ホリイフードサービス株式会社

【水戸市】総務（管理職／バックオフィス全体の統括）◆管理部の花形ポジション◆在宅可

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～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～

■「手続きだけの総務」に、退屈していませんか？
・守りの総務から、攻めの総務へ。あなたの経験が、当社の未来のスタンダードを作ります。上場企業で培った知見を存分に振るい、組織を劇的に変える面白さを、もう一度ここで味わいませんか？

■「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」――もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。
・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。
・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインしていくのがミッションです。

■業務内容：
・バックオフィス全体の統括および、これまでのご経験に応じた以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）規程管理・コンプライアンスリスクマネジメント
・社内規程の管理：法改正（労働法、会社法等）や組織拡大に伴う社内規程（就業規則、職務権限規程等）の新設・改定・運用
・コンプライアンス体制の構築：全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
・契約・リーガルチェック：取引先との各種契約書チェック（顧問弁護士との連携含む）、法的トラブルの未然防止

（2）戦略的ファシリティマネジメント・BCP
・資産・インフラ管理：備品、社用車、賃貸借契約の管理
・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害対策マニュアルのアップデート、備蓄品管理、全社避難訓練の指揮

（3）採用・給与業務
・労務管理や採用業務全般
・給与に関する業務全般
・評価制度の円滑な運用および、改善提案

（4）組織活性化（インナーブランディング）・その他
・社内イベントの企画：全社総会、周年記念イベント、社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行
・福利厚生の充実：社員エンゲージメントを高めるための新たな福利厚生制度の設計・導入
・各種式典・慶弔対応：外部団体、業界団体との折衝、慶弔見舞金制度の運用

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務実務経験（3年以上）
・営業事務、秘書、ほかの事務経験（3年以上）
・自らPDCAを回して自走できる方

■歓迎条件：
・総務部門でのマネジメント経験（少人数でも可）
・営業経験がある方
・株主総会や取締役会などの運営の経験がある方
・IR活動及び人事戦略の企画立案、実行の経験がある方
・規程の新規策定や、全社的なプロジェクトを牽引した経験
・変化を楽しみ、柔軟に自走できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金共済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