鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、年収450万円～ の転職・求人検索結果

■採用背景とミッション：
エンビプログループ全14社の、情報システム機能を担う本部署で、社内SEの運用保守担当として、下記業務をお任せします。社内のIT化・DX化を推進すべく、組織体制強化をしていくための増員募集です。
■業務内容：
・サーバー構築、保守
・ネットワーク構築、保守
・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理
・PCセットアップ
・ホームページ改修
・ワークフロー対応
・グループウェアの設定
・システム導入フォロー
・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク）
・各グループ会社へのITシステム導入支援
※頻度は多くありませんが、稀に出張をお願いする場合があります。
■入社後について：
ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。
運用保守担当としては、30代のメンバーが2人おり、馴染みやすい雰囲気です。
■キャリアステップ：
マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。
また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。
■当社の強み：
・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ
・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献）
・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富士宮駅、源道寺駅、西富士宮駅

＜予定年収＞330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】
■業務内容：
鉄鋼商社である当社のデジタル戦略室において、デジタル戦略でのプロジェクト推進担当者として下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・デジタルを活用した社内BPR、業務効率化、ペーパーレスの推進
・クラウドのマネージドサービスを活用したアジャイル開発案件のプロジェクトマネジメント
・社内、取引先への価値提供を目的としたデータ利活用プロジェクトの推進

■キャリアパス：
入社後は、上記の業務において各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、営業部門や管理部門でのデジタルリテラシーの底上げのため、他部署とのローテーションも想定しております。

■当社の魅力：
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。

■当社について：
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。
また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。※上記年収には賞与を含みます。※年収1250万円以上の場合、月給\600,000～ 基本給\450,000～ 固定残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実～
■職務概要：
当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。
また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・社内基幹系のERP（SAP）をはじめ、社内システムに関する開発・運用および、改善・改修の企画のため、ユーザ部門との企画検討・要件定義
・ベンダーへの委託及び、コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど）
・その他DX関連のツールの導入の企画・検討、推進（BIツール、RPA、ローコードプラットフォームの導入など）

※DX関連ツールはまだ検討段階のものもあり、製品選定など企画・検討の段階から参画することが可能です
　現状では、下記のようなツールが検討に上がっています。　　
・BIツール　
・RPA：UiPath　
・ローコードプラットフォーム：Kintone
・クラウドストレージ：Box

■入社後の流れ
・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。
・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。

■当社について：
当社は｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10～20h☆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部／社内SE・ネットワーク構築をお任せいたします。
社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。
【業務一例】
・システムの構築・運用・保守・管理の全般的な業務
・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用
・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化
・社員のITリテラシー教育
・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用
・インフラの整備やBCP対策など

■組織構成：
情報システム部6名

■働く環境：
残業は全社平均月10～20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

■情報システム部門について：
当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。
このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。

■当社について：
当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 芝本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞425万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）/マネージャー募集☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10～20h☆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部／社内SE・ネットワーク構築(プロジェクトマネージャー)をお任せいたします。
社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。
【業務一例】
・システムの構築・運用・保守・管理の全般的なマネジメント業務
・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用
・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化
・社員のITリテラシー教育
・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用
・インフラの整備やBCP対策など
・部下のマネジメント、進捗管理
・DX推進

■組織構成：情報システム部6名

■情報システム部門について：
当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。
このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。

■当社について：
当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 芝本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実～
■職務概要：当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細
◇社内の既存システムの運用・保守：基幹系はSAPを使用していますが、有識者も多く、開発はベンダーに委託しているため、コーディング作業などは発生しません
※一部のExcelツールや問い合わせ対応等でデータを見るためなどの目的で、ExcelVBAやSQLでデータ抽出などをすることはあります
◇BIツール、RPA、ローコードツールなどの導入の企画・立案・推進と導入後の社員の教育：まだ検討段階のものもあり、どのような製品を入れるのがよいか、など企画・検討の段階から参画することが可能です。現状では、下記のようなツールが検討に上がっています。　　
《BIツール》
RPA：UiPath　
ローコードプラットフォーム：Kintone
クラウドストレージ：Box
■入社後の流れ：
◇選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。
◇また、運用業務と合わせて、DXにつながるようなBIツール、RPA、ローコードツールなどの導入企画や、社内での活用促進などにも関わっていただきます。
◇中長期的にはユーザ部門との要件定義やシステム企画を一人称でお任せしたいと考えています。
■当社について：
当社は｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～320,000円＜月給＞223,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務の概要：
弊社情報システム部の中で社内情報システムの関連業務を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について・募集背景
情報システム部は兼務者や派遣社員含めて9名の体制です。
部員がそれぞれセキュリティ、インフラなど担当領域をもち、それぞれの領域の担当者が孤立しないよう副担当者も決めています。
基本的に当社システムについての企画・管理業務がメインのため、上流工程がメインであり、システム設計・コーディング等はベンダーに委託します

