弁護士、退職金制度、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

◆安定した大手建設グループ／月平均残業時間20～30h程／年間休日120日／最先端のPC技術（プレストレストコンクリート技術）・PCa技術（プレキャストコンクリート技術）を扱う建設会社◆

■職務詳細：
事務系総合職として本社総務部にて法務関連業務をご担当いただきます。これまでの経験・スキルを活かした業務から、将来新しい業務へと幅を広げていくことも可能です。

【具体的な業務】
・契約法務
・法律相談
・訴訟対応
・株主総会対応等
・コンプライアンス推進担当
・債権回収、資産保全対処
・社内諸規定の制定改廃に関する支援
・社内法務教育の実施

■魅力：
・離職率の低さ：2022年度における離職者は20名、離職する人が少ない大企業ランキングで2022年度は546社中9位となり、建設業界トップでした。
・業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業であり、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、業界1位となっています。

■歴史と事業について：
当社は旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としており、旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築分野で長い歴史があります。この2社が合併したことで、土木と建築の両方で技術力を発揮できるようになり、さらに旧(株)ピー・エスの持つPC技術を建築分野にも応用できるようになりました。これからも高度な建設技術を追求し、研究・開発に力を入れ、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対応するフレキシブルな組織の確立を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回■年収モデル：・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含)・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含)※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景・部門情報
・グローバルリーガルセンターはビジネス法務部、法務戦略部、個人情報ガバナンス部の3部署で構成されており（約25名が所属）、法的知見を用いた事業支援、紛争・トラブルにおける法的支援、法令対応における支援、ガバナンス他、法的側面からの事業・経営への支援全般を所管しています。
・契約・取引法務、紛争対応法務を中心とした法務全般を担当するリーダーを募集します。組織法務・社内規程・ガバナンス等にも携わっていただくこともあります。
・キャリア採用を通じてこの数年強化されたグローバルリーガルセンターでは、バックグラウンドの異なるメンバー同士それぞれの強みを持ち寄りながら、チームワークでアウトプットを最大化し、お互いに学びあい、成長しあう環境があります。

■業務内容と期待する役割
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
・各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他）の審査・作成・交渉支援
・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
・国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
・出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
・組織法務・ガバナンス関連の法的支援
・グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
リーダーとして部内プロジェクトや社内プロジェクトをリードいただきます。

■ポジションの魅力とキャリアパス
・国内外の投資案件その他社内プロジェクトに参画し、海外現地法人のLegalメンバーのみならず他の機能を担うグループメンバーともグローバルチームとして連携し、法務および周辺領域のスキルや知見を活用してグローバルな環境で事業に貢献する機会があります。
・リーダーとして社内における特定の法分野への対応を牽引する等専門性の高さを発揮する機会があります。リーダーとしての経験を積んだ後には将来的には国内・国際法務のマネジャーとして活躍いただけることを期待しています。


変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞740万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～595,000円＜月給＞405,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（※2026年度予定：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景・部門情報
・グローバルリーガルセンターはビジネス法務部、法務戦略部、個人情報ガバナンス部の3部署で構成されており（約25名が所属）、法的知見を用いた事業支援、紛争・トラブルにおける法的支援、法令対応における支援、ガバナンス他、法的側面からの事業・経営への支援全般を所管しています。
・契約・取引法務、紛争対応法務を中心とした法務全般の担当者を募集します。組織法務・社内規程・ガバナンス等にも携わっていただくこともあります。
・キャリア採用を通じてこの数年強化されたグローバルリーガルセンターでは、バックグラウンドの異なるメンバー同士それぞれの強みを持ち寄りながら、チームワークでアウトプットを最大化し、お互いに学びあい、成長しあう環境があります。

■業務内容と期待する役割
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
・各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他）の審査・作成・交渉支援
・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
・国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
・出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
・組織法務・ガバナンス関連の法的支援
・グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務
法務の中核メンバーとして、必要に応じて上司に相談しながら、自主的に担当業務を遂行いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力とキャリアパス
・国内外の投資案件その他社内プロジェクトに参画し、海外現地法人のLegalメンバーのみならず他の機能を担うグループメンバーともグローバルチームとして連携し、法務および周辺領域のスキルや知見を活用してグローバルな環境で事業に貢献する機会があります。
・担当者として経験を積んだ後には社内プロジェクトにおける法務リーダーとしての役割等を担っていただくことを期待しています。


