373ページ：転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎、土日祝休み の転職・求人検索結果

■同社について
中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業代行支援を担っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っています。

■業務内容
600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業支援を行って頂きます。

＜まずお任せする業務＞
・営業支援プロジェクトに参画
・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出
→一部交流会（月に2～3回程）や展示会（3か月に1回程度）経由でのアポ獲得も行って頂きます。
・営業スクリプト、資料を用いた営業活動

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・クライアントの営業課題整理、ターゲット／訴求軸の設計
・営業スクリプト、マニュアル、KPI設計などの仕組み化
・インサイドセールスだけではなく、フィールドセールス・カスタマーサクセス業務も担って頂く予定です。

■入社後の流れ・フォロー体制
・営業未経験で入社しているメンバーも多く、最初の3か月間はOJT体制となり、プロジェクトに参画後もフォローしていきます。
・プロジェクトには目安3～5名程度で参画します。

■組織体制
・東京には約30名程度在籍しています。営業未経験で入社したメンバーも多く活躍しています。

■社風について
・代表自身が女性活躍の推進や女性の生涯年収の向上、中長期的なキャリア形成の支援を重視しているため、頑張った分正当に評価をされる環境であり、産休育休から復帰して働いているメンバーもいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-9-9 SANWA青山bldg5F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～350,000円＜月給＞291,666円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮の上で決定します。賞与：年一回（5月）昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年成長率200％超／リモート可／韓国トップクラス美容医療アプリ「カンナムオンニ」の日本市場を牽引する中核メンバー／グローバルチームと連携できる環境】

■業務内容：
美容医療アプリ「カンナムオンニ」の掲載クリニックに対し、提案営業・運用支援・組織リードをご担当いただきます。既存顧客の課題分析・改善施策（LTV向上）を中心に、メンバー育成や営業戦略、新規サービスの立案にも携わります。

■業務詳細：
・既存顧客への深耕・アップセル提案
・新規掲載クリニックへの導入・運用サポート
・数値データに基づく運用分析および改善施策の立案
・掲載原稿・メニュー内容の企画・進行管理
・メンバーの案件サポートおよび教育・育成
・チームKPIの設計、営業戦略の策定・実行への関与

■配属先について：
日本セールスチームへの配属（リモート×オフィスのハイブリッド勤務が可能）

■魅力：
◎事業づくりの核心：日本市場の拡大フェーズにおいて、単なる営業に留まらず、事業成長を支える中核メンバーとして裁量を持って活躍できます。
◎プロフェッショナルな環境：大手IT・人材出身者が多数在籍。グローバルな知見と日本市場の専門性を融合させ、美容医療の未来を創る実感を得られます。
◎早期キャリアアップ：成果や意欲次第で、早期に管理職への昇格が可能です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～540,085円固定残業手当/月：94,936円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・能力等を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■本求人について：
あなたには、これまで事業会社マーケターとしてエンドユーザーに近いところで培ってきた知識・経験・業界知見を活かし成果をあげていただくことはもちろん、当社特有のLTVを起点としたデータ分析やネットワーク構築を活用頂くことでご自身の市場価値をも高め、マーケターとして業界ごと牽引する人材になっていただきたい、と考えております。

■業務内容：
【LTVマーケティングコンサルティングの体現者として事業・組織をリード】
LTVマーケティング本部の部長候補として、大手クライアント（金融、美容、人材等）のWebマーケティング・アフィリエイト広告における戦略立案から実行、組織マネジメントまでをお任せします。
当社のLTVマーケティングコンサルティングでは、コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。

■具体的には：
◇クライアントの経営／マーケティング課題の抽出と、LTV最大化に向けたアカウントプランニング
◇CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV／ROAS向上のコンサルティング
◇アフィリエイト広告を主軸とした、予算アロケーション／運用ディレクション／メディア交渉
◇LTVマーケティング本部内のメンバーマネジメント（5～10名規模のグループ統括）
◇セールスイネーブルメントや業務AX／DX推進等、組織横断プロジェクトへの参画による、組織全体の生産性向上／型化の推進

■ポジションの魅力：
◇「自社サービスに付随するマーケティング」という限定的な枠を超え、多種多様な案件に関与することでマーケターとしての知見や実績を大きく広げられることが当社の環境です。同時に複数の異なるドメインの顧客に触れることで、マーケターとしての非連続な成長が加速します。事業会社と代理店の両面を経験することで、どこでも通用する市場価値の高いマーケターになれると考えています。
◇データやメディアネットワークを駆使し顧客のLTVにコミットする、本質的なマーケティングコンサルに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,072円～11,098,260円固定残業手当/月：173,410円～324,155円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,249,010円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて相談■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】