■業務の詳細：
(1)社内情報システムの導入、安定稼働のためのシステム維持管理
（ITベンダー管理、契約・支払管理、各種情報機器管理等）
(2)業務プロセス改善支援（情報システム利活用の観点）
(3)情報セキュリティ関連ルールの管理・推進の為、教育・訓練の実施
(4)IT投資計画の策定・管理
(5)社内情報システムの運用状況の点検・調査等

※対面する関係者としては、ITベンダーのみならず、社内の営業部門やコーポレート部門の社員と連携して各システムの構築、改善、運用保守作業の管理等を行っています。

■働き方
・残業：所定労働時間が7:15で、所定外労働時間が平均20h程度です
・リモート：　週2回程度のリモートワークが定着しており、フレックス制度と合わせてよく活用されています。
・フレックス制度：　10:30～15:00のコアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えています。
・英語について：　業務では英語を使う場面はそれほど多くないですが、社内制度上、TOEICスコアが昇格の要件（目安730点）となるため、TOEICなどの学習に取り組める方を推奨します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞514万円～695万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～430,000円＜月給＞315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上決定するため、前後する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（約4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／出勤日の6割上限に在宅可～

■業務概要
コーポレート部門の【システム企画】の業務をお任せいたします。

■具体的な業務
・社内のIT（PCや使用ツール）に関する問い合わせ対応
・社内ソフトウェアやコミュニケーションツール（ZOOM等）の運用・管理
・ヘルプデスク運用管理
└問合せ対応・イレギュラー対応・派遣社員サポート等
・各種アカウント・ライセンスの管理
・デジタル技術活用・ITリテラシー向上支援
・情報セキュリティへの対応
【変更の範囲：企業の定める範囲】

■当ポジションの魅力
企業の「情報」に関する業務全般を広く経験できることが特徴です。充実した研修制度をご用意しているため、未経験でも安心してご入社いただけます。入社時にIT知識は必要なく、社内外との連携を図りながら業務を進めていただく必要があるため、折衝経験を活かせる環境です。

■配属部門
配属部署：経理IT部　ITグループ
メンバー構成：グループリーダー1名 メンバー6名

■当社の魅力
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。

■モデル年収
● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（月給265,500円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）
●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（月給309,900円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）
●15年目（扶養家族なし）/年収920万円（月給374,100円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円その他固定手当/月：3,000円～53,000円＜月給＞263,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験や能力、年齢を考慮して決定します■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（昨年度支給平均：7.58ヶ月分）■諸手当詳細：在宅勤務手当3,000円・住宅手当30,000円～50,000円（借上社宅適用者には支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇PCに強い方必見！愛媛県トップクラスの鋼材専門商社である同社にて社内SE職の募集◇◆

■採用背景
同社は鋼材商社ということもあり、適宜発生する仕入れ～販売までのフローについては手作業にて行うことも多いです。
業務全体の可視化を行うために、新しい基幹システムの導入を進めるべく、システム導入の推進をお任せできる人材を募集しています。

■業務内容
同社基幹システムの導入、社員への浸透業務をお任せいたします。
開発業務は外注しておりますので社内のニーズヒアリングとベンダー管理がメイン業務となります。
導入後は、保守・運用並びに社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せする予定です。

■職務詳細
・営業の受注情報と経理への売上情報、売掛金情報を連携できるシステムを構築頂きます。
各部門・現場へのヒアリングから行って頂く事と、全体の業務理解、要望などをまとめて頂く必要があると考えています。
・実際のシステム構築はベンダーに依頼を行います。要件をオーダーし、ベンダーとすり合わせをしながら当社の業務に合ったシステムを発注する役割となります。（過去にやり取りのあるベンダーもいますが、必要に応じて再選定も協議することは可能です）

