プラントプロジェクトマネジメント（国内）、学歴不問、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
大手重工メーカーにて、化学プラントや交通インフラ設備に関するプロジェクトの工程管理業務をご担当いただきます。調達後の納期管理やサプライヤ対応、検査・出荷関連の進捗フォローなど、プロジェクト全体を円滑に進めるための各種管理業務を担当いただきます。

■具体的には：
・サプライヤへの納期・進捗フォロー対応
・図書提出やサブオーダの管理業務
・製作、検査、出荷までの工程スケジュール管理
・検査関連書類の回収および社内展開
・進捗報告資料作成および会議対応

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞546万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月平均30H／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎】

■業務内容：
同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける電気設備の設計業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。
・具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。
・メインは近隣各社工場の電気設備関係各種請負工事の施工管理/設計業務になります。
・三島営業所近隣各社工場の電気・計装設備の新設、改造工事における制御システム設計、工事施工管理をおこなっていただきます。
（見積り・計装機器の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務もご担当頂きます。）
・保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。
・東レ関連会社である東レグループ企業の工場からの案件はもちろんのこと、グループ外の受注も好調となっています。

■プロジェクト実績：
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。

■同社の魅力・特徴：
◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：
東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉（エンジニアリング事業本部）住所：千葉県市原市千種海岸2-1 （東レ株式会社千葉工場内）勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

姉ケ崎駅、五井駅、上総村上駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月／2018年実績　平均５か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月30H程度／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎／引き合い増加による増員】

■業務内容：
同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計・施工管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。東レグループ企業以外の、外部顧客向けの案件を担当いただきます。
■プロジェクト実績：
同社では、化学プラント、医薬品プラント、電材関連プラントを手掛けた実績がございます。
■同社の魅力・特徴：
◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島オフィス住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1014-1 柊ビル２階勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三島駅、下土狩駅、長泉なめり駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月／2025年実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場重電メーカー／売上高1兆円規模◎人々の生活に不可欠な産業・社会インフラ分野に強み！3期連続で過去最高の純利益／独身寮・社宅制度有～

■業務内容：
受変電＆中大UPSｼｽﾃﾑの開発､計画､設計手配･不具合取り纏め業務
＜詳細＞
・主な担当顧客／分野：データセンター事業者（DLR他）
・取扱製品：特高受変電装置、高圧配電盤、非常用発電装置、無停電電源装置、バッテリ、低圧盤など
・出張有無／頻度：国内（月数回：工事現場、神戸工場・鈴鹿工場、調達品メーカー）、海外：殆ど無し

■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊田駅、北八王子駅、平山城址公園駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実～

■担当業務:
当社において、リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の運営計画業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
（1）プラント運転管理機場の詳細計画業務
受注後、操業までの間、粗大・リサイクルプラントの運営方法の詳細計画を行う業務。作業方法・動線・運転計画・人員体制など、施設運営に伴う計画を行う。
（2）引合い案件の運営計画業務
上記のプレ業務として、受注前の基本計画を行い、原価発行・提案書作成などの受注支援を行う。
（3）運営視点での設計反映業務
DBO案件において、施設運営面から施設設計部門への助言や設計支援を行う業務。主に車両運行動線・作業動線をプラント設計に反映させる。
（4）運営機場のDX化・効率化業務
実運営のDX化・効率化に向けた新技術開発業務。新技術等を運営に反映する業務。主に施設運営における省人化・自動運転技術やプラント寿命予測・劣化診断技術の導入に向けた技術調査や開発・導入支援を行う。

■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淡路町駅、秋葉原駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客ニーズに応じた監視制御システムで受注増加中／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】
■仕事概要：
火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会
インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理）
・見積もり
・書類作成（施工図面、報告書など）
・社内・社外打ち合わせ業務…など
案件にもよりますが、設計、営業、サービス、協力会社あわせて約10名ほどのチームで協力して業務にあたります。
オーダーメイドでのシステム設計から据え付け、アフターサービスまで独立一貫して社内で行っています。案件の始めから施工完了までのすべての行程に関われ大幅にスキルＵＰができます。

■プロジェクトの期間と進め方：
プロジェクトの期間は長いものであれば、4～5ヶ月、短い期間であれば1～10日程度となり、全国に出張することが多くなります。

■組織構成：
現在30代～50代の社員が10名程度活躍しています。
温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。

