研修サービス、東京都、IT営業 の転職・求人検索結果

【世界で最も優れたIT研修企業に5年連続で選出／Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有】

■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。
【契約管理】ITベンダーとの契約内容確認・更新手続き、認定パートナープログラム要件の理解、ベンダーコンプライアンスに従った運営サポート

【ベンダーとの関係構築】年間ビジネスプランの策定、四半期ごとの進捗レビュー、ウェビナー参加・情報共有、キャンペーン実施、社内連携

【新規ベンダー立ち上げ】契約交渉、プレスリリース作成、マーケティングプラン策定、トレーニング立ち上げ支援、オペレーションフローマニュアル作成

【業務サポート】ドキュメント翻訳、社内マニュアル作成、ラーニングクレジットやマーケティング開発資金の管理

【海外グループ会社との国際連携】アジア各国との情報共有・サポート、トレーニングコース再販に関するアドバイス

■お取引のあるITベンダー：EC-Council、Google、Palo Alto Networks、ServiceNow、Splunk、Cisco、AWS 等

※国内外への出張や社外ラーニングセンターへの出社もあります。英語での折衝ができるレベルに達したら、シンガポールやアメリカ等への出張が年1～2回程度あります。

■やりがい：
・日本語と英語を使ってビジネスをスケールできる（社外の5割以上は英語を使った外国の方とのコミュニケーション）
・日本で唯一、当社しか提供できないベンダートレーニングの立上げができる
・自由な環境の中で目標達成のための施策を行える

■入社後のフロー：
・1ヵ月：社内ツール設定、各部署紹介、ITベンダーアカウント作成、契約書・プログラムガイドの学習、ウェビナー出席
・3ヵ月：ウェビナー出席後、サマリー作成・各部署展開、ベンダーミーティング参加、問い合わせ対応、各ITベンダーの特色を学ぶ
・6か月～1年: 業務振り返り、担当するベンダーアサイン　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,150円～340,200円固定残業手当/月：66,360円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,510円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与：年2回※会社業績による■給与改定：年1回■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生成AI専門教室のパイオニア企業／AI活用で生産性・人材不足の課題解決を目指す／土日祝休み】

■業務内容：
すでに契約している顧問や代理店、パートナー企業（300社前後）に対して、当社の「AI/DX研修」や「AXサービス」の販売チャネルとしての育成、活性化をご担当いただきます。
経営者・企業オーナーに繋がるチャネルを通じた圧倒的なリード獲得がミッションです。

■具体的な業務内容：
＜チャネル管理・育成＞
・チャネルの最適化設計（月次スクリーニング、優先チャネル基準設計、育成）
・優先チャネルへのナーチャリング施策
・チャネル向け商材トレーニング、提案支援（DXHR商材を自走して売れるよう情報共有）
・適切なリードリストの獲得に向けた活動指導、進捗管理
・有効チャネルに対するビジネスモデルの提案、インセンティブ設計、条件交渉
＜新たな代理店・パートナー開拓＞
・新規代理店の開拓
・パートナー候補企業へのアプローチ、契約締結
・パートナービジネスモデル構築、提案
＜ナーチャリング基盤の構築＞
・300社前後のチャネルに対してスケールするナーチャリングの仕組みを設計、運用
・チャネル教育プログラムや資料の整備
・CRMなどを活用した活動管理と改善サイクルの確立

■当ポジションの魅力：
・AI×代理店ビジネスという成長領域で、国内でも希少性の高いチャネルマネジメント体制を自ら設計、構築できます。
・プレイヤーとしての成果だけでなく、ビジネスモデルや仕組み、組織づくりまで含めて裁量を持って推進できます。
・コンサルや技術的な専門性がなくても、AI/DX市場での自らの市場価値を高められます。
・50億～100億円規模を目指す成長フェーズに、事業の勝ち筋づくりから携われます。
・日本の人材不足や生産性問題の解決に挑むリーディングカンパニーで、社会的インパクトのある実績を作れます。

■当社の特徴：
当社は主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、業種や職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Neurohub住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F勤務地最寄駅：JR山手線／東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,289,020円～8,878,608円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞697,495円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸は経験・能力に応じて応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎世界最大級のリファーラルマーケティング企業/全国に1万人以上のアクティブユーザー/会員費で安定収益有
◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！

