31ページ：年間休日120日以上、英語を活かす、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】

■業務内容：
自社製HMI開発ツール(CGI Studio、UI Conductor)の拡販、およびソリューション提案業務を行います。社内アカウント営業やエンジニアと連携し、自動車メーカー、自動車部品メーカー等をはじめとした顧客の次世代製品の開発スケジュールや課題に合わせて最適な提案を行います。

【具体的には】
・顧客への訪問、製品プレゼンテーション、価格交渉、予実管理などの営業活動全般
・国内／海外開発拠点との連携業務(メール、Web会議、および現地出張を含む)

■商材について：
HMIとは、ヒューマンマシンインターフェイスの略称で、人間と機械が情報をやり取りする際に仲立ちをするための概念です。主に液晶画面の操作をするための仕組みや機器の状態をグラフィカルに表示するための仕組みを表すことが多く、当社製品ではそれらを実現するためのツールチェインを提供しています。カーナビ、周辺監視システム、プリンタ、メータークラスター、HUD(ヘッドアップディスプレイ)に採用されています。競合製品と比べ、多画面の作成・管理を用意に行うことができるだけでなく、高パフォーマンスを実現できる事が特徴で多くの引合いがあります。

■フレキシブルな働き方：
出社率は平均40～60％を目安とし、部署毎に業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用してます。

■当社特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループとして新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援。加賀電子グループとなった事で、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュール等、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げ、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件／フレックス制～

■ポジション概要：
◇韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件を、実行レベルで前に進める。本ポジションは、グローバルマーケティング事業において、営業・企画メンバーと連携しながら、案件推進を担う実行ポジションです。
単なるサポート業務にとどまらず、資料作成、進行管理、関係者調整、実行支援などを通じて、プロジェクトを円滑に動かし、成果に結びつける役割を担います。
◇扱うのは、韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件。IPホルダー、制作会社、クライアントなど、多様な関係者と連携しながら、複雑なプロジェクトを推進していきます。
◇また、インバウンド領域のソリューション開発にも関わり、市場調査や資料作成などを通じて、企画開発に近い業務にも段階的に携わることが可能です。
◇“支える役割”にとどまらず、“案件を前に進める役割”として、グローバル×IP領域のプロジェクトを実行面から支えるポジションです。

■具体的な業務内容：
（1）案件推進／プロジェクトサポート
◇韓国アイドル等のIPを活用したプロモーション案件の進行支援
◇社内営業・企画メンバーと連携した案件推進、進行管理
◇スケジュール管理、タスク整理、関係者調整によるプロジェクト推進
◇案件進行における課題整理および対応サポート
（2）資料作成／提案サポート
◇営業提案に必要な情報収集および企画資料・提案資料の作成補助
◇市場情報や事例のリサーチおよび資料化
◇会議資料・報告資料の作成およびアップデート
（3）対外連携／関係者調整
◇IPホルダー、制作会社、外部パートナーとの連絡・調整
◇複数ステークホルダー間の情報整理および連携推進
◇案件を円滑に進めるためのコミュニケーション設計・実行
（4）実行支援／オペレーション対応
◇イベント、タイアップ、デジタル施策等の実行サポート
◇実施後のレポート整理、数値集計、振り返り資料作成
◇業務フローの整理および改善提案
（5）インバウンド領域への関与（将来的な広がり）
◇インバウンド市場に関する市場調査・競合分析・情報収集
◇ソリューション企画に関する資料作成サポート
◇必要に応じた企画推進・実行補助

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,334円～369,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金】

■募集背景：
・エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。日本の中堅・中小企業のセキュリティ強化を目的として、市場のナーチャリングや自社プロダクトのプレゼンス向上を実現するための即戦力となる方を歓迎します。市場動向や顧客ニーズ、社内のステークホルダーの意を汲みながら、チームで協働できる方を求めています。

■業務内容：
・本ポジションでは、ソリューションサービス開発1課セキュリティサービスグループに所属し、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。

■業務詳細：
・売上目標達成のための販売促進施策検討（キャンペーン企画等）
・リード獲得のためのマーケティングコンテンツ検討
・外部ウェビナ―での登壇
・営業・マーケ部署間の調整（営業メンバーのモチベート・コーチング等含む）

