株式会社エクセディ

【駆動部品の設計開発】二輪車メーカー向け◆技術折衝・新規開発／新設チーム立上げ◆プライム上場メーカー

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■業務概要
二輪車メーカー向け駆動部品の開発部門において、新設チームの立ち上げと、完成車メーカーに対する技術折衝・新規提案をお任せします。設計・開発経験を生かし、顧客の開発計画やニーズを把握したうえで、当社製品・技術を活用した提案を行い、新たな開発案件の獲得につなげていただきます。入社後は次長からチーム長クラスとして、顧客との関係構築や案件推進に加え、チームの業務管理・メンバー育成も担っていただく想定です。設計図面の作成などの実務ではなく、開発経験に基づく技術的な対話・判断を通じ、顧客と社内開発部門をつなぐ役割です。

・国内大手二輪車メーカーとの技術折衝・関係構築
・顧客の開発計画、要求仕様、技術課題のヒアリング
・顧客ニーズを踏まえた新製品・新技術の提案
・新規開発案件の企画および受注に向けた活動
・顧客と社内の設計・解析・試験・生産部門との調整
・開発案件全体の進捗・課題・品質管理
・新設チームの業務体制・役割分担の構築
・メンバーの業務管理、技術支援および育成
・海外生産拠点・関係会社との調整
・必要に応じた国内外への出張

■ミッション
二輪ICE事業の売上・収益を維持・拡大するため、顧客との技術的な関係を強化し、新たな開発案件の創出・獲得につなげていただきます。また、現在の2チーム体制から4チーム体制への拡大を予定しており、新設チームの責任者として、案件を安定的に推進できる組織・業務体制を構築していただくことを期待しています。

■マネジメント経験について
正式な管理職経験は必須ではありません。数名規模のチームリーダーやプロジェクトリーダーとして、メンバーへの業務指示、進捗管理、技術支援などを行った経験も評価します。入社後は、顧客折衝や案件推進に加え、次長からチーム長クラスとしてチーム運営・メンバー育成を担っていただきます。

■魅力
・本部内に新設するチームの立ち上げ段階から参画できます
・顧客への提案方針や案件の進め方について、大きな裁量を持って取り組めます
・設計・開発で培った技術知識を、顧客への提案や事業拡大に生かせます
・国内大手二輪車メーカーの開発部門と直接折衝し、製品企画・開発の上流から関与できます
・組織づくり、顧客との関係構築、開発案件の創出を通じて、二輪ICE事業の中核を担えます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・二輪車、自動車、トランスミッションまたは駆動系部品における設計・開発経験
・製品開発から量産化まで、一連の開発プロセスを理解している方
・マネジメント能力を有している方（開発担当をしながら周りを活用し業務推進できる方）

■歓迎条件：
・国内大手二輪車メーカーにおける設計・開発経験
・駆動系メーカー、トランスミッションメーカーでの開発経験
・英語による日常会話が可能な方
・ASEAN・インドなどへの海外出張に抵抗がない方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都武蔵野市境1-15-14 宍戸ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡県の営業・勤務拠点
住所：静岡県（浜松・静岡）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務内容や本人の希望などを踏まえ、東京・浜松・静岡などの営業拠点を含めて勤務地を検討する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇：変更無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：入社後2年間入寮可能、但し条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外研修制度、GETSなど

＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■持株会
■各種貸付金制度
■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
■長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）
■年次有給休暇（初年度4日～14日※入社月による）
■慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