163ページ：転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

～東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業～

■採用背景
会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集となります。

■業務内容：
当面は総務庶務業務を中心にご対応いただく予定ですが、将来的には組織マネジメントや商事法務領域（株式事務など）の主担当としてご活躍いただくことを想定しております。

・オフィスや備品、消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメントやコンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用、改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
・社内外の関係者との調整業務
・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）

■当社について：
体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。
東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。
2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。
大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、表参道駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～322,000円固定残業手当/月：113,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】

■職務概要
代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる
プロジェクトを牽引していただきます。現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」をグループ全体に根付かせていくことがミッションです。

■プロジェクトの進め方
課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。
・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、システム構築・運用を実行するケース
・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものをシンプルかつ再現性のある形へ整理するケースなど

■職務詳細
・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握
・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け
・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計
・運用フローの設計・構築および定着支援
※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。

■当社について
2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。
グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。
そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～466,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：15,000円～23,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：1.5万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）定額手当：8万円～15万円（役職手当）時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業成長を牽引する大規模キャンペーンの企画／10万店舗×800万ユーザーの巨大PFで活躍】

出前館では、10万店舗以上の飲食店が多くのメニューを展開しています。
ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性、ユーザー行動等を考慮しながらさまざまな切り口・手法での『食の提案』を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を推進いただきます。
直近では、お店と同価格で購入できる「お店価格で出前館」キャンペーンに力を入れており、タレントを起用したプロモーションなどにも関わっていただけます。
自分の企画が数百万ユーザーに直接届く規模にて、大型キャンペーンなど話題性の高い施策に関与できる点が特徴です。

＜具体的な業務＞
・キャンペーンやプロモーションの企画、推進、実行
　∟事前分析、企画検討、社内外調整、実施後分析
　※自社主体の施策、出前館に加盟いただいている飲食店様との個別施策、外部企業/IPコラボ施策などさまざまなキャンペーンを行っています。
・新機能リリースに伴う新施策や新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進

〇自社主体施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250425_gw_demaecanmatsuri.html
〇タレント起用例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260402_cm.html

＜チーム構成＞
マネージャー1名・メンバー5名の少数精鋭のチームです。
一人ひとりの裁量が大きく、企画立案から実行・改善まで一気通貫でリードいただける環境です。
また、経営企画・データアナリスト・デザインチームなど多様な専門組織と連携しながら推進いただくため、単なる施策運用にとどまらず、データとクリエイティブを掛け合わせながら事業成長を創る経験を積むことが可能です。

■ポジションの魅力
出前館のLINE公式アカウントは、アカウントランキングで国内トップクラスの友だち数を有しており、多くのユーザーの目に触れる企画実行に携わることができます。在宅やフレックス、副業なども可能で柔軟な働き方も魅力なポイントです。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,572,000円～6,099,600円固定残業手当/月：119,000円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※実際の時間外労働は月20時間程度です■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□HRBP／人事責任者へのキャリアパスあり／100万人を超える人材データベースを保有／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！□■

正社員エンジニアの「採用」から「プロジェクト参画（営業）」までを一気通貫で担い、事業の売上・利益に直結する動きをしていただくことがミッションです。

単なる人員補充ではなく、【採用したエンジニアを、いかに最適な条件で輝かせるか】までをデザインし、事業グロースに向けて能動的に動いていただける方を求めています。

■業務内容
・採用業務（エンジニア採用の実行）
‐正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
‐母集団形成（媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応）
‐面接設計および選考プロセスの改善
‐カジュアル面談・選考の実施（候補者の意向醸成）
‐内定者フォロー、オンボーディング設計
‐採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案

・営業業務（マッチング・稼働管理）
‐採用した正社員エンジニアの案件提案・マッチング
‐クライアントへの提案、面談同席、単価交渉
‐エンジニア稼働後フォロー（1on1、コンディション確認）
‐既存顧客との打合せ（案件拡大、単価交渉、状況確認）
‐新規顧客の開拓

■ポジションの魅力
・「採用×営業」で市場価値の高いキャリアへ
SES営業の経験を活かしつつ、エンジニア採用のスキルを身につけ、将来的に「HRBP」や「人事責任者」を目指せます。
・“仕組みを作る”フェーズに携われる
決まったルーティンをこなすのではなく、どうすれば稼働が最大化するか、自ら考え実行できる裁量があります。
・グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感
上場グループの福利厚生や信頼性がありながら、現場はスピード感溢れる攻めの環境です。これまでの営業のご経験を活かしながら、「採用で事業を伸ばす人」になれる環境です。

