74ページ：企画・管理、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～担当拠点の統括とマネジメントをお任せ／地域活性貢献～

同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。

■業務内容：
担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。
〈業務詳細〉
・複数イベントの進捗管理／運営管理
・営業・イベント運営ディレクターの管理・サポートを行います。
・売上、目標などの業績管理
・部下の商談同席、フィードバック、面談
※組織作り、仕組づくりのソフトスキルを使った業務もお任せします！

■働き方
・年休125日、土日祝休み
・残業時間は月15～20時間

■イベントについて
商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。

■組織構成：
社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20～30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。

■主力業務
・2008年設立以来、大手通信キャリアのイベント・セールスプロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。
・コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております。（タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備）
・最近はB2C事業としてECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-11-11 ファースト錦ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与：年2回（直近実績：年間支給額全社員平均150万円）■昇給：年2回　※給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

急成長中の総合通販企業で、採用戦略から実務運営まで幅広く挑戦可能です。意思決定が非常に早く、あなたの経験がダイレクトに成果へ繋がります。所定労働7時間・年休123日と安定した環境で、プロとしての市場価値を高めませんか？

■採用背景
当社は創業から急速に事業規模を拡大し、組織は第二成長フェーズへと移行中です。今後も各部門で積極的に採用を行うため、採用実務に加えて戦略立案にも関わる人事経験者を増員します。

■仕事内容
経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。
・年度ごとの採用計画策定やKPIの設計
・利用媒体の選定、求人票改善、運用管理
・エージェントコントロール、各種選考フローの設計
・応募者対応、面接調整、一次面接の実施
・評価の取りまとめと最終意思決定への支援
・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画
・派遣会社との折衝、契約管理、スタッフフォロー
採用の上流から下流までを一貫して担当できます。実務経験を活かして戦略に関与したい方には絶好の環境です。将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待します。入社後は採用を軸に、ゆくゆくは制度企画や労務、人事企画など人事全般に携わることが可能です。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会とキャリアパスが用意されています。

■事業内容
当社は大手化粧品メーカーを成長させた会長が、その経営力と資金力で立ち上げた総合通販企業です。日本に埋もれている「本物の逸品」を、ECやカタログ等の多様なチャネルで全国へ届けています。

■所属組織の説明
配属先の人事部は現在3名で運営されている少数精鋭の組織です。メンバー構成は、40代男性の次長を筆頭に、30代と40代の女性スタッフが在籍しています。お互いの状況を把握しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。意思決定のスピードが非常に速く、効率的に業務を進める文化があります。経験豊富な上司や先輩が実務をサポートするため、安心して業務に取り組めます。

■はたらき方/環境
所定労働時間は7時間で、残業ゼロ運用を徹底しています。年間休日は123日あり、プライベートとの両立も容易です。高い給与水準に加え、経験を正当に評価する体系が整っています。変化を楽しみながら、集中して成果を出す働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞578万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月／12月）（5か月分）■モデル年収：629万円／30歳／入社1年目671万円／35歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇幅広い業務×早期キャリアアップ×働きやすさ◎経理担当◇年収544万円以上／年休123日／土日祝休／残業月20h以下／所定労働7時間／DHC創業者が立ち上げた総合通販スタートアップ

■業務内容：
当社では、単なるルーティン業務ではなく、経理として着実にスキルを広げられる環境をご用意しています。まずはご経験に応じて、以下の業務から順次お任せします。
・帳簿記帳
・請求/支払業務
・経費精算
・税金関連申請
・月次・年次決算
業務を“作業ごと”に細かく分断せず、部門単位で幅広く担当するスタイルのため、経理としての総合力が身につきます。入社後は先輩社員のOJTでしっかりフォローしますので、安心してキャッチアップしていただけます。

■組織構成
リーダー1名、メンバー3名（30代～50代女性）。穏やかな雰囲気で質問がしやすく、入社者をサポートする文化が根付いています。

■「働きやすさ」と「成長」のどちらも諦めない環境
・残業月20時間以下
・キャリアアップ可能（部門長ポジションも狙える環境）
・組織拡大期のため、経理体制づくりにも参加可能
また、当社では会長との距離が非常に近く、経営の考え方や事業の仕組みを直接学べることも特徴です。「もっとこうした方が良くなる」というフィードバックをもらえる機会が多く、経理経験を“経営に近い視点”へと昇華できる成長機会があります。

