公社・官公庁・学校・研究施設、人事、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】

本学の大学財務部 財務課にて財務業務を担って頂きます。課長 もしくは 課長補佐をお任せいたします。
今後の組織体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容：
・予算編成、管理（学校法人の総括部門として、大学に加えて、附属中高、幼稚園・保育園分のとりまとめを含む）
・資金運用・調達、資金繰り管理
・予算、決算の分析（管理会計による収支分析、各種施策の費用対効果分析等）および課題の抽出
・学費管理業務（奨学金含む学費政策での関係部署との調整、窓口対応統括等）
・国・自治体への補助金申請・調査対応のとりまとめや学部新設認可の申請業務補助
・その他財務課での企画業務（長期財務計画の立案、業務DX改革推進、等）

［英語を使う場面　～英語力活かせる～］
留学生の増加に伴い、日本語を話さない外国人教員の入職も増えており、人事課では人事書類や労務手続きに関する問い合わせ対応（来課・メール等）において英語でのやり取りが発生する機会があります。頻度は高くありませんが、これまでに培った英語力を活かしていただける場面があり、英語を使ったご活躍も期待しております◎

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■キャリアの広がり
専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀岡駅、並河駅、馬堀駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制課長職採用の場合、ご年齢・ご経験により年俸制とさせていただく場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給■賞与実績:前年実績3.7か月分■年俸制の場合、賞与及び残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／人事企画未経験の方も歓迎～
【はじめに】
人事企画チームでは、グループ社員がやりがいを持って活き活きと働き、人財の成長がグループの各事業の持続的な成長を支える姿「幸せな成長」を目指しています。そんな当社の人事企画担当として以下の業務をお任せいたします。

【業務内容】
人事企画チーム（4名）と協働し、制度運用～データ分析～サーベイ企画まで、
ご経験に応じて段階的にお任せします。（平均年齢35歳）
＜入社後まずお任せする業務＞
・エンゲージメントサーベイの運営（設計調整・集計・レポート作成）
・グループ企業の従業員満足度調査の取りまとめ、データ分析
・各部門長へのフィードバック資料の作成、改善アクションのサポート

＜ゆくゆくお任せする業務＞
● 制度運用・企画領域
・人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
・経営層との定期的な協議・提案
・中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進
・エンゲージメント向上に向けた企画業務

【働き方】
ワークライフバランスが整う就業環境です。
・リモートワーク：週2日可能
・残業時間：月平均10時間程度

【キャリアパス】
グループ全体の人事制度の企画・推進に関与できるため、実践的な経験を積むことができます。
役員クラスとの接点も多いため、経営的な視野を広げることも可能です。
まずは人事企画の業務を担っていただき、適性や希望により人事本部内の他部署へ挑戦することも可能です。

【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回（7月）■賞与 年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業種の方も活躍中◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で、正確性を大切にしながら長く働ける環境】

大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
～メインでお任せしたい業務～
・教員・事務職員の月次給与・賞与計算業務
・勤怠データの確認・集計および給与データへの反映
・社会保険・雇用保険に関する各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届 等）
・年末調整業務の対応
・給与・人事データの管理およびシステム運用
・教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応

～将来的にお任せしたい業務～
・人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応
・人件費データの集計、資料作成サポート
・行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連 等）
・人事課内の他業務（労務管理・人事データ管理）との連携

※業務は複数名体制で行っており、入職後はOJTを通じて段階的にキャッチアップしていただきます。

［英語を使う場面～英語力活かせる※今後学ぶ予定の方も歓迎～］
留学生の増加に伴い、日本語を話さない外国人教員への対応として、人事課では英語での問い合わせ対応が発生します。頻度は高くありませんが、英語力を活かせる機会があります。

■組織構成：
・人事部門は8名在籍
50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■キャリアの広がり
本ポジションにてステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀岡駅、並河駅、馬堀駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給■賞与実績:前年実績3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】

本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。
今後の組織体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容：
～メインでお任せしたい業務～
・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き
・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施
・職員研修の企画・取りまとめ・運営
・人事評価等で利用するシステムの管理

～将来的にお任せしたい業務～
・行政機関等からの各種調査対応
・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き

