株式会社くまもと健康支援研究所
【熊本市東区】データ分析・事業事務/健康支援に関わるデータ集計・評価・資料作成
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「すべての人々に健康を」を企業理念に掲げ、地域の健康支援・介護予防を推進/データ分析・事業運営を通じて社会貢献を実感できるポジションです】
■業務概要
当社は、個人・企業・自治体を対象に健康づくりや介護予防支援事業を展開しています。今回募集のポジションでは、健康関連のアンケート作成・発送・回収・集計や、市町村の介護予防等に関するデータ評価・分析、各種資料作成、介護予防事業や保健指導事業の企画・運営に携わっていただきます。地域住民のQOL向上を目指し、データを根拠とした施策立案や事業推進を担う重要な役割です。
■業務詳細
・市町村や自治体から依頼を受け、介護予防等の現状把握や効果分析を実施
・健康関連アンケートの設計から発送、回収、集計、分析まで一連の業務
・集計結果をもとに評価分析し、自治体等への報告書作成や提案資料の作成
・介護予防・保健指導事業の企画立案・運営サポート
・公共施設指定管理運営サービスや医療介護周辺サービスのサポート業務
■扱うサービス
健康関連データ分析、アンケート運用、保健指導・介護予防等のコンサルティング
■組織構成
従業員数266名、配属先では15名が在籍し、女性社員も多数活躍しています。
■業務の魅力
自らの分析や企画が地域の健康増進や介護予防施策に直接反映されるため、社会貢献性とやりがいを実感できます。
■教育体制
OJTを中心に業務習得をサポート。PCスキルや分析手法も段階的に学べる環境です。
■就業環境
週休2日制(基本土日祝休み)。マイカー通勤可、育児・介護休暇の取得実績あり。働きやすい職場環境です。
■想定されるキャリアパス
データ分析や事業運営の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職、専門コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
地域住民の健康やQOL向上にダイレクトに貢献できる事業展開を行い、安定成長を続ける企業です。
変更の範囲:組織変更及び業務の都合により、勤務地の異動又は職務の変更、業務応援を行う事がある。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件
PC操作(Excel、Word、PowerPoint、メール、社内システム)経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
定年を上限
勤務地
本社
住所:熊本県熊本市東区御領6-8-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:組織変更及び業務の都合により、勤務地の異動を行う事がある。
<転勤>
有
勤務時間
9:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均16時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
給与
250万円~300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):167,000円~173,000円
<月給>
167,000円~173,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は勤続1年経過後から支給対象。昇給は勤続1年経過後から年1回毎年7月予定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円)
家族手当:無
住宅手当:上限20,000円/月 ※社内規定あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
一律60歳(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
育児休業取得実績あり、昇給は勤続1年経過後から年1回毎年7月予定、賞与は勤続1年経過後から支給対象、退職金共済未加入
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
基本は土日祝休みで勤務調整。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
保険指導事業および介護支援事業の企画・実践・評価
■事業の特徴:
(1)介護予防サービス…介護予防の取り組みを通して「高齢者が元気に」「まちが元気に」を目指して、予防事業の実施から、事業評価、分析事業までワンストップで実施しています。超高齢社会の時代に一人ひとりの高齢者が「元気でいきいき暮らせる地域づくり」を各専門職のチームアプローチにより、ヘルスプロモーション、エンパワメントの理念に基づきサポートしています。
(2)保健指導サービス…保険者の要望に合わせたオーダーメードのコース設定が特徴です。科学的根拠に基づき、対象者に合った生活習慣改善の支援、県内で開催しているヘルスアップ倶楽部(運動自主サークル)を活用した特定保健指導や、対象者に合った個別の運動プログラム、食事分析の結果を基にした栄養プログラムの作成を行います。また、単発的な運動教室、栄養教室も受け付けています。
(3)公共施設管理運営サービス…「住民の生涯を通じた健康づくりと、高齢者及び障がい者等の社会参加を促進する施設」を目指し、同社のスタッフが、これまで熊本県内市町村の健康づくり事業において蓄積してきた、ノウハウおよびネットワークを最大限に活かして管理運営にあたっています。
(4)コンサルティングサービス…特定健診・保健指導、医療費適正化、糖尿病重症化予防、介護給付費適正化、医商連携まちづくりや、その他健康に関する様々な課題に対し、同社のコンサルタントが対応策の立案および進捗管理を支援しています。また、様々な自治体で改善実績があります。
■ミッション:
個人および企業・自治体における健康づくり・介護予防支援の実践・研究を通して地域住民のQOLの向上に寄与することを社会的使命(ミッション)として活動しています。- 所在地
〒861-8035
熊本県熊本市東区御領6-8-20- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
561百万円
応募方法
応募方法
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