ユタコロジー株式会社
【名古屋／金山】ビル設備管理◆電気・空調等の経験を活かす／夜勤なし／新部署の責任者候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～新部署立ち上げ／設備管理経験を活かす／年間休日122日／金山駅すぐ／転勤当面なし／資格取得支援／幅広い設備に携わる～
■求人のポイント
2027年3月に始動する新部署の立ち上げメンバーです。商業ビルやオフィスの設備管理を通じて、施設の安全と安定稼働を支えます。各線金山駅からすぐ、転勤は当面なし。2年後を目安に、請負先の駐在所責任者を目指せるポジションです。
■募集背景
管理施設の増加に伴い、設備維持体制を強化するための増員募集です。始動時は3名体制を予定しており、資格や実務経験を活かして新しい部署づくりにも携わっていただきます。
■職務概要
商業ビルやオフィスに設置されている電気・空調・給排水・消防設備などの点検、保守を担当します。日常巡回や設備状態の確認、不具合発生時の一次対応を通じて、利用者が安全かつ快適に過ごせる環境を守る仕事です。
■具体的な業務
・各種設備の定期点検、動作確認
・施設内の巡回、設備状況の確認
・故障、不具合発生時の一次対応、修繕対応
・外部業者や協力会社の手配、調整、作業立ち会い
・点検記録、作業報告書の作成
・メンテナンス計画に基づく点検、保守
・防災設備の点検、法令対応の補助
・清掃状況の確認を含む施設の安全管理
■仕事の特徴・魅力
電気だけでなく、空調・給排水・消防設備まで幅広く携わるため、これまでの専門性を活かしながら対応領域を広げられます。入社後はOJTで担当施設の設備や点検方法、報告手順を習得。資格取得支援もあり、実務と資格の両面からスキルアップできます。
また、新部署の立ち上げ段階から設備管理体制づくりに関われることも魅力です。将来は駐在所責任者として、業者調整や報告業務も担い、施設運営の中心となるキャリアを目指せます。
■こんな人が向いている
設備管理の経験や、電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者乙種第4類の資格を活かしたい方に適しています。点検や記録を正確に行える方、設備の異常や変化に気づける方、社内外の関係者と連携して業務を進められる方を歓迎します。将来、責任者としてキャリアアップしたい方にもおすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事士、ボイラー技士、危険物乙種第4類のいずれかの資格保有者
(当該資格を用いた実務経験2年以上）
普通自動車免許
勤務地
金山営業所
住所：愛知県名古屋市中川区尾頭橋１丁目１－４７
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:30～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30～17:00
7:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
競馬開催日はパターン（2）の勤務、その他の日はパターン（1）の勤務となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し
給与
374万円～498万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～306,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
267,000円～356,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給随時(能力に応じて昇給有)
賞与年2回
固定手当:住宅手当15000円、事業所手当35000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：15, 000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：在籍5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
健康診断、永年勤続者表彰、資格取得費用全額補助（対象となる資格は規定による）
携帯電話、営業車の貸与有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
週休2日制(シフト制）
土日を主とする競馬開催日の出勤が必須となります
年末年始休暇有
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ビル環境事業を中心に、総合ビルメンテナンスとして清掃、設備管理、トイレ衛生、定期清掃から環境負荷低減策まで幅広く提供しています。また人の“キレイ”と“健康”に着目したWell-being事業では、企業向けのWell-being推進支援やFemcare商品の企画・提供し、産学連携プロジェクトにも参画しています。環境改善の見える化ツールや定期的な環境分析・レポーティングを組み合わせ、SDGsの視点で持続可能なソリューションを実現しています。
■当社の特徴
1959年創業という長い歴史に裏付けられた信頼関係と現場力を有し、創業以来の顧客と継続的に関わる姿勢を大切にしています。経営理念「人々のために、技術を伝播し、わくわく感を共創する」を基盤に、安全・安心・笑顔・感動の提供を追求。地域密着の運営で名古屋を拠点にサービスを展開し、技術継承と品質管理を両立させることで現場のノウハウを次世代へ伝えています。
■企業メッセージ
「快適さの維持・進化・創造」をミッションとし、2030年に向けた中期ビジョンとして”今日より良い明日を創る”ことを掲げ新たな企業価値創造に挑戦しています。創業の精神を受け継ぎつつ、社員一同プロフェッショナルとして安心できる環境づくりに努めています。
■当社の強み
長年培った現場力と顧客対応力に加え、Femcareや女性のライフステージを支える専門性、産学連携による研究開発力で独自の付加価値を提供できる点が強みです。環境改善の見える化やSDGs連携施策で成果を可視化し、人材育成プログラムとICT活用による業務効率化で品質と安全管理を両立させる体制が当社の競争力を支えています。- 所在地
〒466-0841
愛知県名古屋市昭和区広路本町4-48- 設立
- 1965年7月
- 従業員数
- 402名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 47.6歳
応募方法
応募方法
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