189ページ：転勤なし（勤務地限定）、女性活躍、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【年休125日で働き方も抜群(日・月休)/オープニングスタッフとして店舗の立ち上げから携われる環境】

■本店舗について
大将が勤めていた店に当社の代表が通っていたのがきっかけとなります。
大将の独立をいつかしたいという想いと、次の世代が育っていく場所であってほしいという思いが合致し、新事業としてスタートいたしました。
※国産食材にこだわりの隠れ家的な店舗で、これまでの経験をいかしてみませんか？

■業務内容：
新事業として、新たに東京・恵比寿にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたします。お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです。ホールでの接客をお任せします。

■業務詳細：
・注文の聞きとり →メニューは「おまかせ」の1種のみ
基本的にはドリンクの注文を受けドリンクの作成 お酒の銘柄を暗記する必要もないです！
・ご予約の対応、受付
・レジでのお会計
・料理やドリンクの配ぜん
「料理については○○県産の魚（種類）を使った●●です！」とご案内ください！
・片付けやお皿洗い
・清掃やホールの整理 など

■店のテーマ：
・国産食材にこだわり
・落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店
・記念日使い可能
・THE 和テイストな内装イメージ
・時間気にせずゆったりとしてもらいたいという想いでコースではなくアラカルト中心の提供を想定
・客単価：2～3万
・客席数：
メインカウンター　10名
個室カウンター　　4名
テーブル席　　　　6名

■当社について：
設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寿司店舗住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目17-15 VORT恵比寿VI 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞300万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。■昇給：年1回※交通費月30,000円まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業会社における給与計算業務の経験をお持ちの方へ／子育てとの両立が可能です◎／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】
※本ポジションはZENBHOLDINGSへ在籍出向をしていただきます。

■業務内容：
我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。
現在従業員数は約800名規模まで拡大しており、今後は1000名体制を見据えた組織強化フェーズにあります。事業拡大に伴い、給与領域の体制強化を目的として給与業務を担っていただける方を募集します。

■業務詳細：
・給与計算業務（グループ会社含む）
・人件費管理、出向費用の算出・予測作成
・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等）
・労働保険関連業務
・年末調整業務
※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です

■働き方・組織編制：
・財務経理・給与グループに所属
・入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて）
時短やフレックスを使用し、育児との両立も可能な環境です！

■雇用元／出向先について：
本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。
◇出向先について：
・企業名：株式会社ZENB HOLDINGS
・事業内容：持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ZENB HOLDINGS住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円固定残業手当/月：64,334円～92,001円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,334円～512,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。■給与査定：年1～4回■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)～

＼過去入社者の特徴！／
50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！

■職務内容
賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。

■魅力ポイント
・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎
・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。
・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。
・効率的な業務環境： iPadなどのスマートデバイスを支給。現場でもスムーズに業務をこなせます。業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。 iPadなどのスマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、現場でもスムーズに作業が行え、業務効率の改善にもつながっています。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸シャーメゾン支店住所：石川県金沢市鞍月4丁目125番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

磯部駅(石川県)、割出駅、上諸江駅

＜予定年収＞516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：月次給与×12か月分を支給（残業10時間分込みの想定です）※エリアにより提示年収が異なります。※エリアによりエリア手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場グループ上場・システナG／休日開催◎／1日で完結するスピード選考／QAエンジニアにキャリアチェンジ／ISTQBプラチナパートナー～

■選考会詳細
オンラインにて企業説明～面接を1dayで実施します！
・開催日：2026/6/13（土）　9:00～18:00
エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。
※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。

■概要
東証プライム上場システナグループの一員として、年間3,000PJ以上の実績を誇る当社にて、未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方を募集します。1か月の自社研修ほか、社内勉強会や資格取得支援制度など自身の進みたいキャリアに対して着実にステップアップしていただけるようなサポート体制を整えております。

■研修
自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは本社にて1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。中途同期も多く、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。
(研修例：IT基礎知識の習得、模擬プロジェクトにてテスト設計～実施を学ぶなど)