■入社後の流れ（あくまで目安です）
（1）業務理解（～3か月）…経理担当者、営業担当者などの販売管理システムの関係者へのインタビューを通して当社の業務内容・業務フローを理解します。
（2）ベンダーとの折衝（3か月～）…業務内容を理解した上で要件定義を経て、ベンダーへ発注を行います。都度、進捗マネジメントも行っていただきます。
（3）システム完成後…各部門への操作の落とし込みを行って頂きます。その他、システム保守・運用、今後のリプレイスに向けて社内SEとしてご活躍頂くことを期待しています。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市孫兵衛作甲447-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊予桜井駅、伊予三芳駅

＜予定年収＞300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～400,000円＜月給＞160,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り■賞与：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【少数精鋭で大きな裁量をもって働ける／航空機や自動車に使われる鋼材の専門商社／国内外にシェアを広げて成長中／安定基盤で長期就業可◎】
■ポジション概要：
国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼を販売する当社にて、社内ITに関する業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
◇国内・海外含めた新基幹システムの設計、ベンダーとの折衝等
※社員をはじめ、経営側とのコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
◇販売管理・経理・経費・勤怠・メール・グループウェア等の各システム運用
◇ネットワーク担当ベンダーと連携して機器入替や保守作業を推進
◇従業員向けPCやスマホの環境構築・セットアップ・Q/A対応・障害対応等
◇クラウドサービス選定や導入／移行作業（楽々明細・勘定奉行・電子帳簿保存対応他）

■配属先情報：
10名（男性8名：女性2名）

■当社の特徴：
【良好な就業環境】
年間休日120日、有給取得日数は11日と働きやすい環境があり、育休取得/育休復帰率も100%での実績です。

【製品力の高さ】
当社の取り扱う鋼材は、ロケットや航空機・リニアモーターカー・車両などの部品、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。

■当社の魅力：
◎現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持っています。
◎当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～307,000円固定残業手当/月：58,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。■給与改定：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場、鉄鋼商材をメインに取り扱う大手商社の社内SEとしてご活躍いただきます。

■業務詳細
・SAP社 S／4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、当社本体導入後のアプリケーション保守対応
・ウォーターフローモデルでの上流工程対応（営業部門からの業務ヒアリング、要件定義、動作検証等）
・S／4HANAに関するユーザー部門からの問合せ対応
・当社グループ会社へのS／4HANA導入プロジェクト推進
※本社へのS／4HANAの改善＋国内グループ会社へのS／4HANA展開を経験後、海外グループ会社への導入、駐在の可能性あり

■部門の魅力
SAP製品の最新モジュールの導入や、IT業界の最新技術の導入を積極的に行い、統制がとれている中で最大限利用しやすいシステムの構築を担っていただく予定です。
積極的に意見を発信する人材を重用していく土壌があるため、ご自身の経験をフルに発揮できるワークフィールドを提供させていただきます。一緒に最新パッケージの導入を進めていただける方を歓迎します。

■当社について
1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。

■ビジョン
独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

■人材育成の取り組み
従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しています。
またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

築地駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～660,000円＜月給＞305,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職年収やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業20時間以内】
■業務内容：
当社のシステム部のメンバーとして、当社におけるプログラム開発や社内基幹システムの構築を中心とした業務をお任せします。
当社はグループ会社も含めると約700名規模の資源リサイクル業界トップクラスのホールディングス企業です。社会への貢献度も高い企業でのダイナミックな活躍が可能です。
■業務詳細：
・プログラム開発（VB.NET、C＋、C＃等）
・社内基幹システムの構築（Oracle、SQLServer 等）

■組織構成：
部長1名、課長2名、担当6名で構成されております。月平均残業10～20時間
程、年間休日124日とワークライフバランスが整えやすい環境です。

■当社の魅力：
・「すべてのゴミは資源にできる。」をモットーに、石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。
・世界が温室効果ガスの排出量ゼロを目指し脱炭素社会に向かう中、日本でも資源循環の重要性が高まっており、使用済み製品の回収・処理・再資源化を行う産業は今後も日本社会で必要とされ続ける重要なインフラです。

＜勤務地詳細＞両国本社住所：墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸/都営新宿線／両国/森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務の概要：
弊社情報システム部の中で社内情報システムの関連業務を担当頂きます。

