34ページ：年間休日120日以上、英語を活かす、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【自動車関連又は自動車部品の商品企画又は営業経験のある方へ／英語を活かせる／自己資本比率50％／年間休日121日／住宅・自動車用キーセットにてシェアトップクラス／人々の生活を支えるニッチトップクラスメーカー】

■業務内容：
・自動車市場のマーケティング、トレンド予想
・新商品の企画／社内提案／進捗管理（サプライヤー間連携含む）
・（国内外の）新商品の拡販、新規取引先の開拓、顧客プレゼンテーション
・上記に関する自社海外拠点とのコミュニケーション

■募集背景：
プロジェクト実現に向け、継続的な人員補強が必要なためです。
また、具体的な企画立案提案に向けて、経験者によるリーディング／マネジメントが必須なためです。

■当社について：
◎創業以来、多くの新しい製品・技術の開発に取り組んできた当社です：
1923年の創業以来、多くのイノベーションを生み出してきました。シリンダー錠を皮切りに、コインロッカーの製造・販売、自動車用キーセットの製造・販売を行っております。
◎幅広い顧客への展開です：
当社は自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムの大きく3つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しております。
特に自動車に関しては当社の売上の8割程度を占めており、チェコの生産工場を買収したことにより、外資系自動車会社との取引が格段に増えております。
宅配ボックスや交通系ICカードなどが使えるコインロッカーのニーズも増えており、シェアトップクラスを獲得しております。
◎AlphaWayに基づいた事業経営です：
「日々新たに、自らを変えていく」という社是をもとに理念経営を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

産業振興センター駅、福浦駅、幸浦駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定いたしますので予定年収はあくまで目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載多数／ブランドの世界観を共に創るコアメンバー募集】

■業務概要：
＜SANGACIOのブランド戦略・SNSコミュニケーション設計を担うコアポジション＞

ブランドの世界観・熱量・カルチャーを、SNSやリアルイベントを通じてどう届けていくかを企画・設計するポジションです。

単なるSNS運用ではなく、
「ブランドをどう認知させるか」
「ファンとの関係性をどう深めるか」
「熱狂をどう生み出すか」
を考えながら、ブランドコミュニケーション全体をリードしていただきます。

SNS戦略、コンテンツ企画、ファンコミュニティ設計、イベント連動施策など、オンライン・オフラインを横断したブランド体験づくりをお任せします。

■業務詳細：
◇ブランド戦略・SNSコミュニケーション戦略の立案
◇Instagram・TikTok・X等のSNS企画／運用方針設計
◇ブランドトーン＆世界観設計
◇SNSコンテンツ企画・クリエイティブディレクション
◇インフルエンサー・クリエイター施策の企画
◇ファンコミュニティ形成施策の立案
◇イベント・ポップアップと連動したSNS施策設計
◇キャンペーン・体験型プロモーション企画
◇ブランド認知拡大に向けたPR／マーケティング施策
◇数値分析・改善提案
◇プレスリリース／ニュースレター等の企画・発信

■働き方：
・基本リモート勤務、業務状況やプロジェクトの進捗に応じて出社をお願いする可能性あり
・プロジェクト内容に合わせて現地出勤あり
・イベント実施時は地方出張あり（月1～2回）

■当社について：
◇当社のチームは、スニーカー愛にあふれる家族のような存在。それぞれの個性を活かしながら、お客様に喜んでいただけるスニーカーを生み出しています。
◇日本の技術とイタリアの創造性を融合させた高品質スニーカーを提供しており、オールハンドメイドにこだわり、履き心地の良さとデザインの美しさを追求しています。
◇社員同士のコミュニケーションも活発で、家族のような温かい職場環境が魅力です。年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区浜松町1-17-4 第2丸芝ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞375万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～311,000円その他固定手当/月：5,000円～225,000円固定残業手当/月：37,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定■その他固定手当：諸手当（通信手当など）■賞与：年2回（基本給＋固定残業代をベースに計算、支給目安月給×3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■業務内容：
・最適かつ強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当いただきます。
・船社／フォワーダーからの最適サービスを引き出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当いただきます。

■組織ミッション：
・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行
・グローバル海上／航空運賃の入札
・物流／包装の改善
・スコープ3カテゴリ4のGHG排出量の削減

■魅力：
・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です
・海外勤務を経験できる機会もあり、個人の成長にも期待できます。

■配属先について：
・20～60代の幅広い年代が在籍し、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です
・強いチームワークで目標達成、やりきる部署になります。

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき開発センター住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤井駅、いわき駅、内郷駅

＜予定年収＞650万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,151円～500,606円＜月給＞375,151円～500,606円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【50代活躍中／鉱産品・非鉄金属・化学品の輸入営業／海外仕入・国内販売を担う課長職／業界知識・英語力を活かせる専門性の高いポジション】

