商社業界、人事（教育・採用担当）、育児・託児支援制度の転職・求人検索結果です。総合商社、産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社、機械部品・金型 （商社）など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
人事（労務・採用）／マネージャー候補／年休120日以上
【経営業務にも携わる】管理職候補として、人事総務業務全般の管理・運用をお任せします。
【業種未経験歓迎／学歴・資格不問】採用担当の実務経験をお持ちの方（3年以上）
【台東区蔵前で募集中／蔵前駅から徒歩3分圏内】◎転勤なし◎受動喫煙対策：オフィス内分煙■東京支社〒111-0051...
蔵前駅、田原町駅(東京都)、新御徒町駅
年収700万円／38歳
年収500万円／35歳
■玩具・雑貨の企画・製造・販売・輸入
●年間休日120日～
●1週間程度の休暇取得もOK
●10時出勤＆7時間勤務
『カワイイ！』に囲まれた環境で、
あなたの経験・スキルを活かしませんか？
事務系総合職（人事・労務）／残業月平均10h／リモート有
人事・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。経験に応じて担当業務を決定します。
【大卒以上／業種未経験歓迎／人事または労務の実務経験者】メリハリをつけて働ける環境で長く活躍したい方
＜「新日本橋駅」より徒歩1分／リモートワークあり＞■東京本社東京都中央区日本橋本町4-8-2※基本的に転勤はありま...
新日本橋駅
月給28万1000円～57万2000円※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします※上記月給に残業代は含みませ...
■医薬品原料の製造及び販売
【東証プライム上場アステナグループの安定基盤】
■月給28万1000円～＆賞与4カ月以上
■リモートOK・残業月10h以下
■年休123日・土日祝休み
平均勤続年数は14年◎
働きやすさ抜群の環境のなかで、キャリアの幅を広げられます。
アパレル商社の人事・採用担当／未経験歓迎／服装自由／土日祝休
【フラットな社風／残業10時間以下】採用業務を中心に教育研修の企画・運営など ★スキルアップ支援あり
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人と関わることが好き、人の話を聞くことが得意という方は活躍できます！
【転勤なし／駅から徒歩1分】本社／大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号◆アクセス大阪メトロ谷町線「谷町4丁目駅」...
谷町四丁目駅、天満橋駅
年収400万円（20代後半／一般社員／月給25万円＋賞与2回+残業代）
年収550万円（30代／課長クラス／月給34万円＋賞与2回）
服飾副資材などの製造及び販売■服飾資材■繊維資材■オリジナルプロダクト
“ここで働きたい”と思ってもらえるように。
一人ひとりと向き合い、未来への一歩を支えるお仕事。
□誰かの役に立ちたい□人と関わることが好き□相談されることが多い→そんなあなたは採用担当の素質があるかもしれません！創業138年、服飾資材の総合商社として、ファッション業界に貢献してきた当社。今回はそんな当社で、新卒採用を中心とした採用業務に携わる新しい仲間を募集...
蜂蜜専門店の総務人事／外苑前駅徒歩0分／フレックスタイム制
【月給28～32万円＋賞与2回】組織づくりを推進するポジション。まずは経験ある業務からお任せします。
【業種未経験歓迎／学歴不問】総務人事業務を幅広く経験している方（業界・年数不問）
【南青山本社／転勤なし／週2リモート勤務可／本社から3km圏内家賃補助有】■本社 東京都港区南青山2-24-11 ...
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
月給28万円～32万円（固定残業代24時間分を含みます）＋業績賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月...
【外国産／国産蜂蜜の小売、通信販売、法人向け卸、養蜂業】世界12カ国・80種類以上の蜂蜜を買い付け、全国18店舗と...
就労環境◎フレックスタイム制度／週2日の在宅勤務可
福利厚生◎カフェ併設／社割有／家賃補助（3万円）
【『蜂蜜』ブランドの未来を創る 柔軟に働きながら、挑戦を楽しめる環境です】 ☆…蜂蜜で人と地球を豊かに…☆ 花々とミツバチが紡ぐ、自然からの贈り物―蜂蜜。 愛媛県の養蜂家として、1946年にスタートした当社は、今では世界12か国・80種類以上の蜂蜜を取り揃える...
★新卒・中途・アルバイト・派遣等の人材採用をご担当いただきます。採用全体の中心としてご活躍ください。
★人材採用の実務経験が３年以上ある方★当社の採用方針に共感する方★環境問題に関心のある方
◆アンカーグループサポートオフィス／東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル8F※小学館さんの隣のビルです。＜...
神保町駅、竹橋駅、九段下駅
【年収例】◆420万円（29歳）
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採用「数」を追うより、『人と物を大切にする』という
理念と社会的使命に共感する方を採用してください。
◆事業を運営し成長していくためには、人の採用が欠かせません。でも私たちは、やたらと社員数を増やせばいいとは思いません。何人採用するかではなく、『人と物を大切にする』という当社の理念や社会的使命に共感する方、そして人柄がよく、周囲と協力する心のある方を採用したいと考...
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