株式会社BREXA Technology

【福岡／熊本】インフラエンジニア≪データ移行経験がある方へ≫公共事業領域に幅広く携われる／キャリア◎

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【大手メーカーやSier案件でのPMO・PM業務／評価・報酬制度が明確／成長企業でキャリアアップを実現】

■仕事内容
国が推進する自治体DXプロジェクトに参画いただき、地方公共団体の基幹業務システム統一・標準化に伴うデータ移行業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・移行指示書に基づくデータ移行作業
・データ抽出、加工、投入業務
・SQLを用いたデータ確認、検証
・移行テスト、結果確認 ・データ品質チェック
・プロジェクトメンバーとの進捗共有

■プロジェクト例
地方公共団体の基幹業務システム標準化は、デジタル庁・総務省が推進する全国規模のDX施策です。自治体ごとに異なっていたシステムを標準化することで、業務効率化や運用コスト削減を実現し、より質の高い住民サービスの提供に貢献します。

■チーム想定：
プロパー社員と共にチームで作業をしていきます。
チーム10名、うち当社メンバー3～4名を想定。

■入社後のサポート：
経験が浅い方であっても、安心して現場に出られるよう、入社後2～3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制です。

■アサインの仕組み：
当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、エンジニアのために“営業がしっかり動く”体制が整っています。

■Be-Pro研修：
目指すキャリアステップの方向性に応じたカリキュラムを、配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。実際、営業にとっては一定負担のかかる仕組みと言えますが、それ以上にエンジニアの学習や成長機会を優先する体制となっています。研修後の92%が工程UP・単価UPを叶えています。

変更の範囲：ITエンジニア業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DB言語経験3年以上（Oracle Database、PostgreSQL、MySQL等）

■歓迎条件：
・自治体業務に関する業務知識
・データベース設計・移行経験
・ミドルウェア構築経験
・AWS、Azure経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（熊本市）
住所：熊本県熊本市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡支店
住所： 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有り　■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
厚生年金基金：無　確定拠出型年金制度あり（401k）
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援


＜その他補足＞
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳まで）
■借上社宅制度（社員寮）
└単身・家族で利用可
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■引越費用全額支給 ■着任交通費支給
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度（401K）
■単身赴任手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り
※定例会有（年二回/土曜）