26ページ：英語を活かす、退職金制度、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】

■主担当業務（想定）
〇BIユニットマネジメント業務：
・ユニットメンバーのタスク管理／サポート
・上長／関係者への各種レポーティング
・ユニット内業務プロセス運用／改善
・各協力会社／グループ会社契約対応
〇BI業務：
・課題設定／解決支援
・データマート作成
・データ可視化／ダッシュボードの作成と運用
・日本郵船／日本郵船グループのデータ活用サポート

■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。

■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。

■本ポジションにて歓迎するスキル・経験
＜必須ではないがあればなお良い＞
a) 顧客の課題整理/要件定義の経験
b) クラウドサービスを利用したデータ基盤（データウェアハウス/データマート）についての知識/経験
c) BIツール(PowerBI/Tableauなど)のパフォーマンスチューニングの経験
d) 業務プロセス改善などの組織運営経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、二重橋前駅、水天宮前駅、東京駅、八丁堀駅(東京都)、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職手当なし前提※経験・能力を考慮の上、決定します■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月）■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休128日／英語を活かして働きたい・英語を学びながら経理財務経験を活かしたい方へ／財務経理部門にて債権債務管理～決算・管理会計・分析まで幅広く担当】
■業務概要
債権債務管理を中心に、月次・年次決算、管理会計レポーティング、予算・予測策定、財務分析など幅広い業務をお任せします。

■業務詳細
【入社後すぐにお任せ】
・売掛金入金処理、滞留債権発生時の対応、与信管理
・買掛金・未払費用管理（仕入購買、経費、従業員立替の伝票確認・支払手続き）
・関連会社との債権債務照合（月次）
※ご経験に合わせ決定します。
【将来的にお任せ】
・IFRSおよび日本基準に基づく財務諸表作成（月次・年次決算、B/S・P/L勘定の残高照合、監査対応）
・月次の実績報告資料作成、差異分析（予算・実績・前年度比較）、リスク・機会・対策案の整理
・全社部門と連携した予算・予測作成（販売、販管費、運転資本等）、業績分析
・財務分析（グローバルシステムでのGP分析、価格変動・販促効果の追跡）
・ERP（JD Edwards）とグローバルシステム間の整合性チェック、ERP導入プロジェクト支援

■特長・魅力
【英語に興味のある方におすすめ】
一部システム表記や本社からのレポートは英語ですが現時点での英会話力は不問。大学受験レベルで英語の素地があればOK。

【経理財務に幅広く携わることができる】
少数精鋭の部門なので、経理・財務のどちらにも幅広く携わることができます。

■財務経理部の組織構成※財務グループに配属予定です
CFO（40代）、マネジャー2名を含む計7名の少数精鋭の組織。

【財務グループ】
マネジャー（女性: 50代）ー 派遣メンバー3名

【経理グループ】
マネジャー（男性: 40代）ー メンバー1名（30代女性／月次決算、分析業務）

経理、財務と幅広く業務を覚えていただきながら、将来的には管理職候補としてご活躍いただく事を期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南大塚駅、新狭山駅、的場駅

＜予定年収＞450万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:夏季(2.5ヵ月)/冬季(2.5ヵ月)※別途、業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容：
次期戦闘機開発における、地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。
お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。
※（1）～（2）のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。
1）地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務
整備・補給などの後方支援用地上システムに関する要件定義、設計、実装、評価、およびそれらに係る調整・折衝など
2）整備計画の解析業務
整備計画の立案、解析、評価、およびそれらに係る調整・折衝など

◆具体的には：
・整備・補給業務の業務フロー分析およびシステム化検討
・後方支援用地上システムの要件定義・設計・開発
・予防整備に係る解析作業
・顧客や関連部門、英伊パートナー企業との調整・折衝　等
入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして活躍いただき、業務範囲を広げてご活躍いただきたいと考えています。

