掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

応用技術株式会社

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【大阪／梅田駅】開発エンジニア（製造業向けPLM）◆Aras Innovator導入・拡張

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／梅田駅】開発エンジニア（製造業向けPLM）◆Aras Innovator導入・拡張

□■東証スタンダード上場／関西を基盤にソリューションサービス・エンジニアリングサービスを展開■□

製造業では、部品・図面・文書といった製品情報が、部署やシステムごとにばらばらに管理されがちです。設計変更がどこまで反映されたか分からない、Excelでの二重管理が残る、こうした「データの分断」を解消し、設計・調達・製造・保守を一本のデジタルスレッドでつなぐ「横串ツール」がPLMです。

■ポジションの特徴
本ポジションでは、製造業の企業を顧客とし、ローコード型PLM基盤「Aras Innovator」の導入・拡張プロジェクトで、カスタマイズ開発と他システム連携を担っていただきます。PLMコンサルタントが描いた業務設計をAras上で形にする、実装の中核となるポジションです。

■業務詳細
◇データモデル設計・構築：部品・図面・文書など管理したい情報と、その構成（BOM）をArasの上で定義します（ItemType など）
◇業務フロー実装：設計変更の申請から承認までの流れ、データの状態（作成中→承認済みなど）、閲覧・編集の権限を設定します
◇カスタマイズ開発：標準機能で足りない部分を、C#やJavaScriptでプログラムを追加して補います（Method）。画面の項目やレイアウトの調整も含みます
◇システム連携：CAD・ERP・BIMなど、他のシステムとデータをやり取りする仕組みを開発します
◇データ移行：Excelや旧システムで管理していたデータを、Arasへ移し替えます
◇リリース：開発した内容を本番環境へ反映します

ご経験に応じて担当範囲を決めます。すべての工程の経験は問いません。上流はPLMコンサルタントと協働し、実装段階ではお客様の設計・生産管理部門と直接仕様を詰める場面もあります。

■ミッション
Aras Innovatorは標準機能の設定だけでも動きますが、お客様の業務に本当に合わせるには、設定とプログラムを適切に組み合わせる設計が欠かせません。つくった仕組みが現場で使われ続け、製品情報が部門をまたいでつながっていくこと、それがこのポジションのミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験をお持ちの方
・Aras Innovatorのカスタマイズ開発経験1年以上
・C#による業務システム開発経験1年以上

■歓迎条件：
・APIを用いた外部システム連携の開発経験
・Arasへのデータ移行の経験
・他PLM（Teamcenter、3DEXPERIENCE・ENOVIA、Windchill等）の導入・開発経験
・3D CAD連携、ERP連携、BIM（Revit等）連携の経験
・BOM管理や設計変更など、製造業の設計・生産業務への理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～380,000円

＜月給＞
264,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに合わせた研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

＜その他補足＞
■在宅勤務手当・時間外勤務手当・出張手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形住宅融資
■慶弔金
■住宅補助制度
■資格取得奨励制度
■生命保険補助制度
■各種クラブ活動
■旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）
■カジュアルワーク

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。
■事業概要：
（1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供
（2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発
（3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発
（4）防災、環境評価シミュレーション
（5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント
（6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供
■企業方針：
（1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。
（2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。
（3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます
所在地: 〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
設立: 1984年6月
従業員数: 270名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 600百万円
売上高: 7,454百万円
経常利益: 1,278百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.apptec.co.jp/

応用技術株式会社について

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平均年齢
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016405206