■研修後の業務内容
研修後はQRコード決済やタクシーアプリ、旅行予約サービス、POSレジシステムなどの品質検証の業務を担当いただく想定です。自分の頑張り次第で、テスト設計や顧客折衝・リーダー業務などの経験を得られます。
・テストケースの作成および実行
・バグや不具合の報告および追跡管理

■キャリアパス
テスト実行や仕様書・テストケースの作成などを作業者として担当いただきます。その後は、テスト設計やテスト自動化、スキルを身に着けたらQAコンサルタントなどの上流も目指すことができます。
また、PLPMなどのマネジメント経験も積むことができ、スピード感は人それぞれですが、3年目でリーダーに就いている社員もおります。自身の頑張りに応じて成長環境を提供しております。

■働く環境
・5日以上の連続休暇可
・産休・育休の取得率は100％
・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり
・女性比率46％（IT業界の平均20％程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先【東京】住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先【神奈川】住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■業績賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6ヶ月分※意欲や能力を考慮して決定します。※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■

※こんな方におススメ
★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます
★導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で関われる

■ミッション
「HRBrain」を導入頂いている既存顧客の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートしていただきます。カスタマーサクセスとして顧客のサービス継続、アップセル・クロスセル提案など守りと攻めの両軸で活動いただくことを期待しています。

■業務内容
〇対顧客業務
・オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）
・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画
・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案
・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援
・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス
・新機能リリースに伴う利用促進の支援
〇対社内業務
・業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成
・サービス運営に関わる業務改善、企画
・品質向上を目的とした社内提案
※KPI：チャーンレート／アップセル・クロスセル（人材コンサル事業に繋いだり、労務プロダクトに繋ぐ等）

■組織体制：
（1）オンボーディングチーム（導入サポート）
（2）アダプションチーム（アップセル・クロスセル）
適性や希望に合わせて上記いずれかに配属する予定です。管掌役員1名、リーダー2名、メンバー25名程の組織となっております。

■このポジションの魅力：
（１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。
（２）当社のCSは導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で行っているため、SaaS／HRtech業界における深く広いスキルを身に着けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,140,000円～11,000,000円固定残業手当/月：88,000円～332,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞516,333円～1,249,506円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ～

■募集概要
橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。

■業務詳細
・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定
・配筋・接合部などの構造ディテール設計
・計算書作成および構造図との整合確認
・CADを使用した詳細図面の作成
・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など
※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。

＜取り扱う構造物＞
鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等

■働く環境
業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

■キャリアパス
ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。

■当社概要
橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～420,000円＜月給＞225,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／構造計算やディテールの検討を行う設計業務で専門性を高められます◎～

■募集概要
ゼネコンや建設コンサルタントからの一次請け案件を中心に、橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。案件ごとに構造計算やディテールの検討を徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計分野における専門性を高めたい方にとって、知識・経験を深めていただける環境です。

■業務詳細
・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定
・配筋・接合部などの構造ディテール設計
・計算書作成および構造図との整合確認
・CADを使用した詳細図面の作成
・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など

＜取り扱う構造物＞
鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等

■働く環境
業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

■キャリアパス
ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。

■当社概要
橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～420,000円＜月給＞225,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜第二新卒歓迎！営業を支えるサポート職／接客経験が活かせる／働きやすい環境＞

＼おすすめポイント／
◎トヨタグループの安定基盤
◎ノルマなし！営業担当のサポートに特化
◎地域密着で長期的に働きやすい環境

■業務内容
トヨタカーディーラー店舗にて、営業スタッフのサポート業務をお任せします。
来店されたお客様の一次対応や、サービス案内、書類作成など、店舗運営を支える重要な役割です。

■業務詳細
・来店対応：お出迎え、店舗案内、営業担当への取り次ぎ
・サービス案内：保険・点検・その他サービスの説明（営業担当の代理対応）
・店舗運営サポート：備品補充、ショールームの飾り付け・レイアウト
・中古車サイト更新：写真撮影・掲載作業
・ブログ作成：店舗の様子や近隣飲食店の紹介など（交代制）
・書類作成：契約関連の補助