■配属組織について・募集背景
情報システム部は兼務者や派遣社員含めて9名の体制です。
部員がそれぞれセキュリティ、インフラなど担当領域をもち、それぞれの領域の担当者が孤立しないよう副担当者も決めています。
基本的に当社システムについての企画・管理業務がメインのため、上流工程がメインであり、システム設計・コーディング等はベンダーに委託します

■業務の詳細：
(1)社内情報システムの導入、安定稼働のためのシステム維持管理
（ITベンダー管理、契約・支払管理、各種情報機器管理等）
(2)業務プロセス改善支援（情報システム利活用の観点）
(3)情報セキュリティ関連ルールの管理・推進の為、教育・訓練の実施
(4)IT投資計画の策定・管理
(5)社内情報システムの運用状況の点検・調査等

※対面する関係者としては、ITベンダーのみならず、社内の営業部門やコーポレート部門の社員と連携して各システムの構築、改善、運用保守作業の管理等を行っています。

■働き方
・残業：所定労働時間が7:15で、所定外労働時間が平均20h程度です
・リモート：　週2回程度のリモートワークが定着しており、フレックス制度と合わせてよく活用されています。
・フレックス制度：　10:30～15:00のコアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えています。
・英語について：　業務では英語を使う場面はそれほど多くないですが、社内制度上、TOEICスコアが昇格の要件（目安730点）となるため、TOEICなどの学習に取り組める方を推奨します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞710万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～＜月給＞441,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上決定するため、前後する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（約4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モノづくりの知見を求めています／母材の発注～出荷まですべてのプロセスのシステム改善／現場視点をいかしてIT×専門性を身に着けられる】

■業務内容：
事業会社 IT 支援チームに所属し、当面は海外事業会社基幹システム全般の関連の管理業務を担当いただきます。中長期的には事業会社 IT 支援チームの中核として、事業会社の課題に対し IT の面でソリューション提供を行っていただきます。
＜生産管理システム担当業務例＞
・当社事業会社向けに作成した生産管理システムについて、
　機能追加、改造が必要な際に、ユーザー（主に工場）のニーズをヒアリングし、必要な画面、帳票（例：注文書）の改修案の検討
　※システムの開発自体はベンダーに委託しております。
・ベンダーコントロール（質疑応答、スケジュール管理）
・開発された機能のテスト、マニュアル作成、ユーザー（主に工場）への導入作業
・ユーザー（主に工場）からの現状システムに対する問い合わせの質疑応答
＜事業会社（加工工場）の納入品質改善担当業務例＞
・受注情報と異なる製品出荷を防ぐための改善活動
・工場を約2年周期で工場監査を行い、適切な工場運営（特にシステムの運用面での視点で）がなされているかのチェック

■組織構成・就業環境：
基幹職：50代1人、40代2人、30代1人（全員男性）
事務職：40代1人（女性）

■同社の特徴：
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定金額です。　■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄鋼材料の専門商社である能勢鋼材株式会社の100%子会社として2022年7月に設立した“ディナレッジ株式会社”に出向頂き、既存メンバー２名と共に事業拡大、WEBアプリケーション開発を担って下さる方を募集致します。

■業務内容 : 製造業を中心に、中小企業の生産性向上を目的とした自社サービスの開発をお任せします。
ディナレッジ社や能勢鋼材社の情報システム担当として、PC・ネットワーク・サーバ等の保守・維持管理を行うなど、一部社内SE業務も行って頂く予定です。

■業務詳細／システム環境：
・開発内容：Webフロントの開発(現在はReact等)、バックエンドAPIの開発(PythonのFastAPI or Flask)
・依頼工程：設計変更メンテナンス / フロントエンド開発 / バックエンド開発/　※場合によって一部外注
・欲しい機能：要件定義プロセスで決定
・使用言語：Javascript, Python
・フレームワーク：React, FastAPI or Flask
・使用ツール・環境：GitHub・Docker

■募集背景：
現在主に共同研究等で作成した最適化プログラムを、親会社である「能勢鋼材株式会社」内でシステムに実装し検証中ですが、
アプリ開発に必要な専門的なノウハウ・技術を持った人材がいないため、検証結果を元にアプリ開発に従事頂ける方を募集致します。

