掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

デンソーテクノ株式会社

【愛知県/刈谷市】＜第二新卒歓迎＞機械設計（エンジン制御コンポーネント）※フレックス有◇81

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県/刈谷市】＜第二新卒歓迎＞機械設計（エンジン制御コンポーネント）※フレックス有◇81

～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」グループ～

■業務内容
デンソーと連携し、エンジン制御コンポーネントの設計開発をご担当いただきます。エンジン仕様や実際の使用環境を考慮しながら、製品の設計検討から評価、解析検証まで幅広く担当します。また、製造部門などの社内関係者と協力して課題を解決したり、車両メーカーや取引先との技術折衝・調整も行います。
◇要求仕様：顧客要求・制約条件の整理
◇構想設計：機能と成立性の構想
◇解析：CAEによる性能・信頼性検証
◇試作、ベンチ評価、実車評価：設計意図を現物化し、性能・耐久を検証、データ解析
◇量産設計、立ち上げ：量産工程・治工具の設計

「設計するだけ」ではなく、自ら考え、評価検証し、多くの関係者と協力しながら製品をつくり上げていくことができる仕事です。
案件によって役割分担は異なりますが、デンソーと検討段階から議論し、デンソーテクノからも改善策や技術的な提案を行います。

■担当製品
・スパークプラグ：火花を飛ばしてエンジンの燃焼を開始させ、安定した燃焼を支える部品
・点火コイル：高電圧を発生させ、スパークプラグに点火のためのエネルギーを供給する部品
・排気センサ：排気ガスの状態を検知し、最適なエンジン制御を支えるセンサ

■期待すること
入社後は、ご経験に応じて製品知識や業務理解を深めていただきながら、設計開発業務を段階的にお任せします。周囲のフォローやOJTを通じて、半年～1年程度で主担当として活躍いただくことを想定しています。
その後は、不具合解析や品質改善などにも主体的に関わりながら、技術力と課題解決力を高めていただきます。将来的には、開発を牽引するリーダーとして、プロジェクト推進や育成にも挑戦いただくことを期待しています。

■魅力
◎上流から考え、製品をつくり上げる仕事
要求仕様や構想の検討から、解析・評価、量産設計まで幅広い工程に関われます。デンソーの設計部門と議論し、自らの考えや提案を製品に反映していく機会があります。
◎挑戦を後押しする風土と働きやすさ
中途入社者や異業界出身者も多く活躍しており、周囲に相談しやすく、自動車業界未経験でも安心して挑戦できます。設計・開発の上流から関われるほか、品質改善や製造課題など幅広い領域にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械設計または製品設計の実務経験
※自動車業界経験は不問
※第二新卒歓迎

■歓迎要件
・製品量産化に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・プロジェクト管理、進捗管理、メンバー育成の経験
・自動車工学や内燃機に関する知識、興味
・海外とのコミュニケーションに抵抗が無い方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社デンソー本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1丁目1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※デンソーへの常駐勤務となります
※在宅勤務制度があります（状況に応じて活用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月26～27時間（繁忙期は40~50時間くらいの時もあり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件等に差異はありません

給与

＜予定年収＞
570万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～520,000円

＜月給＞
252,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）
■年収例（30時間/月の残業を含む）
　25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：条件に該当する場合
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・200を超える充実した全社教育カリキュラム
・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）
・各職場内教育や自己啓発支援
・キャリアデザイン制度
・複線型役職制度
・キャリア相談室の設置　など

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・入社時の転居費用補助
・育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：春季・夏季・年末年始
■休暇：慶弔、妻出産、産前／産後、育児、介護、やすらぎ（有休積立）など
※有給全社取得平均：18.0日/年、育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績）

会社概要

事業概要: ～デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です～

■事業内容：
◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。
◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。
◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。

■グローバル展開：
◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。
◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語／日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。

■就業環境：
◇全社員の94％が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。
◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。
◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。
◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均18.0日、平均残業時間27.2h、退職率はわずか1.7％など（2025年度実績）、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。
所在地: 〒474-0025
愛知県大府市中央町2-188
設立: 1984年4月
従業員数: 3,486名
上場市場名: 非上場
資本金: 180百万円
売上高: 68,000百万円
平均年齢: 38.9歳
企業URL: http://www.densotechno.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016405702