■未経験でも安心
異業種から入社したスタッフが多く、あなたのスキルに合わせて丁寧にフォローする体制が整っています。
接客経験があれば、すぐに活躍できる環境です。

■仕事の魅力
・お客様と“一生のお付き合い”ができる仕事
・お客様が満足して帰っていただけるよう、店舗全員で協力する文化
・営業担当が働きやすくなるよう支えることで、「ありがとう」「助かったよ」と感謝されるポジション
・自分の気遣いが、店舗全体のサービス品質向上につながるやりがい

■顧客層
地域のお客様との信頼関係が深く、「家族ぐるみで長年お付き合いしている」というケースも多いのが特徴。
リピート・紹介による来店が多く、安定した来客数と売上基盤があります。

■給与に還元
営業担当がインセンティブを獲得した際、その1割がサポートスタッフにも支給されます。
毎月1～5万円程度の支給があり、多い時はそれ以上になる場合があります。

■当社の特徴
トヨタブランドを扱う正規ディーラーとして、地域に根ざしながら長年にわたり安定した経営を継続しています。
新車・中古車販売だけでなく、点検・整備・保険など、お客様のカーライフをトータルで支える事業を展開しており、景気に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しています。

＜勤務地詳細1＞豊中店住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞箕面小野原店住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池田店住所：大阪府池田市荘園１丁目１２番３５号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

庄内駅(大阪府)、豊川駅(大阪府)、石橋阪大前駅、服部天神駅、北千里駅、池田駅(大阪府)、曽根駅(大阪府)、箕面萱野駅、桜井駅(大阪府)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ドローンのリーディングカンパニー／3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニー～

■業務内容：
◇総務(5割)
総務の定常業務
・ファシリティ管理（オフィス環境・レイアウト・設備保守）
・備品／固定資産管理、購買・在庫コントロール
・稟議・契約書管理、社内規程整備、行政対応
・福利厚生・社内イベント企画運営（全社会・懇親会 等）
・防災・安全衛生・BCP対応、社内コミュニケーション促進

情報システムサポート（外注先の情シス担当者と事業部を繋ぐ役割）
・PC／モバイル端末、SaaSアカウント管理
・セキュリティポリシー策定、ISMSなどの運用サポート
・ヘルプデスク（一次対応）、IT導入サポート

◇労務＆経理アシスタント(5割)
・労務書類管理　
・給与計算および原価計算のサポート業務
※それぞれ労務と経理の主担当がおりますが、一部定型業務のサポートをお願いします
ご経験に応じて、お任せする業務・割合は相談

■事業概要
株式会社FLIGHTSは、2016年3月に設立された、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです。
ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています。

・土木・測量分野:ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し、従来の地上測量と比較して5～10倍程度の業務効率化を実現しています
・点検・維持管理分野:橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラスを誇ります。
・DXの推進:データ取得に留まらず、点群解析ソフト「FLIGHTS POINT」や飛行計画作成ソフト「FLIGHTS PLAN」などのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築し、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋四丁目24番8号 東洋海事ビル2号館 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円～431,649円固定残業手当/月：91,040円～151,751円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：Q毎の評価にて決定■賞与：原則支給無し※ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業50年以上の老舗アイスメーカー/グローバル展開中！社長直下OJTで事務スキル習得/基本定時退社で残業少なめ/輸出14カ国の安定基盤/商品登録・仕様書作成が中心魅力満載!◎◆◇

■おすすめPOINT　＼安定基盤×実務で成長できる環境／
・第一食品の長年のOEM実績と品質管理体制で事業安定◎
・和菓子×アイスの独自商品を14ヵ国へ展開する成長フィールドです！
・社長直下でのOJTにより、実務習得が早い！事務スキルを現場で磨きたい方に最適◎