変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（※2026年度予定：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／所定労働時間7時間35分・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】

■募集背景：
当社では創業以来、業界最上流となる石油・天然ガス資源の開発事業を行ってきましたが、近年では総合エネルギー企業への展開のため、CCS（CO2を地中貯留し排出量を削減する事業）や再生可能エネルギーなどのカーボンニュートラル事業を国内外で積極的に展開しております。定常取引に伴い必要とされる契約書レビューなどの法務対応に加えてM&A案件など新規事業機会の増加に伴い法務のニーズ・役割が高まっていることから、体制強化のために募集します。将来の法務マネジメント／スペシャリスト候補としての採用です。
　
■職務概要：
主に以下業務を担当いただく予定です。
・国内外のM&A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応（外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等）
・その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）
・コンプライアンス対応（主として贈賄防止および独禁法関連の対応）

■同社の魅力点：
当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。
「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルを鑑み算出します。■賞与：年2回■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
【メイン業務】
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

【関連・周辺業務】
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

【将来ご担当いただきたい業務】
・海外契約

■働く環境：
・平均残業時間は20時間程度です。
・基本的に休日出勤はございません。
・月8日までの在宅勤務可、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル

■同社の魅力：３つの事業分野で安定した収益を確保
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。

◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％）

◎高年収/福利厚生充実：
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。965万円（平均年齢42.5歳）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞540万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～460,000円＜月給＞257,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20h/月で想定。ただし、社員等級が管理監督職の場合、残業手当は支給されない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務
【メイン業務】
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約等）
・法務相談
【関連・周辺業務】
・海外子会社の法的支援、海外子会社再編・ガバナンス施策の実施、M&A、アライアンス、国内契約、その他国内法務
■働く環境
・平均残業時間は20時間程度です。基本的に休日出勤はございません。
・月8日までの在宅勤務可、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル
■入社後
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。
今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
■同社の魅力◎３つの事業分野で安定した収益を確保
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％）
◎高年収/福利厚生充実
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。965万円（平均年齢42.5歳）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞790万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20h/月で想定。ただし、社員等級が管理監督職の場合、残業手当は支給されない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇企業法務経験5年以上の方へ／世界トップクラスの小型モーターメーカー／リモート可／フルフレックス／グローバル企業◆◇

■業務内容：
マブチグループにおける企業活動全般が法令に適切に準拠し、リーガルリスクが最小化されるよう管理する役割が求められています。また、事業成長に伴って発生する法的課題や紛争へ迅速かつ適切に対応し、各部門が組織目標を達成できるよう法務面から支援することが期待されています。
特に、グローバルに拡大する事業環境において、コンプライアンス体制の構築、新規法規制への対応、国内外顧客との契約交渉や品質・債権問題への法的対応などを通じて、企業価値向上に貢献するポジションです。

■業務詳細：
・各種基本取引契約書（日本語／英文／中文）のレビューおよび法的アドバイス
・法的紛争の管理
・品質／納期など事業上の問題への法的アドバイス
・秘密保持契約やサービス契約など各種契約書の起案／作成／確認
・契約法、独占禁止法、個人データ保護、贈収賄防止法などに関するコンプライアンス教育の企画・実施
・海外の製造・販売子会社の設立運営支援
・海外子会社の法務コンプライアンス体制構築支援
・社内プロジェクトへの法的サポート
・重要事項に関する法的調査

■働く環境：
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■当社の魅力：
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞750万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～481,000円＜月給＞401,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、当社規定に基づき個別に設定します。※上記年収は残業手当10時間分を含めたのものとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇米国弁護士資格をお持ちの方へ／月残業10時間／世界トップクラスの小型モーターメーカー／リモート可／フルフレックス／グローバル企業◆◇

■業務内容：
企業弁護士として、特に欧米系の拠点の契約書レビュー・法務相談対応・外部弁護士への相談・コンプライアンス教育全体の法務支援を担当していただきます。

■業務詳細：
・英文の契約書レビュー
・各部門および子会社への法的支援
・法的調査および外部弁護士への相談
・社内向けコンプライアンス施策の立案および実行等

■働く環境：
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■当社の魅力：
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制※本ポジションは年俸制社員（プロフェッショナル採用）となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、当社規定に基づき個別に設定します。※上記年収は残業手当10時間分を含めたのものとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／フレックスあり／プライム上場】