■業務内容：
商品開発の役割を担っている部門にてマネジメント業務をお任せします。入社後すぐは弊社製品理解、部門の役割の理解を目的に実務をお任せする予定です。また、マネジメント業務を主務にキムチ以外の商品開発の検討もお任せしたいと考えております。

■職務詳細：
・キムチおよび発酵食品を中心とした新商品開発（国内・海外向け）
・既存商品の改良、品質向上のための研究
・市場調査およびトレンド分析を踏まえた商品企画
・海外市場のニーズを考慮したレシピ開発、フレーバー調整
・原料選定、試作、製造ラインテストの実施
・関係部門（営業・製造・品質管理など）との連携
・プレゼン資料作成（PowerPoint）
・データ整理・分析（Excel）

■入社後すぐにお任せする実務
具体的には微生物、発酵、味の科学を中心とした基礎研究・応用研究・商品開発します。同社の看板商品である、キムチの新商品開発をお任せします。時代のニーズに合わせたお客様の声に応えるべく、常においしいキムチを提供することがミッションです。

■組織構成：
室長、係長、メンバーの三名で研究開発と商品開発を進めております。今回は、商品開発専任担当として、また室長の後任となりうる方の採用を想定しています。

■当社の特徴：
◇キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げています。
◇キムチの専業メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇り、大手スーパーなどでも販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。
◇時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しており、業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西船橋駅、京成西船駅、東中山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は前職の給与を考慮し決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インフラを支える製品で社会貢献◎／グローバル展開の技術基盤】

■業務内容：
社会インフラに携わる建設機械や非破壊検査機器の開発・販売を行う技術系メーカーである当社にて、技術的な知見を活かしながら顧客への提案を行う「技術営業」をご担当いただきます。　

【業務詳細】
・ゼネコン各社・コンサルとの打合せ，研究所・現場などでの技術サポート
・コンクリート配合設計・測定業務
・コンクリート用材料の開発
・弊社技術センター(NTC)でのセミナー開催
・仕入れ先である海外メーカーとの打合せ※語学力は不問です

■担当製品：
国内シェア50％以上を誇る当社の吹付けコンクリートシステムにおいて使用される、コンクリートを急速に硬化させる化学薬品,トンネル施工機械

■顧客先(敬称略)：
大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、ジェイアール、東京メトロ、アクティオ、伊藤忠建機等

■当社の強み：
自社で設計・開発・製造を行ない、大手ゼネコン等との共同開発案件を複数手掛ける高い技術力を有しています。トンネル工事に必要な機能を一体化させた「ヘラクレス」を自社開発するなど、各種工事の効率化に多方面から貢献しています。また、社会インフラ関連の各種調査機器の中でも非破壊試験機に特化しており、幅広い種類を取り揃えております。道路地下の埋設物調査、コンクリート内部の検査など、用途に合わせて的確な試験機のご提案が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～366,000円その他固定手当/月：93,000円～144,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆

■職務詳細：
中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。

■職務の特徴：
担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、首都圏を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。
※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。
※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！

■組織構成・研修制度：
配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。

■当社の特徴：
保険代理店と称していますが、当社代表が「保険を売る」ことに違和感を覚え、大手保険会社を退職して2005年に設立した会社です。違和感があったのは、営業所内でトップのセールス実績を残していましたが、「お客様のため」よりも「売るため」のビジネスをしていたからです。当社の仕事は、中小企業のお金に関する困りごと、コスト削減や資産形成、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入を案内することです。「保険をこれだけ売れ」という「ノルマ」は存在せず、「お客様のことを考え続ける」ことがノルマだと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県さいたま市浦和区元町2-1-2 ONビル 4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北浦和駅、南与野駅、浦和駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブあり(能力・経験によって決定します)◆昇給年1回◆賞与年2回＋決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育休・産休など制度充実！長期的なキャリアプランが組みやすい◎異業界の方も安心！商品や仕事を学べる／知名度を誇るバルブ・配管資材の専門商社～

配管機材（バルプ・パイプ等）の専門商社である当社において
営業・物流の業務支援をお客様の建築プロジェクトをサポートします。

■業務内容
・受発注業務
社内システムを利用し、お客様からの電話やメール、Fax、Webから注文を受付
・営業部内のサポート、電話対応、資料作成
・見積書作成
・出納業務及び請求業務（営業経理の一部）
※対応件数：1日平均30～50件程。（閑散期や拠点状況により変動）
※電話対応もありますので、社内とのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎

■研修制度
入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月かけて仕事を覚えられます。
eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。
※異業種から転職したメンバーが、ＯＪＴ研修を得て活躍しています。

■つくば支店組織構成
14名（内女性3名）

■就業環境
・転勤ない働き方が叶う
・年間120日以上
・産前産後・育児休暇などの制度が整備
・子どもの小学校就学時まで短時間勤務が可能

■当社の特徴・魅力
管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。
◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業
◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力
◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市高野台2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ひたち野うしく駅、荒川沖駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,820円～272,200円固定残業手当/月：17,166円～21,353円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,986円～293,553円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業10時間超過分は別途支給されます。※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■IT×人材／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ／様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」などを展開■□

■業務内容：
当社は「時代に合わせた価値を創造する」を理念に、社会課題をビジネスで解決する企業です。主婦層に特化した求人サイト「しゅふJOB」や、ハイスキル人材の派遣、DX推進支援など多様な働き方を支援しています。
当ポジションでは、月次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。

■主な業務内容：
◇月次決算業務
◇売上関連業務
◇請求書処理・給与計上
◇ソフトウェア振替
◇その他経理業務全般

■利用ツール：
会計システム（freee）、Excel、Slackなど

■将来的な業務：
◇ゆくゆくは、四半期決算、年次決算、開示業務等の上場企業経理業務にも携わっていただけます。
◇スキルアップを目指していただける環境を提供いたします。

■評価制度について：
グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。

■就業環境：
残業月平均20時間程度となります。週1～2日の在宅勤務や時差出勤を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現可能です。

■採用背景：
2024年12月にグロース市場へ上場。更なる事業拡大に向けた経理部門の体制強化が目的です。上下の壁がなく、意見を伝えやすい風土でもあるため、自発的に考え、体制構築に主体的に関わってくださる方を募集しています。

■組織構成：
配属となる予定の財務ユニットには、現在4名が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,824円～318,264円固定残業手当/月：58,319円～74,594円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,143円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外の大手企業やスタートアップ、アカデミア等を対象に、湘南アイパークなどの拠点で新規テナント誘致・営業推進・コミュニティ活性化を担当するポジションです】

■業務概要
当社が運営する湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）等の施設において、新規顧客（テナントやメンバーシップ会員）獲得のための営業・マーケティング活動や、既存顧客の契約管理・満足度向上、イベント開催によるコラボレーション促進など、ライフサイエンス業界の発展に寄与する幅広い業務を担います。国内外の大手企業、スタートアップ、アカデミア、行政団体など多様な顧客と連携し、イノベーションを支援します。

＜具体的に＞
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致営業（企画提案、関係構築、プレゼンテーション）
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、デジタルコミュニティプラットフォームへの営業活動
・既存テナントの契約管理、リクエスト対応、アイパークコミュニティ運営
・誘致・コラボ促進を目的としたイベント・セミナーの企画・開催
・国内外の製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパーク等との協業推進
・新規事業やサービスの開発・立ち上げ・運営
・部門業務全般への柔軟な対応

■扱うサービス
ライフサイエンスエコシステムを形成する施設運営、研究設備の提供、会員制サービス、ビジネスマッチング、イベント・交流機会創出等

■組織構成
ビジネスディベロップメント部門は7名体制。
30～50代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■業務の魅力
新しい仕組みづくりや企画立案を通じて、会社や業界の成長を実感できるほか、日本のライフサイエンス全体を俯瞰し、多様な事業者との連携に携われます

■就業環境
フレックスタイム制・テレワーク併用、年間休日120日以上、福利厚生充実

■想定されるキャリアパス
新規営業・顧客管理からスタートし、将来的に新規事業開発や海外連携プロジェクトなど幅広い経験が可能です

■企業の特徴/魅力
産官学をつなぐエコシステム形成をリードし、オープンイノベーションの最前線で活躍できる環境です

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は原則年2回支給昇給あり退職金制度あり通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000円/月）など諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設業界の営業経験者歓迎！/内装用鋼製下地材および耐震天井工法の技術営業サポート/年休126日/土日祝休/月残業平均１0ｈ程度】

■業務内容：
内装用鋼製下地材の製造、販売を行う同社にて、技術営業および技術サポートをお任せ致します。

〈具体的には〉
・自社製品および工法の設計織り込み営業
・自社製品および工法の内装工事店向けにPR営業（担当営業と同行にて）
・設計事務所およびゼネコンの問合せに対して技術サポート
・営業と同行し内装工事店の問合せに対して技術サポート

■働き方
残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。
年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎

■教育制度
・本社開発部および東京支店の技術専任部署にて数か月のＯＪＴ研修（面接時に期間確認）
　先輩社員のOJTや勉強会等で建築業界の専門的な知識を入社後に学んでいただきます。
　※数年後に東北支店に技術推進Grを開設予定。技術リーダーを育成。

■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区港1-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

中野栄駅、多賀城駅、陸前高砂駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～268,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分）・業績賞与（業績による）：年1回　4月・昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／安定経営基盤／福利厚生充実◇～転勤なし／全社残業平均12h／土日祝休／年休120日～

■業務概要：
国内No.1電子マンガサービス「ピッコマ」を展開する当社にて法務全般業務をお任せします。

・契約作成・審査・交渉
・各部門からの法的相談対応、法改正対応
・事業スキームの検討
・当社グループの法務支援
・当社グループの株主総会対応
・当社グループの社内規程の作成、管理
・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス
・コンプライアンス管理（社内研修など）
・紛争、訴訟対応（発生時）

■組織構成：
法務室は3名（室長40代男性・メンバー40代女性・20代女性）で構成されております。

■会社の特徴：
・有給消化率100％（2023年度）
・国籍比率（日本65％）

■働く環境：
「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。
例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。

■当社サービスについて：
当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。
待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。

■社内環境／制度：
・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート
・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給
・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供
・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,272,000円～6,864,000円固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファーについては現職の年収を考慮します。■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「TV×IT」を軸に楽しいコンテンツ作りに貢献／年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◆

■業務内容：
朝日放送グループホールディングス（株）出資の当社にて、M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。

<具体的には>
M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。
放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画立案、WEB企画の提案および調整、工程・予算管理、開発・制作の人的配置および管理業務などを行っていただきます。放送と連動していることで、その反響や手ごたえは大きなものがあります。
※クライアントの要望をヒアリングし、具体的なコンテンツに落とし込む制作ディレクションに加え、情報更新業務における運用ディレクションについてもご担当いただきます。

■同社の魅力：
「TV x IT 」のキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画・制作します。
例）M 1 グランプリ・スマホで格付けチェック、バーチャル高校野球、その他各種番組など最新のIT技術を組み合わせて、全国・関西の視聴者にもっとテレビ放送を楽しく視聴してもらう仕組みを提案・制作していける会社です。

■同社の特徴
同社は朝日放送グループホールディングス株式会社の100%出資企業です。朝日放送の字幕番組の制作や運用を中心に事業を行ってきた「株式会社朝日文字テレビ」から社名変更して、2006年11月1日に「株式会社デジアサ」として、新たにスタートしました。
「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけており、朝日放送のサイトの制作・運用も行っています。
「高校野球」や「M-1グランプリ」などテレビ局のグループ会社ならではの楽しい仕事が多数あります！
今後は、新しいメディアを通じた情報発信や事業展開をますます積極的に行い、朝日放送グループ全体での様々なデジタル系コンテンツ制作能力の大幅な向上を目指していきます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（大阪）住所：大阪府大阪市福島区福島2-4-3 ABCアネックス6階勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

新福島駅、中之島駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンタメ×テクノロジー／PMとマーケの両輪を担いプロダクトと市場を同時にドライブ／GTM設計からグロースまで裁量を持って主導】

■概要：
※雇用元は株式会社ＩＭＫホールディングスです。株式会社IMK R ENTERTAINMENTに関わるプロジェクトの遂行をご担当いただく予定です。

IMK R ENTERTAINMENTは、当社が展開するエンタメ×テクノロジー事業を担う中核子会社です。現在、アーティスト・クリエイター・ファンをつなぐワンIDプラットフォームを開発中。音楽・映像・ライブ・コマースを統合したエコシステムの構築を目指しており、グループ内で最も成長ポテンシャルの高いフェーズにあります。グループ内には、現在動画広告のIMKRe-Nect（上場準備中）、メイクアップサロンSuMinus、インフルエンサーキャスティング等の多彩な事業があり、横断的なシナジー創出が可能な環境です。

■ポジション概要：
ワンIDプラットフォームのマーケティング戦略の設計者として、プロダクトと市場の両方を掌握するキープレイヤーです。開発チームと経営層のブリッジとして機能しながら、GTM（Go-to-Market）戦略・グロースハック・
パートナーシップ開発を主導していただきます。外部プロ採用第一弾として、ゼロからチームを作る醍醐味と責任を持てる方を求めています。