◆期待する役割：
次期戦闘機開発における、地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。

◆使用ツール：
単に既存のツールを使用するだけでなく、開発に必要なツール自体の設計・開発も担当していただきます。

◆キャリアパス：
エンジニアとしては、予防整備解析技術や整備・補給に関わるシステム設計などの専門性を深め、スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。また、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしてマネジメント業務にステップアップする道もあり、そちらでのキャリアも目指せます。技術とマネジメントの双方のキャリアパスを用意しており、ご本人の希望や適性に応じた成長を支援いたします。

◆ポジションのやりがいや魅力
要求される性能をどのように発揮するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりの最初から最後まで関わることが出来ます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧南工場住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

牛山駅、春日井駅(名鉄線)、間内駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社は、持続的な事業成長を実現するために不可欠な、グローバルなBPRおよびDXの取り組みを推進しています。グローバルチェンジマネージャーは、こうした変革が組織全体にしっかりと浸透し、期待されるビジネス成果が実現されるための重要な役割を担います。
大規模かつ部門横断、グローバルな変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーションをグローバルにリード、推進する役割です。事業部門、IT、経営層と密に連携しながら、変革の方向性についてアラインを取り、実行をリードするとともに、組織全体での確実な定着に責任を持ちます。システムの導入だけでなく、従業員が使いこなすようになる部分までがミッションです。

■詳細
・部門横断のグローバル変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーション戦略をend to endで主体的に策定、ビジネス目標、スケジュールとの整合を確保するとともに、測定可能なビジネス価値と成果の創出を実現
・変革がユーザーに与える影響を把握、分析し、定着に関するリスクを先回りして特定したうえで、優先度を付けた対策を推進するとともに、それまでの状況からの学び、データに基づく分析、定着度指標を通じて変革の効果を継続的に向上
・経営層、各地域、各組織にまたがるステークホルダーとのグローバルなエンゲージメントを主導し、文化や地域の違いを踏まえたコミュニケーションを設計、実行することで、方向性の一致、コミットメント、当事者責任、ならびに持続的な参画を確保
・新しい業務プロセスや働き方の定着を加速させるため、スケーラブルなグローバルトレーニングおよび定着の仕組みを構築、展開
・グローバルな変革プログラムにおいて、チェンジマネジメントが重要かつ不可欠な取り組みであるという認識を高め、その価値を組織全体に浸透

■同社について
「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。■昇給 ： 年1回（6月）■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学系を専攻または、化学物質管理経験をお持ちの方へ／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休／AI活用に伴い需要増～

■業務内容
化学物質管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細
化学物質リスクアセスメントを始めとした環境関連法規・安全衛生関連法規・消防法等が定める化学物質管理業務

■採用背景
生成AIの発展に伴い、通信用半導体は急成長が続いております。
当社は世界有数の通信用半導体メーカーであり、今般、業務拡張に伴い、安全・環境・防災に関する人員の充足が不可欠となっております。

■当社について
当社は住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。
当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国母駅、常永駅、甲斐住吉駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～生活に欠かせない物に使われるフッ素化学製品などの高品質素材の開発、製造、販売メーカー～

■業務内容：
当社にて、品質保証関連業務をお任せします。
具体的には、「苦情対応」、「保留品管理」、「工程変更管理」等、品質保証関連の実務に従事いただきます。
また、それら定常の業務に限らず、業務を通じて見つけた課題を基に品質マネジメントシステムを継続的に改善し、複数の部署を巻き込んでの製品品質向上・顧客満足度向上に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
◇自社製造品および製造工程における品質保証業務
・苦情対応（状況把握、原因調査、是正処置、顧客報告、その他各部署間の対応取りまとめ）
・保留品管理
・工程変更管理
◇国内販売された海外拠点製造品の品質保証業務
◇品質マネジメントシステムの運用・改善（文書制改訂、運用管理、社内品質教育）
◇その他顧客対応等品質保証関連業務

■キャリア：
キャリアカードの制度があり、ご自身が考えるキャリアについて上長と話をする機会があります。それに応じて職種の変更など様々なキャリアを形成できる可能性もあります。（営業や研究開発にキャリアチェンジをした方もいます。）

■当社について：
ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリッド企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新清水駅、清水駅(静岡県)、入江岡駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～387,000円＜月給＞265,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇

■海外事業について：
CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。
CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。