■業務内容
カスタマーサクセスとして、日本全国の経営者にアプローチし信頼関係の構築や、エリアごとの状況分析を行い、さらに事業規模を拡大することを目指して頂きます。
※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度）

■BNIとは
1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。
当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。
20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。
人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。

■具体的な業務内容
・BNIが活動している地域（日本の主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携し、目標達成に向けたプロセスを伴走
・数値目標の管理とギャップ分析…数値目標の管理、および、各エリアのデータや数値を基に課題を明確化し、達成に必要なアクションを提案
・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせた最適なソリューションを提案
・フランチャイズオーナーとの信頼構築…フランチャイズオーナーと日々密に連絡を取り、経営者としての挑戦を共に支える関係を構築
※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。

■業務の特徴
BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。
フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。

■働き方
・基本在宅勤務
・決算賞与有
・残業５~10H程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまでも目安になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給）■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITスキルを通した人材育成に興味のある方歓迎／既存メイン／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開】

■業務概要：
WordやExcelなどOffice製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格「MOS資格」試験を運営する国内唯一の会社。
当社にて、法人・学校向けに資格試験の提案・運営サポートと販促施策を担う営業業務をお任せします。

■業務詳細：
＜お問合せのあった企業、学校への営業活動、既存のお客様の団体受験や研修の実施サポート＞
・お問合せの背景、検討状況、学習方法、実施希望時期などのヒアリング
・受験に関する一般的な問い合わせに対する回答
・団体受験の場合、人数や試験内容などをヒアリングして、受験日程をお客様と調整のうえ受験エリアを決定し、申込手続きを案内
・新しい試験や商品の紹介など

＜資格試験の認知度をアップさせるためのプロモーション活動＞
・キャンペーンの企画実施
・営業スタッフブログの執筆
・広報および定例メールの配信など
※オンライン会議、電話、メールなどを組み合わせてお客様対応、営業をしていただきます。
※既存と新規の割合 既存 8：新規 2

□営業先
（1）企業：
MOS試験、ビジネス統計スペシャリスト、統計検定など社員にデータに基づいた思考力を養うというニーズから受注に結び付けます。
（2）教育機関（大学、短期大学、専門学校等）
教育機関によって営業先は学生課や教授など様々です

□営業スタイル
・お問合せのあった企業・教育機関への営業活動
・既存のお客様の団体受験や研修の実施サポート
・キャンペーン・イベントの企画～受注
※キャンペーン：企業人事の社員のMOS試験の無料受験など
※営業方法：オンライン会議、電話、メールなど

■組織構成：
〇企業向けチーム：社員6名（全て女性）
〇教育機関向けチーム：社員5名（男性3名女性2名）
※いずれも3～50代のメンバーで構成されています。
＼業界職種、未経験の方も歓迎です！／
現役中途入社メンバーも未経験者活躍中です！
共通しているのは、弊社資格MOSをはじめ、その価値・意義に共感している点です。
未経験からでも資格の有用性に関心を持ち、その意義を理解しながら前向きに業務に取り組める方が多く入社されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～281,400円固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,700円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与の見直し：年1回（4月）■賞与：年2回（業績と本人の成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】

■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。

■業務内容：
顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行
他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。

■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。
＜代表的な取組みテーマ＞サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上
＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等

■働く環境：
・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート
・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界へキャリアチェンジ／大手IT企業向けにITシステム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業／中長期で育てる営業スタイル／週4日程度在宅可】

■業務概要：
既存顧客を中心に課題解決型のIT提案を行い、取引拡大と継続的な売上創出を担う法人営業ポジションです。
単なる御用聞きではなく、顧客の事業課題を捉え、自ら提案テーマを設計し、IT（AI・DX・クラウド等）を活用して解決へ導きます。

■仕事内容
大手SIerを中心とした既存顧客に対し、取引拡大（深耕）を軸とした営業活動を行います。エンジニアと連携しながら、顧客の課題解決に向けた提案を企画・実行します。

-既存顧客向け営業（約9割）-
・顧客課題のヒアリングおよび提案テーマの設計
・ITソリューション（システム・クラウド・AI等）の提案企画
・提案書作成、見積り、プレゼンテーション
・受注後のフォロー、進捗管理、追加提案
・中長期的なアカウントプランの策定

-新規営業（約1割）-
・既存顧客内の別部署・別拠点への横展開
・紹介・関連会社への提案

-営業プロセスの改善・標準化-
・成果につながる提案・営業手法の分析
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
・チーム全体で再現可能な営業プロセスの構築