※本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。

■やりがい：
・日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。

■英語使用場面：
・海外ベンダーのエグゼクティブとの商談では英語を使用する場面があります。また、一部ベンダー作成資料は英語で記載されているため、英文読解力が必要になります。

■歓迎条件：
・セキュリティ製品またはITソリューションの販促・マーケティング経験
・ゼロトラストまたは関連技術（ネットワーク、クラウドセキュリティ）の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験
・新人育成経験
・英語での業務経験
・モバイルシステム技術検定／2級

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズビル住所：東京都世田谷区玉川1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,658円～514,177円固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■給与改定年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】

■業務概要：
本ポジションは、事業所におけるEHS（環境・安全・衛生）活動を、法令遵守を基盤に統括・推進する役割です。製造現場に根差したリスク管理から、ISOマネジメントシステムの運用、教育・訓練、危機管理対応までを一貫してリードし、EHSを単なる対応業務ではなく、継続的に改善が回る仕組みとして定着させていくことが求められます。関連部門や行政機関、グローバル関係者と連携しながら、事業所全体のEHSパフォーマンス向上を担います。

■業務詳細：
・EHS（環境・安全・衛生）に関する国内法令および自治体規制を踏まえた運用管理、遵守状況の確認
・年間EHS計画の立案および実行リード、進捗・効果のフォロー
・現場巡視や観察を通じたEHSリスクの特定、是正・予防措置の推進
・ISO14001／ISO45001マネジメントシステムの有効な運用および継続的改善
・行政機関との折衝を伴う各種許認可の取得・更新対応
・化学物質管理全般（高毒性物質を含む）、機械安全、LOTO、IH（作業環境管理）の実務推進
・公害防止、エネルギー削減、有害廃棄物管理および削減活動の管理
・EHS教育・トレーニングプログラムの企画・実施
・JSA、BBS、エルゴノミクス等のEHS関連プログラムの維持・改善
・緊急時対応、危機管理、BCPに関する体制整備および訓練・演習の実施

■当社の特徴・魅力：
・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。
・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。
・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、高津駅(神奈川県)、溝の口駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】

■業務内容：
「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、
新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。
単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。

＜具体的な業務例＞
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓
・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など）
・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ
・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析
・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案）
・海外顧客のフォロー対応
・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理
・納期調整、ご要望などの顧客対応
・製造部門との生産調整、材料手配の連携
・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出

＜仕事の進め方＞
・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集
・市場・競合・特許などの調査・分析
・お客様のニーズ・課題の深掘り
・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討
・技術提案・試作・評価
・製品化・受注・フォロー
→「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です

■実際の製品化事例：
お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長田野工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石原駅(京都府)、福知山駅、福知山市民病院口駅