■働き方について：
・全国出張はありますが、日帰り出張（1,550円/日）・宿泊出張手当（6,000円/日）の支給、前日に現地入りする場合の移動手当、休日に自宅へ帰宅するための交通費の支給あり等、非常に充実しています。
・3か月を超える長期出張の場合は、特別な家庭事情がある場合は考慮してアサインしています。

■同社の魅力：
◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。
◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担で参加いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大路御池駅、西大路三条駅、山ノ内駅(京都府)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～400,100円＜月給＞283,000円～400,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与含む、残業10時間想定のご年収です。別途出張手当の支給あり■定期昇給：年1回■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。※前年度実績7.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼同業務の魅力／
設計段階から関わるEPC調達のため、技術と調達の両スキルを高められる環境です。数億～数十億規模の設備に関わるダイナミックな業務で、社会インフラに貢献。次世代を担う中核人材として成長できる機会があります。

■業務内容：
・廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。
・まずは見積依頼、サプライヤーの選定／発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。

■組織・働き方について：
・組織全体人数：20名（男性15名、女性5名）
※ベテランから若手が活躍している組織です。
・在宅勤務について：週2日程度在宅勤務
・出張は年数回程度。赴任は基本無し。
・育児・介護のための時差勤務／短時間勤務可
※EPC（新設）とO&M（運用）の両軸を担当し、特にEPCでは見積取得から納入まで一貫して対応。

■求める人物像：
プラント設備機器の調達経験者（ポンプ・ボイラ等）を対象とします。設計仕様を理解しながら最適な選定ができる方、新規サプライヤ開拓に主体的に取り組める方を歓迎いたします。将来的に組織の中核として技術・ノウハウ継承を担える方を求めます。

■同部門の役割：
・サプライヤーはもちろんのこと設計／品証／建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～452,000円＜月給＞279,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プロセス図（P&ID／PI図）が読める方へ／土日や夜間の緊急対応なし／68歳までの再雇用制度あり／医薬業界を支える安定職種／働き方改善も実現～

＼おすすめポイント／
★医薬・化学工場の安定稼働を支える重要ポジションで、社会貢献性と専門性を両立できる環境。
★設計～計画～現場対応まで一貫して関わり、プロジェクト全体を俯瞰できる力が身につく。
★年休125日・残業少なめ・夜勤なしで、エンジニアの働き方改善を実現できる職場。

医薬品や化学製品を生産する工場の安定稼働を支えるプロジェクトエンジニア職です。設備メンテナンスや改修に関する計画立案から現場対応まで一貫して担い、顧客工場の円滑な運営を支援します。図面理解や工程管理、協力会社との調整力を身につけながら、技術だけでなくプロジェクト推進力も高められる点が魅力です。

■業務詳細
顧客である製薬・化学メーカーに対し、設備メンテナンスや改修プロジェクトを推進します。神田本社で計画を立て、施工フェーズでは現地へ出張し進捗管理や現場確認を実施。図面確認（P&IDなど）をもとに工事計画を立案し、協力会社への指示出しや工程管理を行います。また、工事結果の報告書作成や書類管理、簡単な図面修正も担当し、プロジェクト全体を支えます。

■組織構成
社員23名の少数精鋭組織で、個々の役割が大きく裁量を持って働ける環境です。大手製薬・化学メーカー案件を中心に、技術力を活かしながらチームで連携しプロジェクトを推進しています。

■働き方
年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実。残業は月15時間程度と少なく、夜勤や緊急対応もほぼありません。
出張については年2～3回、２週間前後から１か月程度のものになります。

■当社について
2000年設立のメンテナンスエンジニアリング企業として、製薬・化学工場の安定稼働を支援。設計・施工・保全からIoT活用や予知保全まで幅広くサービスを提供しています。社会インフラでもある医薬品生産を支える存在として、安定した需要と高い技術力を強みに事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル6F勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～480,000円＜月給＞285,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□

■概要：
フィジカルセキュリティシステム導入プロジェクトを統括するマネジメントポジションです。スケジュール・予算・品質・顧客満足を一手に管理し、プロジェクトエンジニア・協力業者を率いて完遂させます。