■業務内容：
◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。
◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。
◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。
◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。

■当社特徴：
◇CA4LA（カシラ）は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。
◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験を考慮します。■給与改定：4月■賞与：1回（3月）年俸の20％（平均支給率）＜賞与を含んだ場合の年収＞※賞与は評価連動、平均支給率で試算7,200,000円～8,640,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場◆会員数1億人超のECプラットフォーム運営◆楽天モバイル事業のマーケティング部門にて新企画の立案などをお任せ◆マーケティング・デザイン・ショップ運営・システム開発・法務・経理など幅広い知識が活かせます＞

■業務内容：
◎新企画の立案
グローバルな最新情報の収集とビジネスチャンスの発掘顧客獲得や単価向上につながる企画の設計
◎PoCの運用
・法務渉外、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝
・上長へのプレゼンテーション、承認
◎PoC結果の分析、レポーティング
成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画
◎他チームメンバーのサポート
担当企画以外の企画、PoCに対し「チームの成果を最大化する」サポート
◎その他関連業務

■配属組織：
＜マーケティングディビジョン＞
◎70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
◎モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。
＜マーケティング企画本部＞
◎楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
＜ビジネスインキュベーション部＞
数千先を見据えた、新たなサービス、ビジネスの企画開発や社外との協業による他にない契約獲得手法の確立をミッションに行っております。


■当社について：
国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた当社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,582円～392,658円固定残業手当/月：84,418円～124,342円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～
●世界中で使われるPS製品の無線設計を主導
●アンテナ・RF・ノイズ対策まで一貫して担当
●アイデアを活かし特許化にも挑める技術環境

■業務概要
PlayStationR及び関連商品などのアンテナ/RF回路及びノイズ対策設計を担当いただきます。
自技術等を活用し、お客様に今までにない感動とエンタテインメント体験を実現するための無線設計に貢献頂きます。

■業務詳細
・アンテナの設計・評価と量産導入
・電磁界Simulationによる設計と試作機の実測評価
・ツール：電磁界Simulation/電波暗室システム、ネットワークアナライザ、Bluetest
・高周波(RF)回路設計・評価と量産導入
・オンボードの回路設計と評価、無線デバイス性能評価
・ツール：無線テスター、スペクトラムアナライザ、プロトコルアナライザ
・無線通信へ影響を及ぼすノイズの対策
・電気回路の無線帯域内ノイズの対策設計
・ツール：電磁界測定機、シールドルーム
・無線安全規格認証申請業務
・各国規格に応じた試験セット、申請書類の準備と試験の対応

■魅力
・新しいモデルのデザイン設計の段階から関わる事ができ、自分の技術やアイデアを生かした設計を盛り込む事ができる点が魅力です。
・設計作業のみならず技術開発にも力を入れており製品開発と並行して技術の特許化も推奨しています。

■組織構成
PlayStationRの商品設計を行う部門で無線の設計を担当している部署になります。
無線はコントローラーの通信やWi-Fiによるインターネット接続には必須機能であり、世界中のお客様が使用しその機能・性能を評価される非常にやりがいのある仕事です。

■フォロー体制
チューターがアサインされます。業務上困ったことがあればチューターに確認頂き慣れていただくことで、安心してチームに馴染んで頂ける仕組みを整えています。

■当社について
PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が大きな企業魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞680万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,043,200円～6,064,800円固定残業手当/月：129,733円～194,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【倉庫管理の業務効率化がミッション！自動車用部品等の輸出販売／年間休日120日／残業ほぼ無し】

■ミッション
倉庫管理部マネージャーとして、既存メンバ―の業務効率化にお力添えいただくことを期待します。
現状人員数としては足りているものの、目標の輸出数に満たない状況が続いております。今一度従業員一人一人の業務効率を見直し、迅速な輸出体制の構築を進めたいと考えております。

■業務内容
・商品の保管から入出庫、検品等の倉庫内作業の管理
・出荷手配・人員配置・営業所全体の管理
・メンバーの育成管理
・倉庫管理現場社員の人事考課
・マネージャーミーティングへの参加
└ITシステムの新規導入／システム開発に繋がる現場の意見の発信