＜予定年収＞318万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞4,017,000円～5,405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり■モデル年収　※諸手当込30代前半　年収580万円30代後半　年収640万円30代前半　年収700万円20代後半　年収480万円40代後半　年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経営企画／経営管理／中期経営計画／予算・業績管理／役員会運営／上場企業基盤／専門性深化～
上場企業の管理部門で培った数値管理の経験を、経営に最も近い現場で活かすポジションです。中期経営計画や予算策定、会議体運営を通じ、会社全体を俯瞰しながら中長期の経営判断を支えていきます。
■採用背景
次期中期経営計画策定を見据え、経営管理機能の強化を目的とした増員募集です。
■業務内容
経営管理部企画課にて、経営企画・経営管理業務を担当します。中期経営計画および年度予算の策定に関与し、各事業・関係会社から集約される数値をもとに計画の整理や取りまとめを行います。あわせて、月次・四半期の業績管理資料を作成し、実績と計画の差異を可視化することで、経営層の意思決定を支援します。
また、取締役会や執行役員会をはじめとする会議体の運営も重要な役割です。議題に応じた資料の整理、関係部署との調整、議事録作成まで一連を担い、定例業務を正確に回し続けます。経営数値を軸に全社視点で状況を整理し、関係者と丁寧に連携しながら、経営に近い立場で実務を積み重ねていくポジションです。
■業務の魅力
・経営層と近い距離で、計画策定から業績管理まで一貫して関与できる
・数値を通じて会社全体を俯瞰し、構造的に考える力を磨ける
・会計・経営管理の専門性を基盤に、役割の幅を広げられる
■働く環境
経営管理部は複数課で構成され、配属先の企画課は中途入社者も多く、落ち着いて業務に取り組める体制です。
■働き方
・経営に近い立場で会社運営を学べる環境
・ワークライフバランスに配慮した働き方
・長期的に腰を据えて取り組める基盤
■キャリアパス
経営管理の実務を通じて、将来的には経営企画領域での専門性深化や、経営に近い役割への広がりが期待できます。
■企業魅力
繊維・化学品・機械を主軸に、国内外で事業を展開する複合型専門商社。長年培った信頼とグローバルネットワークを背景に、安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～530,000円＜月給＞260,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での給与、年齢、経験を踏まえて決定されます。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月）■資格手当：公認会計士の場合、別途月額4万円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企画参画／OEM・ODM営業／海外生産連携／貿易実務一貫対応／既存顧客中心／グローバル拠点活用／専門商社の裁量～
アパレルOEM営業として、顧客折衝から商品企画、海外工場連携、貿易実務まで一貫して担います。専門商社ならではの裁量ある環境で、企画志向とグローバル実務力を発揮できるポジションです。
■業務内容
アパレル・SPAなどファッション衣料を扱うOEM営業として、既存取引先を中心に商品開発案件を担当します。顧客との商談・提案を起点に、企画段階から素材・仕様・数量・価格をすり合わせ、社内外の関係者と連携しながら商品化を推進します。生産は中国・ASEANを中心とした海外工場が主となり、現地拠点と日常的にやり取りを行いながら、生産進捗や品質、納期を管理します。輸出入手続きやスケジュール調整などの貿易実務も自ら担い、案件全体を俯瞰しながら最後まで責任を持って対応します。新規開拓よりも既存顧客深耕が中心で、担当者一人ひとりが開発テーマを持ち、顧客の意図を汲み取った提案と調整力が求められます。顧客・社内・海外工場の間に立ち、複数の利害を整理しながら案件を前に進める推進力が期待される役割です。
■業務の魅力
・企画から生産、貿易まで工程全体に関与でき、OEM営業としての専門性を深められます。
・海外拠点と連携した実務が日常的にあり、グローバルな調整経験を積めます。
・既存顧客中心のため、信頼関係を基盤に腰を据えて案件に取り組めます。
■働く環境
配属はアパレル部内の各課となり、婦人服・紳士服など分野別にチーム編成されています。スキルや経験に応じた配属で、課内での連携を重視しています。
■働き方
・海外出張や英語使用の機会があり、実務を通じて語学力を活かせます。
・裁量を持って案件を担当し、自ら判断し進める営業スタイルです。
・専門商社として安定した基盤のもと、長期視点で業務に向き合えます。
■キャリアパス
OEM営業の即戦力として経験を積み、担当領域や顧客の幅を広げながら専門性を深化。将来的には、より難度の高い開発案件やチームを牽引する役割を担うことも可能です。
■企業魅力：蝶理株式会社は、繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社です。中国・ASEANを中心に海外30拠点のネットワークを持ち、貿易取引を軸にグローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～530,000円＜月給＞320,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での給与、年齢、経験を踏まえて決定されます。■賞与：年2回（6月、12月）（前年度実績：7か月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／環境分野へ積極展開／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～

■業務概要：
当社の新製品開発エンジニアとして、環境水処理事業部プロセス開発グループに所属し、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。環境技術で業界をリードするポジションです。

■業務詳細：
・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析
・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携
・現行製品の課題抽出および改善提案の実施
・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査
・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進
・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理
・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）
・国内外出張による現地対応や顧客サポート

■組織構成：
環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。

■業務の魅力：
業界トップシェア製品の最前線で新技術開発に携われ、グローバルに活躍できます。

■教育体制：
OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。

■就業環境：
外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。

■キャリアパスについて：
新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。
また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。

■企業の特徴／魅力：
50年の実績と業界トップシェアを誇り、環境分野への積極展開やグローバル化を推進する成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

