27ページ：英語を活かす、退職金制度、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

～グローバル人材戦略の中枢で、モビリティを“運用”から“戦略”へ～
● グローバルHRと連携し、人材配置の最適化を実現する専門ポジション
● リモートワーク週半分以上／残業20h以内の柔軟な働き方
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出

■事業・組織について：
本ポジションは、グローバルモビリティ領域において、Head直下で業務を担うプロフェッショナルポジションです。
グローバルモビリティチームの一員として、PODチームメンバーや国内外のHR関係者と密に連携し、グローバル全体での円滑かつ一貫性のある人材異動・就労体制の実現を推進します。グローバルエコシステムの中で、KPIやPOD指標の達成にも主体的に関与いただきます。

■職務内容：
グローバルモビリティの専門家として、制度設計・運用・改善を担いながら、国際的な人材配置を支える戦略的役割を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、HR・税務・各地域の関係者と連携し、最適かつコンプライアンスを担保したグローバル人材活用を実現します。
＜具体的には＞
・グローバルモビリティポリシーの定期的な見直しおよび戦略的施策の企画・導入
・海外赴任、リモートワーク、複数拠点勤務など多様な国際就労形態に関するHR支援
・税務、社会保険、ビザ／イミグレーション等の要件を踏まえた制度運用と助言
・地域HRとの連携によるガバナンス強化と継続的な業務改善
・グローバルモビリティ関連システムの活用・自動化推進による業務効率化
・社内外ステークホルダーとの関係構築、調整、信頼醸成

＼ ここがポイント！／
本ポジションは、「適切な人を、適切な場所に、適切なポジションで、適切なコストで配置する」というグローバル人材戦略を体現する役割です。
グローバルモビリティを“管理機能”から“戦略的HR機能”へ進化させるフェーズに主体的に関与でき、高い専門性を発揮しながら、企業全体の競争力向上に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～800,000円＜月給＞580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループの不正・犯罪対策を担う分析・企画担当】

楽天グループ全体のサービスを対象に、不正・犯罪対策の分析・企画・関係機関との連携業務をお任せします。
楽天経済圏の「安心・安全」を守る中核ポジションとして、グローバルかつ社会的意義の高い業務に携わります。

■業務詳細：
（1）不正・犯罪対策の分析・情報集約
・各サービスで発生する不正に関する情報収集・分析
・最新の犯罪手口やトレンドの把握
・対策立案に向けたデータ整理・レポーティング
（2）社内外ステークホルダーとの連携
・法執行機関（警察など）との調整・対応
・他企業との情報共有・連携
・社内各事業・法務・リスク部門との調整
（3）経営層向けレポーティング
・不正対策に関する報告資料の作成
・経営層へのプレゼンテーション
・全社横断の意思決定支援
（4）不正対策の企画・プロジェクト推進
・全社の不正対策施策の企画／改善
・AIなどを活用した業務効率化・自動化
・社内外を巻き込んだプロジェクト推進
（5）被害対応・相談窓口業務
・不正被害の相談受付
・捜査機関との連携対応
・再発防止策の検討

■このポジションの特徴
・70以上のサービスを横断した不正対策に関われる
・警察・他社など外部機関と連携する実務経験が積める
・未経験から専門性を身につけられる育成環境あり
・社会インフラの安全を守る高い公共性

■働く環境：
＜組織構成＞
・人数：3名
・年齢層：20～50代まで幅広い年齢層
・新卒中途割合：1：2
＜平均残業時間＞　
10～20時間程度／月
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・元警視庁サイバー犯罪捜査官
・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。
＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞
・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで、全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,658円～449,620円固定残業手当/月：86,342円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■給与改定年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
KDDIの経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、KDDI全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。

■職務内容：
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資からKDDIの将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・PMI対応

■魅力・アピールポイント：
KDDIの事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、KDDIの中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。
M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。

■募集背景：
KDDIはこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行ってきました。その対象分野は、通信事業だけでなく、AI、金融、エネルギー、ケーブルテレビ、小売など多岐にわたっており、大型のM&Aを実行しています。またKDDIはスタートアップ企業への出資支援にも力を入れており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行います。
このように、M&AはKDDIの戦略的経営戦略の中核を成しており、これからも積極的に取り組みます。M&A戦略推進のため、M&Aに関する専門的知識と経験を持った方を今回募集させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞576万円～929万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～562,000円＜月給＞320,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途時間外手当支給※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～コルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社の100％子会社／名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営～

