株式会社丸信

【久留米】内部監査室の次期責任者候補｜40期連続増収の安定基盤 /2028年IPO準備中

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~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~
■採用背景
食品メーカー様を中心にパッケージや印刷物、Web制作などのソリューションを提供する当社は、創業以来40期連続増収を継続中。
2028年のIPO（株式公開）目標に向け、ガバナンス強化・内部統制の構築を進めています。
今回は室長を補佐しながら実務を牽引し、将来的には一人で内部監査全般を担う次期責任者となってくださる方を募集します。
社内規程の8～9割は既に完成していますが、従業員への周知・定着化や、財務経理部と連携したJ-SOXの深化など、IPOを見据えた本格的な仕組みづくりに挑戦できる大きな環境です。「IPO企業の内部統制の専門家を目指したい」「変化の多い環境を楽しみたい」という強い意欲 をお持ちの方を歓迎しております。
■ 具体的な業務内容
・社内規程の定着化・周知活動：
8～9割完成している社内規程を社内へ正しく伝え、全社へ根付かせる教育、推進活動
・内部監査計画の実行・現場実査：
室長の補佐からスタートし、本社・全国営業所・工場への実査、業務リスクの評価・改善提案
・J-SOX（内部統制）の強化：
財務経理部と協力し、ドラフト段階から監査法人による内部統制監査・J-SOXの運用をさらに深める業務
・経営陣・現場へのフィードバック：
事実、判断根拠、リスク、改善点を明確に切り分けた的確な報告書の作成・対話
・データ分析による異常値抽出：
ERPデータ等を活用した例外・不自然な動きのモニタリング

■ 配属先・組織構成
配属先：内部監査室（社長直属の独立部署）
構成：室長1名（60代・管理本部元部長）
連携関係：来年度には「監査役会制度」へ移行予定のため、経営者（社長）はもちろん、取締役会や監査役会とも密に連携しながら進めます。

■ 出張について
・対象エリア：本社（福岡）全営業所
（九州各県・東京・千葉・名古屋・大阪・神戸・広島）、工場（福岡・島根）
・出張頻度：年間を通じて毎月数日程度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須要件
・下記いずれかの管理部門経験をお持ちの方
(経理/財務/法務/労務/総務)

■歓迎要件
・J-SOX / IPO準備の構築・運用経験（業界不問）
・内部監査、リスク管理、ガバナンス関連の実務経験
・IT統制（IT全般統制・業務処理統制）に関する知識、または社内ITシステム・ERPの運用理解
・製造業における実務経験（原価計算、在庫管理、購買・生産管理フローの理解）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：扶養内の子ども１人につき7,500円
住宅手当：入社に伴う転居・転勤など会社が認めた場合のみ支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社後、OJT制度
■マーケティング研修
■フォローアップ研修
■幹部候補生研修
■お客様研修　など

＜その他補足＞
■営業手当
■役付手当
■資格取得支援手当
■財形貯蓄
■確定拠出型年金制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■大手福利厚生代行会社(リロクラブ)加入。映画、飲食、旅行、ジムなど各種優待あり
■国内・海外への慰安旅行(二親等まで会社が半額負担)
■育児休業制度(取得実績あり)
■無料駐車場あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜、祝日、土曜(年数回程度の土曜出勤あり)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、
おもいやり休暇、ウェルカム休暇(入社時に3日付与)