株式会社NTTドコモ

権利化・特許担当◆分析テーマの設定、分析方針の検討など＜CZB003＞

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～月平均残業30H／技術戦略・事業戦略上の課題を踏まえた分析テーマの設定、分析方針の検討など／フルフレックス～

■職務内容
・技術戦略・事業戦略上の課題を踏まえた分析テーマの設定、分析方針の検討
・特許・技術・市場情報等を用いた自社・競合企業の調査・分析、強み・弱みや技術動向の可視化
・分析結果からの示唆・戦略仮説の抽出、知財戦略、技術戦略・事業戦略への提案
・社内の研究開発・技術・事業部門等との分析方針・結果に関するディスカッション

■職務の魅力：
・ドコモは、AI、通信、デジタルサービス等の幅広い技術・事業領域に取り組んでおり、IPランドスケープを通じて、最先端の技術・知財動向や競争環境を捉える業務に携わることができます。
・特許情報の調査・分析にとどまらず、技術・市場情報等も活用しながら、自社・他社の強み・弱みや技術トレンドを分析し、技術戦略・事業戦略の検討につなげるところまで経験することができます。
・研究開発部門、技術部門、事業部門等と連携して分析テーマの設定から示唆・提案まで取り組むことで、知財分析の専門性に加え、技術分析、戦略立案、コンサルティングのスキルを高めることができます。

■配属先組織の人員構成：
■人員構成（新卒、転籍、キャリア採用）
担当部長1名、担当課長3名、エキスパート1名、主査8名、メンバー12名
■上記の内、キャリア採用メンバーの人数
エキスパート1名、主査4名、メンバー6名

■当社の想い：
これまで培ってきた特許調査・分析の専門性を、ドコモの研究開発の方向性や技術戦略・事業戦略の検討に活かしてみませんか。
ドコモでは、通信に加え、AIやデジタルサービスなど幅広い領域で、新たな技術・サービスの創出に取り組んでいます。
本ポストでは、IPランドスケープを通じて自社・他社の知財・技術動向を分析し、競合企業の動きや技術トレンド、自社の強み・弱みを捉え、今後注力すべき技術・事業領域の検討につなげていきます。
特許を「調べて終わる」のではなく、分析結果から何が言えるのか、ドコモとして次に何をすべきかまで考え、関係部門とともに戦略や施策につなげられることが、この仕事の魅力です。
知財から得られる示唆を、技術や事業の「次の一手」へ。ドコモでその可能性を広げてみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のうちいずれかの経験を有する方
・IPランドスケープ、特許調査・分析に関する業務経験（3年以上：企業の知的財産部・研究開発組織、特許調査会社等での実務経験。事務担当のみの経験は含まず）
・特許・技術情報を活用した競合分析、技術動向分析に関する業務経験（3年以上）
・研究開発・技術企画部門等における研究開発戦略、技術戦略の検討に関する業務経験（3年以上）

■歓迎要件：
・弁理士の資格を有する方
・知的財産アナリスト（特許）の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：30H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可