■募集背景：
2025年10月に開業した、国内外の富裕層に向け満足度の高いサービスを提供する、地上11階、地下2階建て、高さ44ｍ、客室数は108室（うちスイートルーム30室）また、中部地区で随一の大宴会場を備えた、新ホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の新たな人員を募集をしております。

■業務内容：
2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の宿泊部門における数値および人員管理等の部門全体の統括をお任せするフロントデスクの課長として活躍いただける方を募集します。

■業務詳細：
・フロントオペレーション、クラブラウンジ、コンシェルジュ業務のマネジメント
・ゲストサービスの設定
・レベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成

■当社について：
名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エスパシオ ナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅間町駅、浄心駅、名古屋城駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～550,000円＜月給＞470,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜英語力を活かせる／リモートワーク可（部署平均週2～3回程度）／土日祝休み／残業月10～20時間程度／プライム上場アステナグループ＞

◆業務内容
主に化粧品メーカーに対する化粧品原料の営業活動を行います。
国内外の化粧品メーカーの商品及び自社品の販売を行っていただきます。

◆配属組織
化粧品原料部西日本グループ　4名

◆教育体制
1年間のOJTやメーカーの勉強会など教育環境は抜群です。これまでのキャリアに応じて柔軟に対応します。

◆当社について
イワキ株式会社は、アステナグループにおいてHBC・食品事業を展開する会社です。
アステナグループは、ファインケミカル事業（医薬品原料の販売及び製造、CMC研究開発）、医薬事業（医薬品の製造及び販売）、HBC・食品事業（機能性食品、輸入化粧品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料、医療機器の販売及びOEM受託製造等）、化学品事業（表面処理薬品の製造及び販売等）、ソーシャルインパクト事業（地域共生型事業、ヘルスケアブランドの販売等）の事業活動を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区綱場町 8-23 朝日生命福岡昭和通ビル3F勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、千代県庁口駅

＜予定年収＞511万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～352,000円＜月給＞316,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。■賞与：年3回（平均4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語活かせる／リモート相談可／1919年創業／大手自動車メーカーへの納入トップシェア／無借金経営を実現している老舗安定企業】

◆職務内容
海外取引の拡大、並びに、組織再編に伴い、貿易実務領域の業務整理・標準化を推進する係長クラス人材を募集します。
貿易事務と海外営業事務の業務を整理・切り分けし、業務フローの再構築および安定運用を実現することが本ポジションのミッションです。
現場実務への理解を前提としながら、業務設計・改善を主導していただきます。英語を使って海外取引先との調整が発生することもあります。
◆職務詳細
・輸出入業務に関する各種書類の作成・管理（弊社基幹システムによる）
・ 税関対応（通関業者・税関からの調査時対応含む）
・ 安全保障貿易管理（該非判定等）
・ 輸送費の確認や各種請求伝票等の承認
・ 原産地証明の商工会議所申請、自社発行
・ 海外取引先発行のL/C ドラフトチェック、銀行買取業務
・ 貿易に関わる海外取引先との英語による調整（メール・会話）
・ 部下の管理指導と育成
・ 海外営業事務との業務境界整理
・ 業務フローの可視化および改善

◆主なミッション
□入社後3 ヶ月以内
・ 貿易事務／海外営業事務の業務棚卸し・切り分け
・ 現係長と協働した、貿易領域独立に向けた要件整理
・ 業務課題の抽出および改善方針の整理
・ 現場理解のための実務キャッチアップ
・ 必要に応じた海外取引先との英語による調整・確認業務
□6 ヶ月～1 年
・ 貿易実務の標準化・マニュアル化の推進
・ 購買・物流部門・営業との業務連携強化
・ 現係長の負荷軽減および知識移転
・ 将来的な業務体制再構築に向けた改善ロードマップ策定
・ 安全保障貿易管理(該否判定等)、原産地証明対応の運用整備

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※通勤手当全額支給※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜職種・業界未経験歓迎／残業月20時間程度／フレックス／年間休日125日＞

◆業務内容
海外市場（主にASEAN主要国）にオフィス家具の販路を構築するために市場調査、商材選定、販売及び販促計画立案等、マーケティング活動から営業まで幅広い仕事になります。
PLUS製品のグローバル展開に向けて、一緒にゼロから事業をつくりだす仲間を募集いたします。