［英語を使う場面　～英語力活かせる～］
留学生の増加に伴い、日本語を話さない外国人教員の入職も増えており、人事課では人事書類や労務手続きに関する問い合わせ対応（来課・メール等）において英語でのやり取りが発生する機会があります。頻度は高くありませんが、これまでに培った英語力を活かしていただける場面があり、英語を使ったご活躍も期待しております◎

■組織構成：
・人事部門は8名在籍
50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■キャリアの広がり
人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀岡駅、並河駅、馬堀駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給■賞与実績:前年実績3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！◎異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】

本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。

■業務内容：
～メインでお任せしたい業務～
・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き
・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施
・職員研修の企画・取りまとめ・運営
・人事評価等で利用するシステムの管理

～将来的にお任せしたい業務～
・行政機関等からの各種調査対応
・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き

［英語を使う場面　～英語力活かせる～］
外国人教員対応（来課・メール等）において、人事書類や労務手続きに関する英語での問い合わせ対応が一部発生します。頻度は多くありませんが、英語力を活かせる環境です◎

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■教育体制：＼未経験でも安心／
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧に指導いたします。まずはできる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。

■身につくスキル
法人全体の人材の流れや各部署が求める人物像を理解でき、組織運営の根幹に関わる知見を実務を通じて身につけられます。また、新規入職者から部門長・課長など多様な職位の方と関わる中で、幅広い視点や調整力も養われます。

■キャリアの広がり
人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

■組織構成：
・人事部門は8名在籍
50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給■賞与実績:前年実績3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇日本発の本格的なオンライン大学／給与計算業務を中心にお任せ／リモート中心／年休123日／残業20時間程度◇

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、
給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

■職務内容：
【主な業務内容】
人事部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・給与計算業務（メイン業務）
【将来的にお任せしたい業務】
・人事関連システムの導入・運用
・人事・労務関連規程の作成・改定
・人事業務全体のフロー設計・整備
・社会保険をはじめとする各種労務手続き
・出向・転籍に関する手続き
・その他、人事部内の付随業務
※ご経験・ご志向に応じて業務をお任せします。

■組織構成：
現在1名の担当者が業務の対応をしております。

■ZEN大学について：
ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。

◎好きな時間と場所で学べる
ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。

◎AI社会を生き抜く横断的な学び
知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。

◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実
ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。
また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、銀座駅、築地駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安です。ご経験・能力に応じて決定となります。■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う■賞与：あり※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】
■具体的な業務内容：　　
（1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務
・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定
・これらに付随する研究所予算の策定
（2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進　（3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務　（4）海外の研究機関等との連携に関する業務　（5）研究協力部と他部署との連携業務　
（6）その他大学における研究に関すること

■求める人物像：
東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。
（1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人
（2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人
（3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人
（4）部下との良好な関係を築ける人

■組織構成
研究協力部は八王子キャンパスにございます。
2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。
八王子キャンパス：女性10名・男性3名
年齢層：30代～40代がメイン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★八王子キャンパス住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蒲田キャンパス住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八王子みなみ野駅、蒲田駅、片倉駅、蓮沼駅、京王片倉駅、京急蒲田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与/役職・諸手当を含んだ金額です。※給与詳細は、経験・実績により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～管理部門のゼネラリストとして活躍したい方へ！／定期昇給・退職金有で腰を据えて働ける環境／転勤なし／景気左右されないインフラ事業安定性◎～

■業務内容：
当社は首都圏最大級の管理型最終処分場を運営し、民間・官公庁の双方から安定した依頼を受ける環境インフラ企業です。
今回募集するのは、総務部の課長候補として、コーポレート機能全体を統括いただくポジションです。中小企業で管理部門を幅広くマネジメントのご経験がある方は歓迎します。

■業務詳細：
入社後は、当社の管理部門で担当している以下業務を幅広くご担当いただきます。
◆総務
・社内規程の整備・運用
・会議体運営（経営会議・部門横断会議など）
・備品・ファシリティ管理
・文書管理・リスク管理
◆法務
・契約書の作成・審査（自治体向け契約が中心）
・顧問弁護士との折衝
・訴訟・係争対応（年数回程度）
◆人事・労務
・人事制度の運用・改善
・採用計画の策定・実行（新卒・中途）
・労務管理（勤怠・安全衛生・規程整備）