■企業概要
2005年設立の専門商社。鉱産品・非鉄金属・化学品の輸入販売を展開し、海外サプライヤーから直接仕入れ国内メーカーへ提供しています。売上約12億円規模ながら機動力と品質対応力に強みを持ち、大手素材メーカーとも取引実績があります。

■業務概要：
当社にて鉱産品や非鉄金属、化学品の輸入・販売を行う専門商社として、主に海外サプライヤーとの商談や日本国内メーカーへの販売業務をお任せします。主な業務は既存顧客への深耕営業に加え、一部新規取引先の開拓も含まれます。担当商材は黒鉛やマンガン鉱石、錫、アルミ粉、研磨剤、難燃材など多岐にわたり、商材の特性を理解しながら、最適な提案活動を進めていただきます。

■業務詳細：
・日本の素材・化学メーカー約20社を担当し、各社のニーズや課題を把握
・海外（中国、インド、欧州、アフリカ等）のサプライヤーとの商談、交渉（メール・電話・Web会議・年3～4回程度の現地出張）
・新規取引先開拓に向けた情報収集やアプローチ
・見積作成、受発注管理、納期調整など貿易実務全般
・輸入関連の通関・物流調整、貿易書類の作成・管理
・営業活動に伴う販売計画や予算管理

■組織構成
営業は2グループ体制で計3名。今回配属の部門は鉱産品・非鉄金属・化学品を担当。社長や管理部と連携し、少人数で迅速に意思決定を行うフラットな組織です。

■業務の特徴
海外調達から国内販売まで一気通貫で担当できる点が特徴。商材ごとの特性理解が重要で、長期検証を伴う案件もありながら、自身の目利きと交渉力で価値提供できる営業です。

■ポジションの魅力
・海外交渉～国内販売まで一気通貫で担うため、商社としての総合力と高度な専門性を習得可能
・既存深耕中心ながら新規開拓もあり、営業としての戦略性と裁量を発揮できる
・年休125日・残業少なめで働きやすく、長期的に専門性を高められる環境

■就業環境：
年休125日／残業月10時間程度／家庭事情によりリモートワーク相談可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町4-1 ミズホビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、浜町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（10時間分）を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～421,000円固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業手当込み、賞与2か月分を含む。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】
・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。
・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。

■具体的な仕事内容
・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）
・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進

■配属先情報
・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。

■期待する役割
・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。
・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。

■会社・求人の魅力：
・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。
・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新御徒町駅、稲荷町駅(東京都)、田原町駅(東京都)

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,522円～418,814円固定残業手当/月：94,479円～114,520円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,001円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日124日／U・Iターン歓迎】

■業務内容：
内分泌・代謝領域を中心に国内外で上市されている診断薬アセットのSearch&Evaluation+導入提案を行うポジションです。
また、既存パートナー企業とのアライアンスを維持し既存製品のリニューアルをパートナー企業と協働で進めるポジションです。

■業務詳細：
1）内分泌・代謝疾患領域において、他社が開発／販売している新たな診断薬アセットの導入評価／提案業務
2）パートナー企業と連携した既存SMBG、POCT製品の次世代機のLCM
3）臨床性能評価のマネジメント業務
4）新規の診断薬商材の調査・探索業務

■採用背景：
将来、上市予定の医薬品に伴走できる診断薬アセットを探索しており、業務拡張を進めています。
診断薬アセットの導入提案業務を積極的に実施できる方、パートナー企業とのアライアンスを通じて、次世代製品の創出に取り組んでみたい方を歓迎します。

■魅力：
◎当社の強みは医薬品流通業界で圧倒的なポジションを築いているスズケンをバックに研究開発～販売～流通までを1グループで連携して実施できる点、医薬品と診断薬の2事業をコア事業として相乗効果を発揮できる体制が整っている点が当社の強みです。
◎仕事環境は社内の部署間の距離感やチーム内での活発な議論を行うことを歓迎しつつも、柔軟な勤務形態を採用し、個人のワークライフバランスに配慮した業務環境を提供しています。

■当社について：
当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。
糖尿病／腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。
現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。
また、ドラッグ・ロス低減のための日本参入スキーム（J-ENTRY Consortium）を立上げ、ドラッグ・ロス品の日本参入支援も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東外堀町35 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋城駅、東大手駅、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。・想定年収：500万円～850万円・月給：47万円～56万円・基本給：36万円～45万円・残業手当：支給対象外・その他固定手当：11万円（基幹職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
CASE領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAIを含む技術開発をお任せします。直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。
＜下記いずれかのテーマを担当＞
◇走行領域への技術提供（走行制御システムと連携した機能開発）
◇モビリティーサービス事業領域への技術提供（位置情報活用サービスと連携した機能開発）
◇車体領域への技術提供（車室内外監視システムと連携した機能開発）