◆具体的には
・販売対象エリアにおけるオフィス家具市場の現地調査・分析（展示会視察、PEST分析、競合調査など）
・調査内容分析からのマーケティング戦略・販売計画立案
・販売対象エリアのディストリビューター及びディーラー候補選定と具体的商談（取引先調査・訪問、見積書作成・提示、取引条件設定）
・対象エリア向け販売商材選定と新商品企画提案
・カタログ制作や展示会出展準備・運営などのプロモーション活動
・受注後の納期管理、債権管理

◆組織構成
総員：2名（男性2名）平均年齢47.0歳

◆企業の特徴／魅力：
当社は、1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。
文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファニチャーカンパニー　恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号　恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,100円～413,000円＜月給＞306,100円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ASEAN地域の海外営業／金融機関向け国内ATMで高いシェア／週1～2回在宅勤務可／年間休日126日で働きやすい環境／日立製作所100％子会社】
■業務内容
日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外営業の業務を担当または係長クラスとして担っていただきます。
以下業務を企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。
今回の募集は、海外事業拡大に伴う、人材・体制強化のための募集です。

■業務詳細：
【ASEAN事業拡大推進】
当社の海外事業（ASEAN）事業推進には以下のパターンがあります。
（1）各国販売パートナーと日本から連携し、当該国市場の事業推進を行う
（2）当社現地法人（インドネシア、タイ、フィリピン）にて営業・保守活動を行い、日本から製品の提供と業務支援を行う

今回は上記パターンに応じ、以下の業務を推進できる人材を募集します。
・製品（ATMや関連機器、関連ソフトシステム等）の提案・販売業務
・上記製品の提案書の作成および提案活動
・営業基本業務全般（見積、社内承認、提案、契約、納期調整、社内手配、資金回収等）
・必要に応じた現地への出張対応によるエンドユーザーやパートナー・現法支援

■当社について：
2004年に日立製作所とオムロンの事業部が統合して設立。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。
【基盤事業】
当社はこれまで金融ターミナルソリューションベンダーとしていち早くグローバルに展開してまいりました。
銀行やコンビニ、鉄道など、身近な社会インフラにおいて、日立チャネルソリューションズのATMなどの製品は国内外でリーディングポジションを確立しています。現在では100を超える地域で当社の製品が活躍しています。
【ソリューション事業】
金融ドメインの知見とATM設計開発で得た技術力を活かし、ソリューション事業を推進しています。これまで培った技術と築きあげた信頼に基づく顧客基盤とを活かし、デジタルの取り組みを強化することで、データから価値を生み出す新たなソリューションをお客さまに提供するとともに、金融、流通、交通・公共からヘルスケア、建設業界など新規分野へビジネスをグローバルに拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定■昇給：年1回■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
世界トップクラスのMIDREXR直接還元鉄プラントをはじめ、大型環境・エネルギー関連プラントのグローバル調達を担うポジションです。海外サプライヤーとの交渉やソーシング戦略の立案など、エキスパートとしての経験を存分に発揮しながら、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。

◎対象製品：MIDREX直接還元鉄プラント、水処理設備、廃棄物処理設備、化学プラント
◎職務内容詳細：
・国内外ベンダーの調査・引き合い先の選定
・見積依頼および仕様・価格・納期・リスク等の総合的な見積評価
・ソーシング戦略の検討・立案および発注先の選定
・価格・納期・契約条件に関する交渉および合意形成
・注文書の作成、契約締結、納入までのフォローアップ
・関連部門（プロジェクト、技術、工事、検査、ロジスティクスなど）との連携・調整
大型案件が中心のため、調達担当者の判断がプロジェクト収益やお客様への提供価値に直結します。品質・コスト・納期・リスクを総合的にマネジメントしながら、高いパフォーマンスを追求いただくポジションです。

■ポジションの魅力
・MIDREXR直接還元鉄プラントなど、世界的にも注目されるプロジェクトに調達の立場から貢献できます
・海外ベンダーを中心としたグローバル調達で、語学力と交渉力を日常的に活かせます
・入社歴にとらわれず、実力次第で購買戦略の立案から大きな裁量が与えられ、やりがいのあるポジションです
・フレックスタイム制や在宅勤務制度、社宅／独身寮、カフェテリアプランなど、長期的なキャリア形成を支える制度が整備されています