■キャリアパス
ご入社後：営業経験を武器に、採用とマッチングのフロントに立つ
成果次第で：採用・営業両面の知見を活かし、チームリーダーやHRBPへ
さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,600円～4,860,756円固定残業手当/月：75,950円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日／営業経験を活かしたい方は一度ご応募ください！～

■業務概要
ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！

■業務詳細
・入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。
・その後、既存顧客対応も順次お任せします。

■インセンティブについて
当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。
製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。

■組織構成：
営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名

■採用背景：
・業績好調のため、人員補強が背景となります。
・営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。
・新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。

■働き方：
・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。
・残業は10～20時間程度

■中途入社者の方について：
ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。
売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町 ビルディング1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～516,000円＜月給＞380,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績）■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】
当社は経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。
クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点等を支持いただいています。

現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。モデルの開発・学習ではなく、LLM APIを活用したプロダクト開発に集中できる環境です。

■業務内容：
・AIエージェントのバックエンド開発（C#、Microsoft Agent Framework）、フロントエンド開発（TypeScript、Angular）
・既存のSactonaとAIエージェントの連携設計・実装
・LLMのコンテキスト設計・実装・チューニング
・AIエージェント基盤（認証・認可、レートリミット、使用量管理など）の整備
・AWSの基盤設計・運用設計・デプロイ設計・運用

■言語
バックエンド：C# 14 / .NET 10（AIエージェント）、C# 12 / .NET 8 （Sactona）
フロントエンド：TypeScript 5.9 / Angular 21（AIエージェント、TypeScript 5.8 / Angular 19（Sactona）

■開発環境
・Windows 11（開発PC）、Hyper-V上のWindows ServerのVM（ローカル動作確認用）、Visual Studio Code、Visual Studio 2022、Visual Studio 2026、Claude Code、GitHub Copilot　等

■魅力
（1）働きやすさ抜群：
基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。
（2）安定×成長企業：
東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制業績に応じて賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価による）■賞与：別途業績賞与あり※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
お客様の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、開発者向けUI基盤やバッチ基盤の設計・開発、既存業務アプリケーション基盤の保守業務をお任せします。広範なシステム知識とネットワーク技術を活かし、システム全体のアーキテクチャ設計、技術選定やお客様への技術説明も担う重要なポジションです。
※C#での開発も行いますが言語経験は重視しません。

■案件について：
具体的なアサイン案件としては自動車メーカーの業務システム開発・保守を予定しております。5年以上の長期契約案件で安定した環境での業務が可能です。システム寄りの案件のため技術スキルを重視した業務内容となります。基本的には在宅での勤務となりますが、状況確認やフォローアップ等を目的に月１回程度、自社オフィスにも出社頂く予定です。

■働き方：
有給が取りやすく、前年度の有給消化率は76％です。準委任契約が多く、生産性にもこだわった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上しており、結果残業も月5.3時間と非常に少な目です。

■評価について：
個人のパフォーマンスに対して、想定以上に利益が出た場合には成果報酬を支給しています。利益を社員に還元する仕組みを整えており、よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。

■組織構成について：
技術部門は23名が所属しており、管理職2名、リーダー5名、メンバー18名、フリー1名、外注2名で構成されています。コンパクトな組織のため、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。希望に寄り添うエンジニアファーストな体制が整っており、裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です。

■同社について：
経験年数等に関わらず、技術力や意欲があれば活躍できる環境をつくりたい、そんな想いをもとに起業した2006年2月創業のIT企業です。システム開発支援のほかにも、NET ソフトウェア開発サービスや、評価工数削減ツール作成サービスも展開しており、顧客のシステム・プロジェクトを成功に導くための「ソフトウェア開発力」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,810円～536,340円固定残業手当/月：86,190円～123,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■昇給・賞与あり※面談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社企画商品を支える戦略物流を担うポジション／グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】

ドームグループで所有している物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）を軸とした、物流オペレーション（チームリーダー）業務をお任せします。
DIBとドームの架け橋となり、顧客であるアスリートのための供給オペレーションをご担当いただきます。

■業務内容：
・事業計画に照らし合わせた、供給体制の中長期戦略の立案・実行
・物流倉庫施設維持・メンテナンス、活用
・入出庫オペレーションマネジメント
・予算管理/契約管理
・DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント

■物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）について：
東日本大震災をきっかけに2015年より福島県いわき市にて稼働しているDIB。ドームが、"第二の創業期"として掲げている中長期戦略の実現に向けて前に進んでいる中で、ドーム物流を支えるDIBも、これからは「成長」に向けた取り組みを行っていく段階です。
物流倉庫とともに自分自身も成長をしながらアスリートを支え、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションに共感する方をお待ちしております。

■業務の特徴：
ドームは自社で商品企画・開発している商品もあり、生産管理・発注は全て実施。そのため、単に倉庫に着荷した時点から始まるのではなく、入庫前の段階から連携はスタート。
出荷においても、販売計画を社内で策定しているため、企画、事業部側、営業と連携し、入出荷と合わせて全体プランニングを戦略立案・実行出来る環境にあります。物流スペシャリストとして、一気通貫した物流フローを経験が出来るポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有明テニスの森駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～508,479円固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＫＹ（ARKAグループ）では、ALS（筋萎縮性側索硬化症）や神経難病の方を対象とした専門施設の運営を行っています。
本ポジションでは、新しい専門施設の立ち上げから、開設後の運営・売上管理までを担当していただきます。医療・介護の現場スタッフと連携しながら、施設が安定して運営できる環境を整え、患者様・ご家族に安心してご利用いただける施設づくりを目指します。

■業務内容詳細
【新規施設の立ち上げ】
ALS・神経難病専門施設の新規開設に向けた準備を行います。
開設までのスケジュール管理、社内外の関係者との連絡・調整、運営開始に必要な準備業務など、施設を立ち上げるための業務全般を担当していただきます。

【施設運営・売上管理】
担当する施設およびエリアの売上目標を達成するため、運営計画を立てて実行します。施設の稼働状況や利用状況を確認しながら、安定した運営ができるようサポートします。

【課題の把握と改善】
日々の施設運営の中で出てくる課題や問題点を見つけ、改善に取り組みます。業務の進め方や体制を見直し、より働きやすく、より質の高いサービスを提供できる環境づくりを行います。

【スタッフの採用・育成】
施設で働く看護師・介護士などのスタッフの採用にも関わっていただきます。入社後はスタッフが安心して長く働けるよう、フォローや育成を行い、チームとして施設を支える体制づくりを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～498,000円固定残業手当/月：81,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回※代表と面談のうえ目標・評価基準を設定し賞与が決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勝どき／駅近5分／ファッションブランドを展開する東証G上場／時差出勤制度あり／年休121日】

■業務内容：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。

・契約書管理
・契約書レビュー
・訴訟対応、契約書作成
・社内法務相談対応
・社内規程の修正
・コンプライアンス研修
※管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。
顧問弁護士がおりますので、様々な業務については相談しながら進めていくことが可能です。

■キャリアパス：
日々法務に関する依頼がある為、着実に法務のスキルを積んでいける環境です。将来的には株主総会、取締役会関連業務やM＆Aに付随する法務業務や開示業務など業務の幅を広げていただくことが可能です。

■ポジションの魅力：
◎経営層と直接やり取りができるポジション◎意見を披露しやすく、実現可能性も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジェリービーンズグループ住所：中央区勝どき3-13-1　 フォアフロントタワーⅡ　８階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代は実績に応じて別途支給いたします。■昇給：年1回（2月）～管理監督者として採用される可能性があります～労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長中ベンチャーで裁量◎／企画から運用まで一気通貫／土日祝休み～

■業務概要
SNSマーケティング領域において、戦略立案から運用実務、チームマネジメント、外部パートナーとの連携までを一貫して担当いただきます。クライアントのKPI達成に向け、事業成長を支援するプロジェクトマネージャーとして幅広い業務を推進します。

■業務詳細
・クライアント事業のKPIに基づいたオンライン施策全体の戦略設計・PL設計
・市場調査やターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案
・公式SNS運用方針の策定、投稿コンテンツのPDCA管理
・インフルエンサー施策（選定・キャスティング、投稿制作ディレクション、施策内製化支援）
・SNS投稿と連動したデジタル広告の戦略設計・運用
・Web制作、SEO、CRMなどデジタルタッチポイントの最適化
・チームマネジメント（採用・育成・評価・工数管理等）、事業計画策定、予実管理
・外部制作会社や広告代理店等のパートナー選定・ディレクション