■ディナレッジ株式会社について：
《事業内容》
・AI(統計・機械学習手法)を用いたツールの開発・販売
・データ分析・活用・運用支援コンサルティング
《住所》滋賀県彦根市馬場1-1-1 滋賀大学内
《現在開発中のツール》
・配送割り振り、ルート最適化ツール (ドライバー不足や2024年問題の解決支援)
・作業時間予測最適スケジューラー(生産性向上、稼働率、可動率の可視化、工程の最適化を支援)
《特徴》
“データサイエンティストとしてのノウハウを活用し、中小企業の生産性向上を支援する事”を目的に、能勢鋼材の現社員が設立した会社です。大学共同研究や修士課程(滋賀大学データサイエンス研究科)で得たデータサイエンスの知見をプラスし、新たな価値創造とビジネスモデルの実現を目指し起業。実際に役立つ中小企業向けのデータ活用・分析の提案ができることが強みとしております。

＜勤務地詳細1＞ディナレッジ株式会社住所：滋賀県彦根市馬場1-1-1 滋賀大学内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市旭区高殿1-2-25 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡甲良町在士738 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

彦根駅、城北公園通駅、尼子駅、ひこね芹川駅、関目高殿駅、多賀大社前駅、彦根口駅、野江内代駅、スクリーン駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。■賞与：年2回／6月、12月（前年実績 計4.0ヶ月分）■昇給：4月（前年実績 1月あたり2,000円～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
ヤマトスチール株式会社の施設管理部システム課へ出向して、製造DX推進リーダーとしてお仕事をお任せいたします。具体的には、IoT・DX推進のためにMESシステムの構築をご担当頂きます。製造設備、PLCと連携してMESシステムを構築し、IoT推進をして頂きます。
※ヤマトスチール株式会社も大和工業株式会社の姫路敷地内にございます。
■組織情報：
当課では管理職１名(40代)、正社員６名(40代2名、30代2名、20代2名)、システム会社からの派遣社員５名の計12名にて就業しております。
■採用背景/ミッション:
同社は今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、新規生産設備とのIoT連携、ビックデータ収集、解析、AIを駆使した操業の自動化、過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築を検討しております。製品検査においては、機械学習、画像認識を利用した自動化、その他電力・ガス消費の最適化によるコスト低減をビジョンとして描いており、それらの実現に向けて推進していただける人材を求めております。
■同社のDX化における現状
現在具体的に上がっているテーマの実現に向け、まずは操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。製造現場のDX化で何が実現できるのかといった検討段階から参画頂けます。これらに関して知見があり、一緒に検討して頂ける方を希望します。
■システム構築状況と今後の見通し
ヤマトスチール株式会社の圧延工場は３年前に基幹システムを刷新し、それをベースに改善を積み重ねております。製鋼工場は現在15年以上使用してきた基幹システムを刷新中であり、2022年3月頃に完成予定です。こちらも圧延工場と同じく、完成後も改善を積み重ねていきます。今後、ヤマトスチールでは設備の更新が続々と予定されていますが、それら設備と工場基幹システムを連携させていくことが求められます。
■大和工業グループの特徴
大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行っております。

＜勤務地詳細＞本社（ヤマトスチール株式会社）住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、7月）※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
製造工場のDX推進プロジェクトをお任せします。
操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。
今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、

新規生産設備とのIoT連携⇒ビックデータ収集、解析⇒AIを駆使した操業の自動化

過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築

製品検査において、機械学習、画像認識を利用した自動化、

電力・ガス消費の最適化によるコスト低減
をビジョンとして描いております。

部署の社員数：15名

■採用背景/ミッション:
同社は今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、新規生産設備とのIoT連携、ビックデータ収集、解析、AIを駆使した操業の自動化、過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築を検討しております。製品検査においては、機械学習、画像認識を利用した自動化、その他電力・ガス消費の最適化によるコスト低減をビジョンとして描いており、それらの実現に向けて推進していただける人材を求めております。
■同社のDX化における現状
現在具体的に上がっているテーマの実現に向け、まずは操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。製造現場のDX化で何が実現できるのかといった検討段階から参画頂けます。これらに関して知見があり、一緒に検討して頂ける方を希望します。
■大和工業グループの特徴
大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。
アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
？？？？？

＜勤務地詳細＞本社（ヤマトスチール株式会社）住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) 2022年度組合員平均220万円※その他手当あり●25歳:480万 ●30歳:560万 ●35歳:660万 ●40歳:710万 ●45歳歳770万(上記年収には時間外手当月20H相当分を含み、諸手当は含めておりません。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実～
■職務概要：
当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。
また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。

