三峰川電力株式会社

【東京／大手町】小水力発電設備の新規開発プロジェクト担当※設計～運転開始◇年休123日／丸紅G

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【60年以上のノウハウ／自然環境に配慮した小水力発電／地域と共生し持続可能な事業を推進／残業20時間／年休123日】

■業務内容
小水力発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の新規開発プロジェクト担当です。初期計画から運転開始まで一貫して関わり、事業性・工程・コスト・リスクを管理しながら案件を推進します。入社後は先輩社員の同行やレビューを受け、開発実務を段階的に習得できます。
＜具体的な業務内容＞
・開発候補地を調査・比較し、発電所開発に適した地点を選定
・地域住民や地権者の要望を確認し、事業化に向けた合意を形成
・電力会社と接続条件を協議し、系統連系までの工程を管理
・官公庁と許認可要件を確認し、申請書類の準備と協議を推進
・設計・調達・建設の進捗を確認し、予算・工程・リスクを管理
※将来的には複数案件にも関与し、プロジェクト統括の経験も可能

■組織環境
開発、技術、運用、管理の各部門が専門性を持ち寄り、案件ごとに連携します。本ポジションは各部門を束ね、課題に対する判断とメンバーへの指示を担います。少数体制のため経営層とも直接協議しやすく、現場の知見を迅速に事業へ反映できます。

■キャリア
入社直後はOJTで案件に同行し、候補地調査や協議資料の作成から習得します。1年後は地元・電力会社・官公庁との協議や担当工程の進捗管理を担う想定です。3年後は一案件を主体的に推進し、その先はプロジェクトマネージャーとして全体管理を担えます。

■就業環境
年間休日123日、土日祝休み、残業20～30時間程度の環境となります。候補地や関係機関への出張があり、現地確認や対面協議も行います。OJT、案件同行、レビューによる支援があるため、未経験の業務も確認しながら担当範囲を広げられます。

■企業の魅力
1960年創業、丸紅100％出資の安定基盤を持つ企業です。水力32カ所、太陽光17カ所を運営し、候補地選定から運転保守まで一貫して担います。60年以上蓄積した水力発電の技術と、許認可を含む開発力が強みです。この会社ならではの魅力は、技術と経営の両面から発電事業を動かせる点です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設プロジェクト管理、建設コンサルティング、電力プラントエンジニアリング、プロジェクトファイナンス、再生可能エネルギー開発、不動産開発のいずれかで2年以上の実務経験
・普通自動車運転免許を保有し、開発候補地や関係機関への出張に対応できる方

■歓迎条件
・発電所、プラント、土木、建築、不動産開発の案件で、行政・地権者・電力会社・施工会社の協議経験
・土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気施工管理技士、電気主任技術者、宅地建物取引士、簿記2級以上を保有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月、他職種は期間記載なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
丸紅グループ研修（マネジメント研修等）、ベネフィットワン利用可

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇3日、年末年始4日、創立記念日1日
有給休暇：入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与
12月1日に1年目の場合17日間の有給付与