株式会社めちゃコミック

人事・採用担当◆「めちゃコミック」の成長を支える◆採用企画から入社後フォローまで一貫して担当

---

～入社後活躍まで支援／採用データを活かし組織成長をリード／フレックス～

■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の事業成長を支える中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。
コーポレートデザイン室の人事チームに所属し、各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管理、内定者フォロー・入社対応まで一貫して推進していただくポジションです。
採用媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングを活用し、採用データをもとに選考プロセスや候補者体験の改善にも取り組んでいただきます。
さらに、入社前の受け入れ体制の整備、入社時オリエンテーション、入社後フォローや教育研修の企画・運営を通じて、新しいメンバーの早期活躍と定着を支援していただきます。

■ミッション
事業拡大に伴い、エンジニア・マーケティング・コーポレートなど多様な職種の採用ニーズが高まっています。
複数のポジションの採用を並行して進める中で、採用要件の明確化、専門性の高い人材の獲得、選考期間の短縮や候補者体験の向上、採用データに基づく施策検証が課題となっています。
また、採用決定だけでなく、入社前後のオンボーディングを充実させ、入社者が早期に組織になじみ、能力を発揮できる環境を整えることも重要です。
本ポジションでは、採用活動と入社後支援を一貫して推進し、「めちゃコミック」の事業成長を人材面から支えていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・各部門との採用要件・人物像のすり合わせ、求人票の作成・更新
・中途採用の母集団形成、採用媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理、面接官との連携、内定者フォロー・入社対応
・採用KPI（応募数、選考通過率、採用リードタイムなど）の集計・分析および改善提案
・採用プロセス、面接評価、候補者コミュニケーションの改善
・入社前案内、受け入れ部署との調整、入社時オリエンテーションの企画・運営
・入社後面談やアンケートなどを通じたフォロー、教育研修の企画・運営

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における中途採用業務、または人材紹介会社における中途採用支援の実務経験3年以上
・採用候補者、現場責任者、エージェントなどの関係者との調整・折衝経験
・複数の採用案件の進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務あり（週2日）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金

＜その他補足＞
・都市圏手当
・在宅勤務手当
・時間外手当
・定期健康診断
・退職金（確定拠出年金）
・保養/運動施設
・資格取得奨励金
・財産形成貯蓄制度
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備（無料利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて1～15日、翌年度は16日。以降最大20日）、年末年始休暇、リフレッシュ休/バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度、介護休暇