掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社村田製作所

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【滋賀】生産技術＜次世代電子部品向けレーザ加工技術・光学技術開発＞◆世界トップ級電子部品メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀】生産技術＜次世代電子部品向けレーザ加工技術・光学技術開発＞◆世界トップ級電子部品メーカー

AIデータセンター向け機器、スマートフォン、通信機器、車載機器などに使用される電子部品・電子回路モジュールを対象に、レーザ加工技術および光学技術の開発を担当していただきます。製品開発部門や製造部門と連携し、製品・材料の特性や要求品質を踏まえた加工プロセスの企画、原理検証、加工条件・光学条件の最適化、品質・生産性の評価、量産工程への適用まで、一連の技術開発を推進します。

■業務詳細
・製品開発部門、製造部門の課題やニーズを踏まえた技術開発テーマの企画・提案
・レーザと材料の相互作用、加工現象および品質への影響に関する分析
・加工方式、加工条件および光学条件の検討・最適化
・光学シミュレーションを活用した加工原理、光学技術および光学条件の検討・検証
・サンプル加工、各種測定・観察および実験データの解析
・加工品質、再現性、信頼性および生産性の向上
・開発技術の量産工程への適用、技術移管および適用後の改善支援
・技術ノウハウの体系化・標準化、特許出願などによる知的財産の創出
・大学、研究機関、材料メーカーなどの外部パートナーとの共同開発
・開発計画の策定、進捗管理および社内外の関係者との調整

■連携部門・地域
国内外の製品開発部門、製造部門、生産技術部門、品質部門などと連携して業務を進めます。海外拠点とのメールやオンライン会議などで英語を使用する場合があります。

■働き方の特徴
・フレックス制度を適用しており、業務状況に応じてスーパーフレックス勤務も可能です。
・在宅勤務が可能です。ただし、実験・評価業務や製造現場との調整など、業務内容に応じて出社が必要となります。
・担当テーマに応じて、国内・海外出張があります。

■ポジション魅力
・原理検証から加工条件の最適化、品質・生産性の評価、量産工程への適用まで一連のプロセスに携わることができます。
・一つの技術を特定の商品にとどめず、さまざまな商品や事業領域へ展開し、製品の高性能化、品質向上、生産性向上に貢献できることも大きな魅力です。
・製品開発部門、製造部門、品質部門、大学や研究機関など、多様な関係者と協力して課題を解決していきます。レーザ加工、光学、材料、データ解析などの専門性に加え、技術テーマの企画力、プロジェクト推進力、社内外との調整力を身につけることが可能。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レーザ加工技術または材料加工技術の研究・開発経験
・実験・評価を行い、得られたデータを整理・分析したうえで、技術的な考察や改善案の検討ができる方

■歓迎条件
・光学設計、光学シミュレーション、光学測定のいずれかの経験
・レーザと材料の相互作用、加工現象、材料特性に関する知識
・製造プロセスの開発、加工条件の最適化、品質・生産性の改善経験
・実験計画法、統計解析などを活用したデータ分析・課題解決の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～980万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
295,000円～519,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回

年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり

会社概要

事業概要: 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。

村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。

■ムラタのデータ：
ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。（2026/3時点）
https://corporate.murata.com/ja-jp/
○売上高： 1兆8,308億5,600万円
○営業利益率： 15.4%
○研究開発費： 1,588億円
○平均有休取得消化率： 75.7%
○育休取得率（男性）： 87%
○全社の平均残業時間： 16.1h/月
○キャリア採用入社者比率： 27.4%

■理念：
『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。

■グローバル：
現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。
さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。
所在地: 〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1
設立: 1950年12月
従業員数: 74,302名
上場市場名: プライム市場
資本金: 69,444百万円
売上高: 1,830,856百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: https://recruit.murata.com/ja-jp/

株式会社村田製作所について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016385557