掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

TDK株式会社

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【千葉・市川／課長ポジション】管理会計責任者／新規事業立上げ／投資評価・事業計画策定／プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉・市川／課長ポジション】管理会計責任者／新規事業立上げ／投資評価・事業計画策定／プライム上場

～新規事業創出／FP&A／管理会計責任者／投資評価／経営判断支援／海外関係会社連携／グローバル事業管理／課長ポジション／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

■お任せする職務内容
課長として、新規事業の事業管理・経営判断支援を担います。事業責任者や開発・営業・生産部門と連携し、市場性や販売計画、製造原価、開発費、設備投資などを踏まえた事業計画を策定。NPVやROICなどを用いた投資評価やシナリオ分析を行い、経営層の意思決定を支援します。事業立上げ後は予実管理や差異分析を通じて課題を可視化し、事業部門と改善施策を推進。また、原価計算や採算管理、設備投資管理など管理会計の仕組みづくりにも携わります。海外関係会社との協議や情報共有を行い、本社と海外拠点の橋渡し役として事業運営を支援。加えて、課長としてメンバー育成や進捗管理、経営層への報告・提案を担い、新規事業の成長と事業価値向上に貢献いただきます。

《入社後に期待する成果》
・担当する新規事業について、事業計画の前提、収益構造、必要資金、主要リスクを可視化すること。
・事業段階に応じたKPIと検証の節目を設定し、経営判断につながる報告・協議の仕組みを定着させること。
・事業部門・海外関係会社との信頼関係を構築し、課題の早期把握と対応を進めること。

■組織のミッション：
新規事業の立上げを主たる業務として、技術・市場・事業戦略を財務数値につなぎ、経営および事業部門の意思決定を支援します。不確実性の高い事業について、成長機会とリスクを可視化し、適切な資源配分と事業価値の向上に貢献することを期待します。

■当業務の魅力点
・新規事業の構想段階から事業化・成長段階まで、事業の中核に関与できる
・財務数値の管理にとどまらず、事業責任者とともに事業の実現方法を考えられる
・経営層の意思決定に直接関与し、投資判断や事業継続・撤退判断を支援できる
・市場、技術、製造、販売、投資、収益性など、事業全体を俯瞰して業務に取り組める
・海外関係会社と連携し、グローバルな事業管理経験を活かせる
・管理会計の仕組みをゼロから構築し、新規事業の成長基盤をつくれる
・課長職として、組織運営・メンバー育成にも携われる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーにおける事業管理、管理会計、FP&A、経営企画いずれかの実務経験
・事業計画策定、予算管理、業績分析、経営報告の経験
・海外拠点との協働・調整経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験（会議・資料作成・メール対応など）
・財務数値をもとに課題抽出から改善施策の推進まで行った経験
・部門横断プロジェクトの推進経験またはマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
八幡テクニカルセンター
住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７
勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
1,090万円～1,330万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～740,000円

＜月給＞
600,000円～740,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：独身寮、契約保養所等
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度ほか
※OJTメインになります。

＜その他補足＞
■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。
■詳細：
材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
■特徴：
(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。
(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。
所在地: 〒103-6128
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
設立: 1935年12月
従業員数: 105,067名
上場市場名: プライム市場
資本金: 32,642百万円
売上高: 2,204,806百万円
経常利益: 237,808百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html

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求人コード 3016405145