◇扱う商材：オートパーツ/繊細な商品/軽くてもサイズ感が大きいものがある
◇使うツール：PC（商品の管理/MTGなども実施する）

＜入社後すぐ＞
まずは扱う商品について覚えていただきます。
同商材の梱包経験をお持ちでない方でも、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。

＜ゆくゆく＞
最新パーツの輸出を高速で支えるオペレーションづくりをお任せ。経営層と近い距離で意見が通る環境で、ITシステム導入にも現場の主担当として関わっていただけます。

■組織構成
商品管理部：11名
※ほとんどが外国籍の方で日本語コミュニケーションが難しいですが、
通訳が付くので英語経験のない方もご安心ください。

■事業の特徴
◇当社は東京の中心で創業されました（現在は枚方本社）。業界との深いつながりを築くことが出来たため、競合他社よりもはるかに速く部品を入手できる立場にあり、事業の成長につながっています。競合他社よりもはるかに速く部品を入手することができ、事業の成長につながっています。
◇世界中のモータースポーツのに積極的に参加しており、支援者、スポンサーでもあります。モーターショーやレースでは、レースを観戦するだけでなく、販売するパーツを調整して製造するガレージやパーツメーカーと一緒に参加しております。
◇過去10年間、世界中の大会で数え切れないほどのチャンピオンドライバーを後援しています。私たちは、レースが大好きで、日本が大好きで、世界中のチューニングのレベルを上げたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1－1－1 勤務地最寄駅：京阪線／枚方公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

光善寺駅、枚方公園駅、枚方市駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点／福利厚生◎～

工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。

■ミッション：
品質技術課のマネージャーとして、チームの運営と実務を担い、コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリード

■業務内容：
（1）チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導
（2）ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。
（3）ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。
（4）品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。
（5）主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。
（6）品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

■ポジションのやりがい：
世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの１つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市竈430-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／南御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南御殿場駅、御殿場駅、富士岡駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～665,000円＜月給＞518,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年間1回（業績賞与・プロフィットシェアリング）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・オフィス向けアクセスコントロールシステムの提案営業／グローバルシェア上位の製品群／課題解決型の営業力が磨けるポジション】
■業務概要
当社が提供するアクセスコントロールシステムや電子錠、ホテル向けロッジングシステムなどを、主にホテルやオフィスを中心とした法人顧客へ提案するプロジェクト型の営業職です。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業、導入プロジェクトの推進、アフターサポートまで幅広く担当します。

■業務詳細
・ホテル、設計会社、ゼネコン、代理店などへの製品提案営業
・顧客の課題や要望ヒアリング、ソリューション設計・提案
・社内エンジニアや設計会社、ゼネコンなど関係各所との調整
・新規案件の開拓および既存顧客へのフォローアップ
・見積作成、案件進捗管理、販売予測や売上計画の作成
・製品導入・設置の調整、納品後のアフターサポート
・基本的な問い合わせや不具合対応（技術部門と連携）

■扱うサービス
電気・電子錠、カードキー連動型ロッジングシステム、モバイルキー、入退室管理システム、シリンダー錠など多彩なセキュリティ製品

■組織構成
営業1名、エンジニア2名の少数精鋭チーム

■業務の魅力
世界130カ国以上で導入実績がある製品の提案を通じ、最新のセキュリティ技術に触れながら顧客の課題解決に貢献できます。プロジェクト全体をリードし、幅広い業界知識・折衝力が身につきます。

■教育体制
OJTを中心に、必要に応じて技術研修や海外トレーニングの機会もあり、営業・技術両面のスキルアップが可能です。

■就業環境
年間休日126日、残業月30時間程度。個人の裁量が大きく、結果重視の働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
経験を積みながらプロジェクトリーダーや営業戦略立案、海外案件などへの挑戦も可能です。