■扱うサービス
SNSマーケティング施策全般、インフルエンサー活用、デジタル広告運用、Web制作、CRM最適化等。

■組織構成
少数精鋭のプロ集団で、デジタル領域に強みを持つメンバーが在籍。フラットで風通しの良い組織です。
20代を中心とした若手メンバーが多く、当求人の広告運用チーム（20名前後）はクリエイティブ制作チーム（10名前後）とも連携しています。

■業務の魅力
ナショナルクライアント案件に携わり、社会的影響力の大きなプロジェクトを主導可能。戦略立案から実行まで成果をダイレクトに実感できます。

■同社の魅力
・急成長中のベンチャーとして、自由で風通しの良い社風があり、チャレンジ精神や個性を大切にし、裁量を持って活躍できる環境
・カフェラウンジやジムなどの設備が利用可能
・定量・定性の2軸での評価により、年数十万円単位の昇給も可能
・入社時研修や教育プログラム、外部研修参加機会あり。成長を支援する評価面談も充実

■キャリアパス
マーケティング責任者や新規事業立上げ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～8,571,424円固定残業手当/月：119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸はご年齢・能力・経験・前給を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】

■業務概要：
当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループのメンバーとして、研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。
※研究に近いITに挑戦したい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
◎研究支援システムの運用・保守業務のサポート
◎研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応
◎BIツール（Spotfire等）を用いたレポート・ダッシュボード作成
◎研究者からの問い合わせ対応
◎小規模な改善開発や業務自動化対応

■ポジションの魅力：
このポジションでは、研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長することができます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴です。将来的には、研究ITの中核メンバーとして活躍することを期待される、成長志向の方にとって魅力的なポジションです。

■働きやすい就業環境：
◇フレックスタイム制を採用しています。11：00～14：30のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。
◇一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。

■当社の特徴：
◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。
◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／約1か月の教育体制◎／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日～

■同社の製品
「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、建設業界全体の8～9割を占める2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。

中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。

■業務概要：
営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1～2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします
クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。

〈業務詳細〉
◆営業からの共有を基に現状（案件管理、工程表、日報等）のヒアリング
◆業務フローの整理、最適なシステム活用方法の提案
◆システムの設定（実装）
∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。
◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明
◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案
（HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等）

○担当社数：5～7社
○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用

■ポジション魅力
・2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。

■働き方
・社内全体で20～40代が多く在籍
・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25～30時間
・フルリモート可、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。

■教育体制
約3週間の研修で、プロダクトの仕組みと基本操作を習得します。IT未経験から活躍しているメンバーも多く、安心してスタートできます。
・勤怠管理・在庫管理など、顧客ごとに変わる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解。
・画面作成・設定方法、基本的なコマンド操作やエラー対処を習得。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸住所：北陸エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用背景】
事業拡大に伴い、カスタマーサポートおよびオペレーション領域の重要性が一層高まっています。サマリーポケットは「お客様の大切なモノをお預かりする」という特性上、顧客体験の質がサービス価値に直結する事業です。そのため、これまで以上に安定した運営と継続的な改善の両立が求められています。
今後さらなるサービス品質の向上や顧客体験の改善を実現していくため、専任でリードできる体制の構築が必要不可欠なフェーズとなっています。本ポジションでは、カスタマーサポート運営の安定化に加え、顧客の声を起点とした改善サイクルの構築や、オペレーション全体の最適化を推進いただくことを期待しています。

【業務内容】
サマリーのオペレーション部門において、カスタマーサポート（CS）領域のスーパーバイザー（SV）として、顧客体験の向上とオペレーション改善をリードいただきます。単なるCS運営にとどまらず、顧客の声や各種KPIを起点に、物流・オペレーションパートナーと連携しながら、サービス全体の品質改善・仕組み化を推進いただくポジションです。

【業務詳細】
（1）カスタマーサポート運営・SV業務（約60%）
・顧客の声および各種KPIをもとにした、CS/物流チームと連携した品質・オペレーション改善（QCT管理）
・業務関連指標の定量測定およびモニタリング
・社内外の関連部署との連携・調整
・オペレーターからのエスカレーション対応（事象整理、判断、指示出し、トラブル解決）
・一部、顧客との電話/メール/チャット対応
（2）オペレーションパートナー会社の管理・改善（約40%）
・3PL・配送会社など外部パートナーの品質/コスト管理および改善
・事業要件や新規施策のオペレーション設計～現場実装
・CSで検知した顧客課題をもとにした改善アクションの企画・推進

