ホワイトエッセンス株式会社

【東京】人事マネージャー（採用・育成業務メイン）～日本最大級の美容歯科ブランド～

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■業務概要：
経営層や各部門長と連携し、事業の方向性や採用ニーズを理解したうえで、採用目標の達成に向けた採用手法の提案・実行、KPI管理、改善を担っていただきます。採用担当者3名と協力しながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして、採用活動をリードしていただきます。
また、経営層との対話を通じて採用戦略の立案にも関わり、オンボーディングや育成・定着、組織づくりへと活躍の幅を広げていただけるポジションです。

■年間採用目標（増員中心）：
・新卒：5～10名
・中途：15～20名

■業務詳細：
＜採用＞
経営層・各部門長との連携、採用手法・施策の提案と実行
採用活動のKPI管理、課題分析・改善
面接・クロージングなどの採用実務
採用計画や戦略の検討への参画
＜教育＞
オンボーディングの企画・運用
各部門と連携した入社後の育成・定着支援
＜チームマネジメント＞
採用担当メンバーの指導・育成
チーム全体の進捗管理・業務改善

■魅力：
【採用経験を活かし、新たな人事領域に挑戦できる】
これまでの採用経験を活かしながら、採用戦略の立案やオンボーディング、育成・定着施策の企画、組織文化づくりなど、人事として活躍の幅を広げられます。
【経営に近い立場で、幅広い採用経験を積める】
経営層や各部門長と直接関わりながら、新卒から幹部候補まで、また営業・マーケティング・エンジニアなど、多様な職種・レイヤーの採用に携われます。事業や組織への理解を深め、人事としての視野を広げられる環境です。
【独自性の高いビジネスモデルで、採用の魅力づけがしやすい】
業界に先駆けたビジネスモデルや高いブランド認知、今後の事業成長など、候補者に伝えられる魅力が豊富です。自社の強みを活かしながら、採用施策の企画や候補者への魅力づけに取り組めます。

■企業概要
ホワイトエッセンス株式会社は、歯科医院向けフランチャイズ事業を主力とする業界のリーディングカンパニーです。全国344店舗を展開し、ホワイトニング剤の国内シェア約82％を有しています。自社開発の医療機器やオーラルケア商品の製造販売、海外展開も進めており、「世界中の健康者が歯科クリニックに通い続ける社会」を掲げ事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部門、または採用支援会社における採用実務経験
・採用目標の達成に向けて、自ら課題を発見し、改善施策の企画から実行まで主体的に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・採用戦略・採用計画、採用要件の設計経験
・営業職での実務経験、および目標達成や成果創出の実績
・新卒採用・中途採用双方の経験
・オンボーディングや人材育成・定着施策の企画・実行経験
・メンバーの指導・育成、チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社保全完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：近距離通勤者に適用いたします
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・研修制度：費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 （自由参加）
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス：リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