掲載予定期間：2026/11/16（月）～2027/2/14（日）更新日：2026/11/16（月）

ヤマハ株式会社

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【みなとみらい】業務用パワードスピーカー／アンプの組込みソフトウエア開発／リーダー候補◆土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【みなとみらい】業務用パワードスピーカー／アンプの組込みソフトウエア開発／リーダー候補◆土日祝休み

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／残業全社平均月18.5時間／福利厚生◎～

■採用背景：
◇業務用パワードスピーカー＆パワーアンプ事業のさらなる拡大に向け、新商品の開発を担う仲間を求めています。コンサート会場を震わせる大出力スピーカーから、街角のカフェを彩る BGM システムまで、音響体験は日々進化・多様化しており、ODM/JDM/OEM を活用した開発手法も含め、迅速かつ高品質な商品づくりが事業成長の鍵となっています。
◇そこで今回、即戦力として活躍いただける経験豊富な組込みシステム開発エンジニアを募集します。

■業務内容：
◇業務用パワードスピーカー／アンプ開発におけるファームウェア仕様の策定、調査・検討、設計、実装
◇開発チームおよび開発プロジェクトのマネジメントならびに ODM／JDM／OEM パートナーとのブリッジエンジニアリング
◇ファームウェアとアプリケーションを統合した UX 開発、および統合仕様の設計
◇音響機器向け新規 CPU／DSP／SoC の調査、選定、評価、およびシステム／プラットフォーム開発
◇音声信号処理アルゴリズムの開発および製品への実装
◇Ethernet などの有線通信、Bluetooth などの無線通信、リチウムイオンバッテリーパック制御に関するドライバ開発

■役割：
◇音響機器の要求仕様検討から、組込みソフトウェアの設計・実装・検証まで一貫して担当し、製品開発の中核を担う
◇各専門エンジニアと連携し、技術判断や進行管理を行いながら、プロジェクト全体を技術面・運営面でリードする
◇ODM／JDM／OEM パートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め、共同による商品開発を推進する
◇日々の業務を通じてマネジメントスキルを磨き、チーム運営や若手育成など組織作りにも関わる力を高める
◇開発プロセス改善や新技術導入に向けた具体的な提案を行い、チーム全体の技術力向上と生産性向上に貢献する
◇将来的には開発チームの次期リーダーとして、複数プロジェクトを主導し、事業の技術戦略にも寄与する

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音響機器の仕様策定、要件整理、開発計画立案経験
・ODM／JDM／OEMパートナーと協業した商品開発経験
・組込みシステムのファームウェア開発業務経験（3年以上）
・C/C++を用いたソフトウェア開発実務経験
・新規CPUの調査・選定・評価・システム構築経験
・リアルタイムOSの知識

■歓迎条件：
・中国語力（外部委託先パートナーとの技術的な打ち合わせや仕様調整ができれば尚可）
・ADC／DAC等オーディオインターフェースの知識
・音響信号処理の知識

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力必須（目安:TOEIC(R)テスト550～780点）

勤務地

＜勤務地詳細＞
首都圏事業所（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー５F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※転勤の可能性：あり（可能性は低いです）
※海外出張の可能性：あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間1日7時間45分■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～843万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～430,000円

＜月給＞
290,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）
■年収例：
27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：会社規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
ヤマハグループは、「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、音・音楽を原点に培った技術と感性を生かし、楽器、音響機器、その他の事業をグローバルに展開しています。グローバル楽器市場でNo.1のシェアを持つ総合楽器メーカーとして、ピアノや管弦打楽器、電子楽器をはじめ、ホームオーディオ、業務用音響機器、音楽制作・配信機器、ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器、車載オーディオなど、幅広い製品・サービスを提供しています。
また、電子楽器の音源開発などで培った技術を生かした半導体、楽器製造で培った木材加工・塗装技術を応用した自動車用内装部品、生産技術を応用したFA機器などの事業も展開しています。さらに、歌声合成技術「VOCALOID」をはじめ、音・音楽の可能性を広げる新たな製品・サービスの創出にも取り組んでいます。現在は30以上の国と地域に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

■事業内容：
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、リゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
所在地: 〒430-0904
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
設立: 1897年10月
従業員数: 17,886名
上場市場名: プライム市場
資本金: 28,534百万円
売上高: 462,080百万円
平均年齢: 44.5歳
企業URL: http://www.yamaha.com

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016416015