■キャリアパス
まずはプラント資機材の海外調達エキスパートとしてご活躍いただき、その後はご経験・ご志向に応じて以下のような選択肢があります。
エキスパートとして深く極める道と、プロジェクト全体を見渡すマネジメントへと広げていく道の両方を描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞815万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～548,000円＜月給＞386,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に準拠）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～

■業務概要：
急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。
単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。

■業務詳細：
◇ブリッジ・コミュニケーション
海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。
◇海外拠点管理のサポート
現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。
◇海外出張・現地アテンド
必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。
◇PMI（統合プロセス）の支援
新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。
※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。

■当社の特徴：
「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。
IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笠寺駅、桜駅(愛知県)、本笠寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】

■背景：
国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、人材を募集します。

■業務内容：
食品・医薬品・化粧品業界向けの自動検査機や品質管理システムを提供するPQA事業におけるマーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を行います。
市場・競合分析に基づく施策立案、展示会・イベント運営、Web／SNS／MAを活用したリード獲得、販促コンテンツ制作、営業・開発部門と連携した案件創出を推進します。AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメントも担い、将来的には海外マーケティングにも関与頂きます。

■就業環境：
性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。
・完全週休二日制(土日祝)、年休126日
・時短勤務制度
・フレックスタイム制
・平均勤続年数19.8年
・新卒採用者の3年後離職率3%
・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能)
・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等

■特徴：
東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス
★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける

■業務詳細：
EHSのマネージャーを募集します。
・国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持します。
・インテグリスの企業EHS要件の実装と検証を主導します。
・EHS関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレートEHS要件へのコンプライアンスを確保します。
・EHSの能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進します。
・組織のEHS文化、認識、説明責任の改善を推進します。
・インシデント／事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定します。
・現場の従業員のEHSトレーニングを組織し、EHS監査を主導し、EHS記録を維持します。
・この役割は、国内EHSシニアマネージャーに直属し、その下に2人の直属の部下がいます。

■働く環境
・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。
・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。
・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。

■工場周辺の地域
米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

米沢駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。※賞与実績は、インセンティブボーナス10％（事業業績による支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□

■募集概要：
当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。
その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。
今回は、インドを始めとした新規サプライヤの開拓をメインとする調達・購買担当を募集いたします。

■主な業務内容：
◇インド／中国をはじめとしたアセアン全域での新規サプライヤ開拓
※モーター部品、インバーター部品及びそれに関連する周辺部品
◇既存サプライヤや開拓時のサプライヤからの、顧客技術動向やトレンド、市況推移等の情報収集
◇量産品における、サプライヤとのVAに関する折衝及び品質改善
◇開発部門、製造部門との仕様整合、提案、折衝業務

■業務の特徴：
・本プロジェクトはインドにて生産を行っております。
・インドへの出張あり（頻度：5～10回／年、1回につき1週間程度）
※将来的に駐在の可能性もございます。

■当社について：
当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）＜勤務地詳細2＞インド住所：海外 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

寝屋川市駅、萱島駅、忍ケ丘駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□

■募集概要：
当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。
その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。
今回はインド法人での開発部門の技術者強化のため、募集をいたします。
※株式会社エクセディの正社員として採用し、本社にて数ヶ月の製品知識や実務経験を積んでもらった後、エクセディクラッチインディア（インド）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■主な業務内容：
◇インド開発部門での小型電動商品の設計開発業務、あるいは試験評価業務
◇現地顧客やサプライヤーとの協業及び折衝業務
◇現地スタッフの技術指導、教育

■当社について：
当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）＜勤務地詳細2＞エクセディクラッチインディア住所：海外（インド） 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

寝屋川市駅、萱島駅、忍ケ丘駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼この求人のポイント／
（1）三菱UFJ銀行と長年の取引実績があり安定性◎！
・当社は、1973年に竣工した三和銀行（現三菱UFJ銀行）東京本部ビルの管理を行うために設立されました。現在は三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する会社として安定した経営基盤を築き、自己資本比率約80％の良好な財務内容を誇ります。
・銀行の文化として公正誠実のDNAも根づいており、コンプライアンスや働き方といった面でも、安心して働ける環境が整っています。