■業務内容：
プロダクトマネジメント

・ ワンIDプラットフォームのロードマップ策定・優先順位付け
・ ユーザーストーリー・仕様定義・エンジニア・デザイナーとの開発推進
KPI設計（DAU・継続率・収益化指標）・データ分析に基づくPDCA運用
・競合調査・市場トレンド分析・プロダクト戦略立案
マーケティングプランニング
・GTM戦略の立案～実行（ローンチ計画・チャネル戦略・予算管理）
・ユーザー獲得戦略（有料広告・オーガニック・パートナーシップ）
・ブランド設計・クリエイティブ方針策定
・インフルエンサー・アーティストとのコラボ施策設計（グループリソース活用）
・コホート分析・LTV最大化施策
グループ連携
・新規事業ソリューション・メイクアップサロンSuMinusとの横断施策立案
・経営会議への月次レポーティング・意思決定支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IMKホールディングス住所：渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・成果に応じて決定■昇給：４半期に１回の人事評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生命保険会社などの金融機関にマニュアル／リーフレット／資格取得教材／デジタルコンテンツ・eラーニングを提供／創業60年／業界で抜群の認知度／教材部門での業界シェアトップクラス◎j】

■業務内容：
生命保険会社の営業社員向けに教材やe-learningを提供している当社にて、営業サポートおよび社内におけるIT周りの業務推進担当をお任せします。

■具体的な業務内容：
・営業サポート　Webコンテンツサービスに対するお問い合わせ対応、契約書の確認
・受発注、梱包・発送業務、在庫管理　等
・社内におけるIT周りをお任せします。
　 社内PCキッティング作業
　 社内からの問い合わせ対応
　 専用ソフト・業務システムの運用サポート
　 ITインフラやネットワーク環境の管理・改善

■働き方
夜間・休日対応は原則無し
残業5～10h

■当社について
◇生命保険会社の教材部門での業界シェアはトップクラス。お客様からの信頼が厚く、実績も豊富です。
◇最近は動画コンテンツ及びWEBコンテンツの需要も増えており、様々な要望に応えている会社です。

■組織構成
営業業務推進部:1名
業務部:3名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第7葉山ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞456万円～576万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,760,000円固定残業手当/月：27,940円～35,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞407,940円～515,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:業績による■次年度以降の年俸は、毎年1月末の更改交渉にて決定します。完全年俸制のため、基本給や昇給という概念はなく、年1回の年俸交渉により次年度の年俸額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】
■業務内容
当社が主催するBtoB商談展「CareTEX」「DXPO」の運営施工において、展示会準備から当日までの指揮統括をお任せします。

～展示会事前準備～
展示会場の選定・予約業務、当日までのスケジュール管理、出展要項の作成、展示会場レイアウト作成、展示会/セミナーオペレーションマニュアル作成、協力会社（※1）の選定～相見積の上業務依頼・指揮命令等を担っていただきます。
（※1）装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等

～当日運営業務～
運営ディレクターとして、設営日の会場の受け渡しから、全体装飾・施工管理のディレクションをお任せします。会期中は、当日の状況により協力会社（運営スタッフ・警備・音響等）のコントロールをお任せします。

～その他～
各種セミナーライブ配信運営（年間30本程度）

■魅力
〇クライアントワークではなく自らが創り上げる展示会
→クライアントはおらず、自社が主催する展示会の運営を担当します。運営フローは仕組み化されていますが、来場者や出展社の声を反映しながら自社内で提案から企画を行い、会期ごとに改善を重ねています。新しい企画・様式の導入も行いながら、毎年開催規模を拡大しています。

〇イベントを成功に導く達成感
→会場により規模は異なりますが、年間延べ約7万名の来場者、約2千百社の出展企業による大型イベントの運営を担っていただきます。タスクを日々正確に遅延なく遂行し、ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感・安心感は計り知れないものがあります。

〇整備されたマニュアルで安定した運営
→BtoB展示会の経験がなくても心配ありません。長年蓄積された運営ノウハウがマニュアルとして整備されており、各会期はディレクター2名体制で運営できるほど充実しています。未経験で入社したメンバーからも「このマニュアルがあれば、未経験でも展示会を無事に開催できる」と高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～354,700円固定残業手当/月：85,900円～125,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆週3在宅可！日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有／医療データを活用した解析業務をお任せ／医療ビッグデータの利活用ノウハウ有り◆◆

■概要
医療分野におけるリサーチのオーダーに対して、データ抽出/分析/レポート作成をお任せいたします。
医療データの特性を理解しデータ解析を行うことで営業担当を介しながら顧客の課題解決に貢献していただきます。

