ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【新宿】人事副部長《美容医療業界のリーディングカンパニー＊福利厚生充実＊年休120日》

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【国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心としたサービスを展開／米国Nasdaq上場／美容医療業界最大手】

【はじめに】
国内外280院以上を展開し、グループ全体約1万人規模へ成長する中、美容領域からメディカル領域への事業拡大、M&A・PMI推進に伴い、グループ全体の人事制度改革を牽引いただきます。

【業務詳細】
CHRO・人事部長を補佐する人事部の中核として、以下業務をお任せします。
・美容・メディカル各領域の事業モデルに合わせた、人事制度改革の全体方針策定と推進
・既存制度の見直しと新制度の構築を、同時に進める改革の舵取り
・経営戦略と連動した人員計画・人件費計画の策定
・M&A・PMIにおける人事統合の方針策定と推進
・グループ会社・海外拠点の人事基盤とガバナンスの整備
・労務基盤の高度化に向けた方針策定の支援
・経営会議への人事・組織課題の分析と提言
・グループ長・メンバーのマネジメント、部長の補佐

【組織構成】
合計28名（2026年10月1日時点・兼務者含む）
部長1名、副部長1名、人事制度運用グループ3名、労務・入職管理グループ8名、エンゲージメント企画グループ3名、給与厚生グループ11名、部付1名

【このポジションの魅力】
約1万人規模・グループ10社以上の人事戦略に携わる経営直結ポジションです。Nasdaq上場企業グループにおいて、人事制度改革、M&A・PMI、グローバル人事、人事ガバナンス強化など幅広いテーマへ挑戦できます。戦略立案から現場への実装まで一貫して関与でき、大きな裁量を持って組織変革を推進できる環境です。

■企業概要
SBCメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）は、美容医療を中心に国内外280院以上を展開する医療グループです。2024年9月には日本の医療グループとして初めて米国Nasdaqへ上場。美容医療に加えメディカル領域への事業拡大を進め、成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・従業員数千名以上の組織、または複数のグループ会社を対象に、人事制度改革を責任者・リーダーとして推進したご経験
・人事部門での管理職経験3年以上（課長相当以上）
・経営層への提言・折衝のご経験

■歓迎要件：
・上場企業での人事企画責任者のご経験
・M&A・PMIにおける人事領域のご経験
・サービス業・小売・医療など、現場の人員が多い業界での人事、または人事コンサルティングのご経験
・多店舗・多拠点展開企業での人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大35,000円まで
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：住宅補助、家賃補助制度あり
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心とした研修となります。

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）※1日最大2hの時短勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■飲みニケーション制度
■部活動（ダンスやゴルフ）
■排卵・卵子凍結支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休みです。お勉強休暇（入社後6日間付与）
、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）