SMBCコンサルティング株式会社
【東京｜SMBCグループ】社会人向け教育プログラム・ビジネスセミナーの企画・運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
近年、人的資本経営への関心の高まりを背景に、多くの企業が人材育成への投資を拡大しています。
こうした環境のもと、当社では、企業向けに展開している教育事業のさらなる成長に向け、組織強化を進めています。
■業務内容
企業の成長に欠かせない「人材育成・社員の成長」を支援する仕事です。
社会人向け教育プログラムやビジネスセミナーの企画・運営に携わっていただきます。
■教育事業の具体的業務
（1）ビジネスセミナーの企画・運営
階層別・分野別・スキル別など、多様な社会人向けビジネスセミナー（年間約2,000本開催）の企画・運営を担当します。
・セミナーテーマやプログラムの企画立案
・講師との打ち合わせ、コンテンツ設計
・集客に向けたプロモーションの企画・実施
・セミナー当日の運営、など
（2）オーダーメイド型研修の企画・運営
企業ごとの人材育成課題やニーズに応じたオーダーメイド型研修の企画・運営を担当します。
・企業の人材育成課題やニーズのヒアリング
・研修プログラムの企画・提案
・講師との打ち合わせ、コンテンツ設計
・研修当日の運営、など
セミナー・研修の講師や企業の人事担当者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めていくため、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍いただけます。
■配属先組織
ソリューション開発部は全体（東京・大阪）で約40名。うち社会人向け教育プログラム・ビジネスセミナーに従事する専任者は19名（東京12名・大阪7名）。教育業界未経験の中途入社の方が多数在籍、活躍されている職場です。
■仕事の魅力
企業にとって人材育成は常に重要なテーマです。様々な課題・ニーズを持つお客さまに対して、人材育成業界におけるリーディングカンパニーとして高品質な教育プログラム・ビジネスセミナーを提供できるため、お客さまからの感謝、ひいては社会への貢献を実感できる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】＼下記いずれも必須／
・人材育成や教育分野に関心がある方
・コミュニケーション力を活かして活躍したい方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎条件】＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／
・セミナーや研修等の人材育成・教育サービスに関する業務経験
・企業の人事関連部署を相手とする法人営業経験
・マーケティング、プロモーション企画、販促企画、営業企画の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線、銀座線、浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
地下鉄 東西線、銀座線、浅草線 日本橋駅（徒歩2分）
ＪＲ 山手線 東京駅（徒歩5分）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分で残業時間（時間外労働時間）は月平均25時間程度（20～30時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：求人内容からの変更無し
給与
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～295,500円
その他固定手当/月：12,000円
＜月給＞
252,000円～307,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には以下を含みます。
・月間25時間分の残業手当
・年2回（6月・12月）の賞与
・家賃補給金（該当する場合）：独立独居（一人暮らし）の場合24,000円／月、世帯主の場合30,000円／月
想定年収例：入社3年目420万円～／入社7年目520万円～。※経験・能力を考慮し決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補給金制度あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金積立額：10,000円/月
＜定年＞
60歳
最長65歳までの継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務指導：OJT中心
資格取得支援制度：資格取得に応じて報奨金を支給（5千円～10万円）
スキルアップ研修制度：ビジネスセミナー、eCampus、その他外部コンテンツの受講を奨励
＜その他補足＞
家賃補給金制度あり（該当する場合）：独立独居（一人暮らし）の場合24,000円／月、世帯主の場合30,000円／月
昼食費補給金あり：12,000円/月
ベネフィット・ワン提携の福利厚生制度あり
介護関係交通費支給の制度あり
年次休暇の他、慶弔休暇、子ども休暇、介護休暇等の特別休暇あり
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次休暇（有給）：4月から3月までの1年間（年度）に20日付与／但し、入社初年度は最大14日（4月入社：14日、7月入社：11日、10月入社：8日）とし、翌年度より20日付与
会社概要
- 事業概要
事業内容
1.コンサルティング事業
各業界に精通したコンサルティング会社と提携し、実効性のある実践的なコンサルティングを提供することで、顧客の企業価値向上を支援
・企業の経営課題に対して、160を超える外部提携先から最適なコンサルティング会社を選定し、実践的なソリューションをワンストップで提供しています。
2.会員事業
1万社の会員を有する「SMBC経営懇話会」を運営し、金融以外の経営課題の解決を支援
・無料経営相談、ビジネス情報誌「SMBCマネジメント＋」、定例講演会など、会員向けに様々な情報・サービスを提供しています。
3.教育事業
実務に即した「ビジネスセミナー」「企業内研修」等を提供することで、人材育成に関する経営課題の解決を支援
・ビジネスセミナー…公開型集合セミナー。経営層から若手層までを網羅した「階層別セミナー」、人事・労務、法務・総務、経理・財務などの「分野別セミナー」、
ビジネスパーソンの基本から応用までを体系的に学べる「ビジネススキル別セミナー」を提供しています（年間2,000本以上開催）。
・企業内研修…講師派遣型の企業内研修。経営層や人事担当者へのヒアリング等により、企業の課題・ニーズを把握した上で、オーダーメイドの研修プログラムを提供
しています。研修で学んだことを職場での課題解決に活かす「実務連動型研修」を多く実施しています。- 所在地
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル- 設立
- 1971年3月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,100百万円
- 売上高
5,689百万円
- 経常利益
- 426百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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