【当社について】
”テクノロジーで「所有」のあり方をアップデートする”をミッションに掲げ、モノの管理をより自由でスマートにする社会の実現を目指すテクノロジー企業です。テクノロジーとオペレーションを組み合わせたサービス開発を強みとし、生活インフラとして長く利用されるプロダクトの創出に取り組んでいます。安定した主力サービスを基盤に、新たなサービス開発や技術投資を進めながら、継続的な事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,233円～415,066円固定残業手当/月：107,100円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,333円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と期待役割により決定致します・給与改定年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
お客様の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、オラクルデータベースの構築・設定・運用業務を担当いただきます。お客様直案件かつ、長期安定案件のため、スキルを活かしながら、システム基盤を支える重要なポジションです。

■案件について：
具体的なアサイン案件としては自動車メーカーの業務システム開発・保守を予定しております。5年以上の長期契約案件で安定した環境での業務が可能です。システム寄りの案件のため技術スキルを重視した業務内容となります。基本的には在宅での勤務となりますが、状況確認やフォローアップ等を目的に月１回程度、自社オフィスにも出社頂く予定です。

■働き方：
有給が取りやすく、前年度の有給消化率は76％です。準委任契約が多く、生産性にもこだわった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上しており、結果残業も月5.3時間と非常に少な目です。

■評価について：
個人のパフォーマンスに対して、想定以上に利益が出た場合には成果報酬を支給しています。利益を社員に還元する仕組みを整えており、よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。

■組織構成について：
技術部門は23名が所属しており、管理職2名、リーダー5名、メンバー18名、フリー1名、外注2名で構成されています。コンパクトな組織のため、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。希望に寄り添うエンジニアファーストな体制が整っており、裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です。

■同社について：
経験年数等に関わらず、技術力や意欲があれば活躍できる環境をつくりたい、そんな想いをもとに起業した2006年2月創業のIT企業です。システム開発支援のほかにも、NET ソフトウェア開発サービスや、評価工数削減ツール作成サービスも展開しており、顧客のシステム・プロジェクトを成功に導くための「ソフトウェア開発力」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,810円～536,340円固定残業手当/月：86,190円～123,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■昇給・賞与あり※面談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【八尾市エリア密着／新築戸建ての設計業務／年間休日120日／残業月10h／1回面接でスピード選考】
■業務概要
当社にて新築戸建住宅の設計全般を担当いただきます。営業担当からお客様のご要望を引き継ぎ、現地調査から設計、各種申請、工事担当者への設計内容の共有、引き渡し後の点検まで、家づくりの全工程に設計担当として関わります。地域密着型ならではの提案力ときめ細やかな対応で、お客様の理想の住まいを形にする仕事です。

■業務詳細
・現地調査（景観や道路、日照、地質、気候などの確認）
・お客様との打ち合わせ（建物用途やご希望条件、ライフスタイルのヒアリング）
・基本設計（階層や面積、外観・内観意匠、間取り、材料選定等）
・CADによる設計図面の作成、建築確認申請書類の作成
・工事担当者への設計内容の共有や質疑応答
・引き渡し後の点検やアフターフォロー
新築戸建設計を中心に、リフォームプランニングや注文住宅の積算も担当します。

■組織構成
設計部は5名体制で、30代から60代まで幅広い年齢層が在籍。少人数だからこその風通しの良さと、情報共有のしやすさが魅力です。

■業務の魅力
お客様と直接向き合いながら設計に集中でき、スピーディな意思決定やエリア特性を活かした提案ができます。自分のアイデアが住まいという形になり、地域社会への貢献も実感できます。

■教育体制
経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧にサポートし、設計実務を通して着実にスキルアップ可能です。

■就業環境
年間休日120日、完全週休2日制（火・水休み）、月残業10時間程度とワークライフバランスのとれた環境です。

■想定されるキャリアパス
設計のスペシャリストとしてスキルを伸ばす道や、将来的なマネジメントへのチャレンジも可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は八尾市を中心に幅広い住まいづくりを展開しており、「お客様第一主義」を大切にしています。社員同士の協力体制が強く、地域に根差した家づくりで社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市光町1-36 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近鉄八尾駅、久宝寺口駅、河内山本駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回上記年収は資格保有者になります。資格なしの方は400万～500万です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～