■お任せする業務内容：
・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング
・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援
・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施
・株主総会・取締役会事務局、商業登記
・交渉・紛争サポート
・M&A支援
・AIレビュー等のリーガルテック活用
・グループ会社への法務支援

■配属組織について：
現在11名が在籍しています。
当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。

■部門責任者より：
新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。

■アスクルについて：
・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。
・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞1,085万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,850,000円～12,000,000円＜月額＞904,166円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有）※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【弁護士事務所からの挑戦歓迎／若手からM&Aや戦略法務に挑戦可能／弁護士多数在籍／創業100周年・空調技術のパイオニア／月面、宇宙空間など幅広く事業拡大／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／賞与7.8か月分】※弁護士会費は会社負担

◆業務内容
空調設備業界トップシェアの当社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などをお任せします。

◆業務詳細
・契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問）
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務(事業部門と連携し、初期段階から参画）
・訴訟・紛争対応
・株主総会、ガバナンス関連業務
・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
・他部門(研究・技術・管理部門)との連携による法務支援
・外部法律事務所との協議による専門性の高い案件対応
・グループ会社の法務支援や出向対応

◆業務の魅力点
・弁護士資格者が複数在籍する組織で、専門性の高い案件に携われます。
・若手でもM&Aや戦略法務などの重要案件に関与でき、実務を通じて成長できる環境です。
・事業部門と密に連携し、法務の立場からビジネス推進に貢献できます。

◆組織構成／キャリアパス
法務部は10名体制で、弁護士資格者4名、新卒3名、キャリア採用7名。コンプライアンス室は法務部員6名が兼務しています。勤務地は新宿イーストサイドスクエアの本社で、入社後数年間は本社勤務が基本です。将来的には国内グループ会社への出向の可能性があります。(海外出向は想定しておりません。)

◆採用背景
新規事業や業務提携の急増により、法務対応案件が前年比1.5倍に増加。今後も継続的な増加が見込まれる中、法務部の体制強化と若返りを目的に、次世代の中核人材を募集致します。

◆同社の特徴
空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～530,000円＜月給＞320,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUFGグループの決済分野を担う中核企業にて、事業の上流から関われる法務ポジションです。契約支援にとどまらず、新商品・サービスの構想段階から法的観点で事業推進に関与。専門性を発揮しながら、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
少数精鋭の組織で裁量が大きく、リモートや中抜けを活用したワークライフバランスと専門性向上の両立が叶う環境です。

■業務内容
・国際ブランドや大口取引先との契約交渉における法的サポート(営業の裏方として支援)
・新商品・サービス開発プロジェクトへの企画段階からの法的リスク検討
・社内各部署からの法律相談対応や契約書チェック
・貸金業法や割賦販売法に基づく業務対応(入社後のキャッチアップでOK)

★「事後チェック」ではなく、事業が形になる前の「上流工程」から関与できる面白さがあります。事業部門との距離が近く、法務としての判断が事業に直接反映される実感を得られる環境です。
★少数精鋭の体制のため、特定分野に限定されず幅広い案件に携われます。

■働く環境
法務部は落ち着いた雰囲気で、経験者によるOJTを通じたサポート体制があります。実務水準を理解しながら段階的に担当領域を広げていけます。

■働き方
・土日祝休み、残業抑制
・週1～2回程度の在宅相談可
・時間単位休暇による中抜け可

【企業からのメッセージ】
三菱UFJニコスの法務部は、弁護士としての専門性を一切妥協することなく、人生の質を劇的に向上させられる環境です。土日祝の完全休みはもちろん、新たに導入された「時間給による中抜け制度」やリモートワークにより、育児や家事、自己研鑽の時間も当たり前に確保できます。
業務面では、クレジットカード業界のリーディングカンパニーとして、キャッシュレスの未来を創る新商品の企画段階から法務が入り込みます。「書面を直すだけ」の法務ではなく、ビジネスをどう実現させるかを共に考える面白さがあります。貸金業法などの専門知識は、入社後に実務を通して学んでいただければ問題ありません。
現在活躍中の社内弁護士も、同様にWLBを求めて入社し、長期的にキャリアを築いています。これまでの弁護士としての経験を活かし、事業の最前線を支えるパートナーとして活躍したい方のご応募を心よりお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円＜月給＞570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。

