CJ Olive Young Japan株式会社
【東京都港区】マーケティング／自社グローバルECサイトの売上拡大を促進◇韓国語スキルを活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
韓国発ライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」の公式グローバルECサイト「OLIVE YOUNG Global（通称：オリグロ）」の日本市場におけるさらなる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。韓国発の最新ビューティートレンドを日本市場へ届ける中核メンバーとして、マーケティング施策の企画・実行に携わっていただきます。
韓国本社と密に連携しながら、日本市場のニーズやトレンドを反映したマーケティング施策を提案・実行できることが、大きな魅力です。韓国語スキルを活かし、グローバルな環境で事業成長に貢献したい方を歓迎します。
■業務詳細
オリグロの日本市場における成長を担うマーケティング担当を募集します。
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1ヶ月間の研修を実施する可能性があります。
（1）日本でのマーケティング施策の実行・運営
【バイラル向け商品の管理】
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
【オフラインイベントの運営】
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
（2）日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
（3）市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
（4）その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大卒以上
・日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
・日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
韓国本社
住所：韓国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※ご入社後、韓国本社にて約1ヶ月間の研修を実施する可能性があります。
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：30時間/月以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,333円～466,667円
固定残業手当/月：87,334円～116,667円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～583,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（会社業績による）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円）
住宅手当：1.5万円～2.5万円／月 ※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
・時差出勤制度あり（始業時間～10:00の間で選択可、事前申請不要）
・服装自由
・PC、法人携帯支給
・オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン
・雇用／定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種費用支援
・慶弔金
・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日）
リフレッシュ休暇：3日（社内規定による）
慶弔休暇、産前産後、育児休業制度あり
会社概要
- 事業概要
当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、
ヘルス＆ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。
単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。
主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。
また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。
■特徴
【（1） 背景と価値を重視したブランドづくり】
商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。
【（2） 市場に近い視点での事業運営】
ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。
【（3） 少数精鋭で裁量のある組織】
日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
■将来性・今後の展望
今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。
当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。
日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
