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。
専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。
これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。
創業から50年以上経過しましたが、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。
当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。
・「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する
・「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する
・「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F- 設立
- 1969年5月
- 従業員数
- 396名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,149百万円
- 経常利益
- 261百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
