掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

WITHDOM Group株式会社

管理職候補【博多】労務・人事総務~IPO準備フェーズ参画/成長率全国トップクラス/年休120日

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

管理職候補【博多】労務・人事総務~IPO準備フェーズ参画/成長率全国トップクラス/年休120日

~2029年IPOを目指す成長企業で、管理部門の中核メンバーとして組織づくりを担う!年休120日・基本土日休み・転勤なしで長期活躍可能~

■採用背景
2029年のIPOを目指すWITHDOM Group株式会社にて労務・人事総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの実務だけでなく、組織基盤の整備や業務改善、各種制度運用、IPO準備など幅広い業務をお任せします。
事業拡大に伴い社員数も増加しており、今後の組織成長を支える重要ポジションです。経営陣との距離も近く、自身の提案やアイデアを会社づくりへ反映できる環境があります!

<具体的な業務内容>
■労務管理
給与計算・賞与計算
勤怠管理
社会保険、労働保険手続き
入退社手続き
年末調整対応
労務トラブル予防・対応

■人事業務
人事制度運用・改善
人事評価制度の運用
社員情報管理
組織体制整備
採用部門との連携

■IPO準備関連
労務管理体制の強化
内部統制構築サポート
規程整備
コンプライアンス対応
監査法人・社労士との連携

■マネジメント業務
メンバー育成
業務フロー構築・改善
部門運営サポート

■入社後の流れ
入社後はこれまでのご経験や得意分野を考慮し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務業務から担当いただきます。
まずは当社の業務フローや組織体制を理解していただきながら、労務実務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきた段階で、以下のようなより上流の業務にも携わっていただきます。
人事評価制度の運用・改善
労務管理体制の整備
業務フロー改善・効率化推進
規程整備や内部統制構築
IPO準備に伴う各種管理業務
メンバーサポートや組織マネジメント

~魅力ポイント~
■上場準備に携われる希少な経験
2029年のIPOを目指しており、管理部門強化を進めています。
日々の労務業務だけでなく、成長企業の組織づくりやガバナンス強化など、市場価値の高い経験を積むことが可能です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務業務(給与計算・社保手続き・勤怠管理等)の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・人事・総務部門における実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

~労務経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方・IPO準備という希少な経験を積みたい方・組織づくりや制度設計に興味がある方是非応募ください!~

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第5博多偕成ビル
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~28時間程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員雇用前提での採用です。

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,830円~340,290円
固定残業手当/月:73,170円~109,710円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
各種社会保険完備
資格取得支援制度
懇親会
スマートフォン・iPad支給
出産祝い金(第1子10万、第2子20万、第3子30万)
受動喫煙対策あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日休
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(11日間)※2025年度カレンダーによる
有給休暇
慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
注文住宅建設(完全自由設計)
■当社の強み:
(1)お客様に寄り添う家づくりのプロ集団…今後のライフスタイルにも関わる住宅づくりだからこそ、お客様に寄り添った対応を心がけています。「お客様と一緒の気持ちで造る感動の家づくり」が当社の想いです。健康で安心して過ごすことのできる家づくりはもちろんのこと、お客様とより良い関係性を築き、安心して任せていただけるコミュニケーションを大切にしています。
(2)“超”高気密・高断熱の注文住宅…人生を健康で快適におくることを目的に、高夏は涼しく冬は暖かい、熱の出入りを極力防ぐ「樹脂フレーム窓」や複数ガラスを使用した「トリプルガラス」で「超」高気密・高断熱の住宅を実現しました。エアコンなどの電気消費を抑えることができることもメリットの一つですが、一番は「住んでいる人の健康を考えた快適な住まいづくり」と当社は考えています。
(3)揺れを抑える強い住宅…地震から住宅だけでなく住んでいる人も守りたい、そんな想いから制振ダンパーを使った地震対策を行っています。「制振装置」は地震のエネルギーを吸収し揺れを低減する装置で、最大70%低減します。
(4)お客様の人生に寄り添う安心の60年保証…高気密・高断熱や制振装置などしっかりとした家づくりを行うことで、60年という長期間快適に住むことのできる家づくりを当社は実現します。定期的に点検を行い、住宅の状態をしっかり把握する「住宅のお医者様」として、お客様の大切な家を守り続けます。
(5)日本最大級の工務店ネットワークジャーブネットに加盟…ジャーブネット(JAHBnet)とは、家づくりの情熱、信念、そして誇り。一棟一棟、想いを込めて作り上げる「匠の心」で結成したホームビルダー集団です。住宅供給団体としては最大の規模を誇ります。ジャーブネット会員による販売棟数は、累計12万棟を達成し、全国12万家族からの確かな信頼をいただいております。
(6)適正価格にこだわる体制づくり…施工工程での無駄を省く施工の中抜き、仕入れの無駄を省く仕入れの中抜き、経営の固定費を最小限にしてお客様へ還元の3つを実現しています。
(7)住みたい街に住む喜びを私たちは土地選びのプロです…当社は独自のルートを確保しており、お客様の土地探しをスムーズに進めることができる土地選びのプロ集団です。

所在地

〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 1F

設立
2018年8月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016381627

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