■概要：
カバー株式会社の物販ビジネスは国内外で急成長を続けており、それに伴い物流の物量と複雑性も増大しています。現在、当社では「物流を次のステージへ」進めるべく、倉庫の集約やITシステムの導入、自動化といった物流改革を推進しています。
この改革を現場レベルで完遂し、3PLパートナーとともに「良い商品を、早く、安く、品質を落とさず届ける」というミッションを支える実務の要として、国内物流担当を募集します。

■業務内容：
国内におけるB2C（EC・ファン向け発送）およびB2B（小売店・ポップアップイベント向け発送）について、3PLパートナー企業様と連携を取りながら物流オペレーション全般を担っていただきます。
◇3PLパートナーの管理・運用：委託先物流センターのパフォーマンス管理、コスト管理、および日々のオペレーション調整
◇物流オペレーションの最適化：入出荷進捗の管理、在庫精度の維持、および配送品質の向上施策の立案・実行
◇物流プロセスの改善 ：OMSから倉庫集約やWMS（倉庫管理システム）連携、自動化設備の導入に伴う実務プロセスの再構築
◇季節・イベント波動への対応：大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対し、3PLと連携したキャパシティ確保とスムーズな発送の実現
◇社内関連部署との連携：MD（商品開発）、EC、営業、カスタマーサポート等と連携し、リードタイム短縮や配送コスト最適化を推進

■この仕事の魅力ややりがい：
◎物流業務プロセス設計の当事者になれる：成長著しいIPビジネスにおいて、倉庫集約や自動化といった「物流の進化」を最前線で体験できます。
◎ファン体験に直結するやりがい：自分の工夫一つで、ファンの方々に「商品が早く届いた」という喜びを提供できる、非常に手応えのある仕事です。
◎専門性の幅を広げる：単なる配送管理に留まらず、SCM全体の視点やITシステム、コストコントロールなど、広範な専門スキルを磨くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～365,600円固定残業手当/月：92,900円～114,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT・情報セキュリティ運用／フレックス有り～

【募集背景】
当社ではクリニックおよびホスピス事業を展開しており、患者様の個人情報や医療情報など、機微性の高いデータを扱っています。

昨今のサイバー攻撃や情報漏洩リスクの高まりを踏まえ、情報セキュリティおよびIT管理体制の強化が重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、総務チームの一員として「社内IT環境の管理」「情報セキュリティ体制の強化」「ITオペレーションの安定運用」を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
■社内IT環境の運用管理
PC・デバイスのキッティングおよび管理
IT資産管理
社内ITツールの運用管理
IT関連の社内問い合わせ対応

■アカウント管理
Google Workspace、Slack、各種SaaSツールなどのアカウント管理

■情報セキュリティ運用
情報セキュリティポリシーの策定・運用
個人情報管理体制の構築・管理体制の定期モニタリング
セキュリティ対策の推進
セキュリティインシデント対応体制の構築・運用

■ITオペレーション改善
IT管理業務の効率化
社内IT環境の改善
生成AIを活用した業務効率化の推進

【本ポジションのやりがい】
●医療介護事業における重要な個人情報を守る情報セキュリティ体制の構築に関われる
●社内IT環境の整備を通じて、全社の業務効率向上に貢献できる
●SaaSツールや生成AIなど新しい技術を活用した業務改善に関われる
●IT管理体制の構築・改善に主体的に関わることができる

【組織体制】
本部長（男性40代）、総務チーム（2名／業務委託派遣含む）

【当社について】
当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10～20施設の新設を計画しています。
クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,335円～449,335円固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代を超過した分は別途全額支給します。※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。■賞与：無し■昇給：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～

■仕事内容：
（1）光半導体素子：
・開発・設計・製造に使用する基板・ガス・薬品・副資材及び製造設備・保守サービス・施設・アウトソースなど多岐に渡る資材の調達戦略立案及び仕組構築・推進
（2）担当資材の需要フォーキャスト策定・在庫管理・価格交渉・契約締結の折衝
（3）ベンダーマネジメントの推進
（4）投資や新製品導入に伴うプロジェクト参画
（5）各種調達プロジェクトの施策構築、実行化
（6）グローバルチーム及びグローバル拠点との連携、協力・サポート