■会社について
当社は、大手化粧品メーカーを一代で成長させた会長が新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップです。安さ重視の粗悪品が出回る現状を変え、「日本の良い商品を正しく届ける」ことを使命に設立されました。正規品のみを取り扱い、生活雑貨・食品・アパレル・家電など幅広いジャンルの商品を、EC・カタログ・会報誌など多様な媒体で発信しています。

■業界内での強み
延床面積8,800坪・ロボット258台を備えた国内最大級の全自動倉庫を保有し、圧倒的なスピード配送を実現。この物流力が他社にない大きな強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞493万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／働き方改善したい方◎残業５～１０時間程、フレックス制度や在宅勤務制度などあり／事業拡大フェーズに購買業務で事業を支えるやりがい～

■業務内容：
本ポジションでは、製品やサービスの導入から廃棄までを通して最適な価値を生み出す購買業務を担当いただきます。
これは「Total Cost Ownership（TCO）」の考え方に基づき、コスト、品質、納期、技術力、サステナビリティ、リスク管理など、あらゆる面から最適な調達を追求する仕事です。
社内外の関係者と調整・交渉を行い、会社を代表してベストな調達を進めるバイヤーとして活躍していただきます。

■業務内容：
・取引先の選定、調整、折衝
・購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
・取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む）
・購買契約の管理
・購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む）
・日々の購買に関する事務
・社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
・担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
・取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
・間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート

■働き方
・残業5～10時間程
・週２日程度までの在宅勤務制度あり
・フレックス制度あり

■出張頻度：
国内：月1-2回（サプライヤー、いすゞグループ内の拠点など）
海外：基本的には無し

■UDトラックスについて：
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上尾駅、宮原駅、北上尾駅

＜予定年収＞520万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～439,000円＜月給＞302,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■20～30代活躍／労務から人事全体へキャリアアップ可能／有給取得率80%以上／平均勤続18年／残業10時間／安定環境で着実に人事キャリアを広げたい方歓迎■

【労務から“人事全体”へキャリア拡張】給与計算・社保からスタートし、将来的には採用・制度企画まで携われる環境で、専門性と市場価値を着実に高められます。
【残業月10h×有給取得率80%以上】創業基盤の安定企業で、メリハリある働き方と長期就業が可能。平均勤続18年と、腰を据えて働ける環境です。
【14名体制×協力文化のある人事組織】属人化しにくいチーム体制とOJTサポートで、労務経験を活かしながら安心して業務幅を広げていけます。

■業務内容：
食品の卸売を行う当社にて、将来を見据えた組織強化に伴い、人事労務をお任せできる方を募集します。まずは労務管理を中心にお任せし、将来的には人事課の業務を幅広く携わります。

■業務詳細：
＜入社後まず取り取り組む業務＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連
・法改正対応など
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・採用関連（新卒・中途）
・人事諸制度の企画、運用、改定
・社員研修の企画、実施

■組織構成：人事・総務部は１４名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。

■同社について：
1952創業、水産食品をメインとした卸売業を展開しています。お客さまのご要望に合わせ「必要な時に必要な物をお届けすること」「高品質で安心・安全な商品をご提供すること」を心がけて配送しております。食に興味がある方からのご応募をぜひお待ちしております。
※主な取扱品目： 冷凍海老・魚介類・野菜、ライブオマール、生鮮魚介類・生鮮野菜・フルーツ・花卉　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新宿西口駅

＜予定年収＞477万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～293,500円固定残業手当/月：51,800円～56,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,300円～350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／年休１２０日】

■募集背景：
当社は2026年4月に株式会社WIZEへ商号変更し、「第二の創業」として、ソラナの保有・運用を中核とした新たな企業価値向上モデルへの転換を進めています。現在は、事業構造・収益モデル・管理体制を見直しながら、上場企業としての経営基盤を強化しているフェーズです。
現在、管理部門には経理・財務領域に強みを持つ管理部長と、コーポレート領域を広く担う副部長が在籍していますが、経営層の意思決定をより精度高く支えるためには、数値分析や管理会計、経営企画といった領域を横断的に担う機能の強化が重要となっています。
そのため、既存メンバーと連携しながら、経理・財務の専門性と経営管理の視点の両面から管理部門の基盤強化を推進し、経営層を実務面から支援できる人材を新たに募集します。