■ポジションの特徴
・新規開拓中心ではなく、既存顧客と長期的な関係を築く営業スタイル
・エンジニアと連携したチーム提案
・「売る」だけでなく「勝てる仕組み」を構築する役割
・顧客の事業成長に深く関わる課題解決型営業

■ミッション
・既存顧客から継続的に売上を創出する
・顧客課題を起点に、成果につながる提案を設計する
・営業活動を仕組み化し、チームとして再現性のある成果を実現する

■就業環境：
在宅勤務可、営業職の有給消化率は約80％と高水準で、残業も少なめと働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,477,600円～4,191,600円固定残業手当/月：45,275円～109,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞293,675円～408,550円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績）※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験から営業へキャリアアップ！／大手企業や省庁も導入しているサービス／立ち上げフェーズ／完全週休2日制で働く環境◎◇◆

英語トレーニングサービスを提供する当社にて、営業をお任せします。

■業務概要：
学校や企業に向けて、当社が展開する教育系Webサービス「スパトレ」を提案していただきます。事前にアポイントを取り、クライアント先を訪問、商材に関する教育法や研修等を説明します。受注に繋がれば、導入に向けて案内をしていきます。
＜配属先情報＞
社長（CEO）、CTO、メンバー1名と一緒に働いていただきます。

■やりがい：
・営業だけではなく、お客様の声を反映したシステムの企画に携わるので、システムの企画設計に関する基本が身につきます。
・お客様向け勉強会の企画設計やエンドユーザーのへの要望に関するヒアリング、新サービスのPR等にも携わります。その為、プレゼンテーションとマーケティングの能力を同時に身につけることができます。

■魅力：
・個人の頑張り次第で評価してもらえる環境があります。
・企業や学校の先生とのやり取りを通じ様々な人と関わって仕事ができます。
・裁量が大きい為、サービス提供までの一連の流れを自らで考えて動かすこと面白みがあります。
・商談が多いためプレゼンテーション力が身につきます。

■事業概要：
・第二言語習得・認知心理学・脳科学の研究結果を活用した英語トレーニングサービス「スパトレ」を開発。実力診断で必要なスキルを分析することで、最適な学習方法・教材を提案。トレーナーによる継続的なサポートを行っており、成果にこだわる英語トレーニングを提供しています。また、厳選されたトレーナーによる自律学習支援を行っており、シャドーイングやディクテーション、要約やロールプレイ等といった様々な学習方法を用意。有名な教材100種類、シャドーイングなど15種類の学習方法の約8000種類の教材からトレーニングができ、初回テストによって目的とレベルに合った教材／学習方法をお薦めしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-4-10 ATS大手町ビル5F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,219,520円～2,958,724円固定残業手当/月：65,040円～86,773円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】

◆職務詳細
クライアント企業の経営・人材課題に対し、研修・教育施策を軸としたトータルソリューションを提案いただきます。
単なる提案営業に留まらず、顧客の成長に長期的に伴走しながら成果創出までリードする役割を担っていただきます。
あわせて、以下のようなマネジメント視点での業務もお任せしていきます。

・チーム目標達成に向けた戦略設計・KPIマネジメント
・メンバーの育成・営業同行・フィードバック
・成功事例のナレッジ化・組織展開
・チーム全体の生産性向上施策の推進

◆このポジションの魅力：
▼顧客に深く入り込む“本質的なコンサルティング”
単なる商材販売ではなく、組織課題の解決に踏み込み、中長期での価値提供をリードできます。

▼圧倒的な提案幅
豊富なサービスラインナップにより、研修・eラーニング・アセスメント・人事システムなど多角的な提案が可能です。

▼早期マネジメント機会
成長フェーズの組織のため、実績次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇格が可能。
営業力だけでなく、組織を動かす力を磨ける環境です。

◆研修制度
都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。

◆配属先の特徴
初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。

◆評価制度
評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職）６５０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職）※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】

◆職務詳細
クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。
サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。

≪基本的な流れ≫
電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。

◆このポジションの魅力：
・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！：
単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。

・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！：
4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。

◆研修制度
都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。

◆配属先の特徴
初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。

◆評価制度
評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職）６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職）５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職）※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「未経験者、多数活躍中！！業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。」