■職務内容
当社の営業事務・営業サポート業務をお任せします！
主に商品登録書・商品仕様書の作成が中心。
既存フォーマットへの入力や顧客仕様に合わせたカスタム対応を行います◎
・受注・発注データの入力、管理
・見積作成、資料準備
・電話・メールでの顧客対応
・社長・営業担当の業務サポート
丁寧に対応できる方が活躍できます！

■組織・研修・働き方
・製造15名、事務は別途2名の少数組織。社長直下で実務を学べるためフォロー体制◎
・基本定時退社で残業少なめ！転勤無し！

■キャリア・その他
・事務の経験を積んだ後は業務の仕組み化や部門内での責任者ポジションへ挑戦する道も見込めます◎
・賞与・インセンティブ等の待遇は面談でご案内します！まずは業務の詳細や職場の雰囲気を聞いてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市分水あけぼの1-1-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

分水駅、寺泊駅、粟生津駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり(年2回、前年度実績2.6月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
相続税申告を中心に、富裕層の資産承継や資産管理会社に関する税務業務を担っていただきます。
一定の案件数が安定してある環境の中で、申告書作成から顧客対応まで段階的に経験を積み、将来的には生前対策やコンサルティング業務まで担う税務の専門家を目指していただけるポジションです。

■職務内容
・相続税申告業務（月2～4件程度）※遺産総額0.5億円～2億円規模の案件が中心
・所得税申告業務
・資産管理会社に関する法人税務業務
・相続に関する顧客ヒアリングおよび提案補助

入社後は申告書作成からスタートし、徐々に顧客対応を含めた業務へステップアップしていきます。
将来的には、主担当として一連の相続業務を担うほか、生前対策や資産コンサルティング業務にも携わっていただきます。

<使用ソフト例>
ミロク／弥生／蔭地名人

■組織体制
案件ごとに複数名で対応する体制を採用しており、申告書は通常2～3回のチェックを行います。
経験豊富なメンバーや国税庁・国税局出身の顧問へ相談できる環境があり、専門性を高めながら業務に取り組むことが可能です。

■働き方
繁忙期は1～3月となり一定の残業が発生しますが、それ以外の期間は業務量に応じて調整可能です。工数・進捗はツールで管理しつつ、慣れて以降はスケジュールを自身でコントロールできる環境です。
税理士試験の勉強時間にも配慮しており、業務と両立しながらキャリア形成が可能です。

■魅力点
・相続税申告を継続的に担当できる環境があり、専門性を着実に高められます
・未経験からでも段階的に主担当へと成長できる育成体制があります
・複数名でのチェック体制により品質を担保しながら安心して業務に取り組めます
・国税出身者への相談が可能で、実務の解像度を高められます
・将来的には生前対策やコンサルティング領域へ業務の幅を広げることができます

■当社について
当社はOAGグループの中核を担う税理士法人として、法人税務・相続税務を中心に幅広いサービスを提供しています。累計1万件を超える相続申告実績を有し、資産承継分野に強みを持つほか、弁護士や社労士などグループ内の専門家と連携した総合的な支援を行っています。税務にとどまらず、お客様の資産や事業の将来を見据えたサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞OAG税理士法人 幕張本郷住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-26 八重寿ビル勤務地最寄駅：JR総武本線／幕張本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成大久保駅

＜予定年収＞396万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～431,000円＜月給＞248,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準）※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。※実働7時間超過分は1分単位で時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます～

■職務概要：
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）

■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。
・7~8割　分譲マンション
・2~3割　その他投資用マンションなど

■具体的には：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷支店住所：埼玉県越谷市南越谷1-20-14 Nスクウェアー6階勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MNインターファッション出資の海外工場に常駐し製造現場で技術指導をしていきます。
■勤務地：ミャンマーまたはインドネシア）
■担当業務:縫製工場技術指導
■業務内容：
・海外の縫製工場にて、技術指導
・ピッチタイム等での現状分析/課題抽出
・レイアウト変更/ミシン選定/工程分解
・海外及び国内の取引先の管理
必要に応じ国内・海外の工場現場に行っていただき、工場の品質管理/生産効率/職場環境などの改善指導を行っていただきます。
縫製工場に入っていただき、現場へ指示を行いながら課題改善を行っていただきます。

