ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【武蔵小杉】人事採用※中途採用担当／採用戦略～実行までお任せ◇在宅可／年休126日◇ＮＥＣグループ

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～プランニングから採用実行まで一貫して採用業務をお任せ／自律した働き方を実現／各種制度・福利厚生充実◎～

＼こんな方におすすめ！／
・事業会社で中途採用をリードしてきた方
・データを活用して採用改善を行うことが好きな方
・IT業界・エンジニア採用の経験を活かして影響範囲を広げたい方

■業務概要：
「求人を運用する」から、「採用を設計する」へ
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。

■業務詳細：
NECネクサソリューションズでは、事業戦略の実現に向けてキャリア採用を強化しています。
今後さらに事業戦略と人材戦略を連動させた採用を推進するため、募集部門とともに「どのような人材が必要なのか」を考え、外部労働市場を踏まえて採用を実現していくキャリア採用担当者を募集します。

・採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
　-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
　-人材紹介会社とのリレーション強化推進
　-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
　-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
・キャリア採用活動の推進
　-母集団形成、書類選考・面接・オファー面談・オンボーディング・入社後フォロー1on1まで一貫して候補者と伴走します。
・データマネジメント
　-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
　-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行"

■成長機会・キャリアパス：
キャリア採用業務の全工程を一貫して経験ができます。
新卒採用も含めた採用業務を全社目線で戦略を考え、実行することが可能です。
将来的にはご志向性に合わせて採用業務以外の人事業務に携わることもできます。

■募集ポジションの魅力
◎キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
◎採用部門のみならず、各統括部メンバー、報酬、労務チーム等の他の人事チームなど複数のステークホルダーと連携を取りながら、会社の組織強化に貢献いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・事業会社での中途採用リーダー経験
（年間採用規模30名以上～）
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方

■歓迎経験：
・IT企業におけるキャリア採用経験
・ITエンジニア採用経験
・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
・採用戦略プランニング経験

＜勤務地詳細＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来、下記への転勤の可能性あり
・本社（東京都港区芝三丁目）
・関西（大阪府大阪市中央区）
・中部（愛知県名古屋市中区錦一丁目）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険はNEC健康保険になります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給
家族手当：無　カフェテリアポイントの育児・介護ポイントにて対応
住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅：転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 （介護認定必須）を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇（育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他