■商材について【変更の範囲：会社の定める職務内容】
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。
大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは17年連続導入でシェアNo.1です。

■具体的な業務内容
◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など

■配属部署
配属部署は、主に2つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
【大手企業の案件をチームで担当】
・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、およびRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます

【中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当】
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2～3名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。

■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円■固定残業代として65000円/月支給（31時間～45時間）超過分は別途支給■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1988年創業の安定人材企業／新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』を運営(大手～成長企業で約2,200社導入)／健康経営優良法人】
★手段の多様化(就活サイト・合同説明会・SNS採用・大学訪問など)や選考の長期化(インターンシップなど)で候補者管理などの課題が複雑化している新卒採用領域を中心に、人事担当者を自社システムを通じて支援。基本的に中長期的に同じクライアントを継続担当していただくことを想定しており、顧客の課題に合わせた伴走支援をお任せします。人事担当者様から、どんな採用手法を採用すべきかといった問い合わせをいただくこともあり、社内に蓄積された情報から客観的な情報提供を行うことで価値発揮することもできます。
★ひとつひとつの業務をしっかり取得し、着実に成長できる環境／有給消化9割推奨

■商材紹介
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。

■業務内容
◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など

■配属部署
ご経験や適性、ご志向にあわせて下記2チームのいずれかを提案させて頂きます。
【大手企業の案件をチームで担当(3～5名体制)】
・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、およびRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
【中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当(2～3名体制)】
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。約20～30社の幅広いお客様を最初から最後まで自身が責任を持ち進めていただきます。

■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞414万円～500万円＜賃金形態＞月給制入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円■固定残業代として65000円/月支給　超過分は別途支給■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
現在は「営業人員が足りないほど集客が好調」な状態です。集客が非常に伸びており、アプローチすべき顧客は潤沢に存在します。営業メンバーが増えれば増えるほど、さらに売上を伸ばし、事業を拡大できるという非常にポジティブなフェーズです。
シェアを一気に拡大するための組織強化として、私たちと共に事業を大きく成長させてくれるメンバーを募集いたします。

■募集背景：
私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。

■業務内容：
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携

■取り扱う商材：
（1）「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai）
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発
（2）「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ）
新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が見える実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す
（3）「テックキャンプAI活用支援サービス」 （https://tech-camp.in/ai-solution ）
AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援
します。
・研修
・コンサルティング
・開発支援

■取引先：
ベンチャー企業から大手企業など様々な規模感の企業様と多くのお取引実績があります。（例：トヨタ自動車株式会社様、株式会社リクルート様）
参考：https://tech-camp.in/training

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,812円～406,015円固定残業手当/月：62,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し、決定いたします。■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業の人材・組織課題の変革を支援／エンタープライズ営業／大手企業のDX人材・組織課題に対し、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う～

■役割：
大手企業（従業員数5万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容：
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

■業務詳細：
◇大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定）
◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
◇IT研修／人材開発施策の企画・提案
◇受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援）
◇効果測定および改善提案
◇既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出
※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。

【担当顧客】
従業員数5万人以上の大手企業
【商材】
◇ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
◇ビジネススキル研修／ヒューマンスキル研修
◇カスタマイズ型研修プログラム
◇eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能
【担当顧客数】約5～10社
【商談数】週に約10件
【初回商談～契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。

■配属組織について：
本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5～8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。
意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,200円～453,600円固定残業手当/月：88,470円～117,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,670円～571,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人営業の経験者歓迎／大手企業のDX人材・組織課題に対し、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う／裁量大～

■役割：
大手企業（従業員数数万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容：
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。
既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

■業務詳細：
◇大手企業のアカウントプランニング
◇顧客の組織／人材課題の特定
◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
◇IT研修／人材開発施策の企画・提案
◇受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援）
◇効果測定および改善提案
◇既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出
※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。
【担当顧客】
従業員数数万人以上の大手企業
【商材】
◇ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
◇マネジメント／ヒューマンスキル研修
◇カスタマイズ型研修プログラム
◇eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能
【担当顧客数】約20～30社
【商談数】週に約10件
【初回商談～契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。

■配属組織について：
本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5～8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。
意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,850円～396,900円固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,940円～500,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／500社以上の採用支援実績／土日祝休み】

■業務概要：
クライアント企業の社長やCHROや人事責任者に伴走し、採用課題の解決に向けたHRソリューションの提案営業やコンサルティングを行います。採用プロセス全体の改善や組織・人事課題に向き合い、人材・組織を基点に企業の成長を実現していくポジションです。