■ミッション
◎光半導体事業の急拡大を背景に、調達機能で成長を牽引する中核ポジションです。
◎設備投資や原材料、外注サービスの調達を戦略的に主導し、需給を先読みして安定供給と生産能力の拡大を実現
◎コスト競争力と品質の両立を図りつつ、グローバル連携や契約管理を通じて統制とスピードを確保。未整備なプロセスの改善・高度化にも主体的に取り組み、事業基盤を強化する役割を担います

■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。

【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本ルメンタム株式会社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

橋本駅(神奈川県)、南橋本駅、多摩境駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～537,000円＜月給＞411,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績連動インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋葉原エリア特化の不動産会社／商業・オフィス物件管理受託／管理と営業の双方を担う役割／年休124日・残業月20h程度／管理職・業務管理者への登用想定

■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか
秋葉原周辺と渋谷区における商業ビル・オフィス物件を中心とした不動産管理および売買・賃貸仲介事業。
■ 部署の役割
秋葉原エリアの商業・オフィス用中規模物件について、管理業務および売買・賃貸仲介業務を担う。
■ 部署内の役割構成
・不動産管理業務担当
・ビル管理業務担当
■ 今回募集する職種の立ち位置
不動産部門の一員として、不動産営業業務（売買・賃貸仲介）を担当する。また不特法事業の新規立ち上げにも携わっていただきます。
■ 本ポジションの目的・役割
秋葉原エリア物件や渋谷エリアの取引業務を担い、不特法事業開始後は業務管理者として事業運営を支えること。
＊不動産未経験可
■ 業務フロー
不動産営業に関わる各業務の中で、担当領域の業務を分担して対応する。
■ 業務内容
・新規事業（不特法事業）の立ち上げ
・不動産管理営業
・売買および賃貸仲介
・物件仕入
・テナント募集活動
・テナントとの契約業務
・テナント入退去対応
・入出金管理
・ビル管理
※上記のうち、経験と適性を考慮して担当業務を決定する。
■ 入社後の動き
入社後は土地探しから売買仲介を中心に担当し、経験に応じて管理業務および営業業務を担当する。
■ 働きやすさ
・残業時間：月20時間程度
・夜間勤務、休日の急な呼び出し：ほとんど発生しない
・有給休暇：入社半年後10日
■ 組織構成
・不動産部門：3名
・売買は現在社長のみが担当。賃貸は２名、ビル管理業務は全員で担当

■ 企業の魅力
秋葉原エリアを中心に、商業ビル・住宅・リゾート開発を行い、不動産管理と仲介を一貫して事業を展開していることが顧客への継続的な価値提供につながる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田5-1-10 千住ビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,400円～9,780,000円固定残業手当/月：80,300円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,700円～9,965,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収420万円～1200万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎専門性を持ったコンサルタントへ
「ジェネラリストとして何でもやる」「新領域に触れているが専門性が浅い」というキャリアの悩みに対し、本ポジションではマーケティングという専門領域を軸にキャリアを築くことが可能です！

■業務内容：
当社は、太陽HD（東証プライム上場）グループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、戦略子会社として新規事業・DXを推進しています。
マーケティングコンサルタントでは、提案資料の作成からクロージング、案件実行まで一気通貫で担うポジションです。戦略設計だけで終わるコンサルではなく、自ら提案し、受注し、成果を出す――そのサイクルを最前線で回していただきます。
コンサルとしての提案力・資料作成力を武器に、マーケティング領域での専門性をOJTで積み上げながら、「売れるコンサルタント」へ成長できる環境です。

【メインミッション】
・提案資料を武器に、新規案件を自らクロージングする
・受注した案件のマーケティング戦略・施策を主体的に推進する
・仮説を立て、構造を整理し、成果につながる実行を伴走する
・知的好奇心を持ち、未経験領域についても自ら学びにいける姿勢 ※マーケ未経験者の場合、入社後は社内プロジェクトでのOJT（2～4か月程度）を経てアサイン予定

■魅力：＜提案～実行まで一気通貫で関われる＞
多くのコンサルティングファームでは、提案資料の作成や戦略策定までが主な役割になりがちです。本ポジションでは、自ら提案・クロージングし、そのまま案件実行まで担うことで、「結果を出せるコンサルタント」としての実績を積むことができます。

■働き方：
・クライアントにより出社はあるものの、基本リモートワークを推奨しております。また、フレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。
・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、目白駅、東池袋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～980,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：175,525円～270,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞785,525円～1,265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与を考慮の上、決定致します。※半期毎（4月、10月）に給与改定あり■その他固定手当：リモートワーク補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。

