日本バイリーン株式会社
【茨城】生産技術～PLC・ロボット導入など工場自動化推進／不織布のグローバルメーカー／住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜マスクなどに用いられる「不織布」の国内リーディングカンパニー／残業20時間／プロセス開発、制御開発、合理化および海外グループ会社の支援もお任せします＞
工場の合理化推進のため、機械、電気のバックグラウンドを活かしながら、最新の情報やツールを取り入れ、工程改善等に携わっていただきます。親会社Freudenbergとの連携のもと、グループ全体での取り組みに関わることもあります。（会議、出張等）
＜業務詳細＞
・不織布生産プロセスの自動化、IoT導入
・データ活用などの企画推進
・生産設備の企画・設計・導入（PLC、ロボット、画像検査など）
・工程データ収集と分析による合理化の提案
※これまでのバックグラウンドや希望の業務を伺い、現在のメンバーとの業務分担も考えながら
担当業務を決めていきます。ポジションは流動的に考えられますので、ご安心ください。
■同社について：
◇歴史ある不織布のリーディングカンパニー：同社は、従業員数約5万人で世界で幅広くビジネスを展開しているドイツ・フロイデンベルグ社を親会社にもちます。衣料用芯地から事業をスタートし、今では、衣料、生活、メディカル、電気、工業、空調、自動車分野へと事業領域を広げています。
◇充実の教育体制：入社時のみならず、それぞれの役割を再認識し、さらに活躍の場を広げていただくための研修を実施しております。また、グローバル人材としてご活躍いただくための基盤を作るため、海外グループ会社へ一定期間派遣をする制度もございます。
◇グローバルに展開：同社は、アジア、北米を中心に8カ国に25のグループ会社を持っており、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。
◇将来性のある素材：不織布をマスクや衣料品などの身近な生活用品から、最先端技術分野に至る幅広い用途に展開させるため、同社は高い技術力で日々研究開発を進めています。多様な製造プロセス、豊富な加工ノウハウから、お客様のニーズに対応した製品作りを行
い、従来市場の拡大と新規市場の開拓を目指します。
※不織布とは…マスクなどで身近な、織ったり編んだりすることなく繊維相互を接合させて，シート状にした素材です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・設備設計あるいは生産技術関連の業務経験
・PLC、FA機器、センサー、ネットワークなどの基礎知識
・英語に抵抗のない方
【歓迎】
・PLCプログラミングの実務経験
・ロボット、画像処理、搬送設備などの自動化設計、導入の経験
・IoTシステムの構築経験（センサー選定、データ基礎、可視化など）
・設備の改良や整備経験（制御改良、センサー追加など）
・Excelやデータベースを用いたデータ整理、分析スキル
＜語学補足＞
英語を使うことに抵抗が無い方
勤務地
東京工場
住所：茨城県古河市北利根7番地
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自家用車通勤可（駐車場利用可、手当支給）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤（国内、海外）の可能性があります。
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■担当職務等に応じてフレックス勤務制度適用あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
530万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～390,000円
＜月給＞
330,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、同社規定により支給します。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月
参考：35歳（主任）、住宅手当、家族手当対象、残業月20時間程度 年収約800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出型・確定給付型退職金および退職年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外短期派遣制度・海外グループ会社派遣制度
階層別研修・自己啓発支援・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■介護保険
■教育・住宅資金融資
■財形貯蓄
■育児・介護休職
■育児・介護短時間勤務
■時差出勤（本社・支店のみ）
■ノー残業デー
■再雇用制度（65歳まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年次有給休暇（初年度10日、2年目14日、上限20日）、GW、夏期休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：当社は、下記分野でグローバルに事業を展開しています。
・衣料分野…ドイツのフロイデンベルグ社と連携し、グローバル化するアパレル業界のニーズに応え、アジアを中心に付加価値の高いアパレル製品を開発供給しています。
・生活分野…消費者に密着したものづくりを第一に考え、身近な場所で役に立つ日用品を提供し、人々の生活を支えます。
・メディカル分野…消費者に密着したものづくりをコンセプトに、安心して使ってもらえる高機能製品の開発供給が同社の使命です。
・電気分野…携帯電話、デジタルカメラ、DVD、PDAなどの情報通信用電源やハイブリッドカーなど、拡大する電池需要に合わせた高機能製品を開発供給しています。ニッケル水素電池やリチウムイオン電池以外の新型二次電池開発に応じて要求される性能を満たすため、今まで培ってきたセパレータ技術を利用して対応することが可能です。
・工業分野…OA機器から製鉄関連まで、社会基盤の根幹となる多様な工業用途に応えた機能性不織布製品を開発供給するとともに、ニーズに合わせた製品提案を行っています。
・空調分野…ビルや地下鉄、アミューズメントスペース、工場、医療施設など、さまざまな場所で、清浄空間をつくるための高機能製品を開発供給しています。また、ドイツのフロイデンベルグ社と連携し、アジアを中心にグローバル供給を行っています。
・自動車分野…天井表皮材、内装材、フロアマットなどをグローバル展開し、車両快適空間の実現に貢献しています。
■当社の研究開発の特徴：
大きな可能性を持った高機能製品を、身近な生活用品から最先端技術分野に至る幅広い用途に展開するため、同社は、日々研究開発を進めています。基礎研究・応用研究を通じた独自技術・独自製品の開発を軸に、産官学が連携した開発にも力点を置き、高付加価値製品による次世代ニーズの先取りを目指しています。
■経営理念：
私たちは全ての社員が健全で公正な企業活動を通じ顧客の信頼に応え人々の生活をより豊かで快適なものとする製品づくりによって企業価値の向上に努め広く社会に貢献します- 所在地
〒104-8423
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング- 設立
- 1960年6月
- 従業員数
- 772名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,000百万円
- 売上高
84,073百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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