主要得意先：日本のセレクトショップ又はロードサイド
主要生産国：ミャンマーまたはインドネシア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取扱商材　：・インドネシア：メンズシャツ　
・ミャンマー：コート等アウター　　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞インドネシア工場住所：Dk.Butuh RT.04 RW,II,Ds.Butuh,Kec.Mojosongo Kab.Boyolali,Java Tengah,57371,Indonesia受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミャンマー工場　Bago Factory住所：Myanmar No.2 Nyaung Inn Junction.Ward 9. Bago受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月給×１２ヶ月＋賞与(年2回4ヶ月予定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験・スキル考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します（駐在手当等も含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアの香料メーカー／中小規模の国内メーカー向け営業・英語初級者も歓迎です／業界未経験者・若手社員も大勢活躍中です／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】

◆業務概要：
香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。また取引先の拡大に向けた顧客基盤の開拓も進めて頂く予定です。

◆業務詳細：
・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索
・既存顧客との信頼関係の構築/維持
・顧客や競合企業の状況分析、情報共有
・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表
・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加
・売上、粗利、受注率等のKPI設定
・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等
※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。

◆ご入社後の流れ：
ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に顧客を担当します。業界未経験の方の入社実績も多く、周囲のメンバーの育成・サポートを受けながら徐々に業務幅を広げていただきます。

◆組織体制：
同部門の営業組織は10名体制となっており、20~50代までのメンバーが幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。

◆就業環境：
・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。
・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加などで英語を使用しますが、入社後には語学研修サポートがございますので、英語初級者からでもキャッチアップのしやすい環境です。

◆同社について：
業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、岸根公園駅、菊名駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定※時間外手当対象外・賞与あり 年１回（3月、業績変動賞与）・昇給あり 年１回 (4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業種・職種未経験歓迎／反響営業メイン／月残業15時間程度／業界トップレベルの会員数約10万人以上・成婚数業界No.1／業界をリードする総合婚活サービス企業～

■業務内容
結婚相談所の開業を考えている方（主婦層、副業希望者、法人など）へ、IBJ加盟店としての開業プランを提案します。
既存の加盟店からのご紹介やお問い合わせいただいた方への提案、過去にお問い合わせいただいた方へのアプローチも行います。

■業務詳細
・セミナー開催
・商談（独り立ち後は1日に2~3件程度）
・オープンまでの支援
・サポート本部への引継ぎ
★開業後のフォローアップ、また集客についても専任の部隊が担っているため、お客様への提案業務に専念できる体制となっております。

■働き方
残業月15時間程度、年間休日120日以上！
シフト制ではございますが、日曜は固定給、土曜休み希望もOKで可能な限り希望を叶えられるようシフトを組んでおります。

■昇給について
半期ごとに、金額目標の達成度に応じてインセンティブを支給しています。
自身で設定した半期ごとの目標達成率に応じて昇給・賞与へ反映されるため、成果や取り組み次第で年収伸び率が高い点も特徴です。
※1契約あたり単価約200万円～400万円
〈年収イメージ〉
2年目：450万～500万円
3年目以降：500万円～

■キャリアアップ
実力次第で早期キャリアアップも可能で、1-2年でチームリーダー、2-3年で管理職を目指せます。

■組織構成
営業部：2名（部長1名）
業務の縦割りはなく、お客様のニーズに応じて、適性を踏まえて担当顧客をアサインします。

■研修制度
婚活の商材知識～商談の進め方まで、1か月間の研修を通じて学びます。
まずは1件の契約獲得を目指せる体制を整えており、未経験の方でも着実に成果を出していただける環境です！