■業務内容：
経理・財務または管理会計のご経験を活かし、月次決算や予実管理、経営数値の整理・分析など、ご経験のある領域からお任せします。
・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析
・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成
・経営会議、取締役会などの会議体運営
・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成
・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務
・監査法人対応
・総務業務全般（株主総会関連業務等）
・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整

■入社後のステップ：
既存メンバーと連携しながら、まずはご経験や強みを活かせる領域から業務に取り組んでいただきます。
その上で、徐々に担当領域を広げていただき、経営管理や意思決定支援など、より高度な役割へとステップアップしていただくことを想定しています。また、日々の業務を通じて管理部門全体への理解を深めていただきながら、将来的には数値面・経営面の両軸から組織をリードいただくことを期待しています。

■魅力：
◎経営に近いポジションで意思決定に関われる
◎財務・会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる
◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略】

■ポジション魅力：
◎上場企業の管理会計に挑戦可能
◎経営に近いポジションで意思決定に関われる
◎上場企業の管理機能を横断的に経験できる

■募集背景：
当社は2026年4月に株式会社WIZEへ商号変更し、「第二の創業」として、ソラナの保有・運用を中核とした新たな企業価値向上モデルへの転換を進めています。現在は、事業構造・収益モデル・管理体制を見直しながら、上場企業としての経営基盤を強化しているフェーズです。
今後の持続的な成長に向けては、管理機能を安定的に運営するとともに、経営層の意思決定を支える体制の更なる強化が求められています。現在、管理部門には経理・財務に強みを持つ管理部長と、コーポレート領域を広く担う副部長が在籍していますが、経営に必要な数値の整理・活用や、経営資料の高度化などを担う機能を一層充実させていきたいと考えています。
そのため、既存メンバーと連携しながら、財務・会計のご経験を基に、徐々に経営管理や意思決定支援にも関わっていただき、管理部門全体の機能強化を推進いただける人材を新たに募集いたします。

■想定する業務内容：
入社後は、管理部長・副部長と連携しながら、以下のような業務を担っていただく想定です。
・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析
・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料等の作成支援
・経営会議、取締役会などの会議体運営サポート
・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成支援
・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務の補助
・監査法人対応
・総務業務全般（株主総会関連業務等）
・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整

■入社後のステップ：
既存メンバーと連携しながら、ご経験や強みを活かせる領域から業務に取り組んでいただきます。その後、徐々に担当領域を広げながら、経営管理や意思決定支援などにも関わり、より付加価値の高い役割へとステップアップしていただくことを想定しています。また、日々の業務を通じて管理部門全体への理解を深めていただき、将来的には数値面と経営面の両軸から組織を支え、リードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネジメント経験歓迎！首都圏で20,000戸以上運営する不動産管理企業でM＆A業務にチャレンジ◆年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】

■業務概要：
首都圏を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。

■業務内容：
基本的には新規でM＆Aをする企業リサーチを行っていただきます。情報収集を行う業務がメインとなります。
わからないことなどは先輩社員がサポート、フォローさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
未経験でも経営企画や経営管理、M＆Aにチャレンジしたい方歓迎です！

■働き方：
年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。

■当社の魅力
首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。
家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。

■働く環境：
新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5～8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西武新宿駅、西新宿駅、大久保駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～571,428円＜月給＞357,142円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（7月と12月／年2回）※過去実績2ヶ月分■資格手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です
●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』の働きやすい環境
●新規事業の開発支援・顧客支援／自身の成長に繋がる環境

■業務内容：
当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。
提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。

■業務内容詳細：
◎市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する
◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む
◎収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る
◎改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する
◎スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する

■案件事例：
◎大手建設業×新規事業立ち上げ
複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。
◎大手総合商社×事業構想支援
新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。
※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。

