株式会社Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥ

【DXコンサルティング・プロデューサー】博報堂DYグループの注力事業◆週2リモート可◆フレックス

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■業務内容：
◎当社は中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けており、生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップクラスのコンサルタントが在籍するMagicx Consultingと共に推進していきます。
◎本ポジションはクライアントの課題を発掘し、それを解けるリソース・メンバーを社内外から集め、プロジェクトとして立ち上げるところまでを担っていただきます 。

■具体的には：
（1）課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら、まだ案件になっていない経営・事業課題を発掘。
窓口となる担当者と関係を築き、そこを起点に上位層のアジェンダへ入り込んでいくケースも多くあります。新規顧客の開拓に加え、博報堂DYグループ全体が持つ既存アカウントの深耕も対象です。
（2）解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI／事業戦略／IT／マーケティング／人材育成のメニューを掛け合わせ、「この課題はこう解ける」という筋道を組み立てます。
（3）座組を組む
描いた解を、動く体制にします。案件に入るコンサルタントや、彼らを束ねるMagicx Consultingのディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げていきます。
加えて、クリエイティブディレクター、エンジニア、データなど博報堂DYグループの専門家から誰を巻き込むかを見極め、必要に応じて提案段階から動いてもらえる状態をつくります。この座組で提案を重ね、クライアントからフィードバックを得ながら構想を磨き込んでいきます。
（4）立ち上げきる
無事受注となったら、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリード。構想を絵に描いて終わらせず、動く形にします。
（5）実現に伴走する
メインの案件のデリバリーはコンサルタントに任せつつ、PJ期間中のクライアント折衝、アカウントマネジメント。単発のPoCを全社変革案件へ育てるなど、アカウントの絵を描き直し続けます。
（6）新しい解をつくる
自身の専門性・強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げ。案件だけでなく、サービスをプロデュースすることも役割です。


変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
◎コンサルティングファームでの営業／ビジネスデベロップメント経験
◎SIer・ITベンダー・SaaS企業等での法人営業経験（提案型・無形商材）
◎広告会社での営業／ビジネスプロデュース経験
◎事業会社での事業開発・アライアンス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所・リモートワークを含む）

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＜勤務地補足＞
※出社・リモートのハイブリッド型です。原則として週3出社、週2リモートとなっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公認資格取得支援制度　

＜その他補足＞
■ライフサポートプログラム
■慶弔見舞金制度
■会員制スポーツクラブ利用
■表彰制度
■確定拠出年金制度
■選択型確定給付企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、育児休業、産前・産後休業