■IBJが選ばれる理由
IBJは業界最大級の会員数と実績を背景に、高い信頼性と安心感があるため、お客様から選ばれやすい点が強みです。また、「婚約＝成婚」という明確な定義を掲げており、本気で結婚を考える顧客層に直接リーチできるブランド力があるため、結婚相談所ビジネスに挑戦したい事業者からのニーズも高く、営業として提案を進めやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1　博多バスターミナル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：年2回（2月、8月）■その他固定手当：通勤手当（一律2.5万円／月）※上記はあくまで予定年収です。ご活躍によっては上記以上の給与の支給もも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ドローンのリーディングカンパニー／3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニー～

■業務内容：
◇総務(5割)
総務の定常業務
・ファシリティ管理（オフィス環境・レイアウト・設備保守）
・備品／固定資産管理、購買・在庫コントロール
・稟議・契約書管理、社内規程整備、行政対応
・福利厚生・社内イベント企画運営（全社会・懇親会 等）
・防災・安全衛生・BCP対応、社内コミュニケーション促進

情報システムサポート（外注先の情シス担当者と事業部を繋ぐ役割）
・PC／モバイル端末、SaaSアカウント管理
・セキュリティポリシー策定、ISMSなどの運用サポート
・ヘルプデスク（一次対応）、IT導入サポート

◇販売管理アシスタント(5割)
・輸入品の検品作業
・出荷品のパーツチェック
・在庫管理
・顧客問い合わせ一次受け　等

■事業概要
株式会社FLIGHTSは、2016年3月に設立された、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです。
ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています 。

主な事業展開と実績は以下の通りです。

土木・測量分野:ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し、従来の地上測量と比較して5～10倍程度の業務効率化を実現しています。

点検・維持管理分野:橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラスを誇ります。

DXの推進:データ取得に留まらず、点群解析ソフト「FLIGHTS POINT」や飛行計画作成ソフト「FLIGHTS PLAN」などのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築し、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋四丁目24番8号 東洋海事ビル2号館 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円～431,649円固定残業手当/月：91,040円～151,751円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：Q毎の評価にて決定■賞与：原則支給無し※ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／事業拡大による増員募集／WEB面接】

■採用背景：
当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。
2024年4月には東京拠点を新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。

■ミッション：
東京拠点の拡大、さらには新しい紹介モデルの確立やマネタイズ戦略の策定まで、事業成長のキーパーソンとして裁量を持ち、仕組みづくり・チームづくりにコミットいただくことを期待しています。

■仕事内容：
・立ち上げフェーズにおける業務フロー、営業戦略の設計
・新人、若手コンサルタントの教育
・営業KPIやチーム数値の進捗管理と改善提案
・経営層との連携による事業推進
・必要に応じた採用/人材育成の企画立案
※プレイングマネージャーとして、通常の人材紹介営業業務もにお任せします

■ポジションの魅力：
◇東京拠点の立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。
◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。
◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。

■キャリアパス：
メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

■モデル年収：
入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円
入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円
入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円

■同社について：
同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■

※こんな方におススメ
★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます
★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける
★導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で関われる

■ミッション
「HRBrain」を導入頂いている既存顧客の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートしていただきます。カスタマーサクセスとして顧客のサービス継続、アップセル・クロスセル提案など守りと攻めの両軸で活動いただくことを期待しています。

■業務内容
HRBrainを導入頂いているお客様に対して、担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
〇対顧客業務
・オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）
・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画
・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案
・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援
・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス
・新機能リリースに伴う利用促進の支援
〇対社内業務
・業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成
・サービス運営に関わる業務改善、企画
・品質向上を目的とした社内提案
※KPI：チャーンレート／アップセル・クロスセル（人材コンサル事業に繋いだり、労務プロダクトに繋ぐ等）

■組織体制
（1）オンボーディングチーム（導入サポート）
（2）アダプションチーム（アップセル・クロスセル）
適性や希望に合わせて上記いずれかに配属する予定です。管掌役員1名、リーダー2名、メンバー25名程の組織となっております。

■ポジションの魅力
（１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。
（２）CSだけはなく、PdM等や他Biz、マーケター職種への挑戦など、様々キャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～6,042,792円固定残業手当/月：111,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集背景】
当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。
それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加しています。その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うチームの体制強化が必要となっています。
今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のECロジスティクスの課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善を支援するポジションです。
1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。まずはSMB領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦など、キャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。