常山駅、迫川駅、八浜駅

＜予定年収＞400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★企業魅力
・世界シェアNO3のコネクターメーカー
・年間売上10兆円以上の成長企業
・福利厚生が日本の上場企業並みに充実

生産管理チームにて、工場の生産計画を立案することが主な役割となります。工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。

■業務内容
1. 生産計画の立案と進捗の管理
2. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し生産効率最大化を実現
3. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決
4. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善

■組織構成：
5名で構成されており、平均年齢は30代後半です。
経験によりお任せする業務を判断していきますが、実務未経験の方は30代中盤の社員と一緒に仕事を進めていって頂く予定ですので、経験がない方でもご活躍頂けるよう環境整備しております。

■就業環境について
・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有
・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー
・社員食堂あり
・年間休日128日、平均産業20h以下、フルフレックス制度あり

■日本モレックスについて
日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1351-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／六合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六合駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、年齢等により考慮します。■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。※昇給：年1回　※賞与：年2回■夜勤手当：2900円／日×10日＝29.000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的IPの価値を自らの手で広めるやりがい／多角的な事業展開で売上右肩上がり／年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／14期連続増収】

同社が強みとしてきた「価値を見極め、最大化する」思想を、世界的人気IPと海外市場に展開する成長戦略を担うポジションです。
世界中で愛されるスポーツアニメIPを活用し、海外市場でのパートナー開拓・ライセンス契約を通じて、企業コラボによるアパレル、時計、スポーツ用品、イベント企画などのプロダクト展開を推進するポジションです。

■業務内容：
・世界中で愛されるスポーツアニメのIPを活用し、海外市場におけるパートナー開拓およびライセンスビジネスの最大化を担います。
・現地企業との提携を通じた様々なプロダクトの展開をリードする役割です。

■業務詳細：
・海外市場の開拓・営業戦略の立案
└SNS（英語メッセージ）での営業アプローチ
└欧州イベント会社、東南アジアスポーツブランド会社、欧州時計ブランドとのコラボレーション、海外サッカーチーム　等
・ライセンス契約の交渉・締結
└制作物によって手数料が発生。漫画のIP（漫画上のキャラクターに制限なし）を活用。
・IP活用企画の提案
・海外パートナーとの継続的な関係構築および進捗管理
・関連企業との連携

■求める人物像：
・世界的IPの価値を自らの手で広めたいという強い意志がある方
・社内外、国内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、調整できる方
・柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・Valuenceのミッションに共感できる方

■事業内容：
・買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER」「八光堂」の運営
・オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION」の運営
・販売事業：「ALLU」の運営
・アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
・不動産事業：「なんぼや不動産」の運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞532万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。■その他固定手当：役職手当■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】
■業務概要：
・自動車用途を含む機能性材料（プラスチック、フィルム、ゴム、電気絶縁システム、電線・ケーブル等）に対する安全性・信頼性評価および認証業務
・製品安全規格、自動車業界規格及び各国法規・規制に関するお客様からの技術的なお問い合わせ対応
・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合性確認、試験プログラム決定、認証発行までの一連のプロジェクトマネージメント（お客様、営業、試験エンジニア、他部署との技術的な折衝・調整を含む）
・国内外エンジニアやラボとの試験ラボとの連携による自動車材料試験の実施調整、試験結果の技術的レビューおよび報告（グローバル案件における英語でのコミュニケーションを含む）

■働き方
・年間休日127日
・産休・育休取得実績多数
・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実

■当社の魅力：
（1）ニッチトップ
安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。
（2）長期就業が可能な環境
年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。
（3）130年以上の歴史
2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二見浦駅、朝熊駅、松下駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～6,000,000円＜月額＞208,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じ、前後いたします。※上記年収には賞与が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】

■業務内容：
日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務全般を担当します。
SAPをはじめとしたERPソリューションの導入、運用保守を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。

■会社・ポジションの魅力：
◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。

■キャリアの多様性：
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。

■今後の展望：
・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,300円～695,700円固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞708,300円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり■モデル年収（業績賞与込み）：・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】

■具体的な業務内容：
倉庫管理ソリューションや輸配送管理ソリューションなどの物流システム導入案件にコンサルタントとして参画し、物流システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。
物流関連ERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義などの上流フェーズから下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。