■当社について：
当社は｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

■職務詳細：
・社内基幹系のERP（SAP）をはじめ、社内システムに関する開発・運用および、改善・改修の企画のため、ユーザ部門との企画検討・要件定義
・ベンダーへの委託及び、コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど）
・その他DX関連のツールの導入の企画・検討、推進（BIツール、RPA、ローコードプラットフォームの導入など）

※DX関連ツールはまだ検討段階のものもあり、製品選定など企画・検討の段階から参画することが可能です
　現状では、下記のようなツールが検討に上がっています。　　
・BIツール　
・RPA：UiPath　
・ローコードプラットフォーム：Kintone
・クラウドストレージ：Box

■入社後の流れ
・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。
・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実～
■職務概要：
当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。
また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。

■当社について：
当社は｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

■職務詳細：
・社内の既存システムの運用・保守
　基幹系はSAPを使用していますが、有識者も多く、開発はベンダーに委託しているため、コーディング作業などは発生しません
　※一部のExcelツールや問い合わせ対応等でデータを見るためなどの目的で、ExcelVBAやSQLでデータ抽出などをすることはあります

・BIツール、RPA、ローコードツールなどの導入の企画・立案・推進と導入後の社員の教育
　まだ検討段階のものもあり、どのような製品を入れるのがよいか、など企画・検討の段階から参画することが可能です
　現状では、下記のようなツールが検討に上がっています。　　
BIツール　
RPA：UiPath　
ローコードプラットフォーム：Kintone
クラウドストレージ：Box

■入社後の流れ：
・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。
・また、運用業務と合わせて、DXにつながるようなBIツール、RPA、ローコードツールなどの導入企画や、社内での活用促進などにも関わっていただきます。
・中長期的にはユーザ部門との要件定義やシステム企画を一人称でお任せしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～320,000円＜月給＞223,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業/有給休暇取得率75％(2020年度)/年間休日124日/溜池山王駅直結ビル】

■業務内容：
同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。
・内製開発における上流-下流工程-運用保守
・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入
・社内システム運用/改善強化、ITサポート

■入社後
ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず､より付加価値の高い情報活用のために､業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。
フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます｡
チームのフォロー体制があり､実力が発揮し易い環境です｡

■求める人物像
・未経験のシステム環境でも、システムの特性を理解しそれに沿った運用/開発ができる方
・運用のしやすさや、保守性も考慮して構築する視点をお持ちの方
・課題に対し全体最適の視点で複数の解決策を提案できる方
・複雑な内容を論理的に整理し、シンプルかつ平易に発信できる方
・全体スケジュールを立て、必要タスクを分解し並行して動かせる計画実行力のある方
・周囲と協調し、自律的に動ける方

■組織体制：
情報システム部は12名(男性8人、女性3人)の組織になります。

■当社の魅力：
「マーケットは世界、人材はグローバル」をモットーに世界市場で信頼される非鉄金属の専門商社をめざしている企業で、取扱商品の多様化、専門家集団の育成、海外ネットワークの構築などで取引先へのサービスをさらに強化しています。
その他にも、製品の製造や開発分野への進出を図るなど「非鉄金属の専門商社」という従来の枠にとらわれない発想で、事業の更なる拡大をすべく取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 12F勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王・国会議事堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞520万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～550,000円＜月給＞315,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与回数：2回（7月、12月）　※業績変動管理職で採用の場合、残業代の支給は対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備企業／年商300億／設立71年／鉄・非鉄金属の再資源化を行う専門商社／働きやすい就業環境／GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休あり】
■業務内容：
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、生産管理部門責任者候補として、鈴木商会の安定的な生産活動を支えるためのお仕事をしていただきます。具体的には事業が必要とする建物・設備・機材の管理、調達・購買管理、生産性向上活動、製品品質向上活動、安全環境・コンプライアンス遵守等の業務に対して資産管理の観点からデータ管理、改善案の企画立案・実行、その他関連業務の主体的推進を事業部門全体の最適化を目的として行っていただきます。
■職務詳細：
＜メイン業務＞
・設備管理- 事業所・事業部の運営に必要な車両・生産設備の安定稼働の支援を行う
・建物管理- 事業所・事業部の運営に必要な建物、構築物の維持管理の支援を行う
・設備治具製作管理- 社内ニーズによる製作物業務（設計、製作、外注管理）を行う
・改善プロジェクトの推進- 他部門間に関係する製造技術等改善活動のプロジェクト管理、推進を行う
＜サブ業務＞
・維持管理- 更新時期の最適化提案による投資回収、維持管理コストを最適化する
・教育計画- 必要教育資料を整備してスキル別専門教育の年間計画を立案する
・報告書類作成-　各種実績に関するデータを資料にまとめて上司、関係者へ報告する
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。
・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です