■企業の特徴/魅力
グローバルで業界トップクラスのシェアを持つ当社は、デジタルソリューションの開発にも注力し、国内外で多くの導入実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2024/2/26以降)住所：東京都品川区南大井6丁目21番12号 大森プライムビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルにより応相談。賞与年2回（業績・パフォーマンスにより変動）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
知的財産渉外に関する担当者またはマネージャ候補として、下記業務をお任せします。
・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。
・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。
・特に、標準必須特許（SEP）（3GPPまたはO-RAN Alliance）の分析、活用経験があるとよい。
・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等）のドラフト、レビュー。
※社内、社外の会議で英語を使用する場面が多くあります。英語で競り負けない力が必要です。

■働く環境：
＜組織構成＞
・人数：30名強
・年齢層：20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。
・新卒中途割合：大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。
中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。

■出向に関する補足：
楽天グループ株式会社原籍で採用しますが、楽天モバイル株式会社、楽天シンフォニー株式会社への出向の可能性あり（待遇や勤務地は変わりません）。

■転勤に関する補足：
国内への出張、海外への出張及び転勤の可能性があります。

■楽天・事業について：
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,785円～449,620円固定残業手当/月：102,215円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■昇給年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～

■職務内容：
高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せいたします。

■具体的にお任せする業務：
・半導体トランジスタの評価・モデリング
・回路シミュレータへのモデル実装
・モデルを用いた解析シミュレーション
・モデルを用いた増幅器回路の技術開発

■仕事の面白み：
GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当初勤務地に加え、関係会社を含む国内外の拠点

【最寄り駅】

大船駅、本郷台駅、戸塚駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／
海外10拠点を持つグローバル企業／材料・金属加工のコア技術を軸に事業拡大中～
■業務概要
同社の品質保証部にて品質保証業務を担当します。
部門横断にて三五社の全製品における市場不具合対応や未然防止、品質保証体制強化に向けた企画推進を担ってるため、会社全体を俯瞰する立場で品質課題に向き合っていただくことが可能です。
将来的にはQA部門の立場で、スマートファクトリーにおける品質基準・判断ロジックの設計にも関与できるポジションです。
■業務詳細
・量産工程で発生する不良の要因調査および解析、改善策の立案・実行
・新製品や新規部品の開発段階からの品質企画、課題抽出と解決策策定
・品質向上活動の推進、関係部署を巻き込んだプロジェクト運営
・海外拠点や取引先との定期的なコミュニケーションを通じた品質維持・向上
■製品
自動車排気系部品・ボデー部品・精鋼など多様な製品
■組織構成
品質保証部は31名体制（基幹職以上3名、主任8名、その他20名）で、20代～50代まで幅広い世代が活躍。新卒・中途がバランスよく在籍し、風通しの良い職場です。
■業務の魅力
・製品単位ではなく、会社全体・グローバル全拠点の品質に影響を与えるポジション
・設計・製造・調達・海外拠点を横断し、全体最適の視点で品質課題に向き合える
・課題解決力、合意形成力、QC手法、グローバル対応力など品質エンジニアとして一段高い視座が身につく
■就業環境
・残業月20～30h程度（昨年度実績）
※繁忙期：45h（プロジェクトの佳境時など不定期）
・年数回程度の出張対応あり（関東、九州、東北）
■企業の特徴/魅力
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八和田山工場住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,200円～333,200円＜月給＞282,200円～333,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給と賞与を含みます。実績や経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの売上高／／年休120日／新規顧客獲得がミッション】

■業務内容
当社のパッケージソリューション課にて、紙製 緩衝材の法人営業をお任せします。主に工場や倉庫に営業訪問いただき、提案～販売～アフターサービスまで担っていただきます。
事業拡大に向け、従来の考えに囚われず新しい考えを生み出し行動できる方を求めています。
～具体的な業務～
・営業職として、緩衝材（紙製）の販売、アフターサポート
・需給管理（在庫確認/発注検討）
その他上記に付随する業務訪問や会話から輸入品含め得意先にマッチする商材を提案いただきます。