■会社・ポジションの魅力：
◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。

■キャリアの多様性・実現性：
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。

■今後の展望・他：
・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,300円～695,700円固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞708,300円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり■モデル年収（業績賞与込み）：・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実～

創業86年・従業員数900名のバルブ・配管資材の総合配管機材商社・イシグロが持つメーカーとの強いパイプを活かし、現地の日系プラント会社や日系サブコンを初め北米市場の開拓を社長と二人三脚で行って頂きます。ダイナミックかつ主体的にお仕事ができる環境です。入社当初は、見積もり作業など基本的な業務から担当し、徐々に範囲を広げていただきます。

■業務内容
国内ではプロジェクトの見積もり作成やODA案件の入札準備などをして頂きます。北米エリアへは出張ベースで、現地の日系プラント会社や日系サブコンへの営業活動を行います。商談や情報収集、価格・納期交渉、貿易実務まで幅広く担当します。
※出張頻度　四半期に1回（7~10日程）

■組織構成
社長直下で業務に従事頂きます。
合計10名（男性5名、女性5名。20～60代と幅広い年齢層の方々がご活躍されています）

■当社の沿革について
2012年2月にMIEコーポレーション社からイシグロ社に事業譲渡され現在イシグロ社の傘下に入っています。
・イシグロ社は総合配管資材の商社であり、当社は管継手のメーカーとして長い歴史を持っています。
・両社のシナジー効果を図りながら、成長率の高い中国、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの海外営業事業展開・発展を目的とし、イシグロ社の傘下にて事業推進を行っています。

■イシグロ社の特徴・魅力：
管材業界で国内トップシェアを誇る創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調で、「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担っている大手企業です。
・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍と勢いあり
・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力
・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営
・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力
・主に北米の市場開拓を担当しており、給排水や空調設備に使われる各種バルブや配管資材を取り扱っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所： 東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～289,000円固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】

■具体的な業務内容：
企業への会計システム導入や運用保守に関するコンサルティング業務全般を担当します。
SAPなどのERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。構想策定や要件定義などの上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。

■会社・ポジションの魅力：
◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。

■キャリアの多様性・実現性：
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高めるだけでなく、提案営業や社内制度設計など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。

■今後の展望・他：
・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,300円～695,700円固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞708,300円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり■モデル年収（業績賞与込み）：・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★企業魅力
・世界シェアNO3のコネクターメーカー
・年間売上10兆円以上の成長企業
・福利厚生が日本の上場企業並みに充実

同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。昨今AI普及に伴うデータセンター拠点開設・拡張に伴った高周波コネクターのニーズが高まっております。Site Supply Plannerポジションでは、現在1名のメイン担当がおり活躍頂いておりますが、顧客からのニーズの高まりと新製品受注も増えている為、人員体制を強化したく募集を開始いたしました。※製造業界経験者であれば未経験でも歓迎致します。

■業務内容
・鹿児島工場や協力会社製品の生産能力を把握し、バランスの取れた長期供給／売上計画を立案
・需要と供給のギャップを埋め、生産計画から実行までシームレスに繋げる
・各部門と協力し、明確な需要見通しと長期製品戦略を把握
・新製品キャパシティ管理、生産移管プロジェクトへの参画
・海外プランナーとの打ち合わせ
※受発注や在庫管理にはSAPシステムを活用しています。

■組織構成
50代マネージャー1名、50代メンバー1名
※メイン担当と共に仕事を進めていただける環境で、教育体制を強化しておりますので、未経験者でも歓迎と致します。

■就業環境について
・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有
・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー
・社員食堂あり
・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有

■日本モレックスについて
日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

志布志駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、年齢等により考慮します。■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。※昇給：年1回　※賞与：年2回■夜勤手当：2900円／日×10日＝29.000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪または東京で勤務地選択可／日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休～

■ポジション概要：
当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよびITインフラを安定運用するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
※頻繁ではありませんが出張が発生します（国内）

■業務内容：
当社はグローバル展開を進める中で、当社グループを支える安全かつ効率的なITインフラの構築・運用管理を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特に共通IT基盤領域（※）において、安定した運用と継続的な改善のためのベンダーGCD管理を担っていただきます。また、AI活用の基盤整備を積極的に進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。
※外部、内部DNS、ID/認証基盤、EDI(各中継サーバ含む)、ミドルウェア?、パッチ適用、サーバ管理等

