掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社修成建設コンサルタント

【大阪・転勤無】地質・土質◆実働７．５Hで残業２０ｈ／休１２７土日祝／賞与７か月分／働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪・転勤無】地質・土質◆実働７．５Hで残業２０ｈ／休１２７土日祝／賞与７か月分／働き方◎

＼公共案件95％以上／水曜ノー残業デー／残業月20h程／産育休取得率80％超／資格取得支援充実／技術士40名超在籍／転勤なし／

■どんな会社？
当社は、道路・橋梁・河川・港湾・海岸・砂防防災などの社会インフラを支える総合建設コンサルタントです！
公共事業案件が95％以上を占め、国や自治体のインフラ整備に貢献。
国土交通省から毎年業務表彰を受賞するなど、高い技術力を評価されています。

■求人概要
地質・土質の調査

■仕事内容
・土質基礎に関する計画、調査、設計業務・斜面安定解析および対策工の検討
・軟弱地盤、液状化対策の設計
・技術提案書の作成
・照査業務および品質管理
・管理技術者としての案件統括
・若手技術者への指導、技術支援
・発注者との打ち合わせ、現地調査

＜入社後＞
経験や保有資格を考慮し、適性に応じたプロジェクトへ配属します。
案件は2～6名体制で進めるため、経験豊富な技術者と連携しながら専門性を高められる環境です。

＜キャリア＞
設計担当として経験を積みながら、将来的には管理技術者や照査技術者としてプロジェクト全体を牽引するポジションを目指せます。

■業務の特徴
年間約150件のプロジェクトが稼働しており、1人あたり2～3案件を担当。
道路、橋梁、河川、港湾・海岸、砂防など幅広い分野の案件に携わります。公共案件中心のため、社会インフラ整備に直接貢献できる仕事です。

■組織
社員数は約150名。
20代26％、30代21％、40代13％、50代28％、60代以上12％で構成されています。
延べ40以上の技術士資格保有者が本社ワンフロアで勤務。
相談や情報共有がしやすく、若手育成にも力を入れています！

■働き方
・転勤なし
・月平均残業20時間程度
・一部出張あり
・毎週水曜日はノー残業デー
・産育休取得率80％以上
・資格取得支援制度あり
・勉強会・受験研修会を随時開催
・論文添削や面接対策など技術士取得支援あり

＼この求人のポイント／
（1）公共事業案件95％以上、年間約150件の安定した受注実績
（2）国土交通省から毎年業務表彰を受賞する高い技術力
（3）技術士資格保有数延べ40以上。資格取得支援や研修制度◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・地質調査技士またはRCCMをお持ちの方

■歓迎条件
・技術士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間差出勤制度有り■残業平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
600万円～1,201万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～680,000円

＜月給＞
290,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～）
昇給：年1回（7月）
モデル年収　
主任　650万円（月35万円＋賞与※残業代別途）
係長級　720万円（月39万円＋賞与※残業代別途）
（※技術士手当、在宅勤務手当含）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円を限度に電車通勤代支給
家族手当：無　補足事項無し
住宅手当：30歳未満の独身者への家賃補助（6年間）
寮社宅：無　補足事項無し
厚生年金基金：無　企業年金基金あり
退職金制度：自社退職金制度、再雇用制度有

＜定年＞
62歳
段階的に延長し最終的に65歳定年

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
土木学会、地盤工学会、建設コンサルタンツ協会等が主催する各種講習会、見学会への随時参加
社内の技術発表会や技術士受験勉強会、社外の管理者研修等への参加

＜その他補足＞
資格手当：技術士3万円/月、RCCM5千円/月他
資格取得支援：社内勉強会、受験費用一部補助、資格取得祝金（15万円/技術士1部門ごと）等
研修：会社が認めた研修の受講料・交通費補助等
在宅勤務：希望者に在宅勤務手当（3千円/月）支給（コミュニケーション優先のため少なめ）
食事補助：希望者に1万円分/月（半額会社負担）チケットレストランカード支給
その他：社員持株、社員互助会、人間ドック補助、社会人ドクター制度、クラブ活動（野球・フットサル）、懇親会イベント、忘年会費用補助（実績有）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：中途入社の場合は基準日（6/21）から月割
休日：年末年始（12/29～1/3）、夏季（6/21～9/20の間に自由に取得できる特別休暇2日）、創立記念日（特別休暇1日）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は「優れた技術と創造力により、自然環境との共生を追及し、豊かで快適な国土の発展に貢献する」ために、1962年（昭和37年）業界に先駆けて建設コンサルタント業をスタートさせました。近年は環境問題や高齢化社会への対応、激化する災害への対策、事業執行に対する国民の要請など、建設コンサルタント業の果たすべき役割には変革が迫られています。同社は新しい社会のニーズをビジネスチャンスとして捉え事業を展開していきます。
■事業詳細：
以下の5部門で業務を行っています。
（1）水域戦略マネジメント部（河川、砂防防災、港湾、漁港、海岸）（2）防災情報マネジメント部（道路防災、防災）（3）道路環境マネジメント部（道路設計、環境、都市計画）（4）橋梁インフラマネジメント部（新設橋梁設計、既設橋の補修補強設計・橋梁点検、重量物輸送計画）（5）管理技術部（発注者支援業務等）
■特徴：
エリアや規模をむやみに拡大するのではなく、より多くの優秀な人材を育てるために、創業以来、近畿圏を中心に受注。それが当社の技術力を最大限に発揮できる仕組みの基盤となってきました。この基盤によって、各分野の技術者が幅広く横断的に連携することも可能となり、多くのお客様に支持され、地元・関西に密着した堅実な会社となっています。「修成建設専門学校」が当社の元型であるため、現在は同社から数名の講師を派遣しています。
所在地: 〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F
設立: 1962年4月
従業員数: 149名
上場市場名: 非上場
資本金: 70百万円
売上高: 2,540百万円
経常利益: 259百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.shusei.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016384731