■組織構成
パッケージソリューション課：5名が在籍しています。

■当社の魅力
・国際紙パルプ商事株式会社は、1924年創業の歴史を持つ紙の総合商社で国内トップクラスの売上規模と取扱数量を誇ります。
・紙・板紙、パルプ、古紙、包装資材など幅広い商材を扱い、印刷情報メディアから生活・産業資材まで多様な分野を支えています。
・国内拠点の拡充に加えて東南アジア・豪州・北米などへ早期から海外展開を進め、グローバルネットワークを構築してきました。さらに、古紙回収・再生を軸としたリサイクル事業を強力に推進し、「循環型社会の実現」を経営理念に掲げ、年間100万トン超の古紙取扱を通じて環境負荷低減に貢献しています。長年培った素材知識と提案力を活かし、顧客課題を解決するソリューションを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、月島駅

＜予定年収＞464万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には賞与を含む・残業手当は除く■残業手当は別途支給■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内外に展開される商用医薬品・治験薬における品質マネジメント推進
・製造委託先管理業務としての品質課題対応/変更管理/逸脱/品質情報/品質契約等の対応並びにGMP向上のサポート
・海外当局査察にむけた Inspection Readiness の推進・製造所の支援
・当局提出資料(IND/IMPD、CTD、承認申請書、試験報告書等)の信頼性の確保(文書監査)
海外グループ会社を含めた社内関係各部所と連携し、製品(治験薬及び商用医薬品)安定供給の推進
製造所等のGMP/GDP監査

■募集背景：
・商用医薬品・治験薬の製造委託先における委託品目管理の中心人物として、製品の品質を支える重要な役割を担っていただきます。
・海外のグループ会社、製造委託先等との協業が主業務となり、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきます。

■キャリアパス：
・第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進・統括する中核的人材へと育成する。
・適正・経験を踏まえ、品質マネジメントシステムの構築・維持・改善に参画いただく可能性がある。
・その後、当人の適性を踏まえたジョブローテーションを通じて、幅広い業務経験を積み、キャリアを形成し、幹部職或いはマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。

■当社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚工場／平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、宮山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事戦略企画（タレントマネジメント・組織開発・要員計画等）経験を活かして、人と組織の両面から事業成長をドライブ～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●週半分以上在宅可×年休127日

＼ ここがポイント！／
戦略パートナーである部門SVPやSDとの日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策また、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。

■業務概要：
Global HRBPチームは、NECのグローバルリーダーの支援・育成を担う先進的な組織であり、変革志向（トランスフォーメーションマインド）を持ち、新しい発想・アプローチ・好奇心・継続的改善意欲を通じて自らの成長にもコミットしながら、組織・タレント戦略の策定および実行を推進するHRビジネスパートナーを募集しています。

■詳細：
・欧州拠点の買収企業の報酬委員会を各社の責任者と連携・主導
・組織・人材戦略の策定、計画、実行（組織設計、リソース戦略、後継者計画といったHRBP業務に加え、採用、解雇、業績管理、報酬、雇用に関する技術的・法的側面について人事の専門家としてその解決に取り組む）
・組織・文化変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など）
・HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言）
・ビジネス変革の推進支援
・法務／国際税務チームと連携し、グローバルHRBP内での仕組み・専門性構築を通じたクロスボーダー赴任における税務リスク低減

■ポジション魅力：
企業およびグローバル戦略への深い理解・人事・組織開発領域の専門性・変革を実現する実行計画の設計力・効果的な推進のためのファシリテーションスキルがつきます。

■キャリアパス：
主体的なキャリア形成を通じて、海外を含む他事業領域でのHRBPや、CoE（専門組織）などのコーポレートHR職へのキャリア展開が可能です。また、マネジメントまたは専門職リーダーへのキャリアアップも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～920,000円＜月給＞580,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回／賞与:年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～
●OS近傍で動く低レイヤー基盤をC/C++で設計開発
●世界規模のリアルタイム通信（音声含む）支える基盤技術
●低遅延・高信頼を突き詰める低レイヤー技術探求

■業務内容
PlayStation Networkのボイスチャットおよびリアルタイム通信機能を実現するためのクライアントサイド（ミドルウェア/ライブラリ）開発を担当します。いわゆる一般的なアプリ開発（UI/UX実装）とは異なり、OSに近いレイヤーで動作する「組み込み」「常駐アプリケーション」の開発に近い性質を持ちます。

