株式会社クエスト

【栃木】SAPアプリケーションエンジニア◆東証スタンダード上場／年休120日以上／定着率95%前後

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【仕事内容】
当社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にてSAPを使用したシステムの運用保守案件に携わっていただきます。運用保守中心の業務になりますが、適宜新規開発が発生するため、要件定義などの上流工程に携わることも可能となっており、エンジニアとしてステップアップが可能です。

＜具体的には＞
・ユーザーからの問い合わせ対応／障害調査及び対応
・機能の設定変更（カスタマイズ）／ABAPプログラム改修
・テスト実施／移送管理／リリース対応
※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします

【当社について】
＜企業の歴史＞
創業以来、堅実・着実の方針のもと、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。現在はソリューションサービスを起点としたAI活用支援やデータビジネスなどにも注力。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
＜資格取得補助＞
当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。
＜入社後のキャリアプラン＞
半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。
＜研修制度等＞
リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング（Udemy／Schoo）等あり

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・中途入社比率50%程度。社歴に関係なく活躍できます

変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPアプリ開発もしくは運用保守経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・リーダー／サブリーダー経験
・SAP資格保有者
・エンジニアとしての市場価値を上げるため、大手企業のプロジェクトに参画してみたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木）
住所：栃木県（下野市・鹿沼市近郊）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指示する場所

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＜勤務地補足＞
★各線最寄り駅より徒歩もしくはバスを利用
★自動車通勤可（一部）
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
※リモートワーク不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務：月20時間程度（プロジェクトと時期により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（受験料の全額補助及び一時金の支給）
■資格手当（該当資格200以上）

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■健康保養所
■健保各種提携施設
■各種クラブ同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）