【ミッション】
ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用につなげることです。単なるマニュアル対応にとどまらず、各社の業務課題に応じた提案・サポートを通じて、ECロジスティクスにおける「自走」の実現まで伴走していただきます。

【業務内容】
・EC事業者向けのロジスティクス改善コンサルティング
業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施します。
・システムの活用支援・定着支援
「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう支援します。
・運用自立に向けた各種サポート施策の実行
継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走します。

【会社概要】
当社は、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。
OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーで正確なロジスティクスを実現し、業務効率を大幅に改善しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

不動前駅、目黒駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,866円～495,866円固定残業手当/月：106,800円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】
ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。

＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞
簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。
他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。
※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。


■業務内容
・社員の面談・フォロー
・パートナーとの調整（事務手続き含む）
・リソース管理
・問題プロジェクトのチェックなど
また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします

■開発環境
言語：C#、DB：SQLServer
自社開発（客先常駐なし）

■導入企業事例：
・富士通セミコンダクター株式会社様
・ANAシステムズ株式会社様
・阪本薬品工業株式会社様

■多様なキャリアパス：
・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。
＜例＞
・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方
・マネジメント職を目指したい方
・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方

■当社について：
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」
企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～579,200円＜月給＞441,500円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】
＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞
簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。
他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。
生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。
※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます

■業務概要
WebベースのERPソリューション導入プロジェクトの全体管理とリーダーシップをお任せします。
プロジェクトの目標達成や顧客満足度向上、
リソース・スケジュール・品質・予算管理など、プロジェクト成功に向けた幅広い業務を担当していただきます。

【やりがいある仕事内容】
顧客のニーズに寄り添い、当社のERPソリューションを導入するプロジェクトを統括して頂きます。
顧客との折衝や進捗管理、要員・品質・予算管理など多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトメンバーの育成やチームビルディングにも力を注いでいただきます。

■開発環境：
言語：C#、DB：SQLServer
自社開発（客先常駐なし）
【業務期間・規模】
案件期間：数か月～2年ほど　
案件規模：数千万円～3億円規模
1プロジェクト：月50人～月300人を超

■導入企業事例：
・富士通セミコンダクター株式会社様
・ANAシステムズ株式会社様
・阪本薬品工業株式会社様

■当社について：
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」
企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～579,200円＜月給＞441,500円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得～
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。
ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジャイル開発の内、以下（チームでサービスデリバリしますので、下記のいずれか）を担当して頂きます

■業務内容：
・新規事業・サービスのアイディエーション
・事業・サービスコンセプト、ビジネスモデルの策定
・カスタマージャーニー分析、UXデザイン、UIデザイン
・データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討
・アジャイル開発でのProduct Managerロール、Designerロール
・事業立上げ・DX推進における顧客内のチェンジマネジメント、PMO

■GlobalLogic社との連携
2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです
欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。
GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。

■トレーニング：
上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。
・コンサルティングスキルの基礎研修の受講
・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育
・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有
・会社負担による社外研修の受講

■企業特徴：
国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化粧品・健康食品に関われる／代表直下ポジション／採用から総務まで幅広くお任せ／裁量◎／残業月10～15h程度～

■～こんな方におススメ！～
・幅広く業務を担い組織を支えたい方
・現場と連携しながら動く仕事がしたい方
・裁量を持ち主体的に働きたい方

■事業内容
本社と工場を軸に事業運営を行い、組織全体の円滑な運営を支える体制づくりを進める中で、総務・人事機能を強化するため、幅広い業務を担える人材を求めています。

■業務内容
本社および工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。

・総務・人事・庶務業務の幅広い対応
・本社と工場間の業務連携や調整業務
・社内設備やトラブルに関する業者対応
・採用関連を含む人事業務のサポート
・PCやネットワークなどIT周りの簡易対応
・監査対応など各部門のサポート業務