■業務内容
取引先である製薬メーカーや保険会社等からのオーダーに対して、各種医療データの中からSQLを使用してデータの抽出や分析を実施いただきます。
作業は営業担当者とオーダー内容に関してコミュニケーションを取りながら確認し、解析メンバーが二人一組で対応しています。

■配属組織
EBM推進部　解析ユニットに所属いただきます。(ユニット長1名/メンバー19名)
医療データを活用した解析業務を専門とするチームであり、幅広い年齢層が活躍しています。
解析業務の特性上、PCに向かって集中して作業する時間が多い一方、必要なコミュニケーションはしっかり取れ、相談しやすい環境です。また、心理的安全性を大切にし、メンバーが安心して業務に取り組める職場づくりを重視しています。
今後は、従来のSQL解析に加えてPython・Rの導入や、顧客のニーズが高まっている可視化（ビジュアライズ）領域の強化にも取り組んでおり、新たな技術・スキルの習得にも積極的なチームです。

■メディカル・データ・ビジョンについて
◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。
・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積
・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供
◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディカル・データ・ビジョン(本社・EBM事業部）住所：東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞379万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,171,600円～6,022,800円固定残業手当/月：51,700円～98,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（年1回）※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【140万人を超えるユーザー数を獲得しているtoC動画配信サービスを一緒に作りませんか／育成環境◎の20～30代が活躍中／原則定時退社】

■概要：
エンジニアとしてワクワクする未来を創りたい――そんな想いを持つメンバーを募集しています。
当社では最新のAIツールを活用しながらも、「なぜその技術を選ぶのか」「どう設計するのか」といった上流の思考を重視し、AIを使いこなす側として本質的な実装に向き合える環境があります。

■仕事内容：
受託開発におけるフロントエンド開発をお任せします。
UI/UX、SEO対策、仮説検証など、ユーザーに最高品質を提供し続けるための開発体験を第一線で経験することができます。

■担当案件：
toC動画配信サービス
140万人を超えるユーザー数を獲得しているサービスであり、ウェブフロントエンド開発を初期段階から弊社が全面的に支援しているクライアントです。
直近では、並行してAIエージェント導入のPoCフェーズを推進しています。

■キャリアパス：
※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください
1年目...フロントエンドの完全自走(メンバー～サブリード)
2年目...テックリードとしてチームを牽引(リード)
3年目...自社開発のプロダクトリード(プロダクトオーナー)

■組織構成：
円滑なコミュニケーションを重視する体制。20～30代活躍中

■開発環境・使用技術：
◇言語・フレームワーク等
TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど
◇データベース・インフラ環境
PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています
◇各種ツール・AI開発支援
GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。

■魅力：
・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能
・入社1年で年収100万円以上UPの実績有

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-2-4 JP-BASE御茶ノ水7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、湯島駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～371,234円固定残業手当/月：71,300円～87,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,100円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトのPMとしてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。
入社後は下記【１】【２】いずれか（もしくは両方）のサービスをご担当いただきます。

【1】被験者パネルを用いてのリクルートサービス
140万人以上の被験者パネル会員へのアプローチという手法を用いて、被験者のリクルート施策の立案から実行、プロジェクト全体の管理まで一気通貫で担当いただきます。

■被験者リクルート施策の企画・実行
・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成
・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理
・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化

■プロジェクトマネジメント
・治験被験者リクルート計画の立案と実行
・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理
・社内外のステークホルダーとの連携調整
・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践

■クライアントコミュニケーション
・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案
・定期での進捗報告と課題解決策の提示

【２】医師経由での患者リクルートサービス
親会社であるエムスリーが運営する「m3.com」の会員となっている医師へアプローチという手法を用いて、
（1）対象となる被験者の発掘＆医療機関への紹介促進
（2）治験実施医療機関の開拓
というテーマに対して取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
■m3.comの会員医師へのアプローチ
・m3.comに掲載する治験広告の作成やDM等ど多様なチャネルを活用したアプローチ戦略の立案
・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築
・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施

■クライアント（治験依頼者等）との折衝
・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行
・クライアントとのMTGや各種報告業務
・各種資料・報告書の作成（Word/Excel/PPT等）

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,586円～318,115円固定残業手当/月：82,843円～110,456円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,429円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）※理論年収を用います。※経験、スキルに応じ、変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IPO準備中／アパレルブランド／企画から販売まで幅広く手掛ける企業～

■業務業務：
人事・採用・労務・総務・法務業務を担う、「人事総務法務部」強化のための募集です。
マネージャー（候補）として入社いただき、人事領域を中心に下記職務をご担当いただきます。将来的には部門を統括いただくことを期待するポジションです。