■配属組織の組織構成：
・組織規模
└約40名
・組織構成
└ITデジタル本部配下にITデジタル部があり、7つのグループから構成
・所属部署の男女比・年齢構成
男女比率3：1、年齢層30代から60代まで

■配属部署の役割：
田辺ファーマの情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進します

■魅力・やりがい：
グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（AIなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、大手町駅(東京都)、北浜駅(大阪府)、二重橋前駅、なにわ橋駅、東京駅

＜予定年収＞801万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～611,500円＜月給＞426,000円～611,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】

■具体的な業務内容：
日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。
SuccessFactorsをはじめとしたHRソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。

■会社・ポジションの魅力：
◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。

■キャリアの多様性・実現性：
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。

■今後の展望・他：
・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,300円～695,700円固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞708,300円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり■モデル年収（業績賞与込み）：・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバル企業の本社側で、インフラやセキュリティの統合アーキテクトとして、先端技術とガバナンス設計をリードしたい方へ】
■採用背景
ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。

■業務内容
本ポジションでは、本社主導のグローバルITアーキテクト／セキュリティ統制リードとして、グローバル基盤の設計・標準化・統制や、ガバナンス体制の高度化を、技術的意思決定を担当する専門職としてリードいただきます。
「ゼロトラスト推進」「生成AIを活用したセキュリティ・インフラ高度化」「グローバル統一運用体制の設計・導入」など、先端・戦略領域をメインに、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。

〇ITインフラ領域
・グローバル基盤のアーキテクチャ設計、標準化の推進
・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の最適化
・運用モデルの標準化およびBCP/DR対応の推進
・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード

〇セキュリティ領域
・GRC体制およびセキュリティアーキテクチャ設計
・SOC/CSIRT高度化、ゼロトラスト推進
・リスクに基づく施策実行および分析高度化
また、グローバルプロジェクトでの技術リードや海外拠点・ベンダーとの調整も担います。
※インフラ・セキュリティ業務については、 明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。

■組織構成
所属部門は計6名で構成されています。（板橋本社：4名／福岡サテライト：2名）ご入社後は技術リーダーとして、グローバルPJを主体的に推進いただきます。

■海外連携
海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルPJを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。

■ポジションの魅力
海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ～セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本蓮沼駅、志村坂上駅、板橋本町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※年収には各種手当を含みます■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
多国籍な先端半導体企業において、従業員エンゲージメント、従業員関係（Employee Relations）、内部コミュニケーション、文化醸成を一体としてリードするマネージャーポジションです。
職場課題の公正な解決と、ビジネス目標に沿った情報発信・組織文化づくりを通じて、「働きがい」と「競争優位」の両立に直接貢献いただきます。

■具体的な業務内容
Employee Relations Section Managerとして、従業員・管理職の中立的な相談窓口となりつつ、苦情・ハラスメント・ポリシー違反などの案件調査、法令遵守の担保、内部コミュニケーション戦略の策定・実行、文化・価値観の推進を担います。
＜積極的な従業員との関係構築＞
・職場の問題やハラスメント、各種懸念について、従業員および管理職にとって中立で信頼できる相談窓口として対応
・従業員の苦情、問題、ポリシー違反などに関する調査を実施し、公平かつ一貫したポリシー適用を行う
・Employee Relationsのベストプラクティスや法令遵守、ポジティブな職場環境構築に関するアドバイスをマネジメントへ実施
＜戦略的な内部コミュニケーション＞
・ビジネス目標に沿った全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・推進
・イントラネット、タウンホールミーティング、メール配信など各種チャネルを統合的に管理し、タイムリーで関連性の高い情報発信を実現
・メッセージングの一貫性を担保し、従業員が会社の方向性・価値観を理解しやすい仕組みを設計
＜文化・エンゲージメント＞
・関連部門（HRBP・経営陣・各部門マネージャー等）と連携し、企業文化とコアバリューの浸透施策を企画・実行
・従業員間のコミュニティやつながりを育むイベント・仕組みの企画・運営
・エンゲージメントサーベイなどのHR指標を分析し、トレンドを把握したうえで改善施策を提案