■求める役割：
新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。
単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。
また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1～2回（職位によって異なる）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、人事としてのキャリアをスタートできるポジション／先輩が基礎から丁寧に指導／年間100名採用の環境で着実にスキル習得可能～

■業務概要
上場企業グループの管理本部人事部にて、中途採用に関する業務をお任せします。応募者や社内関係者、代理店との連携を通じて採用活動を支える役割であり、採用の円滑な運営と企業成長に直結する重要なポジションです。
まずはアシスタントとして基礎業務を習得し、将来的には採用全体を担う人材への成長を期待しています。

■業務詳細
・応募者対応
・面接の日程調整や応募書類の回収
・原稿修正や代理店とのやりとり
・応募、採用データ入力

※採用活動促進のため、メディアの代理店等とのやり取りもあります。
また面接日程調整のため、社内の上役とのやり取りや、後に面接官となる可能性のあるポジションのため、高いコミュニケーション力が求められます。

■組織構成
人事部での中途採用メンバーは現在3名（30代2名、20代1名）で構成されています。
少人数だからこそ協力体制が整っており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■教育体制
入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導します。
採用フローを一つずつ実務で学べるため、未経験でも無理なく習得可能です。
年間100名以上の採用実績の中で、実践経験を積みながら成長できる育成方針を採用しています。

■キャリアパス
アシスタント業務からスタートし、求人企画や採用戦略へと段階的に業務範囲を拡大できます。
将来的には採用領域の中核を担う人材として、実際の面接担当になる可能もございます。
定期的なフィードバックを通じて長期的な成長を支援します。

■当社の特徴
世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。
私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。
私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。
次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山おおたかの森リクルートセンター住所：千葉県流山市おおたかの森西1丁目2-3 アゼリアテラス501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

流山おおたかの森駅、初石駅、豊四季駅

＜予定年収＞337万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～385,000円その他固定手当/月：6,000円～55,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,500円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり（年1回）■決算賞与：有（業績による）■定期賞与：年1回（12月支給）■その他固定手当：ライフデザイン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇"ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」でおなじみ／化学発光体のパイオニア・高い知名度と実績を持つメーカー◆◇

■業務内容：
知的財産管理スタッフとして、「当社のアイデアと技術を守る」一連の業務をお任せします。

■業務詳細：
・特許、商標の申請
・管理全般
・既存技術や競合他社の調査
・知的財産戦略の立案・実行

事務的な知財業務にとどまらず、新商品の企画段階から関わるやりがいあるポジションです！

■当社について：
"ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」をはじめとするヒット商品を持つメーカーです。
創業から46年、釣り用化学発光体「ケミホタル」から始まって安定した業績を積み重ねてきました。現在は国内だけにとどまらず海外にも展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市糸ケ浦65 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ししぶ駅、新宮中央駅、古賀駅

＜予定年収＞370万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績3.4ヶ月以上※別途、決算賞与の支給実績あり■モデル年収例：20代後半 入社1年 年収420万30代後半 入社13年 年収709万40代前半 入社18年 年収710万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～学生寮・家族手当・転居費用補助あり／学生教育に携われる／創立60年の安定性～

■業務内容：
オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇高校訪問、広報活動
・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。
◇広報活動の資料作成、教授への説明など
・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。
◇HP、SNSの運営、更新
・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。
◇オープンキャンパスの企画立案、運営
◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝
◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼）

■入社後の流れ：
・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。
・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。

■魅力：
【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！
【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。

■各学校について：
共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。
これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。
人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工科大学住所：鹿児島県霧島市国分中央１－１０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国分駅(鹿児島県)、日当山駅、隼人駅

＜予定年収＞250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇大手メーカーと取引多数！IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業25時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇

■業務詳細：
★経理・会計システム開発のご経験や知識を活かして、経理業務に携わっていただきます。
・社内SEと連携して経理作業のIT化推進
・仕分け入力（仕入入力、経費入力）
・月次決算、年次決算
・為替レート管理
・資金繰り(銀行折衝含む)
・原価計算(工業簿記)
・予算作成
など

