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専門店(アパレル・アクセサリー)、店舗開発・施設管理、原則定時退社 の転職・求人検索結果

専門店(アパレル・アクセサリー)、店舗開発・施設管理、原則定時退社の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

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株式会社MTC

SV職(マネージャー)/未経験歓迎/残業月5h/人柄重視採用

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    【未経験入社8割】買取専門店「売るナビ」の買取査定・店舗運営、FCオーナーサポート◎随時昇進機会あり

  • 対象

    【未経験歓迎/学歴不問】働きやすい職場で理想のキャリアを築きたい方★接客・マネジメント経験を活かせる

  • 勤務地

    《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金■北海道・東北エリア/北海道・宮城県■関東エリア/群...

  • 最寄駅

    帯広駅、西線9条旭山公園通駅、福住駅、琴似駅(函館本線)、野幌駅、蛇田駅、氏家駅、東武和泉駅、...

  • 給与

    年収500万円/35歳/経験1年目
    年収600万円/28歳/経験2年目

  • 事業

    ★事業拡大により新規店舗続々出店!■ブランド品・金・貴金属等の買取専門店<売るナビ>の運営■フランチャイズ事業

株式会社MTC SV職(マネージャー)/未経験歓迎/残業月5h/人柄重視採用

「家族との時間」「自分の時間」を大切にしながら、
自分らしいキャリアを実現!

★月給27万円以上/入社2カ月で月収30万円の実績も
★週休2日制/連休取得も可能
★原則残業なし
★チーム長、マネージャーなど多彩なキャリアパス

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株式会社むすび

「買取むすび」の店舗開発 /月給45万円~/定時退社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
  • 仕事

    ブランド品などの買取・販売を行う『買取むすび』の店舗開発。 ★設立10年未満で全国60店舗以上を展開

  • 対象

    【学歴・職種経験不問】店舗開発または不動産業界でのご経験が少しでもある方歓迎!(要:自動車免許)

  • 勤務地

    【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-7-10 高見澤ビルディング8F

  • 最寄駅

    横浜駅

  • 給与

    1,040万/4年目 (月給60万+賞与年2回+特別手当)
    700万/2年目 (月給50万+賞与年2回)

  • 事業

    ◆リサイクルショップの運営~社名の由来~すぐに”捨ててしまう”時代だからこそ、一つ一つのモノを”商品”として大切に...

\3年で年商800%/店舗接客に力を入れ業績拡大!

成長をあと押しするのは、"店舗開発部"!やりがい◎

関東を中心にブランド品、ジュエリー、貴金属、時計などの買取・販売店を展開する『買取むすび』。設立8年目でありながらも直営店を60店舗以上を展開する超成長企業!3年で年商800%を超えるなどその成長は留まることを知りません…!\ 全国に60店舗以上!直営店舗のみの展...

株式会社むすび 「買取むすび」の店舗開発 /月給45万円~/定時退社

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  • 仕事

    アダストリア子会社のエレメントルールにて、担当ブランド各店の店舗統括をお任せいたします。リテールの売上戦略・店舗管理・運

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅受動喫煙対...

  • 最寄駅

    青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

  • 給与

    <予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制賞与年2回、昇給年1回<賃金内訳>月額(基本給):392,85...

  • 事業

    【事業の特徴】私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証一部上場企業「アダストリア」の100%子会社と...

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  • 仕事

    アダストリア子会社のエレメントルールにて、担当ブランド各店の店舗統括をお任せいたします。リテールの売上戦略・店舗管理・運

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅受動喫煙対...

  • 最寄駅

    青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

  • 給与

    <予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制賞与年2回、昇給年1回<賃金内訳>月額(基本給):392,85...

  • 事業

    【事業の特徴】私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証一部上場企業「アダストリア」の100%子会社と...

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