◎人事領域（制度・労務の統括）
・人事評価制度の運用・改善
・研修、組織開発
・人事関連規程（就業規則等）の運用管理
・労務方針の整理・是正対応の統括
・労務リスクの把握・未然防止
・採用業務（中途）の統括
・上場審査・監査対応（人事・労務領域）

◎総務領域（会社基盤の統括）
・規程管理、稟議・押印フロー管理
・契約管理フローの設計・運用
・BCP、ファシリティ管理
・社内ルール・ガバナンス整備
・総務業務の優先順位付け・業務設計

◎法務連携（主導ではなく統括）
・契約・労務・規程の一次整理
・弁護士・社労士との折衝
・法務論点の社内展開・運用反映
・M&A時の人事・法務DD対応・PMI初期整理

◎マネジメント
・人事・労務・採用・庶務メンバーのマネジメント
・業務分担・進捗管理
・実務が止まらない体制構築
・非定常業務（IPO／M&A）時のリソース調整

■事業内容：
・紳士婦人服・紳士婦人肌着・紳士婦人服飾雑貨の企画／輸入／生産／卸販売／輸出／小売業
・海外メーカー、ベンダーの代理店業務

■当社の魅力：
Kappa、hummel等のスポーツブランド、1piu1uguale3、NUMBER（N）INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。

◇取扱いアイテム：
・DIESEL、Viktor & Rolf、hummel等海外系メゾンブランドが中心
・有名キャラクターコラボも実施しており幅広い取引先が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、溜池山王駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,530円～544,220円固定残業手当/月：102,050円～170,070円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,580円～714,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験とスキルに応じて考慮いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】

◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。

■採用背景：
・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。
・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。
・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。

■担当業務：
まずはインサイドセールスのメンバー（リーダー）として、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定）

具体的な業務：
・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング
・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出
・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案
・ターゲットセグメント定義・優先度設計
　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化

※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。

■ゆくゆくお任せしたい業務：
将来的にはこの部署を背負って立つ存在になっていただくことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。
・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計
・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング
・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化）
・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進
・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等

■組織構成：
派遣2名、インターン3名


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞年俸制※インセンティブ有（アポイント、契約ベースでの支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,600,000円固定残業手当/月：75,200円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞491,866円～657,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安であり、最終的には給与テーブル、スキルを鑑みて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI活用×中小企業経営支援／成長機会豊富な税理士補助／繁忙期も残業ほぼ無し】
■業務概要
当社は京都市上京区を拠点に中小企業のお客様へ会計・税務サービスや経営支援を提供しています。本ポジションでは、AIやクラウド会計ソフトなど最新技術の導入を推進しながら、日常の会計・税務補助業務の効率化を図っていただきます。変化の大きい経営環境下で、付加価値の高い業務を経験しながら実践的に成長できる環境です。

■業務詳細
・会計帳簿や伝票の仕訳、入力、決算書類の作成補助
・税務申告書類の作成や管理業務の補助
・会計・税務に関する補助対応
・AIやクラウド会計ソフトを活用した業務効率化の推進、提案
・事務・庶務業務全般

■使用ソフト
JDL、キーパー財務、弥生会計、freee

■組織構成
事務：3名（40代前半1名、30代後半2名）
税理士：2名（70代、40代）
40代中心の落ち着いた雰囲気です。子育て世代が多く、時短勤務や家庭の事情への理解が高い組織です。

■サポート体制：
入社後は、既存顧客の仕訳入力や簡単な月次処理からスタートし、先輩事務スタッフや税理士がOJTで丁寧に指導します。会計事務所未経験の方やブランクのある方も、マニュアルや実務を通じて段階的に仕事を覚えられる環境です。簿記2級取得を目指す方には、実務と学習の両面からサポートします。

■ゆくゆくお任せする業務
慣れてきたら、決算業務や税務申告書作成のメイン担当、年末調整・確定申告・相続関連業務などもお任せし、中小企業経営を支えるパートナーとして活躍していただきます。AI・ChatGPTを使った業務改善提案にも期待しています。

■就業環境
京都市営地下鉄烏丸線・今出川駅より徒歩圏内。働きやすい環境づくりにも注力しています。

■企業の特徴/魅力
地域密着で長い取引実績があり、中小企業支援に強み。新しい知識や技術習得も積極的に支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通堀川東入飛鳥井町255-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今出川駅、鞍馬口駅、丸太町駅(京都市営)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IPO準備中／アパレルブランド／企画から販売まで幅広く手掛ける企業～