（2）福利厚生◎！
社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用制度等）の導入があり、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。また、独身寮の設置、保養所・リゾートマンションの利用、三菱UFJ銀行健康保険組合への加入などを実現し退職金制度等、各種手当も充実しています！

■業務内容
三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのオフィスビルやデータセンターなどを中心に建物の管理を行う当社にて、外資系データセンターに入居される外資系テナントの包括管理（窓口・カスタマー対応）と、建物の設備管理の業務のお2つをお任せします。海外のお客様も多いため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことが可能です。

■業務詳細
データセンター利用時に発生する諸問題への対応やテナント要望に対し、最適な解を出し、その諸問題解決に向けた合理的な提案と、データセンターの設備管理業務を担当します。また、その場で解決できない要望などについては、内容をしっかりヒアリングをし、社内に持ち帰り、専門スタッフに連携、解を導き出し、テナントへ提案を実施。

◆テナント対応詳細
・IT企業のお客様からの設備に関する問合せ対応（日本語メイン、月2件程）
・問い合わせに関する調査・資料作成（英語メイン）
・月間定例会の資料作成
※設備に関するわからないことは、当社内の技術社員から教えてもらえるので、知識がなくてもご安心ください。

◆設備管理業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施
・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事

■働き方
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日１２３日
・月平均残業時間20時間程
・転勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外資系データセンター住所：千葉県印西市大塚2丁目4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉ニュータウン中央駅、木下駅、印西牧の原駅

＜予定年収＞600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～505,000円＜月給＞381,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有／年2回（4ヶ月／年間）■固定残業制：固定残業は無いが、平均20～30時間程度の残業あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。
・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成
・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成
・法令変更、基準変更の調査・対応
・監査役会の運営・準備　　　　
・法定書類の作成

■組織のミッション
監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。
監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、監査役（会）による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、持続的な業務改革やガバナンス強化等により全社活動に間接的に貢献することを目指しています。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。
少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。

■働き方
・残業時間：月平均10～20時間程度（繁忙期（期末・期首）は30時間程度の可能性有）
・在宅勤務頻度：出社週2日～3日（監査役会開催日等の特定日（月2日～3日程度）は出社を求めます）
・フレックスタイム：あり
・出張頻度／期間／行先（国内外）：将来的に監査役監査同行等に伴う出張の可能性あり、年1～2回

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・自社工場で製造する珍味（海産物・チーズ等）や揚げ菓子（のり天等）の販路拡大を担う営業職です。
単に製品を販売するだけでなく、コンビニやスーパーの棚割（どの商品を並べるか）を左右する「商品企画」や、アジア圏を中心とした「海外展開」にも深く携わります。

■具体的な業務内容：
（1） ベンダー（卸売業者）へのルート営業
役割： コンビニやスーパーに直接納品を行う「ベンダー」の担当者に対し、自社商品の導入を提案します。
内容： 季節ごとの新商品や、売場のトレンドに合わせた販促施策（キャンペーン等）をプレゼンし、採用を目指します。
（2） 商品開発・OEM企画の提案
役割： 顧客（ベンダーや小売店）の「こういう商品が欲しい」というニーズを具現化します。
□内容：
味の改良、パッケージデザイン、価格帯の調整などを社内の製造・開発部門と協議し、「その店でしか買えない限定商品」などの企画をまとめ上げます。
（3） 海外マーケットの開拓
役割： 日本の「珍味・おつまみ文化」を世界へ広める役割を担います。
内容：年3回程度アジア圏を中心とした（タイ・台湾・香港など）展示会に出展。現地のバイヤーとの商談を通じて、輸出の新規契約や海外向け商品の市場調査を行います。

■キャリアパスと成長ステップ：
入社後は、業務の難易度に合わせて段階的に担当領域を広げていきます。
フェーズ1：中小規模アカウントの担当
基礎的な商談スキルや商品知識、物流の仕組みを学びます。
フェーズ2：大手企業・主要チェーンの担当
膨大な流通量を誇る大手コンビニチェーンやナショナルクライアントを担当します。
自身の提案が全国規模の売場に反映されるため、大きな手応えを実感できる段階です。

