サニーヘルス株式会社

【東京駅※転勤無】健康食品の製品開発（リーダー）◇自社商品を担当◇残業20h・年間休日126日

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【「マイクロダイエット」をはじめ有名商材多数！少数精鋭◎企画から発売まで一気通貫で携わる／健康食品・ダイエット食品メーカー】

■募集背景
当社は、世界41カ国で販売実績を持つ「マイクロダイエット」をはじめ、健康食品や美容サプリメント、化粧品を企画・販売しています。
既存商品のリニューアルや季節限定フレーバー、新商品の開発体制を強化するため、食品開発経験者を募集します。

■仕事内容
入社後早期から「マイクロダイエット」を中心とした商品開発を主担当としてお任せします。
・市場やお客様の声を踏まえた商品企画
・新しい原料、素材、技術の探索
・配合、処方の検討、OEM先での試作
・法改正等に伴う既存商品のリニューアル
・季節限定フレーバー、新商品の開発
・製造条件、原価、スケジュールの管理
・品質確認、食品表示、パッケージ作成
・発売後の反響を踏まえた改良

自社工場やラボで工程を完結させるのではなく、OEM先や原料メーカーの専門性を活用し、商品開発担当が全体をハンドリングします。
外部パートナーと対等に技術的な会話を行い、自らの判断で企画を商品化まで推進してください。
季節限定フレーバーでは、企画した味を実現する原料の探索、調達可否の確認、処方・試作、製造までを一貫して担当します。

■組織構成
商品開発部は、担当役員、部長、マネージャー、嘱託社員の4名体制です。
少数精鋭で経営層との距離も近く、開発担当者の提案を商品へ反映しやすい環境です。

■仕事の魅力
担当工程が細分化された環境とは異なり、企画、原料探索、配合・試作、OEM折衝、量産化、品質・表示、パッケージ、発売後の改良まで一気通貫で携われます。自ら考案したフレーバーや選定した素材が商品となり、お客様へ届いた後の反響まで見届けられます。
受託側ではなく自社ブランド側でOEM先を動かし、一つの商品を継続的に育てられる点も魅力です。
現職で一工程に限定されている方や、顧客仕様に沿った開発が中心の方も、これまでの経験を活かしながら企画・判断・商品化の裁量を広げられます。将来は複数案件を統括し、商品開発部門を牽引する役割を期待しています。

東京駅近くの本社勤務で転勤はなく、年間休日126日、時差出勤制度も利用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・理系大学卒以上
・食品、健康食品またはサプリメントの商品開発経験
・商品開発の主担当として、原料選定、配合・試作、量産化等の複数工程を推進した経験
・OEM先や原料メーカーと技術的な折衝を行い、商品化まで進行した経験
・英語の文献や論文を、翻訳ツール等を活用して確認することに抵抗がない方

■歓迎条件
・健康食品、サプリメントの処方設計経験
・既存商品のリニューアル、食品表示、パッケージ作成の経験
・複数案件の進行、原価、品質管理経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 13階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間
■時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で30分刻みで始業時間を選択可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※上限10万円／月
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※等級によって算定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・成長企業のためOJT中心
・経験に応じて担当領域からスタート
・部門メンバーが伴走
・商品開発全体（企画～OEM折衝～工場対応）へ段階的にキャッチアップ

＜その他補足＞
■産休・育休制度（取得率高、取得者の95％が職場復帰）※全従業員利用
■介護制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（4日予定）、冬季休暇（6日予定）、有給休暇（入社時3日、6ヶ月後10日付与）等