■配属先情報：
総務部部長(50代男性)、20代女性、20代男性社員
※入社後のポジションは、課長・課長候補を担っていただく予定です。部下の指導等もお任せする予定です。

■本ポジションの魅力：
・管理部門全体を統括する“企業運営の要”として活躍できる
・経営会議の運営や意思決定支援など、経営に近い立場で働ける
・担当者や外部専門家と連携し、課長として「統括・改善」に集中できる
・将来的には管理部長候補として組織づくりに関われる
・インフラ事業のため、長期的に安定したキャリア形成が可能

■当社の魅力：
・処分場は日本において数が限られており、今後も社会からの需要有り
・首都圏最大級かつ最新鋭の処分場を所有しており、処理業者としては日本トップレベルの企業です！最新鋭の施設を活用した、環境にも配慮した取り組みから行政機関や大手企業など各方面から高い評価を得ています
・「ゴミを処分する事が社会貢献に繋がる」産業・生活の中で必ずゴミは出ます。最終的に行き着く先のひとつが我々の管理型の最終処分場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞502万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～357,000円その他固定手当/月：89,680円～111,560円＜月給＞376,680円～468,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:２か月上記年収は40時間分の想定残業代込みで算出をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること～

これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現場と経営の双方に向き合い、全社最適を導く意思決定を担う人事マネージャーを採用します。

■業務内容：
- 採用の企画運用（エージェント・スカウト・媒体のハンドリング）
- 入社手続を含むオンボーディング
- 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
- 就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
- エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手）
- 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
- 安全衛生、健康診断対応
- ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
- 労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行

■英語を活かせる
社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。
また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。

■当社について
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 当社はこのグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～536,000円＜月給＞400,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代を含めた想定年収：約600～800万円（月残業10時間の場合）※上記理論年収には賞与2回分を含む※但し入社初年度は賞与1回支給 └初年度想定年収：約570～750万円※月残業10時間の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■自動車業界発展に寄与する一般財団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年■□

■業務概要：
人材育成を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）人材育成業務
・研究所の人材教育体系（育成プログラム）の構築・運用
・人材育成環境・制度の整備
・所内研修（新人職員研修、管理職研修など）の企画・運営
・研修スケジュールの調整
・外部研修機関との連携や講師の選定
・研修参加者へのサポート　など

（2）人事労務業務
・人事業務（採用、人事考課など）
・労務業務（例：労務管理、給与・社保）　など

ご経験に応じてお任せする業務も変わりますが、入社後直後は人材育成や人事業務（採用、人事考課）などを主にお任せする予定です。
人事育成担当職員と一緒に、人材育成体系の検討や、所内研修などの運営を進めていただく予定でございます。

■配属先情報：
総務部・人事労務グループには7名が在籍しております。
年齢層：20代２名　30代1名　40代1名　50代3名（女性6名 男性1名）

■当法人について：
当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。
充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

研究学園駅、万博記念公園駅(茨城県)、つくば駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪90か国から学生が集まる多国籍で活気のある環境≫≪非日常的なグローバル環境で多様な文化に触れる機会有≫≪社企業向けテーラーメード研修など多様なニーズに対応≫

■業務内容：
テンプル大学ジャパンキャンパスの採用およびビザサポート業務を担当いただきます。世界60か国以上から集まる教職員・スタッフの採用プロセスを支えながら、外国籍職員が安心して働けるよう在留資格手続きもサポートするポジションです。採用業務の幅を広げたい方、英語を活かして国際的な環境で働きたい方に適した役割となります。

■具体的には
・外国籍職員のビザ／在留資格に関する書類収集・申請サポート
・更新時期の管理、入管法の最新情報の確認
・各部署との連携によるジョブディスクリプション作成・更新
・求人媒体の掲載管理、候補者対応（問い合わせ・面接調整）
・書類選考、リファレンスチェック、オファーレター作成
・派遣スタッフの契約管理、オンボーディング対応
・採用プロセスの整合性確保に向けたマネージャー支援