■この仕事のポイント（メリットとやりがい）：
「食」のトレンドを作れる： 自分が企画に関わった商品が、身近なコンビニやスーパーに並ぶ喜びがあります。
グローバルな経験： 国内営業に留まらず、海外出張を通じて国際的なビジネス感覚を養うことができます。
安定した市場：おつまみ・菓子カテゴリーは需要が安定しており、かつ嗜好品としての独自性（珍味
など）があるため、提案の幅が広いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新本社住所：愛知県一宮市北方町北方字下本郷1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木曽川堤駅、黒田駅(愛知県)、木曽川駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人の経験やスキルに応じ別途検討する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験可／定時17時／土日祝休み／自動車エアコンガス、冷媒、医療用喘息噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わる～
■職務内容：
世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人にて人事ゼネラリストとして従事いただきます。

■メインミッション：
少人数のため人事業務全般となり採用、給与計算(アウトソーシング)、研修企画等アシスタント、HRIS（人事システム、SAP）やDEI主担当としての社内施策企画・実行があります。
将来的には労務関係や制度設計の一部もお任せをする予定ですので、幅広い人事業務に携わることが可能です。

■業務詳細：
・給与・採用・コンプライアンスの管理
∟給与処理、採用活動、各部の人事プロセスやポリシーを管理
・DEIやエンゲージメント向上のための施策実施
∟各種エンゲージメントやDEI指標向上のための施策の企画・実施
・人事プログラムのサポート
∟従業員のパフォーマンスサイクルの管理・ローカルでグローバル施策の実施
・パフォーマンスプログラム管理、オンボーディング準備・試用期間のパフォーマンス管理、入社時研修実施など
∟新入社員のオンボーディングや、トレーニングや研修プログラムを計画・実施

■英語の使用頻度について：
当社員は日本人ですが、海外とのやり取りにて英語を使用するため、メール・電話会議等で英語を使用する機会があります。数年後には、マネージャー候補として、直属の上司が海外の担当者になる可能性もあるため、英語を使用する割合は徐々に増えていく想定です。

■組織構成：
人事部は現在3名で構成されています。今後組織編制の可能性がございますが、人事業務を担う上司がいるため、OJTにて業務を覚えていただきます。

■働き方について：
当社は7時間勤務の定時が17時で、比較的ワークライフバランスが取りやすくなっています。

■当社について：
親会社はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。当社はMexichem Fluorのアジア拠点として、今後とも競争力のある製品・サービスをアジア太平洋地域のユーザーのみなさまへ供給していくことで、フッ素化学産業界でのリーディングカンパニーになることを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー14F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円その他固定手当/月：32,222円～41,666円＜月額＞354,444円～458,332円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■固定賞与：年1回（12月）※基本給の4.8ヶ月分■業績によって業績賞与あり（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～

■募集背景：
本ポジションの配属先は、ヤマハ発動機が推進する「Connected戦略」において「顧客提供価値最大化と全社最適を担う」ことをミッションとする組織です。
モーターサイクルやマリン事業部に伴走し、事業とともに顧客提供価値実現とグローバル拠点への導入を担うとともに、取得したデータを活用した企画なども事業部と行います。その活動の中でコーポレート部門として事業個別を共通化・標準化し全体最適化していく役割も担っています。
今回は、今後、事業の成長戦略を支えるため、グローバルで展開するIoTモバイルアプリに加えて他BtoCチャネル領域も含めたオムニチャネルでの顧客コミュニケーションができ、ビジネスと技術の架け橋になれるリード ソリューションアーキテクト（オムニチャネル／顧客接点基盤）を募集します。

■業務内容：
・IoTモバイルアプリ＋他BtoCチャネルを含むオムニチャネル顧客接点基盤の全体設計～導入推進
・既存アセットを踏まえた標準化／共通化と、事業・拠点をまたぐ合意形成／調整のリード
・ポートフォリオ／投資計画・管理およびアーキテクチャ導入プロセス（ガバナンス）改善

■やりがい・魅力：
・グローバル100カ国以上で展開するデジタルプロダクトの戦略設計に関わることができる
・IoT×モバイルアプリという成長領域で、全社横断のアーキテクチャ・ガバナンスを経験できる
・IoTからモバイルアプリの製品開発だけではない、オムニチャネルでの直接顧客対話設計と実行経験ができる
・ビジネス課題解決・先行技術活用・UX/UIデザインなど幅広い領域で経験を積むことができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：時間外手当（15時間/月）含む26歳580万円30歳740万円※家族手当1人含む35歳810万円※家族手当2人含む40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日～