■業務内容：
・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理
・キックオフミーティングの主催・議事録作成・関係者（顧客・第三者）との調整
・プロジェクトチーム（PE）・協力業者（サブコン）の管理・指導・品質監査
・リスク・クライシス管理
・プロジェクトドキュメント（図面・報告書）の作成・管理
・セキュリティ機器の設置・試験・試運転・プログラミングの品質保証
・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・システム操作トレーニング実施
・営業・他部門へのテクニカルサポート
・セキュリティ製品・ソリューションに関する最新知識の維持

■働く環境の特徴：
◇グローバルチームとの協働：APAC・米国本社と日常的に連携
◇充実した研修・サポート体制：入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援
◇幅広いキャリアパス：PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり
◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化
◇多様性の尊重：国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢
◇毎年実施：Convergint Social Responsibility Day（社会貢献活動）

■主要顧客層：
◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心
◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能
◇対象業界：オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等

■取引スタイルの特徴：
・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理
・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数
・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川11F勤務地最寄駅：品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（現場）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり※実績・評価に連動■賞与：あり※実績・評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□

■概要：
フィジカルセキュリティシステム導入プロジェクトを統括するマネジメントポジションです。スケジュール・予算・品質・顧客満足を一手に管理し、プロジェクトエンジニア・協力業者を率いて完遂させます。

■業務内容：
・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理（関西エリア案件中心）
・キックオフミーティングの主催・議事録作成・関係者との調整
・プロジェクトチーム（PE）・協力業者の管理・指導・品質監査
・リスク・クライシス管理
・プロジェクトドキュメントの作成・管理
・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・システム操作トレーニング実施
・東京本社チームとの情報共有・連携

■働く環境の特徴：
◇グローバルチームとの協働：APAC・米国本社と日常的に連携
◇充実した研修・サポート体制：入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援
◇幅広いキャリアパス：PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり
◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化
◇多様性の尊重：国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢
◇毎年実施：Convergint Social Responsibility Day（社会貢献活動）

■主要顧客層：
◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心
◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能
◇対象業界：オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等

■取引スタイルの特徴：
・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理
・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数
・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区2-6-11 大一ビル9階勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先・現場（関西エリア）住所：関西エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり※実績・評価に連動■賞与：あり※実績・評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。
安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。

■主な業務内容
・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理
・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応
・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理
・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整
・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

■期待される役割
本ポジションでは、これまでの建築分野での経験を活かし、担当案件を主体的に進めていく役割を想定しています。
業務は個人完結ではなく、常に周囲と連携しながら判断していくスタイルです。
・建設プロジェクトや構内建物保全に関する一連の業務遂行
・担当案件における設計条件や工程に関する関係部署との調整
・規制当局や自治体との協議・説明に関する対応
・設計会社・建設会社と連携した工事監理・品質確認
・プロジェクト進行に伴う社内外資料の整理・作成
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力
「発注者」として、原子力事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

■組織構成
柏崎刈羽原子力発電所
全3グループ
建築部門：50名程度
年齢構成
50代以上：10名程度
40代：10名程度
30代：10名程度
20代：20名程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荒浜駅、刈羽駅、西中通駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,500,000円＜月額＞500,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。
送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行います。
配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。

■主な業務内容
・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理
・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント
・機械・電気・総務など社内部署との調整業務
・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応
・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

■期待される役割
入社後は、これまでの建築関連業務の経験を活かし、送配電事業に関わる建物のマネジメントを担当していただく想定です。
単に担当業務をこなすだけでなく、関係者との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。
・担当案件における建物マネジメント業務の遂行
・企画・設計・工事監理・保全の各工程の整理と調整
・関係部署や公的機関との折衝・協議対応
・設計条件、工程、ヤードなどに関する合意形成
・案件推進に必要な説明資料の作成や社内共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力
「発注者」として、送配電事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

■組織構成
送配電部門
全9グループ
建築部門：110名程度
年齢構成
50代以上：40名程度
40代：20名程度
30代：20名程度
20代：30名程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京総支社（新宿）住所：東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉総支社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川総支社住所：神奈川県横浜市中区弁天通1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、北浦和駅、日本大通り駅、新宿三丁目駅、南与野駅、関内駅、東新宿駅、与野駅、馬車道駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,500,000円＜月額＞500,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
原子力発電所構内にある建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担います。
設計そのものに加え、関係者への説明や調整を通じて、計画を前に進めていく役割です。