■当ポジションの特徴：
大学の拡大にい、学生・職員もいずれも増加となる中で本ポジションは、TUJの採用およびビザ関連オペレーションを支える重要な役割です。
採用スケジュールの調整～オンボーディングまでの一連の採用業務を担当し、また、外国籍職員のビザ／就労許可申請業務も管理します。
円滑な業務遂行のため、スタッフや教員への迅速かつプロフェッショナルなサポート、最新情報の正確な管理、採用／ビザマネージャーおよびチームとの連携が求められます。

■就業環境：
勤務時間は9:00～17:30で、初期研修後はハイブリッド勤務が可能です。完全週休2日制で、年末年始には約2週間の全社休暇があります。多文化環境で働くため、日常的に英語を使用する機会が豊富です。

■当社の魅力：
当社は日本で初めて文部科学省に認定された「外国大学の日本校」を運営しており、世界60か国以上の学生・教職員が集まる国際的な環境が最大の特徴です。採用とビザ業務を通じて大学運営の根幹を支える経験ができ、英語力を活かしながら専門性を高められる点が魅力です。また、教育機関ならではの長期休暇や福利厚生も整っており、安定した環境でキャリアを築いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：25,641円～29,487円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞361,974円～417,820円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験に応じて決定■業績・評価により、年収400~460万＋年収の10％の賞与あり■テレワーク手当（3,000～5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】

■業務概要
当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。

■業務詳細
具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。
組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダーとしての役割も期待されます。

■扱うサービス
人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。

■組織構成
複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。

■業務の魅力
リモートワークやフルフレックス、副業（条件有）など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。

■教育体制
OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～812,500円＜月給＞375,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／残業月20時間～
2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。

■業務内容：
◎衛生委員会など、各種委員会の運営
◎健康診断やスキルチェックの実施
◎産業医面談・保健師面談等の調整
◎その他付随する関連業務

■ZEN大学について：
ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。

◎好きな時間と場所で学べる
ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。

◎AI社会を生き抜く横断的な学び
知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。

◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実
ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。
また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、銀座駅、築地駅

＜予定年収＞446万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験に応じて変動※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～600万円）■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定※基本給の改定は6月、12月■賞与：年2回※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】
◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業
■同社について
当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。


■担当事務：
総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。


■組織構成：
・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞510万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～272,000円その他固定手当/月：51,000円～54,000円＜月給＞306,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します昇給：年1回（6月期）賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～
ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。
※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。
※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。

■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。
＜人事労務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生
・確定拠出年金

＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞
・社内規定の管理および整備
・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備）
・月次定例会議の資料作成
・社宅関連業務
・保険関連事業
・労使協議関係
・各種申請結果の報告／回覧
・業績評価制度の策定／運用に関する業務
※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。

■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標
私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。
社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。

■会社概要
アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎落ち着いて就業できる環境／土日祝休み／年間休日123日～

■担当業務：
環境省監督の政府全額出資の特殊会社である同社の人事担当として以下業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・国の制度に準じた人事制度・規程の作成
・昇給・昇格の管理
・人事評価・人事考課の立案及び運用
・人事制度の企画・作成・運用
・人事問題に対する相談対応
・有期雇用・派遣契約に関すること
・その他、人事に関わる業務（社員との面談など）　

■就業環境：
・年間休日123日／土日祝日休み
・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定
※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中

■組織構成：
政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。

＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞
■同社の概要について：
同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。

■同社の事業について
◇中間貯蔵事業◇
福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております

◇PCB廃棄物処理事業◇
国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、日の出駅(東京都)、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～470,000円＜月給＞390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給※年収例：約６２２万円(約３７万円)　＊３５歳＊学歴、経験年数で変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～
【はじめに】
今回募集している第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働審判などのトラブル対応、労働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応、就業規則や労使協定に関する新規・改廃・届出業務、グループ会社への労務関連研修、グループ全体の健康診断受診から結果管理・二次勧奨などの業務を行っております。

【業務内容】
働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応をメインに、第3Team業務をご対応頂く予定です。
事業場が全国にある為、出張で対応頂く事もございます。

【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回（7月）■賞与 年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。