株式会社ワールドフェイマス

【仙台／未経験歓迎】ITプロジェクト補佐＜AIではできない推進力を磨く＞研修充実／早期キャリア形成

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□■未経験からプロジェクト推進のプロへ成長できるPMO職／大手企業の課題解決を支える“右腕人材”として活躍■□

＝求人のポイント＝
◇未経験からPMOへ／独自研修で市場価値向上
◇大手企業PJ支援／AI時代に求められる推進力
◇最短2～3年でリーダー昇格実績あり

■未経験からでも成長できる育成環境：
当社では、PM／PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。入社前の導入研修から始まり、その後はOJTや資格取得支援を通じて段階的にスキルを身につけていきます。未経験からスタートした社員が2～3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。

■業務内容：
AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。
◇プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
◇プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
◇プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
◇プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
◇PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。いま日本の大企業では、リーダー層に業務が集中し、疲弊しています。「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」そんな現場を数多く見てきました。だからこそ、当社は彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。これが私たちのミッションであり、当社が存在する理由です。

■誰もが安心して挑戦できるカルチャー：
失敗は成長の一部です。大切なのは、失敗をどう受け止め、次に活かすか。当社は失敗したときに個人を責めるのではなく、次の挑戦につなげる文化があります。心理的安全性を大切にしながら、切磋琢磨していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・社会人経験（期間問わず）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台（仙台支店及び仙台市内のプロジェクト先）
住所：仙台支店及び仙台市内のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先によっては異なる場合がございます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用については試用期間欄に記載しております。
※契約社員は3ヵ月ごとの更新となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
＜正社員登用について＞
入社より6ヶ月経過した時点で、
（1）勤務態度、勤怠等問題なし
（2）当社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得
（3）転勤が可能
を条件に、正社員切替対象となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月分の通勤定期代
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当
■資格取得講座・資格受験料補助
■英会話レッスン

＜その他補足＞
■転勤手当
■社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児看護休暇＆介護休暇、バースデー休暇）
■その他：育児休業・介護休業など