■主な業務内容
・原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討
・新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成
・発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計
・機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整
・原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝
業務の中心は、設計監理や耐震評価、それらに付随する社内外向け資料作成です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。

■期待される役割
入社後は、これまで培ってきた専門性を土台に、担当案件の実務を一貫して担っていただく想定です。技術的な判断と調整を通じて、関係者間の合意形成を支えます。
・原子力発電所構内建物の耐震評価に関する検討・取りまとめ
・審査対応や申請に向けた技術資料の整理、説明対応
・担当案件における社内部署との設計条件・工程調整
・規制当局や協力会社との技術的な協議・折衝
・計画全体を見渡した上での課題整理と対応方針の検討
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力
一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所に携わり、自身の仕事が社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる、非常に大きな達成感のある業務です。

■組織構成
原子力設備管理部
全3グループ
建築部門：30名程度
年齢構成
50代以上：5名程度
40代：10名程度
30代：10名程度
20代： 5名程度

■部署の雰囲気
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産虎ノ門タワー住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,500,000円＜月額＞500,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、廃炉に伴う土木構造物・設備を対象に、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。

維持管理、建設、除却に関わる各プロジェクトにおいて、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、
計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。

廃炉という長期かつ特殊性の高いプロジェクトの中で、技術的な検討・調整を担いながら、関係者と連携し、各種工事・設備整備を着実に遂行する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案
・各種調査、設計（必要に応じた技術開発を含む）、積算の実施
・プロジェクト管理、工事発注、工程調整
・工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

【主な対象設備】
・一般土木構造物
　（構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎 等）
・汚染水対策設備
　（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、
　　地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等）
・ALPS処理水放出設備
・自然災害対策設備
　（津波対策防潮堤 等）
・廃棄物対策に関する各種設備

■期待される役割：
本求人では土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引する土木技術者を募集しています。

■キャリアパス：
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。

■配属先情報：
福島第一原子力発電所土木部門：約70人
50代以上：10名程度
40代：20名程度
30代：10名程度
20代：10名程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島第一原子力発電所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：JR常磐線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大野駅、双葉駅

＜予定年収＞550万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,200,000円＜月額＞458,333円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクトおよび廃炉措置に伴う各種施設整備において、
土木構造物・設備（新規施設、既存設備、廃止措置関連施設等）を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案
・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討
・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括（敷地内試掘坑調査、ボーリング調査 等）
・土木構造物に関する設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計）、積算および工事監理
・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討

社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。

■やりがい：
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。

■配属先情報：
原子力部門第一線職場土木部門：約50人
50代以上：10名程度
40代：20名程度
30代：10名程度
20代：15名程度


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荒浜駅、刈羽駅、西中通駅

＜予定年収＞550万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,200,000円＜月額＞458,333円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【熱源設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計の経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】

■業務内容：
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。
（1）既設建物のエネルギー計測・分析　
（2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　
（3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　
（4）お客さまへの提案書作成・提案　
（5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　
（6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明
※対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度）

■業務の魅力：
お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

■組織体制：
工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。

■仕事のイメージ：
上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む※年齢・スキル・経験等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅可／年収1000万円～／電気・PJ経験を事業中核で活かす／東芝×三菱電機DNAの国内トップ級SI】

■仕事内容
国内外の一般産業分野（環境・エネルギー、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車、鉄鋼、データセンター等）における、工場・プラント向け電気設備のシステムエンジニアリングおよびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
単なる設計担当ではなく、受注前から完工まで一気通貫で担う技術責任者ポジションとしての活躍を期待しています。
・営業と連携した受注前の技術提案・仕様検討
・技術窓口としての基本仕様の取りまとめ
（市場・顧客ニーズ把握、開発要求仕様策定、社内関係部門への展開）
・基本設計、見積作成、顧客との技術折衝
・社内外製品（重電・パワエレ・制御機器等）の取りまとめ
・現地立ち上げ支援
※現地調整は品質保証部門、工事は施工管理部門が担当
※これまでのご経験・業界・強みに応じて、最適な技術部へ配属するオープンポジションです。