■プロジェクト例：
◇「低速自動運転／自動ブレーキ開発」プロジェクト
車両周辺の物体や自己位置を正確に把握するための環境認識技術開発
◇「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト
AIを活用した車室内外の人の状態推定や人に寄り添うヒューマンマシンインタラクションで、より安心、安全、快適な乗車を提供するシステムの研究・開発
◇「みちログ」プロジェクト
走行車両で収集したデータから道路の異常を検知し、道路補修に向けた計画支援、対策実施などを効率化する道路維持管理サービスの開発
◇「ストレスフリーエントリー」プロジェクト
乗降時の不安や負担を解消する自動ドア開閉や不審者検出などの実現に向けた行動・意図推定技術開発

＜使用言語・環境・ツール＞
使用言語：C、C++、Python
環境：Windows,Ubuntu
ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorch）

■組織のミッション：
AIソリューションの開発による車載製品の魅力最大化、異業種連携による新たな価値創造と新規事業創出をミッションとしています。部品メーカであるからこそ保持している多様なデータを活用して、社会をより豊かにする、人々のお困りごとを解決できるようなサービス開発を進めています。

■業務のやりがい：
◇自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦できる
◇社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者として成長できる
◇事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る専門組織で活躍できる
◇多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞九州開発センター・博多ラボ住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号 九勧承天寺通りビル5階 九州開発センター・博多ラボ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
生成AIを活用した車載エージェントの中核技術開発を担当いただきます。
車両とユーザーが自然にインタラクションし、ユーザーの意図・状況を理解した上で、車両制御や車載サービスへとつなげるための対話技術・AIモデルの設計・実装・評価を担当いただきます。

■業務詳細：
商品開発部門と連携し、以下の業務を担当いただきます。
◇生成AI・LLM/VLMを活用した車載向け対話エージェント技術の研究・開発
◇音声・テキスト・マルチモーダル入力を用いたユーザー意図理解・状態推定技術の開発
◇ユーザーの発話・行動文脈に基づき、車両機能（ドア、空調、シート、HMI 等）やサービスを制御するロジックの設計
◇車載制約（リアルタイム性、安全性、エッジ実装）を踏まえた生成AIモデルの最適化・評価
◇シミュレーション環境や実車・実機を用いた検証、商品適用に向けた課題抽出と改善提案
＜使用言語・環境・ツール＞
使用言語：Python、C/C++
環境：Windows、Linux（Ubuntu）
ツール・技術：各種生成AI/深層学習フレームワーク、クラウド環境（必要に応じて）

■組織のミッション：
AI技術でクルマの知能化における勝ち筋を切り拓き、既存事業の進化と新規事業の創出を牽引する役割を担います。
人とクルマ、人と社会をつなぐ新たな体験価値の実現に向け、対話AIを中心とするHMI領域の先行開発に取り組んでいます。

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談

■業務のやりがい：
◇生成AIを実際に車載製品・制御へ組み込むという、難易度が高くも社会的インパクトの大きいテーマに挑戦できる
◇HMI／制御／AIを横断し、「対話」を起点とした新しい車の価値創出に関われる
◇研究寄りのテーマから商用化直結の開発まで、幅広い時間軸のプロジェクトに関与可能
◇部品サプライヤーならではの車両アクセス環境・実データを活用した実践的なAI開発ができる

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞九州開発センター・博多ラボ住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号 九勧承天寺通りビル5階 九州開発センター・博多ラボ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【制度会計、管理会計、連結会計、税務に対する知見をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】

■業務内容：
・SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（会計領域）
・日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務

■業務詳細：
グローバルで拠点毎に個別導入した基幹業務システムをS/4HANAをベースとした標準テンプレートを用いて展開し、ＥＲＰシステムを統一していただきます。
特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントを行っていただきます。
但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受けますので、ご心配ありません。

■配属部門の概要：
DX戦略統括本部基幹システム推進部は33名規模で、『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。
具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

■ポジションの魅力：
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができます。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。
・グローバルに活躍できます。
・社風として失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

■キャリアパス：
・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスがあります。
・海外関社への出向によるキャリアパスがあります。

■働き方について：
・フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて、自由に利用いただけます。
・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。

■外出・出張の有無：
システム導入期間中には状況に応じて国内/海外への外出/出張が発生します。
また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
AI開発向けにMLOps環境、データ基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。

