ホリイフードサービス株式会社

【水戸市】社内SE（DX推進マネージャー候補）ITでビジネスを創る「変革の主役」◆総合飲食企業

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～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～

■業務内容：
・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）各種ITシステムの導入・リプレイス計画の主導（推進リーダー）
└具体的な仕事内容：会社の経営を支える基幹システム（ERP、顧客管理用のCRM、社内のワークフローシステムなど）の入れ替えや新規導入において、プロジェクトリーダーとして計画を引っ張ります。
└係長としての役割：各部門から「どんなシステムが欲しいか」の要望を取りまとめ、最適なシステムやSaaS（クラウドサービス）を選定します。
（2）クラウドインフラの最適化とセキュリティ強化の実行
└具体的な仕事内容：AWSやAzure、GCPといったクラウド環境を、コストやパフォーマンスの面で最も効率の良い状態に調整・運用します。また、どこからでも安全に働ける「ゼロトラスト」の仕組み作りを進めます。
└係長としての役割：セキュリティポリシーのルール策定や、IT全般統制（J-SOX対応）の監査実務において、現場の指揮を執りながら実務の手本を示します。
（3）外部ベンダー・開発パートナーのコントロール（PMO業務）
└具体的な仕事内容：システムの開発会社やITベンダーとの交渉、契約、進捗管理を行います。また、社内のIT資産（ライセンスやPCなど）が一元管理されている状態をキープします。
└係長としての役割：予算やスケジュールの遅れが出ないよう、外部パートナーとの間に立って調整を行う現場の最高責任者（PMO）として機能します。
（4）業務プロセスの可視化とテクノロジーによる効率化（現場のDX推進）
└具体的な仕事内容：各部署の現在の仕事の進め方を「見える化」し、無駄な作業を洗い出します。そこにSaaSやAIなどの最新ツールを当てはめて、自動化・効率化を具体的に進めます。
└係長としての役割：IT中期計画（上層部が乗った大方針）をブレイクダウンし、現場のメンバーが動ける具体的なタスクに落とし込んで実行させます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム・社内SE、またはDX推進またはDX推進を支援する会社に勤めていた方　実務経験（3年以上）
・IT全般統制、セキュリティポリシー構築に関する基礎知識・実務経験
・社内システムのリプレイス、または新規導入プロジェクトのPM／PL経験

■歓迎条件：
・クラウドネイティブ環境（AWS／Azure等）へのインフラ移行経験
・全社的なSaaS連携や、ノーコード・ローコードツールを活用した業務効率化の実績
・IT部門でのマネジメントまたはリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金共済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