掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社CLホールディングス

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【青山】テーマカフェ企画・制作進行◆大人気アニメやゲームなど、多彩なIPの世界観をリアル空間で表現

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仕事内容

【青山】テーマカフェ企画・制作進行◆大人気アニメやゲームなど、多彩なIPの世界観をリアル空間で表現

【業界トップクラス実績!/期間限定ポップアップ・常設店舗・大手商業施設・高級ホテルとのコラボなど多彩/裁量大◎総合プロデューサー】

■業務概要
テーマカフェ事業において、企画立案からデザインディレクション、制作進行管理、収支設計、版権元折衝、在庫・物流管理まで全工程を一貫して担当いただきます。
大人気アニメ・ゲーム・アーティスト等、多岐にわたるIPの世界観をリアルな空間に落とし込み、期間限定ポップアップや常設店舗、大手商業施設・高級ホテルとのコラボなど多様な案件を推進します。

■業務詳細
・テーマカフェやコラボ企画の収支設計、事業計画立案
・版権元営業(資料作成、監修依頼、ライセンス交渉等)
・プロジェクトマネジャーとして社内外のチーム、協力会社と調整し全体進行管理
・メニュー、グッズ、Web、店舗装飾や告知物等のデザイン進行管理
・商品の在庫コントロール、物流管理、実績分析やレビュー作成
・複数案件を同時進行でマルチタスク推進
テーマカフェ事業、物販、プロモーションイベント、グッズ企画など多岐にわたります。

■組織構成
テーマカフェ飲食開発部に配属。
各分野の専門スタッフと協働しながらプロジェクトを推進します。

■業務の魅力
オープン初日にファンが行列を作り、SNSで話題となるなど、企画の反響をダイレクトに感じられる環境です。
1案件数千万円~億単位の事業推進を経験でき、クリエイティブとビジネスの両面で市場価値を高められます。

■教育体制
独自プログラムによる理念・マネジメント教育や階層別研修、ジョブローテーション制度等、長期的な人財育成を重視しています。

■就業環境
週2日までのリモートワーク可/フレックス制導入/年間休日124日/各種福利厚生も充実

■キャリアパス
総合プロデューサーとしての経験を活かし、事業責任者や新規事業開発など多彩なキャリアが描けます。

■企業魅力
東証スタンダード上場グループで30年以上の実績。新規事業領域も拡大中で成長フェーズに関与できます。
当社へご入社頂き、グループ会社へ出向頂きます。
・出向先:株式会社エルティーアール
・勤務地:東京都港区北青山二丁目9番16号AAビル2階
・事業内容:テーマカフェの企画プロデュース及び店舗開発、運営


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・広告代理店、印刷会社、SP会社、イベント会社、アニメ・ゲーム業界等での『進行管理』や『顧客対応』の実務経験(1~2年以上)
※上記かついずれかのご経験
・ライセンサーやライセンシーとの折衝経験のある方
・IPを活用した企画制作経験をお持ちの方
・企画書や顧客向け提案資料の作成経験

■歓迎条件
商品企画や生産管理などモノづくり知識
Photoshop、illustratorなどデザインツール操作スキル

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社エルティーアール
住所:東京都港区北青山二丁目 9番16号AAビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は基本なし。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外、勤務時間09:00 ~ 18:00

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代30時間分を含みます。30時間を超過した場合は別途残業代支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):265,485円~396,962円
固定残業手当/月:62,223円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
327,708円~459,185円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当(要件有)
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
理念教育や階層別研修、ジョブローテーションなど独自の教育制度を整備

<その他補足>
ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担、理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度、ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、ウェルカム休暇、特別休暇(慶弔・育児等)あり

会社概要

事業概要

グループ全体の経営を管理・統括する持株会社です。

<CLグループ>
IPコンテンツを活用した様々なマーケティングサービスを展開しています。

■グループ会社・主力事業
・(株)レッグス:プロモーションサービスおよびエンターテインメントビジネスの企画・開発・プロデュース
・(株)CDG:マーケティング・コミュニケーションサービスの提供、プロモーションサービスの企画立案・実施、顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
・(株)エルティーアール:フードエンターテインメント事業(コラボカフェ)の企画、開発・運営
・(株)プラグワン:マーチャンダイジングやプロモーションを中心としたマーケティングの企画・開発・実施
・(株)リート:プロモーションサービスの企画・開発・実施
・その他、中国の子会社:グッズの企画開発~生産

■実績
・IP保有企業約100社以上と取引
・IPコンテンツ使用 年間約250種以上
・年間プロモーション支援 約10,000件以上
・年間クライアント取引 約650社以上
・仕入先約1,200件以上
・年間コラボカフェ実施件数 約200以上

■経営理念:
CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。
私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。
事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。
多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。
すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。
だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。
全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物=経済的な安定や豊かさ心=生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。

所在地

〒107-0062
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F

設立
1988年3月
従業員数
295名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
350百万円
売上高

39,002百万円

平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016385094

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