■具体的な業務内容：
・クライアント企業のCHROや人事責任者に対する採用戦略の立案および実行までの伴走支援
・数千万円～1億円規模のプロジェクトマネジメントやリード
・ナショナルクライアントや大手企業、メガベンチャー企業に対する深耕営業
・採用成果にコミットし現場に深く入り込む伴走型の支援の推進

■業務の特徴：
・単なる人材紹介やメディアの枠売りではなく、クライアント企業のCHROや人事責任者のパートナーとして長期的に伴走します。
・採用戦略の立案にとどまらず、採用プロセス全体の改善や組織・人事課題の解決までを一貫して推進します。
・数千万円～1億円規模の大規模プロジェクトをマネジメントし、ナショナルクライアントからメガベンチャーまで多様な企業の成長に関与できます。

■当社の特徴：
・RECCOOは2014年設立のHRサービス企業で、3期目より黒字経営を継続し、売上高の平均CAGR45%を毎期達成しています。採用や育成や組織開発分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化する独自のメソッドを有します。学生団体en-courageとの包括業務提携により、新卒採用領域で他社にはない組織や仕組みを構築し、超上位校での母集団形成など高い提供価値を実現しています。
・フルフラットでオープンな環境が特徴で、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化があります。日常的に悩みを相談し、それに誰かが応えるコミュニケーションが活発です。また、年に複数回全社合宿研修を実施し、社員同士の親交を深めるとともに、会社が目指す方向性を全社員で共有し決起する重要な機会としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,000,000円固定残業手当/月：171,500円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,500円～714,300円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【複数商材を横断的に扱い、受注から逆算して事業成長を牽引する戦略的インサイドセールス／年収420～700万円／年休123日／多様なSaaS・HRサービスを展開】
■業務概要
当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得にとどまらず、マーケティング・フィールドセールスと連携し、受注最大化をKGIとした事業推進型のポジションです。複数のサービスを横断的に扱いながら、マーケティングで獲得したリードやターゲット企業に対し、電話・メール・SNS・手紙など多様な手法でアプローチし、高品質な商談創出を担います。
■業務詳細
・SDR（反響型）：セミナーや資料請求等で獲得したリードに即時アプローチし、商談化を推進
・BDR（新規開拓型）：ターゲットリスト（約3,000～4,000社）に対し、アウトバウンドで潜在顧客の発掘
・ナーチャリング：過去商談顧客や未接点層に対し、MAツールを活用した情報提供と再商談化
・部門横断の改善提案：マーケティング部門へのコンテンツ要望、営業部門への追客状況共有など、受注最大化のためのハブ機能
■扱うサービス
新卒採用支援サービス、介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査などscovilleグループが保有する多岐にわたるプロダクト
■組織構成
約250名規模の組織で、外資系大手出身者やHR領域のプロフェッショナルが多数在籍。フラットでオープンな風土が特徴です。
■業務の魅力
多様な商材の戦略的営業に携わりつつ、マーケ・営業双方と連携し事業成長に直結した貢献ができます。KGI達成に向け部門の枠を超えた提案も可能です。
■教育体制
全社合宿研修・勉強会・書籍購入補助・英語学習支援など成長をサポートする環境を整備しています。
■就業環境
土日祝休・年間休日123日、出産/育児/介護者向け制度やベビーシッター費用補助など働きやすさを重視。
■想定されるキャリアパス
インサイドセールスのスペシャリスト、フィールドセールス、営業企画やマーケティング等、多様なキャリアパスを描けます。
■企業の特徴/魅力
設立以来高成長を続けるHRサービス企業で、採用・育成・組織開発に強み。大手企業～ベンチャーまで幅広く支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（14分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞390,000円～650,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可～

■主にお任せしたい業務
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います

■募集背景
私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。
今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。

■取り扱う商材
◇生成AI×業務効率化研修
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発
◇2026年度新卒エンジニア研修
新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が出る実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す

■取引先
ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。

■仕事のやりがい
・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。
・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。
・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。

■働き方
・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。
・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。

■1日の業務の流れ（例）
・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など
・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり
・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など