■業務内容：
製造設備更新に伴うプロジェクトマネジメントをお任せします。

■ツール／開発環境：
Auto-CAD

■得られる経験：
工場内の建設の計画･立上げ・試運転に至るまで一連の業務を担当する為、関連法規を含め、幅広い業務経験が得られます。

■魅力：
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍）
◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%

■主要取引先／敬称略：
株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀）住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞760万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,800円～474,700円＜月給＞393,800円～474,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。
2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。
3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。

■ミッション・期待される役割：
日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。

■仕事の魅力：
主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。

■配属組織について：
調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。

■働き方・就業環境：
◇リモートワーク頻度
・週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。
◇平均残業時間
・担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年4～5か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
・主任クラスでは、多くて月30～35時間程度（年4～5か月）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～438,000円＜月給＞314,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。
2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。
3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。
4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。

■ミッション・期待される役割：
◇ミッション
グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。
◇期待する役割・責任
OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。

■仕事の魅力：
Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。
大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。

■配属組織について：
調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。
配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。

■働き方・就業環境：
◇リモートワーク頻度
週1～2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。
◇平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年4～5か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは、多くて月30～35時間程度（年4～5か月）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県塩谷郡住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝積寺駅、芳賀・高根沢工業団地駅、下野花岡駅

＜予定年収＞600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～438,000円＜月給＞314,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
◇顧客ニーズの調査
・データビジネスをグローバルで展開するにあたり、どの地域でどのようなニーズがあるかを調査します。
・データビジネスの市場規模を調査します。
◇営業戦略策定
・顧客ニーズに基づき、データ販売先の選定を行います。
◇価格・契約内容交渉
・OEM、その他のステイクホルダー（政府、地方自治体、保険会社、フリート管理会社等）へ販売する際の価格設定を行います。
・データ販売契約の交渉を行います。

■ミッション・期待される役割：
真の起業家として、AstemoのValue／Visionに沿った車載データビジネスの協創および立上げを担当いただきます。本役割には、顧客ニーズの調査、営業戦略策定、社内またはパートナーの技術活用、ビジネスモデルの創出、ビジネスパートナーおよび社内ステイクホルダーとの交渉が含まれます。

■仕事の魅力：
・電動化・EVなど変化の大きい領域で、最新の業界動向・顧客動向に触れながら働けます。
・海外を含む多様なステークホルダーとの協働を通じて、グローバル環境で経験を積めます。
・新たな市場領域の開拓にチャレンジできます。

■やりがい：
・新たなビジネスモデル構築に携わることができます。
・既存の考え方に囚われず、自由な発想で業務に取り組むことができます。
・顧客との価格交渉を通じて、交渉力・コミュニケーション力が向上します。

■キャリアパス：
・データビジネスを起点として領域を拡大し、電動ビジネス・シャシー事業・モーターサイクル事業の戦略策定に関与できます。

■配属組織について：
事業の中枢として、全社戦略に基づき事業部戦略立案から運営、ビジネスユニット間に関わる事案の企画から推進までを担い、事業部の円滑な運営および事業部目標の達成を主導しています。

■当社の強み：
・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。
・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に関する製品開発に成功しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐和事業所住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

佐和駅、勝田駅、後台駅

＜予定年収＞780万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～660,000円＜月給＞361,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
（1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他）
（2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行
（3）プロセス標準化推進（PMOとの連携）
（4）業務効率化推進（PMOとの連携）
（5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般

■ミッション・期待される役割：
・RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。
・GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。
・PMO（Program Management Team）と連携し、プロセス標準化、業務効率化を推進する。

■配属組織について：
レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。
主なミッションは下記の通りです。
（1）ロジスティクス支出の低減・最適化
（2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行
（3）プロセス標準化
（4）業務効率化
（5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般

■当社の強み：
・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　
・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木第一工場住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

【最寄り駅】

本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅

＜予定年収＞1,100万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～700,000円＜月給＞590,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ・賃金改定：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。
2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。
3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。
4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。

■ミッション・期待される役割：
◇ミッション
グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。
◇期待する役割・責任
OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。

■仕事の魅力：
Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。
大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。

■配属組織について：
調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。
配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。

■働き方・就業環境：
◇リモートワーク頻度
週1～2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。
◇平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年4～5か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは、多くて月30～35時間程度（年4～5か月）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～438,000円＜月給＞314,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。