掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

コクヨ株式会社

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【品川/KOKUYO】社内SE・プロジェクトリーダー◆生成AI活用・AI駆動開発推進／上流から牽引

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川/KOKUYO】社内SE・プロジェクトリーダー◆生成AI活用・AI駆動開発推進／上流から牽引

～創業120年のコクヨ／生成AI・AI駆動開発を推進／大規模IT投資PJに参画／企画・要件定義から運用改善まで一貫して携われる～
◆職務内容
事業成長を支えるシステム化プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から稼働、稼働後評価・エンハンスまでのプロセスを一貫して携わっていただきます。
業務要件定義などビジネスサイドを担うチームと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。設計・開発・保守工程については外部パートナーへ委託しており、QCD管理を中心にレビューと推進を行っていただきます。
上長や同僚と協力しながら、複数のシステム開発案件を自律的に同時実行していただくイメージです。
現在は中長期での成長戦略を実現するための大規模なIT投資プロジェクトを実行している最中です。生成AIを活用したプロジェクトも多く、現在進行中の大型プロジェクトはAI駆動開発での実行を予定しています。

＜主な業務内容＞
・システム化プロジェクトの企画・要件定義から稼働、稼働後評価・エンハンスまでの一貫した推進
・ビジネスサイド部門（業務要件定義を担うチーム）との連携・合意形成によるプロジェクト推進
・設計・開発・保守を担う外部パートナーのディレクション（QCD管理を中心としたレビューと推進）
・複数の開発案件の同時並行推進（上長・同僚と協働しながら自律的に実行）
・現場の課題発見から、業務プロセスの改善および定着までの主導
・メンバーへの助言・OJTを通じた育成、組織として再現性のある成果を生み出す仕組みづくり
・生成AI・AI駆動開発を活用したプロジェクトの推進

◆当ポジションの魅力
コクヨは現在、積極的なIT投資の局面にあり、プロジェクトマネジメントスキル・課題解決スキルを磨ける機会が豊富です。
生成AIを活用したプロジェクトも多く、現在進行中の大型プロジェクトはAI駆動開発での実行を予定しています。
コクヨの事業運営の目線から、ECをはじめ、それを動かすバリューチェーンまで幅広い領域のご経験を積むことができるポジションです。
配属予定の開発ユニットは、部長・課長を含む16名程度の組織です。キャリア採用で入社したメンバーも多く、多種多様な経験を持つメンバーが集まっており、「個の力」だけでなく「チーム力（協働力）」の高さが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（PL）経験、または主体的なメンバーとしての実務経験（アプリケーション開発・導入領域のご経験は必須）
・現場の課題発見から、チーム内外との連携・合意形成を行い、業務プロセスの改善および定着までを主導できる力
・メンバーへの助言やOJTを通じた育成、および組織として再現性のある成果を生み出す仕組み・進め方を定着させた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京品川SSTオフィス
住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：約30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
770万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～570,000円

＜月給＞
390,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく
住宅手当：無
寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
厚生年金基金：会社規定に基づく
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり／会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
当社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
■個人の多様性を前提としたフェアな配分
■可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
■健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始、年間有給休暇（固定年休日が年間5日あります）
※年間休日は年度によって変わります

会社概要

事業概要: ◆経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。
これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。
これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売
●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）
＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売
●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売
所在地: 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
設立: 1920年7月
従業員数: 8,079名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,847百万円
売上高: 359,876百万円
経常利益: 27,222百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.kokuyo.co.jp/

コクヨ株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016384688