■組織構成
法人ソリューション　 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,015円～609,023円固定残業手当/月：93,985円～140,977円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用・育成・組織開発の専門家集団／売上成長率45%超／上流から下流まで一貫した採用支援を提供するHRコンサルティング企業】
■業務概要
当社のコンサルティングセールスとして、次期マネージャー候補を担い、1億～1.5億円の売上KPIを達成する営業活動とチームマネジメントをお任せします。インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、企業の事業や組織状況を丁寧にヒアリングし、仮説を立てた上で最適な採用支援や人材ソリューションを企画・提案します。契約後もカスタマーサクセス部門と連携し、案件規模により採用支援を共に推進していただきます。
■業務詳細
・インサイドセールスが獲得したアポイント先へのオンライン商談実施（月30件前後）
・顧客の経営・組織課題のヒアリングと課題仮説立案
・採用設計から実行まで多様なコンサルティング・ソリューション提案
・採用コンサルティング、学生集客支援、新卒キャリアイベント、広告メディア等の商材活用
・契約後のカスタマーサクセス部門との連携、規模によっては採用支援の実行
・30～50社程度を担当し、スキルや成果に応じて担当数を調整
■扱うサービス
新卒採用コンサルティング、学生集客イベント、自社メディア広告、各種HRサービス
■組織構成
外資系コンサル・金融出身者やHR領域のプロフェッショナルが多数在籍。フラットな組織風土で互いに課題解決に取り組みます。
■業務の魅力
大手からベンチャーまで500社超の多様な企業と関わり、最新の採用・組織課題に携われる成長環境があります。
■教育体制
全社合宿や勉強会、OJTなど継続した学びの場を用意。希望に応じてPC・書籍等の支援あり。
■就業環境
年間休日123日、土日祝休み。育児・介護制度、ベビーシッター費用負担などライフイベントも安心の環境です。
■想定されるキャリアパス
成果や適性により早期マネジメントや事業開発、さらなる上流ポジションへの挑戦も可能です。
■企業の特徴/魅力
11期連続成長・CAGR45％、学生団体や独自ネットワークによる優位性を持つHRサービス企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円固定残業手当/月：128,600円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,600円～571,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有／世の中の社会問題に対し、わたしたちがサービスを提供することで希望に変えていきます～

■業務内容
◇探客営業
既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。
既に弊社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。
◇顧客提案営業
探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。
◇受注後の研修納品アテンド
受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。
◇アフターフォロー（リピート営業）
研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

■配属組織について
研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。※初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。

■同社について
日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。社会人向け短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣･紹介事業で「就業」を実現！そして研修事業で「定着」を目指します！
これからも、"人にしかできない人の為の仕事”【人】にとにかくこだわった事業展開を進めます。社会で活躍する人材育成と社会へと繋がる支援を創ります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,700円～311,200円＜月給＞249,700円～311,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と実績により、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例：年収500万円／30歳※経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆人材育成・組織開発コンサルタント／国内外大手企業の課題解決・成長支援／多様な働き方と高い社会貢献性が魅力／東証グロース上場／週3リモート可◆

■業務概要
当社のHRソリューション職は、企業の組織課題や人材開発課題に対し、受注後のコンサルティングおよびソリューション開発を担います。顧客の経営環境や要望を丁寧にヒアリングし、研修やeラーニング、オンライン・対面を組み合わせた多様な育成プログラムを設計し提供することで、組織の成長と変革をサポートします。取引先は日本を代表する大手企業から中堅企業、海外現地法人まで幅広く、人材育成を通じた経営課題の解決に貢献します。

■業務詳細
・顧客企業の経営課題や人事課題のヒアリング、ニーズ把握
・課題に基づく育成や組織開発プログラムの設計、カスタマイズ
・対面・オンライン研修やeラーニングなど育成手法の提案・導入
・プロジェクトの進行管理、効果検証、レポーティング
・社内外の関係者と連携したサービス開発、運用改善
・新規ソリューションやサービスの企画・推進