■ポジションのミッション
ユーザーが目にするUI（画面）の開発ではなく、その裏側で動作する「常駐プロセス（ミドルウェア）」の設計・開発を担う重要な役割です。低レイヤーの技術力を武器に、グローバル規模のリアルタイム通信基盤を支え、将来的にはチームを牽引していただけるマネージャー候補/リードエンジニアを募集します。

■業務詳細
限られたHWリソースで低遅延・高信頼・高性能を実現する設計・実装
複数のバックエンドサービス間で動作する連携インタフェースの設計・開発
さまざまな領域の開発チームと協力し、共通基盤の改善や新機能を推進
基盤システムの改善、運用の技術的なサポート
負荷対策、安定性向上、コスト最適化のための分析・提案

■開発環境
言語: C / C++（メインで使用）、その他プラットフォーム固有言語
開発手法: Agile (Scrum), CI/CD
環境: Multi-platform (Console, Windows, Mobile OS)

■当社について
1993年にソニー株式会社とソニー・ミュージックエンタテインメントの合弁でソニー・コンピュータエンタテインメントとして設立されました。1994年に初代PlayStationを発売し、以降家庭用ゲーム市場を牽引。2016年にはネットワーク事業と統合し、現在のSIEとしてグローバル体制を強化しています。
PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞880万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,054,000円～6,931,200円固定残業手当/月：162,167円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・グローバルPV企画・管理業務
・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援

Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。

■募集背景：
・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である
・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。

■キャリアパス：
・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める
・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成
・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
症例評価プロセス（治験及び市販後のAE情報収集、submission等）のグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等

■募集背景：
・がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、販売国、地域も増加しており、AE情報収集からsubmissionが多様化している。この状況下、症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化のPJを進めている。
・プロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。

■キャリアパス：
・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う
・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる。

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等

■募集背景：
がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、グローバル化への対応として症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化を進めており、業務の難度が高くなっている。プロジェクトリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。

■キャリアパス：
・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う
・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～

世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。
市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。
＜メイン商材＞
ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品）

■主な業務内容
◇取引ブランドとの交渉
◇売上分析・管理、レポート作成
◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行
◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり
◇ブランディング
メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行
◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動

■入社後の流れ：
まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。
経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。

■組織構成：
商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代～50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。

■働きやすい環境：
◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。
◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。
◇残業は月平均10～25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。

■出張や語学力に関して
◇海外展示会や検品などで年に2～4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定）
◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制役職者の場合は役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定■昇給・昇格：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末～液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】

■ポジション魅力
アメリカ/カナダ/韓国/台湾/香港／オーストラリア等に向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。

■仕事内容
・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。
・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎
※お取引先：アメリカ、カナダ、韓国、台湾、香港の小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等
※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等
※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/

■キャリアアップ
入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】

■働き方
・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。
・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。
■配属組織
・リーダーとメンバー2名(20代~30代)の3名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。

■企業の魅力
食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており市場調査・商品企画・開発・製造そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～470,000円＜月給＞420,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給有、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
韓国大手企業サムスングループの一員であり、総合商社・建設ゼネコンの当社にて、建設現場（建築・土木・電気／設備）における施工管理業務(日本国内)をお任せいたします。

■施工案件詳細：
当社は現在、日本国内において横浜の研究施設（R&D）および米軍関連施設（JED）の施工を行っております。
また、日本建設会社とのJV（Sub）としてマンション・ビル案件も運営しており、今後は複合施設案件の受注・施工も推進していく予定です。

■会社・求人の魅力：
・韓国最大規模のサムスングループの一員であり、韓国に本社をおくサムスン物産の建設部門における日本支店として設立されました。本国建設部門との窓口としての事業をメインに展開しています。海外事業での規模も拡大していき、現在はゼネコンとしての事業の幅が多岐に渡るようになりました。
・当社はグループの中でもサムスン電子に次いで大きな規模の会社であり、安定性は抜群です。今後も韓国を代表する建設企業として海外展開等様々なチャレンジを行っています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与込みの金額です（年2回）※ 上記に残業代は含まれておりません。(残業代：時間分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。