■業務詳細：
・決算業務
・買掛金・売掛金管理
・財務諸表の作成
・月次・年次等の決算サポート
・伝票処理
・入出金管理
・税務申告業務
・データの入力・チェック　等

■社内の雰囲気：
他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。

■入社後の流れ：
入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。

■組織構成：
現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。

■同社について：
“障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。
様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢オフィス住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、西泉駅、水道橋駅、野町駅、神保町駅、新西金沢駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：130,000円～180,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。■その他固定手当：職務手当■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PLM・BOMを軸として業務改革・システム導入プロジェクトリーダー／企画立案～運用保守まで長いお付き合い～
■業務内容：
製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。
PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。

さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。

■業務詳細：
・お客様との要件整理・要件定義（論点整理、優先度付け、合意形成、システム構想策定）を主導していただきます
・プロジェクト単位でのアーキテクチャ設計、技術またはパッケージ選定をはじめ、システム導入から保守・運用改善までをリードしていただきます
・BOMや製造業におけるエンジニアリングプロセスの有識者としてお客様と伴走し、課題解決や業務改革に向けた提案を行っていただきます
・チームメンバーに対する設計・プログラムレビュー、技術的なフォローおよび育成を担っていただきます

■活躍事例：
PJを通じて、お客様の現場担当者から責任者まで幅広く相談・調整を行う立ち位置です。自身がITによる業務改善をリードした事業の製品が上市した際には、大きな誇りや達成感を感じる場面も多くあります。

■魅力：
◇設計・製造現場に近い地に足の着いた実践力
お客様の製品、業務や背景を理解したうえで、ポイントを押さえたシステム開発を行うことができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。

◇お客様ニーズ起点
お客様の改革テーマや業務課題から、お客様とともにIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。
また、システム導入による効果も体感することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞塩入オフィス住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T＆I昭和第2ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堀田駅(名古屋市営)、堀田駅(名鉄線)、妙音通駅

＜予定年収＞690万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出）・能力・経験を考慮の上、面談により決定します【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】770万円（30歳）910万円（35歳）1,150万円（39歳）マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SAP Basis領域を軸に、インフラ・クラウド・AI活用まで含めた最適なIT戦略・デリバリー体制を設計・統括/単なるPJ管理ではなく、顧客価値と組織成長に携わる/SAP関連の豊富なプロジェクト実績～
■職務概要：
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。

SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。

■職務詳細：
主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守デリバリーにおいて、リード業務を担っていただきます。※担当領域はBasisモジュールです。
当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しているため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進を主体的にリードしていただく役割となります。
また、SAPに限らず、AI活用や他部門との協業を通じて、最適なソリューションを組み合わせた価値提供にも携わっていただきます。
加えて、メンバー育成や評価などのマネジメント業務を通じて、チーム運営および組織力強化に貢献いただくポジションです。
担当する業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、さまざまな業界の課題解決に携わりながら、プロジェクト責任者としてのキャリアを広げていただけます。

■やりがい：
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞塩入オフィス住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T＆I昭和第2ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、堀田駅(名古屋市営)、近鉄名古屋駅、堀田駅(名鉄線)、亀島駅、妙音通駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SAP Basis領域のチームリーダーとして、技術判断からプロジェクト推進までを担う/SAP関連の豊富なプロジェクト実績～
■職務概要：
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。

SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。
上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会があります。

■職務詳細：
主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、2～10名規模のチームリードを担っていただきます。
担当領域はBasisモジュールです。
お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心として主体的に取り組んでいただくポジションです。
担当する業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、幅広い業界の課題解決に携わることができます。
システム導入から保守運用までを一貫して経験できるため、構想策定から要件定義、設計、構築、稼働後の保守まで、
プロジェクトライフサイクル全体を通じたスキル・経験を身につけることが可能です。
また、マネジメントに必要な知識やスキルについては、社内教育プログラムを通じて段階的に習得いただけます。

■やりがい：
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞塩入オフィス住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T＆I昭和第2ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、堀田駅(名古屋市営)、近鉄名古屋駅、堀田駅(名鉄線)、亀島駅、妙音通駅

＜予定年収＞690万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出）・能力・経験を考慮の上、面談により決定します【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】770万円（30歳）910万円（35歳）1,150万円（39歳）マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。