■扱うサービス
マネジメント層・一般社員向け研修、グローバル対応研修、データ・機械学習を活用した教育サービス

■組織構成
約200名規模のプロフェッショナルチームで、コンサルタント・講師・開発担当が連携

■業務の魅力
経営層や人事責任者と直接対話し、社会に大きなインパクトを与える施策に携われます。人材育成分野で自身の知見・創造性を発揮できます。

■教育体制
OJTや社内研修、講師認定制度、自己啓発支援制度が充実

■就業環境
週2日出社・週3日在宅のハイブリッド勤務、年間休日125日以上、各種福利厚生・時短勤務・特別休暇制度あり

■企業の特徴/魅力
人と組織の可能性を信じ、成果にこだわるプロフェッショナル集団として、国内外で高い信頼と実績を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,360円～6,212,000円固定残業手当/月：99,220円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定。昇給年2回（6,12月）。賞与：会社業績により決算賞与（1月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人向け自社SaaS・人材育成プラットフォーム／トータルソリューションを強みとするコンサルティング企業で顧客に合わせた提案が可能！／金融業界トップレベルのシェア／安定性◎／残業20h・年休120日】

＼求人の魅力ポイント／
（1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！
（2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！

■業務内容：
誰に：金融機関や事業会社の顧客向け
何を：当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム）
どのように：人材育成に関わる課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、複合的にご提案頂きます

★業務のポイント
既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと当社のノウハウを活かして自由に提案でき、事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。

＜例えば…＞
・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案
・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等

■組織構成：
南青山オフィス：営業担当5名（男性3名、女性2名）、うち4名が20～30代前半の社員です。

■就業環境：
先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、システムは常にアップデートされていくため、SEの方から勉強会の開催や営業同行でしっかりとサポートしていただけます。
※既存顧客が７～８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。

■出張：
担当する顧客やエリアによって異なりますが、北海道、東北、中部地方（一部）等へ1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～535,000円＜月給＞350,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。■年２回賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITスキルを通した人材育成に興味のある方歓迎／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開／既存メイン／土日祝休み・残業月平均10時間以下】

■当社について：
WordやExcelなどOffice製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格「MOS資格」試験を運営する国内唯一の会社。
IT化が進む現代において、パソコンスキルは必須スキルの1つ。Office製品の機能を十分に使えるようになるために、社会人に欠かせない資格です。

■業務内容：
＜お問合せのあった企業、学校への営業活動、既存のお客様の団体受験や研修の実施サポート＞
・お問合せの背景、検討状況、学習方法、実施希望時期などのヒアリング
・受験に関する一般的な問い合わせに対する回答
・団体受験の場合、人数や試験内容などをヒアリングして、受験日程をお客様と調整のうえ受験エリアを決定し、申込手続き（事前に打ち合わせした期日までの申込情報の収集や受験料のお支払）を案内
・新しい試験や商品の紹介など

＜資格試験の認知度をアップさせるためのプロモーション活動（キャンペーンの企画実施）＞
・キャンペーンの企画実施
・営業スタッフブログの執筆
・広報および定例メールの配信など
※オンライン会議、電話、メールなどを組み合わせてお客様対応、営業をしていただきます。
※既存と新規の割合 既存 8：新規 2

□営業先
（1）企業：
MOS試験、ビジネス統計スペシャリスト、統計検定など社員にデータに基づいた思考力を養うというニーズから受注に結び付けます。
（2）教育機関（大学、短期大学、専門学校等）
教育機関によって営業先は学生課や教授など様々です

□営業スタイル
・お問合せのあった企業・教育機関への営業活動
・既存のお客様の団体受験や研修の実施サポート
・キャンペーン・イベントの企画～受注
※キャンペーン：企業人事の社員のMOS試験の無料受験など
※営業方法：オンライン会議、電話、メールなど

■組織構成：企業向けと教育機関向けチームに分かれています。
〇企業向け：社員6名（全て女性）
Lマネージャー50代　メンバー30～40代　
〇教育機関向け：社員5名（男性3名女性2名）
Lマネージャー50代　メンバー30～40代　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～281,400円固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,700円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与の見直し：年1回（4月）■賞与：年2回（業績と本人の成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務×フレックス／福利厚生充実／導入シェアトップクラス／HR SaaS業界でスキルアップ環境／全社残業平均月15h～

導入シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、フィールドセールとして活躍いただける新しい仲間を募集します！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし)
・業界シェア第1位を獲得した商材
・在宅週2日×フレックスで働きやすい

●新規営業チーム（反響営業）
お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。

■具体的には：
・企業からのお問い合わせ対応（電話・メール）
・資料作成
・商談、課題のヒアリング
・クロージングや契約関連
※1日2～3件程度の商談
※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます

■扱うサービス例：
・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス、採用業務の効率化を実現)
・採用関連サービス（採用プロセスアウトソーシングサービス、Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案