■ポジションの特徴：
・ハード（WindowsServer)とソフト(富士通GLOVIA会計＋Excel関数等)で運用しています。
・コンピュータ管理を推進しており、会計パッケージソフト(GLOVIA)への入力を元に、損益分析や個別原価計算などを、財務データからExcel関数を含むＰＣソフトを活用して様々な分析を行っています。

■ポジションの魅力：
◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。システム開発経験を活かしていただけることを期待しています。
◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。

■入社後の流れ：
先輩によるOJTがあります。これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、その後は少しずつ同社の経理業務を習得いただきます。

■配属先情報：
それぞれ担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。
・仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)女性1名、20代(新入社員)男性1名
・その他一式：60代(部長)男性1名、40代(課長)男性1名、50代(リーダー)1名

■同社の特徴：
◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。
◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック株式会社本社ビル３F勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

河内長野駅、汐ノ宮駅、千代田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（考課）■賞与：年2回（考課）■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月※職能給制度有り※資格昇給試験制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】

■職務内容：
車載用電線などの原料にあたる樹脂等化学品・金属加工品、および電子部品・機構部品等の資材調達実務をお任せいたします。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■具体的にお任せする業務：
・国内だけでなく海外製造拠点で使用する原材料の調達。
・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、
　既存サプライヤーとのＶＡ/ＶＥ及び価格交渉等を通じて
　コストダウンを実現する（当社製品の価格競争力強化）。
・サプライチェーンリスクへの対策を図り、資材の安定調達を実現する。
・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、当社有利調達を実現する。
・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収1020万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

■配属先について：
入社後は住友電工電子ワイヤー株式会社（事業：電子機器、情報機器用電線及びその加工品の開発・製造／勤務地：栃木県鹿沼市さつき町3-3）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住友電工電子ワイヤー株式会社住所：栃木県鹿沼市さつき町3－3 勤務地最寄駅：JR東北本線線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

【最寄り駅】

鶴田駅、西川田駅、江曽島駅

＜予定年収＞570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場◎日本に2社しかない世界トップクラスのスポンジチタンメーカー／土日祝休・フレックスタイム制・転勤なしで働きやすさ抜群～

■業務内容：
監査業務の補助的業務（監査面談議事録作成、各種資料作成等）から始めていただきます。
ゆくゆくは、内部監査業務（業務監査、J-SOX監査等の監査業務全般）の担当をお任せします。

■業務詳細：
・監査面談議事録作成
・資料の収集・整理（帳簿・証憑・契約書などの準備）
・数値やデータの照合・チェック（突合・再計算など）
・監査用資料の作成補助（集計・表作成・データ加工）
・スケジュール調整や進捗管理の補助
・書類作成・議事録・ファイリングなどの事務作業

■将来的にお待たせしたい業務：
▼業務監査
年間監査計画に基づく個別監査計画の策定及び実施に係る一連業務
・事前準備
・実地調査（インタビュー含む）報告書作成
・監査対象部門及び経営層への提案策定等
・J-SOX評価
▼内部統制報告書作成、開示までの一連業務
・年間監査計画作成（監査法人との調整含む）
・整備／運用状況の評価
・調書／報告書作成
・監査等委員会取締役会用および開示用報告書作成等

■入社後の流れ
・初日：会社の研修
・２日目以降：現場でのOJT。都度先輩社員の方にご質問等行っていただき、業務習得していただきます。

■組織構成：
・管理職 3名
・一般 1名

■事業の特徴：
◇国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー
日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
◇東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢
直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向です。長期的に見れば業績は非常に安定しております。
また高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。
加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

出屋敷駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞760万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記上限年収には、想定残業月20時間分の残業手当を含みます。※年収は年齢・経験により異なります。■昇給：有■賞与：有（年2回）■ライフプラン支援金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】

【業務内容】
上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
下記をご経験に応じて担当いただきます。
■ 労務オペレーション統括（プレイング業務）
・入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む）
・各種労使協定、就業規則等の管理・改定
・行政対応、労基署対応
・安全衛生管理
・人事関連データの管理・分析および経営レポーティング
※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。

■ ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築
・労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応
・労務監査／内部統制体制の整備
・各社就業規則の統一・改定支援

■ グループ経営・PMI対応
・グループ各社の労務標準化推進
・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業（PMI）