【職務内容】
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

【魅力・アピールポイント】
5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。
また、案件対応時の主担当／サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞576万円～929万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～562,000円＜月給＞320,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途時間外手当支給※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】

契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。

■業務内容
審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。

■業務の魅力
・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます
・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能
・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です

■働く環境
法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。

■働き方
・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける
・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる
・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能

■キャリアパス
企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。

■企業魅力
法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【弁護士資格を有するスタッフが在籍／多種多様な法的問題に携われる／国内案件、海外案件双方への関わりができる／グローバル売上比率77%／売上高1兆1,319億円／（2026年3月）／ 自由闊達な議論、風通し良好な社風／働き方◎／フレックス制や在宅勤務制度あり】

■業務概要：
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

■お任せする仕事：
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

■仕事の魅力：
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます。

■本部署の社風：
・中途社員が半分以上入社していることもあり、様々なバックグラウンドの方が活躍できます。
・過去のやり方に囚われず多様性を尊重する組織です。

■長期就業しやすい環境
・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム
・在宅勤務制度 （本部署は週2~3回ほど利用されております。）
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。

■資格手当について（高度専門職務給）
申請・承認後に適用される資格手当です。
対象資格：
弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士
支給額：
一般職～主任職：月額 10万円
上級職：月額 15万円

■当社について：
売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：522,000円～1,007,000円＜月給＞522,000円～1,007,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■賞与あり（年2回）■昇給・昇格あり（年1回）■職位：専門管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月30時間程度＞

■業務内容：持ち株会社の岡三証券グループ戦略部門及び中核子会社の岡三証券企画部門にて下記業務を行っていただきます。経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署となります。
・各種法律相談、契約書レビュー
（M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題）
・取締役会等経営に関する会議体の運営事務局

■組織構成：当部は6名（3名が弁護士）で構成されており、20～60代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。メンバーは全員、当グループと当社を兼務しております。

■働き方：残業は月30時間程度を想定しておりますが、リモートワークも可能で、ワークライフバランスも整えて就業できる環境が整っております。戦略部門のフロアではフリーアドレスを導入しております。なおリモートワークは週1~2回程度となります。

■当社の特徴：当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室町本店住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング　勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～580,000円＜月給＞360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験、実績等を考慮の上決定します■上記は固定給＋残業代を含む額です■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産管理に留まらない事業拡大のための不動産法務スペシャリスト募集！／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～

■概要：
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します！
当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。
事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。
コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な業務内容（例）】
・契約書審査
・トラブル対応支援
・法務相談
・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討
・内部統制や社内教育などその他法務課業務等

■当社の魅力：
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。
加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

■同職種の魅力：
・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。
・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。

■働き方：
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅

＜予定年収＞595万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,900円～398,300円＜月給＞327,900円～398,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～

■概要：
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。
事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。
海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な業務内容（例）】
・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応
・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応
・契約書審査（英文契約含む）
・新規事業、M＆A等の案件支援
・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築
・子会社の法務業務支援

■当社の魅力：
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。
また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。
加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

■同職種の魅力：
・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。
・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。

■働き方：
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,842円～431,764円固定残業手当/月：87,158円～130,736円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

■募集背景
グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりません。
グローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。
また、AI関連法、データ規制関連法など新たな法規制について、積極的に検知し、事業への影響を分析の上、必要となる対処事項を、社内外の関係者と議論しながら推進するパイオニアとしても活躍できます。

■業務概要
従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務をお任せいたします。

■業務詳細
・関連契約の作成・検討・交渉
・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス
・コンプライアンス体制の企画・構築
・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外

■ポジション魅力
100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。

■組織体制
・幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。
・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／月残業20H程度／国内1位・世界2位のシェア率～】

■業務内容：
＜第1グループ＞
・株式／株主総会業務、社内規定管理、文書管理
・個別の法律問題の処理（会社法）
＜第2グループ＞
・訴訟／紛争への対応
・コンプライアンス／内部統制業務
・個別の法律問題の処理（リスク案件）
＜第3グループ＞
・戦略的M&A
・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
※入社後、能力／適性に応じて担当業務（配属グループ）を決定いたします。

■組織構成：
法務部は、以下の3グループで構成されています。
・第1グループ：会社法関連業務全般
・第2グループ：訴訟、コンプライアンス、製品安全、鉱山機械事業関連法務
・第3グループ：M&Aをはじめとする各種プロジェクト対応および社内教育等
※それぞれの専門領域に応じて役割分担を行いながら、業務を進めています。

