株式会社トライアルカンパニー

【東京／港区】店舗システムプロジェクトリード◆全国数百店舗規模／企画から運用まで一貫担当

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※株式会社トライアルカンパニーに入社後、株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向となります。

■業務内容：
◇店舗システムの開発推進・プロジェクトマネジメント
・店舗系フロントシステム（POS、検品・発注端末、店舗業務支援システム等）の要件定義、基本設計、開発ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスクヘッジおよび品質管理
◇運用保守・現場課題の改善
・既存店舗システムの安定稼働に向けた保守運用体制の管理
・トラブル発生時における一次切り分け、原因究明および再発防止策の策定・推進
・店舗現場からのフィードバックに基づくUI/UXや機能の改善提案
◇開発体制のディレクション
・社内エンジニアおよび外部開発パートナーへのタスク配分、進捗フォロー
・現場（店舗運営部門など）や他IT部門との仕様調整・合意形成
◇期待する役割（実現したい未来）
・店舗向けフロントシステムにおける要件定義、開発ディレクション、およびプロジェクト全体の進捗・品質管理
・店舗運営における課題を抽出し、業務効率化や現場の負荷軽減を実現するシステム改善の提案と実行
・社内エンジニアおよび外部パートナー企業と連携した開発体制の推進と、チームメンバーへの技術・業務フォロー
・西友・トライアルの店舗システム統合（PMI）に向けた仕様調整およびスムーズな移行支援

■組織、事業の魅力：
・大規模チェーンの現場を直接動かすダイナミズム：全国数百店舗・数万人の現場スタッフおよびお客様が日常的に利用する店舗システムの開発・改善に直結します。
・要件定義から導入・運用までの一気通貫：企画・要件定義から開発ディレクション、店舗導入、保守運用までを自社主導で推進できるため、プロジェクト全体の手応えを実感できます。
・テクノロジー×小売オペレーションの融合：現場の課題をテクノロジーで解決するリテールDXの最前線で、実務に即したシステム設計・マネジメントスキルを深めることができます。

■株式会社トライアルテクノロジーについて：
トライアルグループのIT・DXを担う新会社として、システムや基盤を内製し、店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。
◇給与・休日・福利厚生等の労働条件は、トライアルカンパニーの規定に基づきます。

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションまたは業務系システムの開発実務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント、リーダー、またはサブリーダーとしての開発推進経験
・要件定義から設計・開発・テストまでの一連の開発プロセスへの理解

＜勤務地詳細＞
株式会社トライアルテクノロジー 本社
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（オフィスカジュアル）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■勤務範囲手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