■業務詳細：
AI開発・データ分析に関わるデータ基盤やMLOps環境の整備、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に関する以下の業務をお任せします。
◇技術検討
◇企画・構想立案
◇システム要件定義
◇データモデリング
◇設計、開発
＜使用言語・環境・ツール＞
言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL
OS：Windows、Linux
環境：AWS
ツール：Databricks、IaC (AWS CDKなど)、生成AI（GPT、Claude、Gemini）

■入社後の流れ：
愛知をはじめ、他の拠点（東京、博多）のメンバーともリモート環境等で連携しながら業務にあたってもらいます。
入社後3か月は、OJTを中心に業務キャッチアップをしていただき、その後メイン業務を担当していただきます。

■組織のミッション：
DS部は「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、社内外のパートナーと一体となり、AI技術で製品価値創造・社会貢献、およびDX革新を図ることをミッションとしています。
データインテリジェンス室は、これらの技術・価値創造をデータ活用という側面で、データ分析技術・データ合成・MLOpsの技術・環境を社内へ発信し、事業を通じて社会に貢献してまいります。

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある

■業務のやりがい：
◇【アイシンのデータサイエンティストとして働く魅力】
◇自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦できる
◇社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長が可能
◇事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る専門組織で活躍できる
◇多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞九州開発センター・博多ラボ住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号 九勧承天寺通りビル5階 九州開発センター・博多ラボ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～海外エンジニアと日常的に連携／グローバルなプロジェクトマネジメントスキルや語学力を活かす・伸ばせる／大手企業の教育DX推進を裏側から支える～

■募集の背景
企業のDX推進やリスキリング需要の高まりを背景に、当社のAI学習プラットフォームは多くの大手企業様での導入が加速しています。特に近年では、大手保険企業様をはじめとする、高度なセキュリティ要件や複雑なシステム連携（SSO、API連携等）を必要とするエンタープライズ顧客からの引き合いが急増しています。

これに伴い、通常のカスタマーサポートだけでは対応しきれない技術的な課題解決や、グローバルの開発本部との連携を担う専門ポジションの重要性が増してきました。
そこで今回、技術的な知見を活かして顧客の技術課題を解決し、日本市場における製品の信頼性をさらに高めていただける「テクニカルサポートエンジニア」を新たに募集いたします。

■具体的な業務
・ソリューション設計： 顧客のニーズを深く理解し、フロントチーム（営業等）、プロダクト、およびR&Dチームと協業して、包括的な技術ソリューションを設計・提案し、プレセールス段階で顧客の信頼を獲得する。
・顧客ニーズと期待値の管理： 顧客のカスタマイズ要件を発掘・牽引し、それを明確かつ実行可能なソリューションへと落とし込む。コミュニケーションの架け橋として、技術的ソリューションの伝達、プロジェクトの進捗およびコストの管理を効率的に行い、社内外でプロジェクトの目標とステータスに対する明確で一致した認識を確保する。
・プロジェクト実行とリスク管理： 詳細なプロジェクト計画を策定し、進捗・コスト・品質をコントロールする。潜在的なリスクを主体的に特定・管理し、社内外のリソースを効率的に調整し、重要課題の解決を推進して、プロジェクトの確実なデリバリー（成功）を担保する。
・アフター技術サポート： 導入後の技術サポートに参画し、技術的な問い合わせ（チケット/インシデント）の解決プロセスを牽引する。プロダクトやシステムに関する顧客からの相談に主体的に対応・回答し、システムの問題をトラブルシューティングして、顧客満足度の維持・向上を図る。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～7,291,128円固定残業手当/月：88,800円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
カスタマーケアマネージャーとして、大連拠点の5～8名のコールセンターメンバーの管理およびパフォーマンス向上を担い、24時間365日の安定したサービス提供を実現していただきます。
また、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと積極的に連携し、業務フローの設計・改善を継続的に推進することで、外部顧客対応の品質向上および社内プロジェクト・フィールド業務の支援強化を実現します。

■業務内容：
1、チームマネジメントおよびオペレーション管理
・大連コールセンター（約6名）の直接マネジメント
（シフト管理、評価、教育、キャリア開発）
・24時間365日のシフト体制の構築・維持（SLA遵守のための適正配置）
・日次のコール状況・チケットフロー・エスカレーションの監視と是正対応

2、部門横断連携およびプロセス改善
・プロジェクトマネージャーチームと連携し、案件ごとの要件
（チケット処理ルール、顧客対応方針など）を業務フローに落とし込み
・フィールドサービスチームと連携し、以下を円滑化
└エンジニアのディスパッチ
└部材トラッキング
└現地対応後のフィードバック連携
・定期的なクロスチーム会議の実施
（課題抽出、データ分析、改善施策の推進）