■ HRテック・業務改革
・HRシステムの最適化および運用高度化
・HRテック活用による業務効率化推進
・業務フローの再設計および生産性向上

■ マネジメント
・人事労務メンバーのマネジメント（業務設計）
・経営層へのレポーティングおよび提言

【求める人物像】
「守りの労務」ではなく「攻めの労務体制」を構築したい方
・法令遵守を前提に、経営成長を支える労務基盤を構築したい方
・必要に応じて自らも手を動かし、業務品質を担保できる方

【企業成長性】
■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。
■事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～423,400円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：128,000円～164,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～642,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】
ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、デザイナーを募集致します。
＊デザイン系の素養・熱意があればどなたにでもチャレンジが可能です！

■職務内容：
このポジションでは、グラフィックデザインと動画制作の両方に携わることができます。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜グラフィックデザイン＞
デザインテンプレートの作成: お客様の用途や要望を考慮し、魅力的なテンプレートを作成します。完成したテンプレートを専用アプリに登録: 豊富な印刷物の種類に対応し、あなたの経験や強みを活かしてデザインを行います。お客様の期待に応えるデザインを考えることで、スキルを磨くことができます。
＜動画制作＞
エフェクト作成や映像編集: PR動画や説明動画の制作を通じて、映像制作のスキルを高めることができます。各種素材作成や投稿動画編集: テロップや効果音の挿入など、クリエイティブな作業を行います。

■配属先情報：
商品サービス開発課には17名が在籍し、平均年齢は30代。中途入社の方が多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。
同じデザイナーポジションには正社員3名、派遣スタッフ1名が在籍しており、20～40代の幅広い年齢層が活躍しています。

■勤務条件：
月6～9日のシフト制で、土日祝に休みを取る方が多い部署です。プライベートとの両立も可能です。

■将来的なキャリアパス：
将来的には、リーダーとしての活躍を期待しています。新しいテンプレートを安定して供給できるチームを作り、お客様が使用可能なデザインの自由度を広げる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただけます。リーダーとしての役割を担うことで、さらなるキャリアアップが可能です。
あなたの挑戦をお待ちしています！
この求人は、デザインに情熱を持つ方にとって、成長と挑戦の場を提供します。知名度の高い企業で、あなたのクリエイティブな力を発揮し、共に成長していきましょう。応募をお待ちしています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：48,100円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,800円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】

★経営直結のブランド戦略を担い、医療業界の変革に挑む役割
★ブランド戦略の企画～実行までを担うマネージャーポジション
★ヘルスケアの課題を大きな裁量権の中で一気通貫で携われる！

■業務概要：
医療機関・介護施設の経営戦略に直結する ブランド戦略の企画～実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。
ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。
経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。

■業務詳細：
下記業務をチームで協力しながら進めます。
・ブランド戦略の企画立案/実行/検証
・市場調査/競合調査等のリサーチ
・VI制作
・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション
・イベント等のブースデザイン/ディレクション
・WEBサイト制作のディレクション

■メッセージ：
ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。

■企業ビジョン
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞784万円～1,176万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,700円～570,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：140,300円～214,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界シェアトップの「LMガイド」など高い技術力で製造業全体を支える／グローバル販売拠点22カ国、生産拠点23拠点を誇る～

◆職務内容：以下からご経験に応じて段階的にお任せしていく予定です。
・各部署・各事業拠点において業務が適時適切に行われているか検証すること等
・業務の妥当性や有効性をチェックし、問題点やリスクの早期発見、防止等
・当社グループの内部統制について確認・評価し、有効性の判断を行うこと等

入社当初は業務系のデータ収集、監査から入っていただき、会社全体を理解していただいた後、監査企画、グループ会社（国内外）監査もしくは内部統制評価等をご担当いただく予定です。

◆組織構成、就業環境：
・室長含め4名所属しており、内部監査、内部統制機能を担っております。
・月平均残業15時間（多くて20時間）となっており、メリハリを付けて就業が可能です。

◆当社の魅力・特徴：
◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」は世界トップシェアを誇り、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。

◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業用機械を中心に現在は免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等あらゆる事業領域でモノづくりを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均）■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□