＜勤務地詳細＞札幌西事業所住所：北海道札幌市西区発寒15条13-3-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

発寒駅、宮の沢駅、発寒中央駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、前年収等を考慮の上決定します。■昇給：年2回（5月、11月）ただし年２回の人事評価に基づき決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■課長職以上は残業手当の対象外となります。■役職手当：次長50,000円、部長60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備企業／年商300億／設立71年／鉄・非鉄金属の再資源化を行う専門商社／働きやすい就業環境／GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休あり】
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOへ向けて経理業務のプロセス改善など、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。
■業務内容：
・IPOに向けた準備
・内部統制の構築（IT全般統制、IT業務処理統制）
・内部監査（ITGC等）
・システムに係る管理業務全般（次長職以上）
■会社の雰囲気：
・多くの若手社員が活躍中。チームワークや社員の人柄の良さは皆が実感しており、職種の枠を超えて良好な関係を築いています。福利厚生の充実も、働きやすさの秘訣です。
・社会から本当に必要とされている「リサイクル」という仕事に携わること、それは自分が社会の役に立っていると実感できる最高のやりがいと誇りになります。
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。
・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞610万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～420,000円＜月給＞321,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、前年収等を考慮の上決定します。■昇給：年2回（5月、11月）ただし年2回の人事評価に基づき決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■課長職以上は残業手当の対象外となります。■役職手当：課長40,000円、次長50,000円、部長60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●Hondaグループの商社として、安定した経営基盤／社内SEポジション
●将来的に海外勤務したい方におすすめ／社員の約25％が海外駐在員として活躍中！
●平均残業20時間以内／在宅勤務可／フレックスでワークライフバランス◎

■ポジション概要：
社内SEとして業務システム運用～新規システム構築プロジェクト企画まで幅広い業務をお任せいたします。
スキルアップしたいという、ご志向の高い方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。

■業務内容：
・ 業務システムの運用保守及び、利用者支援、海外現法支援
・ 新規システム構築プロジェクト企画、推進および社内業務デジタル化支援
・ データ駆動経営に向けたデータ分析基盤の構築、事業の見える化施策の推進

■働き方：
平均残業時間は20時間以内！出社率を50％に抑えて在宅勤務を積極的に活用できる環境です。

■当社について：
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高13,541億円 2022年度)
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※賞与昨年支給実績：6.05ヶ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超地場老舗・安定企業◇自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇育休取得実績100%◇年休124日・残業月15hで働きやすさ抜群◎】

●業務概要：
当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。
割合は7：3で開発メインです。

●組織構成
管理本部 情報システム室：60代1名、50代2名、30代2名、20代1名

＼安定性／
伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立64年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。

＼働き方／
年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！

＼だから長期就業できる／
大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。

●当社について
当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。
福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

門松駅、篠栗駅、須恵駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●Hondaグループの商社として、安定した経営基盤／社内SE（インフラ）
●将来的に海外勤務したい方におすすめ／社員の約25％が海外駐在員として活躍中！
●平均残業20時間以内／在宅勤務可／フレックス／WLB充実！

■ポジション概要：
社内SEとしてインフラ、セキュリティ周りをお任せいたします。
スキルアップしたいという、ご志向の高い方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。

■業務内容：
・ IT インフラおよびセキュリティ関連での対応業務
・ 新規システム導入に向けた企画と推進業務
・ システム運用業務またはシステム利用者への教育対応
・ 本社からの子会社または海外現法への支援

■働き方：
平均残業時間は20時間以内！出社率を50％に抑えて在宅勤務を積極的に活用できる環境です。

■当社について：
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高13,541億円 2022年度)
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※賞与昨年支給実績：6.05ヶ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。