3、サービス品質管理およびレポーティング
・KPIの設計および管理
（初動対応時間、解決率、顧客満足度、シフト遵守率など）
・サービスデリバリーディレクターへの定期レポート提出
（課題分析、改善計画、リソース提案含む）
・エスカレーション案件の一次窓口として対応し、解決までの社内調整を主導

4、システムおよびツール管理
・コールセンターシステム、チケット管理ツール、ナレッジベースの適切な運用管理
・チームメンバーへのツール活用教育
・IT部門と連携し、業務効率化・自動化に向けた改善提案

■当社について：
DCSS Japanは日本におけるビジネス拠点として機能しており、今回、東京オフィスにて経験豊富なカスタマーケアマネージャーを募集しています。本ポジションでは、大連のコールセンターチームを統括し、プロジェクトマネジメントおよびフィールドサービスチームと密に連携しながら、オペレーションの高度化を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～シンガポール発の外資系IT企業／大手企業案件多数◎／年間休日120日～

■概要：
「保守・運用を起点に、継続収益を創出するビジネスドライバー」です。
TPM（第三者保守）・マネージドサービス・プロフェッショナルサービス・パーツ／ストックサービスを組み合わせ、“単発ではなくストック型売上を積み上げる”役割を担います。

■業務内容：
本ポジションは、リード創出から受注、デリバリー連携、継続契約化までを一気通貫で担う営業責任者（レベルに応じた範囲）として、以下を実行します。

〇まず、新規案件創出においては、EOSL（保守切れ）機器や障害・運用課題を起点に、ターゲット顧客（データセンター事業者、SIer、エンタープライズ企業）に対し、アウトバウンド（電話・メール・紹介）および既存顧客からの横展開を通じてリードを創出し、商談機会を獲得します。

〇商談化後は、顧客の現行構成・運用状況・コスト構造をヒアリングし、TPM（第三者保守）、マネージドサービス（運用・Remote Hands）、プロフェッショナルサービス（構築・移行）、パーツ／ストックサービスを組み合わせた最適なソリューションを設計します。単なる機器交換ではなく、障害時の復旧（設定・クラスタ・OSレベル）や運用最適化までを含めた提案を行うことが前提となります。

〇提案フェーズでは、見積作成・原価確認・利益確保を行いながら、Delivery／技術チームと連携して実現可能性を精査し、契約条件（価格・SLA・対応範囲）を整理した上で顧客への提案・交渉・クロージングをリードします。

〇受注後は、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと連携し、サービス立ち上げに必要な情報（構成、SLA、運用ルール、エスカレーションフロー等）を引き渡し、初期運用が安定するまでフォローします。また、運用開始後も定期的に顧客状況を把握し、障害傾向・コスト・利用状況を踏まえた改善提案や更新・拡張提案を行い、契約の継続および売上拡大に繋げます。

〇さらに、大型案件や全国展開案件においては、パートナー企業（SIer／ディストリビューター等）との協業体制構築、リソース確保、提供スキームの設計にも関与し、単発案件に留まらない継続的な収益モデル（ストックビジネス）の構築を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
半導体製造における「品質改善」「歩留まり向上」を目的としたポジションです。製造ラインで発生する不良や異常を検出する改善策を提案・実行します。未経験の方も歓迎。入社後は研修やOJTで基礎から学べるため、安心してスタートできます。

当社のMetrologyアプリケーションエンジニアは、主に計測レシピを作成／変更し、歩留まりと品質を向上させるためのDETECTIONを構築します。すべての製品関連アイテムに対応し、TDからの移管業務TRANSFERも行います。PI、プロセスおよび設備エンジニアのチームと協力して、製品の品質と信頼性を向上させるための計測レシピの立ち上げ、開発、最適化を担当し、DETECTIONの強化／改善、歩留まりの向上、コスト削減、生産性の向上、リスク管理にも取り組んでいただきます。

■業務詳細
計測アプリケーションエンジニアの役割は、レシピの健全性評価／新しい方法論の探索／容量／品質／収量（DETECTIONとそれに関連する新しい役割）を担当します。また、マイクロンの技術ロードマップを満たすために、技術開発チームと協力して開発を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞400万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～11,000,000円＜月額＞333,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルに活躍するチャンスも◎／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～

◆業務内容
機械加工品事業部関連向け資材調達業務をお任せします。
・原材料、部品等の資材発注業務および海外工場への発送業務
・取引先との面談、eメール・電話を使用した価格および納期交渉
・購買実績データの分析、商流および価格管理
・新規サプライヤー開拓
・将来的に海外駐在の可能性あり

◆当社の魅力：
（1）相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
（2）海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢工場住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御代田駅、信濃追分駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇事業部に紐づく労務担当者として業務をお任せ／よりビジネスに近い立ち位置で業務をお任せ／週1リモート可・フレックス有等柔軟に働ける環境／プライム上場／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有◆◇