■業務概要：
ご経験に合わせ、経理業務（仕訳、入出金管理業務、決算業務など）をお任せいたします。
ご経験に応じて、子会社を含む経理のまとめ役のほか、今後ご活躍いただく方には着実に経理スキルをつけていただくところからスタートいただきます。
グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営に携わっていただくこともございます。

■働き方：
・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。
・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。

■研修制度：
先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。
年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。

■サンリーグループについて：
サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。
この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サンリー・ホールディングス 金沢支店住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇野気駅、森本駅、能瀬駅、東金沢駅、横山駅(石川県)、三口駅

＜予定年収＞300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与・業績による■別途規定に応じて各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】
■業務概要：
全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。

＜業務の流れ＞
▼商品の提案・企画
生産者や製造企業と一緒に商品を決定。
トレンドにあわせた商品企画にも携わります。

▼インタビュー
生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。
生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。

▼ページ制作
ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。

▼PR・マーケティング
ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。

▼その他
納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。

■未経験でも安心の研修プログラム！
ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。
並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。

■チームで協力！
地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。

■業務の特徴：
・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。
・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。
・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。

■採用背景：
高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。
現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。
そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金住所：千葉県東金市広瀬490-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東金駅、求名駅

＜予定年収＞360万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,142円～373,277円固定残業手当/月：31,858円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：約3ヶ月分■昇給：あり■モデル年収：440万円／入社2年目・事業所長510万円／入社4年目・エリアマネージャー765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務未経験の方歓迎！法学部卒業、司法試験受験の方等歓迎です！東証プライム上場×成長産業×国内シェア最大級×ベンチャー】

ご経験やご志向に応じて、契約書審査・法務相談対応などの基礎実務からスタートいただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
未経験の方でもOJTを通じてキャッチアップできる環境を整えており、実務を通じてスキルを習得いただけます。
本ポジションでは、単なる審査業務にとどまらず、ビジネス部門やグループ会社との対話を通じて課題を整理し、事業を前に進めるための判断を支える法務としての役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・契約書審査（レビュー／ドラフト作成）※一部ゼロドラフトあり
・新規サービスの規約作成／既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・各種法令対応（資金決済法・景表法 等）
・知財関連業務（商標・特許）
・個人情報保護対応（Pマーク含む）
※将来的には以下領域にもチャレンジ可能
M&A・投資関連／グループガバナンス整備／海外展開対応／コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築
（変更の範囲：会社内での全ての業務）

■チーム体制
法務Mgr、メンバー2名（20代）、外部委託1名
顧問弁護士および各法律事務所と連携
→ 未経験でも実務を学びながら安心して成長できる体制です

■ポジションの魅力
・「守る」だけではない、仕組みをつくる法務
→ M&Aや新規事業、海外展開などに伴い、法務の役割は意思決定や仕組みづくりへ拡大
→ 経営や現場と近い距離で、ルールを運用・改善していく面白さがあります
・スピード感ある環境で、実務から成長できる
→ 事業拡大フェーズの中で、多様な案件を通じて経験を積める環境
→ eギフトという新しい文化が広がる過程に、当事者として関われるポジションです

■こんな方におすすめ
・法学部で培った論理的思考・構造化力を実務で活かしたい方
・「正解のない問い」に対して考え抜くことに面白さを感じる方
・コミュニケーションを通じて、周囲を巻き込みながら物事を進めたい方
・将来的に、ビジネスに強い法務人材を目指したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可～

■業務内容：
知財戦略部は、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部・開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、競争優位性の確立や事業価値向上につなげることをミッションとしています。
配属予定の知財戦略企画課は、全社横断的な知財戦略の企画・ルール設計・戦略性の高い案件対応を担う中核部署です。従来の出願・権利化を中心とした知財業務から、事業戦略・技術戦略と一体となった「攻め」と「守り」を両立する知財部門への進化を目指しています。そうした中、国や地域を跨ぐ知財戦略検討・事業リスクを踏まえた知財判断など高度な実務対応が求められており、これらに対応すべく、知財戦略立案・グローバル案件対応を担っていただける方を募集します。