■入社後のイメージ：
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

■業務で使用するツール：
・kintone：主に案件管理
・Sansan：顧客接点の確認
・Chatwork：主に社内連絡
※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標

■未経験者、多数活躍中（以下のご志向の方、歓迎です！）
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
・幅広い武器を組み合わせ、本当にお客様の為になる提案がしたい方

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞414万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～275,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル等に応じて決定します。※上記は入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職までの年収レンジ。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT人材育成の新規営業チーム立ち上げ／少数精鋭で裁量大きくチャレンジできるポジションです】

創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間９万人以上の方に届けております。

■導入企業（一部）：
ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入

■業務概要
同社で展開する、IT人材育成に特化したエンジニアを目指す新入社員向け研修中心に、法人顧客の多様なIT研修ニーズに応える、コンサルティング営業をお任せします。新設の営業チームをリーダー候補として牽引し、営業戦略に基づく施策の実行、進捗・数値管理、改善施策の推進まで幅広く携わります。

〈業務詳細〉
・顧客の人材課題・ニーズのヒアリング、要件整理
・研修内容・スケジュール等の企画提案、見積作成、受注対応
・研修実施に向けた教務部門・講師との調整
・研修当日の運営サポート、ファシリテーション
・セミナーの企画・実施などリード獲得施策への参画
※飛び込み営業はありません。研修実施自体は専門講師が担当します。

■当社・当求人の魅力：
本ポジションは執行役員直下で新チームを立ち上げるリーダー候補です。少人数組織のため、営業だけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われます。自ら考え行動し、事業と組織の成長を同時に実感できる点が大きな魅力です。

■組織構成
・執行役員直下で、新しいチームをゼロから立ち上げていただきます。
少人数チーム（2～3名）を率いながら、自らもプレイヤーとして手を動かし、組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。
・営業全体は20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。
・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。

■働き方
・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上
・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能
・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,170円～325,460円固定残業手当/月：55,830円～74,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は月30時間固定残業制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

反響営業/CBT試験のコンサルティング営業職　試験システムを提案する成長企業

当社は、「教育×IT」をテーマに、CBT（Computer Based Testing）を中心とした試験運営のDXを牽引する企業です。全国約320拠点のテストセンターを展開し、年間300万人以上が当社のシステムを通じて受験しています。
現在、国家資格や大手企業の社内資格など、数億円規模の大型案件獲得に向け、コンサルティング営業職を増員募集しています。

■業務内容：
試験主催者（官公庁・民間団体・企業）に対し、CBT導入を中心とした試験運営のトータルソリューションを提案。社内のシステム部門と連携しながら、プロジェクトの要件整理から運用支援までを担います。
具体的には：
・官公庁・大手企業向けの試験運営総合委託サービス営業（入札対応含む）
・試験運営・システム開発に関する提案・調整
・プロジェクト進行管理
・提案書・見積書の作成
・公示情報の収集・資料作成・プレゼン参加
・博覧会・セミナー等での情報発信・リード獲得

■ポジションの魅力：
・国家資格や社内資格など、社会的インパクトの大きい案件に関われる
・紙試験からCBTへの移行を支援することで、クライアント業務の根本的な変革に貢献
・営業でありながら、コンサルタントとしての視点でプロジェクトに深く関与できる

■当社の主なプロジェクト
・基本情報技術者試験
・日本漢字能力検定
・日商簿記　など

■働きやすさ：
・年間休日120日以上/完全週休2日制（土日祝）
・残業月10時間程度
・産休・育休取得後復職率100％/男性育休実績あり

■配属部署：
営業企画部配属　(メンバー15名)

■やりがい
（1）コンサルタントポジションのような形でクライアントと深く関われる。
紙の試験からCBT試験への移行は、クライアント(試験主催者)の業務を大きく変える為、受注前～受注後まで密接に関わり合いながら、伴走し業務にあたることができます。
（2）リーダーシップを取りながらプロジェクトを進めていける。
クライアント(試験主催者)と信頼関係を築き、各部署との連携が必要不可欠なポジションです。そのため、プロジェクトでは他部署メンバーから頼られることが多いポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,129円～413,907円固定残業手当/月：55,021円～64,673円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,150円～478,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。・昇給：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（4月、11月）■その他手当・インフレ手当：15,000円/月・ランチ手当：10,000円/月・役職手当、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。