■働く環境：
月残業時間＞20～30H
在宅勤務＞週２～3回
フレックス＞あり

■ダイバーシティについて：
同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しております。
育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。

■同社の魅力点：
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、
ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化を
キーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定の残業時間を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収：主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。

■主な業務：
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
※入社後、保険持株会社として子会社管理等を行うMS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社（中央区新川2-27-2）に出向いただき、三井住友海上火災保険株式会社と兼務となります。

■魅力・やりがい：
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。

■職場紹介：
法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。

■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社等）ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,760円～579,910円固定残業手当/月：103,940円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞426,700円～752,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。※希望によって個々に対応します。※入社条件により幅有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第一人者として裁量大◎独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／安定昇給で長期就業可／転勤なし／残業10H／土日祝休／フラットで風通しの良い社風／部門の立ち上げから携われる～

■業務内容
法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。
現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。
成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。

【具体的には】
・訴訟等の紛争案件における弁護士対応
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応
・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など

■就業環境：
・土日祝休、年間休日130日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします

■魅力：
・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。
・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。
・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。

■当社について：
弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇

■業務概要：
双日グループに対する法務機能の提供をミッションとし、トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング、契約書レビュー、外部弁護士との協業などの法務業務の実行を担う当組織にて、法務業務全般をお任せいたします。
(業務例)
・法律相談
・プロジェクトスキーム検討
・契約書作成・検討
・稟議対応 等

■キャリアパス例：※あくまでも一例となります
◇短期（入社後１年～２年）：
プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。
◇中期的プラン（入社後３年～５年後）：
未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討

■当社について：
当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇※賞与は業績連動によって上下します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■配属部署について：
法務部スタートアップサポートチームは、あおぞらグループにおける新会社・合弁事業の立ち上げや、新規事業・新商品への取り組み等を初期段階からリーガル・コンプライアンス面でサポートする業務を担っています。
法務部　スタートアップサポートチーム　4名
※スタートアップサポートチームは、2021年9月に立ち上がりました。4名とも社内弁護士です（男性3名、女性1名。年齢層は30代～40代）
■業務内容：
・上記プロジェクト案件等のサポート
・行員向け「法令ニュース」配信（動画版もリリース）
・営業部門やグループ会社との情報交換
・社内外専門家とのネットワーキング等
■働き方：
・週2在宅可／フレックス利用可
・業務に慣れていただくまでは原則出社となります。
■採用背景：
部門増強による増員募集です。

変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は基本給と賞与、残業代込み。※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）
・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応（民法改正、会社法改正等）
・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）
・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）
・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）等

■当社の魅力：
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。

■組織構成：
コンプライアンス統括部　企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士5名

■りそなグループについて：
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制の適用可能性有（裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／リモート約7割／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得～

■業務内容：
・和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成（取引基本契約、業務委託契約、ライセンス契約、NDAなど）
・海外企業・現地法人との契約交渉・折衝（主にメールやWeb会議）
・海外子会社や海外案件に関する法務支援
・社内規定の審査・整備
・法務相談への対応（国内外問わず）
・訴訟その他紛争対応(国内外問わず)
・若手メンバーの指導・育成補助
・将来的なマネジメント・体制構築への関与

■採用背景
当社を取り巻く事業環境下では国際的な法務リスクへの対応力強化が求められています。特に、海外取引における契約審査や交渉の即戦力となる人財を中核メンバーとして迎え入れ、将来的には法務課長としてチームをリードいただくことを期待しています。

■組織構成：
コーポレートガバナンス室
室長＋室員15名：30代～60代、平均年齢46歳

■働き方：
平均残業5時間／月
在宅勤務：約7割

【補足】
当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。

■求める人物像：
・海外のビジネス環境や多様な価値観を理解し、柔軟に対応できる方
・実務に精通しつつも、将来のマネジメントに関心を持ちチームを支えられる方
・論理的思考力と円滑なコミュニケーション力を併せ持つ方
・課題に対して自ら提案・解決できる主体性のある方


変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～484,848円＜月給＞303,030円～484,848円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※賞与：過去実績4.5か月■モデル年収：・担当者クラス（年収目安500～650万円程度）月給制・・当社一般職４等級相当・管理者クラス（年収目安700～800万円）年俸制・・当社幹部職M1相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。