■業務詳細：
現メンバーとともに、担当事業部の知財戦略の企画・立案・推進や、グローバル知財案件の対応をお任せします。

○入社後にお任せする業務：
・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応）
・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助
・調査・分析業務および社内調整業務
・海外子会社との連携強化の補助

○半年～1年後の業務イメージ：
・担当事業・技術領域における調査・出願・権利化業務
・知財戦略の立案・実行テーマの推進
・海外関連会社の知財活動の適正化・主導

■キャリアパス：
特許出願・権利化・知財戦略推進等の経験を積んでいただき、知財戦略企画課における中核人材、またはリーダー的ポジションを期待しています。将来的には、事業部連携の強化、知財戦略全体を統括する役割へのステップアップも想定しています。

■やりがい・魅力：
・事業戦略と直結した知財業務に携わることができます。単なる出願業務にとどまらず、経営や事業判断に近い位置で知財業務を担えます。
・グローバルな視点での知財戦略実務に挑戦でき、海外子会社・海外代理人との連携を主導いただきます。
・開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を一気通貫で担当できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

同志社前駅、京田辺駅、興戸駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【BtoCリーガルサービスを展開する大手法律事務所／好立地でサブカル満喫！／服装・髪色自由／ネイルもOK／残業20h程度でWLB◎】

コーポレートサイトや採用サイトの改修を軸に、様々なことにチャレンジしていただきたいと考えています！
・Webディレクション： 企画立案、要件定義、指示出し、スケジュール・予算管理等

具体的には
・コーポレート/ 採用サイトの改善
広報部としてコーポレートサイトをより目的に則したサイトへ改修予定です！
これに伴うWebサイト制作・改修におけるディレクションおよび、公開後のPDCA運用を一気通貫でご担当いただきます。
・オーディエンスデータを活用した戦略的な広告配信
・施策間の導線設計とKPI（数値）の計測・管理
・施策に連動した簡易LPの迅速な作成・運用等
・採用サイトの企画提案やSNS広告

★ディレクションから開始して、以下業務も適性を見ながら広げていっていただきます★
・SNS（YouTube、TikTok、X等）の企画や広告運用にも携わっていただく可能性があるため、WEBのディレクションだけでなく幅広く活躍いただけます！
・サイト品質管理/改善提案：アクセス解析分析と分析からのPDCAの実行、UI/UX改善、施策設計
・他部署との連携：他部署の関与者との調整、部署を横断した施策の推進（マーケター、人事、弁護士等）

■組織構成：
・広報部計12名、男性7名 女性5名 ※2026年5月時点
■部署の雰囲気：
・経験に関係なく提案や意見をあげやすく、またいいものは採用されるのでやりがいを感じやすい環境です！
・チームワークで動くことが多いのでわからないことはすぐにメンバーや上長に質問したり相談できるオープンな環境です。
■フォローアップ体制：
半期に一度評価面談がありますが、それに限らず業務で必要な情報や知見については随時業務を通してサポートしています。
■業務の特徴：
・toC案件を取り扱っている事務所です。「身近な法律事務所」の実現の為に、広報活動やWebマーケティング戦略を事務所として重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～251,100円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：43,100円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,500円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。・昇給：年2回 ※評価によって特別昇給あり・賞与：年2回 ※特別賞与：評価に応じて別途支給・諸手当：通勤手当：全額支給（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】
■業務概要：
全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。

＜業務の流れ＞
▼商品の提案・企画
生産者や製造企業と一緒に商品を決定。
トレンドにあわせた商品企画にも携わります。

▼インタビュー
生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。
生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。

▼ページ制作
ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。

▼PR・マーケティング
ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。

▼その他
納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。

■未経験でも安心の研修プログラム！
ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。
並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。

■チームで協力！
地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。

■業務の特徴：
・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。
・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。
・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。

■採用背景：
高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。
現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。
そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名住所：神奈川県海老名市大谷北4丁目13-28 エトアール浜田101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

海老名駅(相鉄・小田急)、海老名駅(相模線)、厚木駅

＜予定年収＞408万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,832円～373,277円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：37,168円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：約3ヶ月分■昇給：あり■モデル年収：440万円／入社2年目・事業所長510万円／入社4年目・エリアマネージャー765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。