■組織構成
・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。
・会社全体の6割が30代以下です。
・経理財務や社会保険は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。


■働き方
残業時間：多くて15h程度です。
有休休暇について：社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。
裁量：代表直下のポジションになりますので、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

■魅力
◎経営に近いポジション
代表直下で業務を進めるため、意思決定のスピードや経営視点を身近に感じながら働けます。

◎業務の幅広さ
総務・人事・庶務と領域を限定せず、組織運営に必要な業務を横断的に担う経験が積めます。

◎調整力が活きる環境
本社と工場、社内外の関係者をつなぐ役割として、コミュニケーション力を発揮できます。

◎裁量ある働き方
スケジュールや業務の進め方は個人の裁量に委ねられる部分が多く、主体的に仕事を設計できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東高円寺駅、中野駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額）■年収の上がり幅　（参考値）24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SIer・SES歓迎！／chatGPTを利用した業務効率・DXの推進の企画にも携われる／休暇充実◎／年収125日～

約60社の取引企業・国内累計6,000万件の取扱い実績を誇り、累計450億円以上の実収保険料売上を達成し、成長を継続している当社にて、
社内IT環境の整備・運用、業務効率化の推進を担当していただきます。

■業務詳細
・社内システムの運用・保守・改善
・社内ネットワークおよびサーバーの管理
・社員向けヘルプデスク業務（PCセットアップ、トラブル対応など）
・セキュリティ対策の強化、情報漏洩防止策の実施
・業務効率化のためのITツールの導入・開発・活用支援
・ベンダーとの折衝、外部サービスの選定
※社内SEとしての業務以外にもchatGPTを活用した社内の業務効率化・DXにつながる施策の企画等に積極的にご参画いただけることを期待しております。

■使用する言語等
SQL（oracle）、VBA、ACCESS、PHP、JS

■組織構成
配属されるチームは3名で構成されております。（男性2名／女性1名）
会社としてメンバーの個性を大事にしており、風通しの良い環境となっております。また、様々な視点から業務に取り組むことができます。

■当社について
・同社は保険のダイレクトマーケティングの企画・戦略の立案、運用を行っており、これまで約60社の取引企業数、国内累計6,000万件の取扱い実績があります。また、新規契約者の年間獲得件数は約6万件、累計450億円以上の実収保険料売上に達する成長を続けてまいりました。取扱い商品は国内初となる団体介護保険をはじめ、傷害保険、医療保険、がん保険ほか20種類以上に及び、介護保険とがん保険の団体加入勧奨においては業界トップクラス実績を誇ります。

・自社サービスのコールセンターは全国5か所まで拡大し、保険商品のアウトバウンドという最も困難なマーケティング業務においても、高い成約率、限りなくゼロに近いクレーム率、顧客満足度において高い実績・評価を得ております。今後はこれらの実績を土台に、保険商品毎に蓄積したデータ、セールスロジックを活用し、広くサービスをご提供し、企業様のさらなる成功をサポートしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,809円～304,762円固定残業手当/月：76,191円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し初任給を決定。■昇給1回（3月）■賞与2回（9月と3月）※業績と評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／事業拡大による増員募集／WEB面接】

■採用背景：
当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。
2024年4月には東京拠点も新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。

■ミッション：
既存事業の拡大～新しい紹介モデルの確立やマネタイズ戦略の策定まで、事業成長のキーパーソンとして裁量を持ち、仕組みづくり・チームづくりにコミットいただくことを期待しています。

■仕事内容：
・立ち上げフェーズにおける業務フロー、営業戦略の設計
・新人、若手コンサルタントの教育
・営業KPIやチーム数値の進捗管理と改善提案
・経営層との連携による事業推進
・必要に応じた採用/人材育成の企画立案
※プレイングマネージャーとして、通常の人材紹介営業業務もにお任せします

■ポジションの魅力：
◇事業成長立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。
◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。
◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。

■キャリアパス：
メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

■モデル年収：
入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円
入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円
入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円

■同社について：
同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。