■担当製品・サービス
プラント向け各種電気品（配属技術部により異なる）
・産業用モータ、インバータ、蓄電池システム、受変電設備、監視制御システム、計装制御システムなど

■所属部門の体制
配属課は10名～15名程度で構成。
案件規模に応じて役割を担っていただきます。
中小案件：裁量を持って1名で担当
大型案件：複数名のチーム体制で推進

■仕事の面白み・魅力
受注前から完工まで一気通貫で関与でき、自身の判断・技術力が成果に直結。
プロジェクトの要として社内外の関係者を束ね、高い裁量を発揮できます。
東芝・三菱電機の技術DNAを受け継ぐ国内トップ級の電気設備SIとして、
鉄鋼熱間圧延設備（アジアNo.1）、UPS（北米高シェア）など競争力の高い製品群を有し、
数十億円規模の案件に携わるなど、ベテランならではの達成感を得られる環境です。

■業務を習得するまでのイメージ
（ご経験者想定）必要な社内ルール習得後、早期に担当案件を持ち業務にあたっていただきます。

■部署の現状と今後の方向性
Growth20（2030年度グローバル売上5,000億円）を掲げ事業拡大中。
国内外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大が進み、連携しながら経営目標達成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇

■業務概要
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。

■業務詳細
商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。
（物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整）

▼仕入れ先の選定
（新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　
▼調達物の適正数の決定と確保
（仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　
▼調達物の品質管理
（調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　
▼調達物の購入
（調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　
▼納期の確認
（資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整）

現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。

＼契約社員が懸念の方へ／
契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。

■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

心斎橋駅、本町駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容
事業部門・子会社における受注プロジェクトリスク管理状況の管理・監督業務を行っていただきます。

同社では受注プロジェクトの成否が経営成績に大きな影響を与えます。よって事業部門や子会社での受注プロジェクトが、当初の目標を達成するためのマネージングは非常に重要です。
プロジェクトリスク管理部(以下　当部)では、事業部門・子会社における受注前のリスク評価や受注後のリスク管理が確実に機能しているかの管理・監督業務を担っております。

■組織構成
現在８名の組織です。
業務経験豊富なベテラン勢(50～60歳代)で構成されています。

■仕事の進め方
事業部門による受注前プロジェクトリスク評価について確認やアドバイスを行う。
事業部門による受注後プロジェクトリスク管理について確認やアドバイスを行い、必要に応じて経営層への報告を行う。

■出張の有無
事業部門での研修中は短期で出張していただくことが多いですが、当部勤務にあたっては、出張していただくことは少ないです。

■募集背景
当部の業務拡充(特に子会社向け業務の充実を目指しています)に伴う募集です。

■入社後のキャリアパス
入社後の一定期間、事業部門で同社のプロジェクトマネージメントを経験していただきます。
その後当部にて業務にあたっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中ふ頭駅、ポートタウン西駅、ポートタウン東駅

＜予定年収＞515万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇

■業務概要
多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。


■業務詳細
商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。
（物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整）

▼仕入れ先の選定
（新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　
▼調達物の適正数の決定と確保
（仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　
▼調達物の品質管理
（調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　
▼調達物の購入
（調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　
▼納期の確認
（資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整）

現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。


＼契約社員が懸念の方へ／
契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。

■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中日本営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中日本営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇

■業務概要
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。


■業務詳細
商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。
（物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整）

▼仕入れ先の選定
（新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　
▼調達物の適正数の決定と確保
（仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　
▼調達物の品質管理
（調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　
▼調達物の購入
（調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　
▼納期の確認
（資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整）

現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。

＼契約社員が懸念の方へ／
契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。

■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方改善できる環境◎／発電所の統括業務／PC自動シャットダウン／土日祝休み／プライム上場グループ～

■業務内容：
当社は6つのバイオマス発電所を運営しており、発電所の統括業務をお任せします。

～具体的には～
全国各地に6つのバイオマス発電所を運営する当社にて、各発電所を横断的に支える運用・保守業務を担当していただきます。
本ポジションは、発電所単体ではなく「全体最適」の視点で運営を捉え、安定稼働と運営効率の向上を支える中核的な役割です。
各拠点の稼働状況や課題を把握し、データ管理、現地確認、関係者との調整を通じて、拠点間の連携を強化する「ハブ」として機能していただきます。
現場と本社、発電所同士をつなぐポジションであり、発電事業全体の品質・収益性を支える重要な役割です。
入社時点で発電業界やバイオマスに関する専門知識は必須ではありません。
大多数の社員が未経験からスタートしており、業務は上長や先輩社員が段階的にフォローします。
将来的には、発電所運営の中核を担う幹部候補として、運営方針の検討や組織・事業づくりにも関与していただくことを期待しています。