■業務概要：
まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。
大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。
当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。

＜具体的な業務内容＞
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・担当部署メンバーとの面談対応
・社内コミュニケーションの活性化
・評価業務
・異動、配属に関わる各種業務全般

■組織体制：
経営企画管理部：31名（経理、総務、人事など）で
人事は15名程度となります。

■部署・サービスについて：
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。

■楽天・事業について：
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。
世界で140以上のサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～302,278円固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり経験、スキル等に応じて決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給◇ストックオプションの支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所定労働7時間15分/三井物産100％出資の専門商社/交通インフラへ貢献/安定した経営基盤/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】

■業務概要：
（1）日本の鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入及び営業
お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も行います。(出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス、インド等)
出張頻度は年平均で1回～3回、滞在期間としては1週間から2週間くらいになります。
（2）新規案件の開拓
輸入営業担当を通じて業界の知見等を身に着けて頂いた後、業界の課題に資する新規案件の開拓にも従事頂くことを想定しています。また、素養によっては海外鉄道事業者他向けの輸出・三国間ビジネスに関与頂く可能性もございます。

■魅力：
安定して利益を上げて成長し続けている会社。また三井物産の子会社であることを活かして大きな仕事に関わることが出来ます。自分が企画立案を行ったものを実現させ、目の当たりにすると大きな達成感があります（自分が担当した機械が山手線の横に止まっている等）。三井物産グループの1社であることを活かして、鉄道事業者の幹部や大手鉄道メーカーとの協業などに携わることができ、国際的な大きな仕事に関わっていくことが出来ます。

■配属部署：
部長（40代前半）、部員13名（20代～50代、30代が中心）。職場は明るく前向きな雰囲気です。

■就業環境：
残業時間は閑散期：10～20時間程度/月　繁忙期：20～40時間程度/月です。
※実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。
在宅勤務の活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。
また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。※年収は残業20～30時間を含みます。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
整備現場への作業指示、各種トラブル対応、エンジンメーカとの技術調整、先進技術の研究開発（自動化/DX等）等を取りまとめ、推進していただきます。（能力、経験に応じて相談可）

■業務詳細：
（1）エンジン整備オペレーションを担当
・整備作業の指示書や品質記録書の作成
・整備現場における担当エンジン固有のトラブル解消
・エンジンメーカとの技術調整　等
（2）上記分野における先進技術の研究開発（自動化/DX等）

入社直後は「エンジン整備オペレーション」に従事いただき、エンジンの分解/組立/検査/部品修理/性能試験などを理解していただきます。その後、整備経験を積みながら、先進技術の研究開発にも参画していただくこともあります。

■期待する役割：
整備現場への作業指示、各種トラブル対応、エンジンメーカとの技術調整、先進技術の研究開発（自動化/DX等）等を取りまとめ、推進していただきます。（能力、経験に応じて相談可）

■使用ツール：
エンジン整備独自のシステムを使用していますが、Redmine, Teams, Co-pilot, ロボット制御言語等、使用しています。
（必須ではありませんが、ロボット制御やAIツール等の知識により、各種活動や改善等に役立つこともあります）

■ポジションの魅力：
・社会の重要インフラを支えるやりがい。
・多様なメンバーと協力しながらコミュニケーション力や調整力を磨ける。
・海外パートナーとのやり取りを通じて語学力や国際感覚も自然に身につく。

■キャリアパス：
能力、適性に応じてリーダーや取り纏め業務に従事することが可能であり、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップは可能です。

■研修体制（OJT体制）：
少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。就業初期はエンジンの構造、機能を学習しつつ、整備技術指示担当として経験を積んでもらいますが、早々にエンジンメーカや国内外の航空当局とオンライン会議や対面での調整業務等に従事いただきます。


変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜勤務地詳細＞小牧北工場住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地　 名古屋誘導・推進システム製作所　小牧北工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小牧原駅、味岡駅、田県神社前駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
（1）応募者の経験や適性に応じて、以下のタスクの実務または取りまとめを行います。
・全体計画、全機インテグレーション
・機体の形状／性能／特性等の空力設計
・低被観測性に関する設計
・システム設計、ハードウェア／ソフトウェア設計
・検証計画、検証試験・評価
（2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上案を策定し、実機や各種試験装置を用いた検証作業を行い、能力向上事業をリードいただきます。

■業務詳細：
（1）次期戦闘機の開発設計（全機インテグレーション、空力設計、低被観測性、機構システム、動力燃料システム、操縦・飛行制御システム）
（2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上設計（空力、飛行制御システム）