■オフィス環境
・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。
・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞fab23住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後大津駅、原水駅

＜予定年収＞1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～780,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞520,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場◆会員数1億人超のECプラットフォーム運営◆楽天モバイル事業のマーケティング部門にて新企画の立案などをお任せ◆マーケティング・デザイン・ショップ運営・システム開発・法務・経理など幅広い知識が活かせます＞
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Webマーケティング戦略の企画／実施／分析：新規加入者数の増加に向けた施策を立案し、効果を分析する
・アフィリエイトプログラムの活用と管理：アフィリエイト広告やリンクの選定、報酬計算などを担当する
・SEO対策の実施：キーワード選定、コンテンツ最適化、外部リンク集めなどを行い、上位表示を目指す
・デジタル広告の運用と効果測定：SEMやSNS広告などの運用を行い、効果を測定し最適化する
・ウェブサイト改善とコンテンツ戦略：ウェブサイトの改善提案とコンテンツ戦略の立案を行い、ユーザーエクスペリエンスを向上させる
・競合他社の市場動向の調査と分析：市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映させる

■配属組織：
＜マーケティングディビジョン＞
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステム（経済圏）の拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。
＜データマーケティング部＞
楽天グループの各データを用いてWebマーケティング領域で楽天モバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。
＜デジタルマーケティング課＞
楽天グループ外のメディア（SEM、SNS広告、アフィリエイト、SEOなど）を活用して楽天モバイルの新規獲得に向けたWebマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進します。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,582円～392,658円固定残業手当/月：84,418円～124,342円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出入を行っている同社にて海外商品の調達及び商品企画としてご活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容：
キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。

・商品企画の進行管理
・サンプル作成
・スケジュール管理
・発注業務
・原価計算
・原材料表示作成を含む品質管理
・ライセンサーへの申請・許諾対応
・在庫管理
・フリーダイヤル対応　など

多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。
将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。

■配属部門について：
ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。

■同社について：
・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。
・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～410,000円＜月給＞294,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆
株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。
当社にて世界展開の出発点に立ち、設計から実行までをリードする海外事業開発責任者を募集いたします。

■業務内容
本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。
＜海外事業戦略・市場設計＞
海外展開における重点国・地域の選定
各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など）
発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証
中長期視点での海外事業ロードマップ策定
＜海外パートナー開拓・アライアンス構築＞
現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築
共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行
条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視）
＜ブランド・思想の海外向け翻訳＞
大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化
海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計
商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整
海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修
＜工場・製造・社内連携＞
＜初期フェーズの実行・検証＞
＜海外事業の基盤づくり（将来）＞

■本ポジションの魅力
・「売る前の海外展開」を設計できる
・事業化しても、しなくても「成功」
・思想・技術・工場と深く関われる
・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

志茂駅、青山一丁目駅、川口元郷駅、乃木坂駅、赤羽岩淵駅、外苑前駅

＜予定年収＞804万円～1,044万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～10,440,000円＜月額＞670,000円～870,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金あり】

■募集背景：
・エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。

■業務内容：
・ネットワークセキュリティプロダクト・販促企画をお任せします。
※営業・マーケティング等多くの部署とのコミュニケーションが求められます。

■部署・サービスについて：
・法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
・本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
・本ポジションでは、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。

■やりがい：
・日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。

■環境：
・少数精鋭かつ専門性に特化したチームです。20代の若手／中堅中心で、コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズビル住所：東京都世田谷区玉川1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,658円～514,177円固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり経験、スキル等に応じて決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給◇ストックオプションの支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■トヨタグループである豊田通商株式会社の100％子会社／年間休日125日／土日祝休■□

■業務概要：
当社の経理業務をお任せします。

■業務詳細：
◇経費精算
◇残高確認
◇営業部決算

■やりがい：
◎迅速な決算取り纏めによる経営報告
◎豊田通商グループとしての決算報告
◎経営陣とも距離が近く、数字の面で会社を支える実感をえながら業務を進めることができる

■当社の特徴：
豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の下、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞426万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～325,000円＜月給＞232,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：6.38ヵ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。