具体的な業務内容（詳細化）
（1） 発電所運営の統括・支援業務

各発電所との連携を目的とした会議体の運営および参加
発電所運営に関わる各種データの収集・整理・分析
（発電量、燃料使用量、稼働率、停止要因 等）
数値や現場情報をもとにした課題の可視化、関係部署への共有
拠点間での運営ノウハウ・改善事例の横断的な展開

（2） 設備保全・修繕関連業務
各発電所で発生する修繕案件の内容確認および現地での状況把握
修繕内容・優先度の精査、社内関係者への共有
設備トラブルやメンテナンス状況の把握と、再発防止・運営改善に向けた提案

※月2～3回程度、主に東北地方への出張があります
（1回あたり1泊2日程度）

（3） 設備投資・プロジェクト支援
各発電所における設備投資案件の検討・推進サポート
投資実施前後における効果検証
（費用対効果、稼働率向上、運営コスト改善 等）
新規プロジェクトへの対応
（現地調査、情報収集、基本計画・プランニング支援）

（4） その他
バイオマス発電所運営に付随する各種業務
発電事業全体の安定運営・効率化に向けた業務全般

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞440万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日120日／平均勤続年数15.3年／転勤なし／大手企業と直接取引】
環境施設のトータルエンジニアリング企業である同社において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の調達担当をお任せします。
具体的には下記内容となります。

■業務詳細
各種環境機器の調達職として、調達、発注、製作・納品管理、外注管理などの業務をお任せします。
弊社の場合、発注してからものを搬入し、時には組み立てもした後、出荷まで行います。それらを分業するのではなく一貫して行っています。
大きい機械の搬入搬出を行うため、クレーン操作やフォークリフトの操作も発生します。
・調達、受発注
・製作・納品管理
・外注管理
・原価管理
・見積作成
・簡易な製品の組み立て
・出荷管理

■組織構成
配属は調達課となり、男性2名、女性1名（30代から40代）で構成されています。
■入社後の流れ
入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。
■当社について
主に官公庁や大手重工機メーカー様から依頼を受け、日本各地でリサイクル施設や粗大ごみ処理施設を企画・設計・施工しています。また、プラント事業で培った知識と経験を生かし、環境に配慮した小型家電も開発。
（例:家庭用ごみ処理機『パリパリキューブ』）
独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。
また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市中田井町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

本山駅(香川県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,910円～437,800円固定残業手当/月：28,090円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞203,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給 年１回（4月）賞与 年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出張・転勤無し／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】

■概要：
自動車メーカーである当社にて、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せします。
当業務はモノづくりの基盤となる建屋／インフラ等を新たに描き造ってゆく仕事です。後世に残る工場づくりで、働く仲間の屋台骨を支える重要な仕事です。また、自分が考える企画設計が施主の立場で実現できる、非常に大きなやりがいを得られる業務でございます。

（1）建築の企画設計部門にて建屋計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。

（2）インフラの企画設計部門にてインフラ計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクトの一貫で必要となるインフラ供給計画のマネジメントをご担当いただきます。

■働く環境：
・残業時間 ：月平均30時間
・リモートワーク：利用可 (週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績：有

■SUBARUの特徴：
（1）安全性能へのこだわり：
国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。

（2）強固な経営基盤：
創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。

■育児支援制度：
育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

太田駅(群馬県)、韮川駅、竜舞駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～560,000円＜月給＞267,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む※別途通勤手当、育児支援手当などあり■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。
工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。

【主な業務内容】
・設備工事の計画立案～完了までのプロジェクト管理
現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。

・行政・関係機関への諸届対応
設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。

・安全管理業務
現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。

【出張】
プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。

【働き方】
現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、
無理のない働き方を組み立てやすい環境です。

■同社の強み
セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。
その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～890万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職の場合は年俸制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。