■業務業務：
【労務】
・勤怠管理、給与・賞与計算
・社会保険・労働保険の実務および管理
・年末調整・法定調書対応
・労務リスク対応（長時間是正、未払い対応、是正勧告対応等）
・休職・復職の実務運用
・障害者雇用の計画・管理
・就業規則・人事関連規程の運用・改定補助
・労務データ整備、上場審査・監査対応資料作成
・労基署・社労士・監査法人対応
・人事データ管理

【総務】
・社内規程の管理・改定補助
・稟議・押印・契約管理フロー運用
・BCP、ファシリティ管理
・社内ルール・制度の周知・浸透
・その他部署内庶務業務　

■事業内容：
・紳士婦人服・紳士婦人肌着・紳士婦人服飾雑貨の企画／輸入／生産／卸販売／輸出／小売業
・海外メーカー、ベンダーの代理店業務

■当社の魅力：
Kappa、hummel等のスポーツブランド、1piu1uguale3、NUMBER（N）INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。

◇取扱いアイテム：
・DIESEL、Viktor & Rolf、hummel等海外系メゾンブランドが中心
・有名キャラクターコラボも実施しており幅広い取引先が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、溜池山王駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,890円～435,370円固定残業手当/月：76,540円～136,060円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,430円～571,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験とスキルに応じて考慮いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要：
業界大手のソフトウェアテスト専門IT企業で、お客様のシステムにかかわる以下のPMO業務をお願いいたします。

■携わるシステム：
・保険業務システムの開発PJ

■業務内容：
・担当PJの打ち合わせ参加
・議事録作成
・会議調整
・その他資料作成
・進捗管理、QA管理
・各ベンダーとの調整
・その他付随する業務

■業務補足：
・当社のお客様先に常駐しての業務になります（当社社員は既に常駐済です）
・わからないことは社員がサポートしますのでご安心ください。

■ポジションの特徴：
・リモート勤務可能です。
・モダンな技術環境での開発／テスト業務に携われます。
・幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、当社スタッフも活躍中です。
・スタッフ向けの技術研修もあり、スキルアップにつながります。

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要：
病院向けに各種ソリューションを提供している企業で、下記開発業務をお願いいたします。

■具体的な業務：
当社が扱う既存プロダクトの開発業務を担当いただきます。
（状況に応じて、新規プロダクトの開発もお願いしていく想定です）
・新規ソリューションの開発
・既存ソリューションの機能拡張・新機能開発
・既存ソリューションの運用・保守

【就業環境】
開発言語：PHP（Symphony、Laravel）、C#、JavaScript
OS：Windows、Linux
インフラ：オンプレ、AWS
DB：MySQL、PostgreSQL
ツール：Backlog、Git

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ITインフラの運用管理の実務経験をお持ちの方歓迎◎／エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施／ICTインフラを提供／沖縄北部12市町村を中心に官公庁、民間に展開～

■業務内容：
お客様（法人）向けITインフラ環境のバックオフィス業務をお任せします。
フロント対応は別企業が行っており、エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施する形となります。

■業務詳細：
◇フロント企業からの依頼内容に基づく調査・対応
◇ネットワーク、サーバを中心としたITインフラの運用・管理
◇障害対応、設定変更、運用改善 など
※基本的にエンドユーザーとの直接のやり取りはありません。
チーム体制での対応となるため、相談しながら業務を進められる環境です。

■ポジションの特徴：
◎複数法人のITインフラ運用に携われるため、実務経験を幅広く積める
◎CCNA／LPIC等の基礎知識を活かしながら、業務を通じて着実にスキルアップ可能
◎将来的には、難易度の高い業務やチームの中核を担うポジションを目指せます
◎地域密着型企業として、教育・DX支援など社会貢献性の高い事業も多数

■当社について：
2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。
本社が立地する名護市を含めた沖縄本島の北部地域には、同様な事業を行う企業が少なかったため、現在では北部12市町村のすべての自治体から仕事を請け負っております。
地理的な特徴だけではなく、エンジニアたちが有する高い技術力も私たちの大きな強みです。それに加えて世界的に有名なネットワークベンダーのハードウェアを取り扱い、沖縄県全域を対象とした大規模なネットワークや民間企業からの案件も受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県名護市字豊原221-38 みらい5号館105受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業時間20時間分を加味しております。■昇給：年1回■賞与実績:年2回　6月・12月（原則として勤続1年以上が対象）■昇給：年1回　残業手当：残業時間に応じて別途支給　＜モデル年収＞年収380万円／入社2年目年収500万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。