シンクタンク、岐阜県、学歴不問 の転職・求人検索結果

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】　

■業務内容：
インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメトをお任せします。発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・プロジェクト全体の総合調整
関係者との連携・情報共有を行い、プロジェクトの最適な進行を支援します。
・年度計画の整理・検討
事業計画の取りまとめとスケジュール作成、必要資料の整理などを行います。
・事業全体の進捗管理
進捗状況の確認、課題の抽出、対応策の立案を含め、計画に沿った推進をサポートします。
・工事全体の調整業務
工事の実施状況を把握し、発注者・施工者間の調整を行います。
・コスト管理
予算・費用の確認、コスト最適化の提案など、事業のコストマネジメントを担当します。
・課題対応・問題解決支援
現場で発生する課題の整理、解決策の検討、関係者調整を行います。

■働く環境：
（1）長期的に働き続けられる環境
働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。

（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。

（3）時差出勤制度
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。

（4）ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）の評価による■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理からキャリアアップ！プロジェクトの建設マネジメント／正社員登用有／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】　

■業務内容：
インフラ事業を中心としたプロジェクトの建設マネジメントを担当いただきます。土木／建築／設備（電気・機械・通信）の5つの分野から、ご経験や適正を加味して配属部門を決定いたします。

【業務詳細】
発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務を担当いただきます。
・プロジェクト全般の総合調整
・年度計画の整理
・施工管理
・事業全体の進捗管理
・工事全体調整
・課題等の処理を行う

■働く環境：
【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
残業時間は月30ｈほどと、働き方改革の部分でも業界を牽引しており、週に1回ノー残業デーも設けております。

■企業魅力：
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
ジェンダーフリーな採用も行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～570,100円固定残業手当/月：55,700円～129,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額には３０時間分／月の残業代を含む。月３０時間を超過して残業した分は別途残業代を支給。※昇給：年1回（原則無し。契約改定時の適格性の判断による）適格性とは、健康状態、能力、技能、勤務態度、貢献度、勤務成績により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。