■期待する役割：
（1）応募者の経験や適性に応じて、以下のタスクの実務または取りまとめを行います。
・全体計画、全機インテグレーション
・機体の形状／性能／特性等の空力設計
・低被観測性に関する設計
・システム設計、ハードウェア／ソフトウェア設計
・検証計画、検証試験・評価
（2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上案を策定し、実機や各種試験装置を用いた検証作業を行い、能力向上事業をリードいただきます。

■ポジションの魅力：
防衛航空機事業は、国民の皆さまの平和な暮らしや我が国自体を守り抜くために、重要な役割を担っており、日本の防衛の一翼を担うことができます。
（1）世界三国（日英伊）による次世代戦闘機開発プロジェクト「GCAP」に参加しませんか。数十年に一度の希少な機会であり、最先端技術に携わりながら国際的なチームと共に成長できます。航空機設計職を目指すエンジニアの夢を実現し、一生に一度の貴重な経験を手に入れるチャンスです。航空機業界未経験の方も安心して挑戦できる充実した学習環境があります。海外駐在の可能性もあります。
（2）戦闘機を目の当たりにしながら業務を行うことができます。

■使用ツール：
（1）担当する業務により、次のいずれかのツールを使用する場合があります。
MATLAB／Simulink、CATIA V5／NX、C言語、Python、CFDツール、FEMツール
（2）各種解析プログラム（FORTRAN、Visual Basic等で作成されたプログラムを用途に合わせて改修して使用します）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧南工場住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

牛山駅、春日井駅(名鉄線)、間内駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
お客様や社内部署など多岐にわたる関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただきます。

■業務詳細：
次期戦闘機をはじめ、防衛固定翼航空機事業（F-2戦闘機等）に関するプロジェクト管理（契約調整／コスト管理／ステークホルダー（社内各部署、国内外の関係機関、企業）との調整）、技術管理（システムズエンジニアリングに基づくプロセス構築、開発活動の統制・管理、耐空性等の管理・プロセス構築）に関する業務です。

■期待する役割：
お客様や社内部署など多岐にわたる関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただきます。

■ポジションの魅力：
防衛航空機事業は、国民の皆さまの平和な暮らしや我が国自体を守り抜くために、重要な役割を担っています。
そのため、成果が直接的に平和に役立つことを実感できるとともに、国民の皆さまの暮らしや平和を仕事を通じてより良くできるかを考えることができる、やりがいのある大きな仕事です。

■使用ツール：
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPointなど）

■キャリアパス：
防衛航空機事業のプロジェクト業務を担当者として数年間経験したのち、事業を牽引するプロジェクト管理者を担当いただくことを想定しています。その後、防衛航空機の機種全般を統括するプロジェクトマネージャーなどの幹部となるキャリアパスがあります。

■研修体制（OJT体制）：
実務担当者によるOJTの他、導入教育・定期の社内教育・スキルアップ研修などの教育・研修プログラムによるサポート体制を整えています。

■働き方：
リモートワーク：有研修等において可能です。実務においては、セキュリティクリアランスに準じます。
出張の有無：有月に1～複数回です。客先、サプライヤ、協業先（海外含む）等があります。
夜勤の有無：無

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧南工場住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

牛山駅、春日井駅(名鉄線)、間内駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～545,000円＜月給＞260,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語スキルを活かす／創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎／今後、アジア中心にグローバルに展開～

■業務内容：
◇当社で海外事業を推進する担当を募集いたします。
※将来的に係長、課長を目指していただきます。
◇月1回ほど海外拠点への出張も発生します。
（1週間程度：中国、シンガポール、ベトナム、タイとその近隣諸国）

■具体的には：
◇海外拠点国のマクロ情報および業界情報の調査
◇海外子会社と共に販売およびものづくりにおける課題抽出と解決策の探索、事業拡大策の策定と実行
◇新事業の探索
◇未進出国への進出可能性の検討と進出方法の模索
◇海外子会社間の連携により、シナジーを創出させる施策の実行

■海外拠点への出張での業務内容：
◇東南アジア拠点の経営状態の把握と課題の抽出、課題解決のための施策を策定し、優先順位を決めた上で、現地赴任者と共に施策を実行
◇顧客や連携企業から市場動向、当社への要望、競合の状況をヒアリングを行い、拠点の事業拡大、改善に活かす・海外拠点国のマクロ情報や新市場の情報を収集、ウォッチングし、市場参入への機会を調査
◇海外拠点間でのシナジー創出のテーマを探し、連携

■当社について：
◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。
◇業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。
◇ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所（アンサンブルセット）住所：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2-26 アンサンブルセット勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞271,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：販売促進手当■昇給：年1回■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～
●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境／在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由
●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポート

■業務概要
アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。
38か国、1万社のお客様が利用するチャネルシステムなどもあり、
とくに決済においては日々数千件、数兆円規模の金額が動いており、それらの決済システムに携わります。
・国内外の金融機関向けに債権や株への投資・決済サービス
・輸入車と輸出車の間に銀行が入り、決済の安全性を担保する信用補完サービス
・海外送金システム...etc

国内外のビジネスパートナー各社・外部団体に加え、社内各部署、海外拠点を含む三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。

■決済・外為・TB本部とは
顧客、行内事務、対外接続まで一連の業務をシステムから支えており、
銀行の決済の根幹をなすような取引に携わり、多様なシステムを担当します。

■キャリアパス
入社後はアプリエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでPLやPMへと成長できます。
また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、
ビジネスアナリストとして銀行やMUFGのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。

■求める人物像
・英語力を活かして海外の人たちとグローバルな領域で仕事をする意欲のある方、大きなフィールドで活躍したい方
・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞578万円～1,394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～693,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞302,000円～729,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
SAP S/4HANAをベースとした基幹業務システムの導入および定着をグローバルで行います。

■業務詳細
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しERPシステムを統一していきます。
特にSAP Basis業務を担当していただきます。
入社後はベテラン社員がサポートに着きますので、安心して働いていただけます。

■配属部門の概要
DX戦略統括部基幹システム推進部は33名規模で、『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルDXを推進しています。
具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のIT技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

■魅力
・最新のIT技術を習得・実践できます。
・グローバルで活躍できます。
・社風として失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

■入社後の中長期的なキャリアパス
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスがあります。
・海外関社への出向によるキャリアパスあります。

■働き方
・ フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて、自由に利用いただけます。
・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。

■外出・出張の有無
システム導入期間中には状況に応じて、国内/海外の外出/出張が発生します。
また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。

■募集の背景
中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてIT／DX基盤を構築していきます。
100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点（米州・アジア・中国・欧州）への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ERPシステムの構築を目指します。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルな電子部品メーカー／日本・アジアパシフィックの営業統括／裁量広くキャリアアップ可能なマネージャーポジション】

■業務概要
当社は米国発のRF同軸コネクタ・ケーブル製造メーカーの日本法人として、国内外の大手顧客向けに営業活動を展開しています。本ポジションは営業マネージャーとして、国内の大手顧客への提案営業をリードし、営業チームの管理・育成まで幅広く担当いただくプレイングマネージャーです。営業戦略の立案・実行や顧客との信頼関係構築、案件の進捗管理、メンバーサポートを中心にご活躍いただきます。

■業務詳細
大手通信キャリアや半導体メーカー、電機メーカーなど既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓、課題ヒアリング、製品提案（RF同軸コネクタ・ケーブル等）を行います。営業戦略や目標設定、KPIや売上進捗の管理、営業チームのマネジメント（1名の営業メンバーの指導・育成）、見積作成、受発注・納期調整、アフターフォローもお任せします。また、海外拠点との英語でのメール業務があり、英語力のある方にはアジアパシフィック案件も担当いただく機会があります。

■扱うサービス
RF同軸コネクタ、ケーブルなど通信・電子部品

■組織構成
横浜オフィス7名体制。営業部門はマネージャー含む2名。

■業務の魅力
国内外の大手顧客案件を担当しながら、営業組織の成長に直接貢献できます。英語力を活かしたグローバルな業務や将来の事業拡大にも関われます。

■教育体制
OJT中心に、経験豊富な責任者が丁寧にサポートします。

■就業環境
横浜市中区オフィス勤務。少人数で風通しが良く、裁量を持って主体的に業務へ取り組めます。

■想定されるキャリアパス
営業マネージャーから将来は統括責任者、アジアパシフィック全体の営業リーダーへと成長可能です。

■企業の特徴/魅力
グローバル展開を進める成長企業で、裁量の大きさと多様な顧客基盤が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通4-53-2 馬車道DOMONビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

馬車道駅、関内駅

＜予定年収＞800万円～850万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円＜月額＞666,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で800万円～850万円の範囲です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内フロント業務／海外企画業務経験をお持ちの方へ】

◆業務内容
・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担います。
(1)国内フロント業務
・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業～新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
(2)海外企画業務
・MUFGのグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う

◆組織構成
・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織です。
メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍しています。
・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名
・フロントチーム：13名（20代～40代）、ミドルチーム：5名（20～30代）、バックチーム：7名（20～50代）、企画チーム：4名（20～50代）、グローバルチーム：3名（30～40代）

◆募集背景
国内外における資産流動化ニーズの高まりを背景に、事業拡大のための体制強化にかかるフロント人材を募集します。

◆キャリアパス
銀行内の審査セクション、部門企画部セクション、欧米亜の証券化チームの他、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。

◆働き方
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。